仕事概要
REVISIOは、テレビCMやコネクテッドTV(CTV)広告の「視られ方」を可視化する、国内唯一のデータテック・カンパニーです。近年、テレビモニター上の視聴体験は、地上波に加えてYouTubeやTVerといったネット動画へと急速に拡大し、これらは「コネクテッドTV(CTV)」と総称されています。テレビとデジタルが融合する今、広告業界はかつてない変革期を迎えています。REVISIOは、この変革の最前線で、独自の「注視データ(=視聴質)」を強みに、新たなマーケティングのスタンダードを創出しています。 そのために、私たちと共に、この未来を切り拓く新しい仲間を募集しています。 REVISIOはまだ小さな組織ですが、その分「組織づくりを通じて会社の未来を形づくる」という手応えをダイレクトに感じられる環境です。 採用や人事・総務の業務は幅広いですが、その一つひとつが会社を前進させる大切な要素。経営陣との距離も近く、提案や工夫がすぐに実行に移せるスピード感も魅力です。 「人事の力で会社を成長させたい」「バックオフィスから組織づくりに挑戦したい」という思いを持った方に、ぜひ仲間になっていただきたいです。 <職務内容> 採用業務(主要業務) ・経営陣・事業部門との連携による採用・人事戦略の立案 ・候補者体験設計(面談調整、面接同席、クロージング) ・母集団形成(求人媒体・エージェント対応・ダイレクトリクルーティング) ・採用プロセスの運営 ・採用広報(採用サイト・スカウト文・SNS活用) ・面接担当 -(キャリアの方向性やご経験に合わせて担当範囲は調整)- 人事・総務領域 ・各本部/チームマネージャーと連携してチームの課題解決 ・人事制度の企画運営 ・人事評価制度の企画運営 ・オンボーディングの企画・運営 総務領域(人事総務チーム全体の業務) ・人事マネージャーと連携して労務や総務領域の業務の課題解決・運営 ・オフィス環境整備(備品管理、入退社手続き、契約管理) ・社内イベントや社内コミュニケーション施策の運営
必須スキル
・事業会社やRPOサービスでの採用実務経験(BtoB領域での経験歓迎) ・採用プロセスを一人で運営できるスキル・経験 - 求人票作成、母集団形成、書類選考、面接調整、クロージングまで一連の流れを担当した経験
歓迎スキル
・経営陣や現場責任者と協働し、採用要件定義や採用戦略を自ら推進した経験 ・スタートアップ/ベンチャーでの採用経験 ・人事(制度・労務)や総務の経験 ・採用コスト管理の経験
求める人物像
REVISIOが大切にする3つのカルチャーに共感し、それを日々の業務で体現・醸成してくださる方を求めています。 One Team チームで力を合わせ、共通の目標や課題に向けて協力しながら進むことができる方。個人の成果だけでなく、チーム全体の成功を大切にする姿勢を歓迎します。 Passion 持ち前の情熱で、困難な課題にも最後までやり抜く力を発揮できる方。新しい挑戦にも前向きで、周囲を巻き込みながら進めていただけると嬉しいです。 GO Beyond お互いに期待値を確認し、それを上回る成果を目指して一歩先を行く努力を惜しまない方。お客様やチームメンバーから「次も任せたい」と思われるような信頼を築いていただきたいです。
応募概要
給与
想定年収 550万円 ~ 750万円 賃金形態 月給制(年俸制ではありません)。賞与は年2回(5月・11月)に支給され、各回とも月額給与の1ヶ月分を基準とします。支給額は、会社の業績、人事評価、及び勤務実績に基づき決定します。 賃金内訳 月収(基本給+固定残業代): 392,858円 ~ 535,715円 基本給: 300,203円 ~ 409,367円 固定残業代(40時間相当): 92,655円 ~ 126,348円(超過分は別途支給) 賞与: 年2回、月給1ヶ月分を基準に支給(会社の業績や個人評価を考慮)。
勤務地
所在地: 東京都千代田区大手町一丁目6番1号大手町ビル Inspired.Lab内 アクセス: 東京メトロ・都営地下鉄『大手町駅』直結
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00 標準労働時間:1日8時間 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 ハイブリッドリモートワーク リモートワーク頻度はチームにより異なりますが、コーポレート本部では週2回程度のリモートワークが可能です。 休日・休暇 ・休日:土日祝 ・年末年始休暇 ・有給休暇:入社日に12日間付与 ・年間休日(毎年変動):2026年122日 定年制 65歳
試用期間
3か月(延長の可能性あり)
福利厚生
福利厚生 ・通勤手当(出社日数に対して往復交通費支給。上限月3万円) ・社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険加入) ・ストックオプション制度(入社1年経過後の最初の人事評価で付与検討) ・住宅手当(会社から指定された通勤圏内に居住する場合 / 月2万円) ・お弁当無料支給(オフィス出社時) ・書籍購入費用補助 ・資格取得費用補助 受動喫煙防止措置の状況 オフィス内禁煙(ビル内に喫煙スペースあり)
企業情報
企業名
REVISIO株式会社
設立年月
2015年3月
本社所在地
東京都千代田区大手町一丁目6番1号大手町ビル Inspired. Lab
資本金
2億9999万2千円
従業員数
59名(2025/9現在)
-
運用プロジェクト責任者
4日前
Tokyo, Tokyo, Japan Hewlett Packard EnterpriseThis role has been designed as 'Hybrid' with an expectation that you will work on average 2 days per week from an HPE officeお客様の特別保守・運用チーム内のリーダーとして、運用業務の構築とチームメンバーの運営を行う運用保守チームのデリバリの品質、体制に責任を持ち、お客様のITサービスの安定をリードするお客様とのコミュニケーションの窓口となり、運用保守チームの活動内容を調整し確実な対応ができるようにコントロールする · ...
