エンジニア採用 hrbp リーダー

4週間前

東京都 中央区 新川, スキルブリッジ株式会社 Remote job

エンジニア採用・HRBP(リーダー)


エンジニア採用・HRBP(リーダー)

東京都中央区新川1-3-17新川三幸ビル7階

正社員

求人の特徴


土日祝休み 完全週休二日制 交通費支給 学歴不問

業務内容


年間100名以上のエンジニア経験者採用に向けて、採用戦略の立案から実施の全体をお任せいたします。

部署ごとに担当をお任せしますので、採用から、入社後の活躍まで担当する部署の事業部長・マネージャと共に

退職率低減に向けた活動や、活躍に伴走いただきます。

本求人のHRBPグループはマネージャ以下5名+今回募集枠となりますので、グループ内のコミュニケーションや情報交換も盛んです。

組織拡大による増員での募集となります。

‐エンジニア採用

  • 魅せ方の整理:訴求ポイント整理
  • 集め方の整理:適切なペルソナ設定/集客方法検討
  • 新たなペルソナの開拓検討
  • 採用HP情報や求人導線の改善
  • 人材紹介エージェント開拓/関係性構築
  • リファラル展開/社内浸透施策
  • スカウト運用・改善
  • 採用広報施策
  • 選考の整理:適切な選考方法/面接官への面接ノウハウの提供

‐LTV向上に向けた取り組み

  • ES項目の向上:部門ごとのES結果分析、施策への落とし込み
  • 退職率の低減:部門ごとの退職理由の分析、施策への落とし込み

将来的なキャリアパスとしては採用のエキスパートはもちろん、人事企画や総務、労務など幅広いキャリアの選択肢があります。

組織の規模が拡大している中、人事の領域から組織の成長をサポート・牽引頂ける仲間を募集しております

※上記は一例です。そのほか、課題分析からより適切な方法を自ら企画立案・推進していただけます。

<同社担当者より>

・"これまでのやり方"が必ずしもベストではないと感じておりますので、改善すべき点はところはどんどん変えていく風土があります。

・2期連続120%成長を遂げている成長真っ只中でダイナミックさを感じていただきながら部長、本部長と密にコミュニケーションを

取りながら業務を進めていただくことができる環境です。

・日本一の人事を目指すSHIFTグループにて、会社の垣根を越えてグループ内で知見の共有、学びの場をつくっています。

・大きすぎない規模だからこそ、自身の活動が会社に影響していることが感じられ

手触り感のある採用活動が推進できます。

・ビジネスモデルの特性上、採用が事業拡大に直結するため、経営陣も採用に積極的です。

社長とも日常的にチャットや対面でやり取りをする為スピーディな意思決定がなされます。

※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります

求める人物像


【必須】

以下いずれかのご経験を必須とさせていただきます。

・人事として、年間10名以上の正社員の中途採用経験(戦略立案・計画~実行まで)3年以上

・人材紹介会社での営業・キャリアアドバイザーとしての経験 4年以上

・アウトソーサーとして採用業務支援の経験 4年以上

【尚可】

・エンジニア採用の経験

・役員クラスの採用経験

・人材紹介エージェントにてRA/CA両方の経験

・?ら新しい採??法を導?、運?、結果に繋げてきた経験

【求める人物像】

・ホープスの事業内容、ビジョンに共感することができる方

・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方

・素直に物事を受け入れることができる方

・組織の成長にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方

学歴 不問

職種


エンジニア採用・HRBP(リーダー)

雇用形態


正社員

勤務体系


固定時間制

就業時間


9:00~18:00(休憩12:00~13:00/実働8時間)

休日


休日:完全週休2日(土・日・祝日)

休暇:年末年始休暇

有給休暇(10日~20日)

慶弔休暇

給与


年俸:5,000,000円 〜 6,500,000円

固定残業:なし

【給与詳細】

5,000,000 ~ 6,500,000 円 (基本給: 308,400 円 ~)

試用期間


試用期間:あり

期間:6ヶ月

条件:本採用時と同様

リモートワーク制度


リモートワークなし

待遇・福利厚生


厚生年金基金:無※企業型確定拠出年金制度あり

通勤手当:有※月上限5万円

家族手当:無

寮・社宅:無

定年70歳

退職金:無

加入保険


健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

受動喫煙防止措置


敷地内禁煙

転勤


なし

定年齢


70歳

学歴


学歴不問

就業場所


東京都中央区新川1-3-17新川三幸ビル7階

沿線・最寄駅


東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」徒歩5分

勤務先名


株式会社 ホープス

勤務先本社所在地


東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7階

勤務先事業内容


「バックオフィスDX」「Make work fun」をモットーに、 バックオフィス業務プロセスとそこに関わる人たちの働き方を 変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。

クラウドERPやCRM等の構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業 務システムの開発を手がける会社です。大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多い のが特徴です。

新卒に力を入れてきたこともあり、若手社員の活躍によって企業成長を続けてきました。

今後は第二創業期として、中途採用に初めて力を入れていきます。

<当社の魅力>

  • 若い社員が多く活気のある風土

・未経験からエンジニアを志す若いエンジニアを定期的に採用しています。

若い社員への教育支援等を本技術部が担っています。

・事業柄、社内コミュニケーションが希薄になりやすい為、意識的に

コミュニケーションをとれる機会を創出しています。

  • 社内コミュニケーションが豊富

・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。

・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、

飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。

・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、

クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。

  • ワークライフバランスが充実

・リモートワーク8割以上

・月間平均残業時間6時間(2021年 年間実績)