-
Ota AI Robot Association Freelance￥2,000,000 - ￥2,500,000 per yearAIRoA seeks an experienced Head of Engineering Recruitment to lead their hiring process for top-class engineers in Japan and abroad. The successful candidate will drive recruitment forward while developing sourcing channels, designing interview processes in English. · ...
-
Ota-ku AI Robot Association ￥2,400,000 - ￥2,800,000 per yearWe are looking for an experienced Engineering Recruiter who can drive global engineering recruitment forward at AIRoA. · ...
-
Ota AI Robot Association Full timeWe are seeking an experienced Head of Engineering Recruitment to lead our global engineering recruitment efforts. · ...
-
Ota AIRoA (AI Robot Association)We are seeking a dedicated Engineering Recruiter who can professionally drive global engineering recruitment. · AIRoA is an organization that aims to build an open large scale robot data ecosystem and develop release foundation models for robots by integrating AI robotics technol ...
-
Ota-ku AI Robot Association Full time ￥4,000,000 - ￥5,000,000 per yearWe are looking for a Head of Engineering Recruitment at our organization in Tokyo Ryutsu Center A Bldg AW4 5.AIRoA is an organization that aims to build an open large scale robot data ecosystem and develop release foundation models for robots by integrating AI robotics technologi ...
-
Ota-ku AI Robot AssociationWe are currently launching multiple R&D projects aimed at developing foundation models for robots and building a robot data ecosystem. To successfully execute these initiatives, we need engineers with diverse expertise, including machine learning, robotics, and systems developmen ...
-
Ota AIRoA (AI Robot Association) ￥10,000,000 - ￥20,000,000 per year+Job summary · AIRoA is an organization that aims to build an open, large-scale robot data ecosystem and develop foundation models for robots by integrating AI and robotics technologies across industries. · +ResponsibilitiesDeveloping end-to-end hiring processes: defining require ...
-
hrbp/採用責任者
4日前
東京都 千代田区 大手町, REVISIO株式会社· REVISIOは、テレビCMやコネクテッドTV(CTV)広告の「視られ方」を可視化する、国内唯一のデータテック・カンパニーです。近年、テレビモニター上の視聴体験は、地上波に加えてYouTubeやTVerといったネット動画へと急速に拡大し、これらは「コネクテッドTV(CTV)」と総称されています。テレビとデジタルが融合する今、広告業界はかつてない変革期を迎えています。 · · 採用業務 · •経営陣・事業部門との連携による採用・人事戦略の立案 · •候補者体験設計(面談調整、面接同席、クロージング) · •母集団形成(求人媒体・エージェ ...
-
Tokyo TOYOTA Connected急拡大するクリエイター組織において、採用だけでなく、採用後の「定着・育成・評価制度の運用」までを一気通貫でリードし、組織の成長痛を解消する役割を担います。 ...
-
エンジニア採用・hrbp
1週間前
東京都 中央区, 株式会社クロパス 職業紹介事業年間100名以上のエンジニア経験者採用に向けて、 · 採用戦略の立案から実施の全体をお任せいたします。 · 部署ごとに担当をお任せしますので、 · 採用から入社後の活躍まで担当する部門の · 事業部長・マネージャと共に退職率低減 · に向けた活動や活躍につきます。 · ...
-
hrbp / 人事責任者
2週間前
Tokyo, Tokyo UMU+人事フロー管理 · +従業員リレーション · +給与労務管理と法務コンプライアンス · +評価制度の推進 · +タレント計画と組織開発 · +従業員体験( EX )の最適化 · +ビジネスパートナー連携 · +総務・オフィス管理6年以上の人事(HR)業務における実務経験、日本の労働基準法に精通し、強固な人事オペレーションの実務能力を有すること · To B営業、マーケティング、オペレーションチームにおけるHR管理経験があり、人事制度を組織に浸透させ定着させることが可能であること · 営業インセンティブ、パフォーマンスマネジメント評価 · コーチング分野 ...
-
採用責任者
4日前
Tokyo (株)BitStar ￥8,040,000 - ￥12,000,000采用的现在是企业管理的最大且最紧迫的挑战，实现业务目标需要优质的人才特别是高层次人才的确保和中长期组织基础的建立急需. · ...
-
採用責任者
3週間前
東京都 中央区 日本橋, クラフトバンク株式会社募集背景 弊社は工事会社向けデジタル経営支援SaaSの提供を通じ、さまざまな工事会社のDXを推進しています。 SaaS事業では工事会社のバック・ミドルオフィス業務を広い範囲でカバーする基幹システムの位置づけとなるようなプロダクトを提供しています。 現在102名程度の組織ですが、ここからさらなる拡大を想定しています。 事業の圧倒的な急成長に伴い、そんな組織の急拡大を牽引してくれる人材を募集します。 · ...
-
エンジニア採用責任者
4週間前
Tokyo 株式会社ギブリー ￥10,000,000 - ￥12,000,000エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用、DevRel活動の立ち上げと推進などを担う責任者を募集しています。 · ...
-
エンジニア採用 hrbp リーダー
1ヶ月前
東京都 中央区 新川, スキルブリッジ株式会社 Remote job· エンジニア採用・HRBP(リーダー) · 東京都中央区新川1-3-17新川三幸ビル7階 · 正社員 · ...
-
採用人事(hrbp候補)
3週間前
東京都 港区 芝浦, 株式会社Shippio Remote jobShippioは「産業の転換点をつくる」をミッションに掲げ、国際物流のDXを推進するスタートアップです。2025年10月にシリーズC 32.4億円の資金調達を完了し、現在従業員数は80名程度です。代表をはじめとする経営陣や各部門長と密に連携しながら採用活動を行い、ミッションを実現するタレントチームを作る採用人事を募集します。 · 事業会社での中途採用の実務経験 · 人事コンサルティングの経験 · 人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー(RA)またはキャリアアドバイザー(CA)の実務経験 · ...
-
Tokyo 株式会社クラッソーネ ￥7,000,000 - ￥10,000,000事業成長と組織の健全性を両立させるため、経営・事業部と近い距離で伴走しながら、人・組織課題の解決をリードしていただくポジションです。 · ...
-
採用担当者・責任者
1ヶ月前
東京都 千代田区 神田神保町, Vision Base(株) Remote job￥4,320,000 - ￥6,480,000 per year角通,（Vision Base）퇹、More Challenges, More Happiness， · ...
-
採用責任者候補
4週間前
Tokyo Health Basis, Inc.|株式会社ヘルスベイシス ￥6,000,000 - ￥7,000,000大規模採用を仕組み化する実績、採用戦略からクロージングまでの一気通貫スキル、経営に近い立場でのキャリア機会が魅力です。 · 新卒採用体制の拡大と安定化に向けて、お任せします。2027年60名、2028年100名採用の実現、長期的には採用基盤の構築と継続的な採用成功がミッションです。 · adoptionsenryaku · 「そなわ · sousenkyoukaikakushou · 平ん · ...
-
hrbp / 採用pm
1ヶ月前
東京都 港区 高輪, JAAL株式会社 ￥5,400,000 - ￥10,800,000 per yearHRBPとしての立ち位置から、経営陣と現場の間に立ち、事業を伸ばすための採用戦略・計画立案から要件定義・採用プロジェクトのマネジメントを推進して頂きます。 · 弊社のクライアントは、M&A・世代交代・経営体制刷新・新規事業開発・IPOなど、なんらかの企業変革期を迎えている企業がほとんどです。目先のKPIに囚われず、その変革期を乗り越えられる人材の定義から、採用戦略・戦術に落とし込み、実行までを担います。 · ...