勤務先従業員数


541名

選考について


書類選考?適正検査?面接(人事)?面接(現場マネージャー)?内定

※適正検査は、業務適正をはかるためのものとなります。

応募書類等


履歴書(写真付)をご持参ください

採用人数


1名(人)

会社名


スキルブリッジ株式会社

業種


人材派遣・人材紹介

代表者名


佐藤 元輝

所在地


神奈川県横浜市金沢区西柴1-7-13

事業内容


有料職業紹介

有料職業紹介許可番号:14-ユ-302333

電話番号


  • エンジニア採用 hrbp リーダー

    4週間前

    東京都 中央区 新川, スキルブリッジ株式会社 Remote job

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  • Head of Engineering Recruitment/エンジニア採用責任者

    1ヶ月前

    Ota-ku AI Robot Association ￥2,400,000 - ￥2,800,000 per year

    We are looking for an experienced Engineering Recruiter who can drive global engineering recruitment forward at AIRoA. · ...

  • Head of Engineering Recruitment/エンジニア採用責任者

    1ヶ月前

    Ota AI Robot Association Freelance￥2,000,000 - ￥2,500,000 per year

    AIRoA seeks an experienced Head of Engineering Recruitment to lead their hiring process for top-class engineers in Japan and abroad. The successful candidate will drive recruitment forward while developing sourcing channels, designing interview processes in English. · ...

  • COR-213】Head of Engineering Recruitment/エンジニア採用責任者

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    Ota-ku AI Robot Association Full time

    We are seeking an experienced Head of Engineering Recruitment to lead our global engineering hiring efforts. This role will involve developing sourcing channels, designing interview processes in English, structuring and negotiating offer terms, and establishing an end-to-end onbo ...

  • COR-213】Head of Engineering Recruitment/エンジニア採用責任者

    2週間前

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    We are seeking a dedicated Engineering Recruiter who can professionally drive global engineering recruitment. · AIRoA is an organization that aims to build an open large scale robot data ecosystem and develop release foundation models for robots by integrating AI robotics technol ...

  • COR-213】Head of Engineering Recruitment/エンジニア採用責任者

    2週間前

    Ota AI Robot Association Full time

    We are seeking an experienced Head of Engineering Recruitment to lead our global engineering recruitment efforts. · ...

  • COR-213】Head of Engineering Recruitment/エンジニア採用責任者

    2週間前

    Ota-ku AI Robot Association

    We are currently launching multiple R&D projects aimed at developing foundation models for robots and building a robot data ecosystem. To successfully execute these initiatives, we need engineers with diverse expertise, including machine learning, robotics, and systems developmen ...

  • Head of Engineering Recruitment/エンジニア採用責任者【COR-012】

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    Ota AIRoA (AI Robot Association) ￥10,000,000 - ￥20,000,000 per year

    +Job summary · AIRoA is an organization that aims to build an open, large-scale robot data ecosystem and develop foundation models for robots by integrating AI and robotics technologies across industries. · +ResponsibilitiesDeveloping end-to-end hiring processes: defining require ...

  • 採用人事(hrbp候補)

    2週間前

    東京都 港区 芝浦, 株式会社Shippio Remote job

    Shippioは「産業の転換点をつくる」をミッションに掲げ、国際物流のDXを推進するスタートアップです。2025年10月にシリーズC 32.4億円の資金調達を完了し、現在従業員数は80名程度です。代表をはじめとする経営陣や各部門長と密に連携しながら採用活動を行い、ミッションを実現するタレントチームを作る採用人事を募集します。 · 事業会社での中途採用の実務経験 · 人事コンサルティングの経験 · 人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー(RA)またはキャリアアドバイザー(CA)の実務経験 · ...

  • hrbp】将来のhrリーダー候補/課題解決型hrbpポジション

    2週間前

    Tokyo 株式会社CARTA HOLDINGS ￥6,000,000 - ￥9,000,000

    HRコンサルタント：目標/評価支援、労務管理、不調者サポート · HRビジネスパートナー：人材戦略/人員計画、中核層採用/育成 · 事業責任者およびマネジメント層との連携による組織力強化を推進する · ...

  • エンジニア採用人事(リーダー候補)】

    2週間前

    Tokyo 株式会社ディーバ

    +プロダクト人材(エンジニア/PM/カスタマーサクセスなど)採用の専門チームの一員として、"攻めの人事"に挑戦いただきます。 · +BizReach・Paizaなどの媒体スカウト運用 · 面接調整/候補者対応/部門連携 · ...

  • hrbp / 採用pm

    1ヶ月前

    東京都 港区 高輪, JAAL株式会社 ￥5,400,000 - ￥10,800,000 per year

    HRBPとしての立ち位置から、経営陣と現場の間に立ち、事業を伸ばすための採用戦略・計画立案から要件定義・採用プロジェクトのマネジメントを推進して頂きます。 · 弊社のクライアントは、M&A・世代交代・経営体制刷新・新規事業開発・IPOなど、なんらかの企業変革期を迎えている企業がほとんどです。目先のKPIに囚われず、その変革期を乗り越えられる人材の定義から、採用戦略・戦術に落とし込み、実行までを担います。 · ...

  • エンジニア採用(リーダー候補)※ミドル

    3週間前

    Tokyo 株式会社ギブリー

    急成長中の同社プロダクトを支えるエンジニア組織の立ち上げ・拡充に向け、人事としてあらゆる面から開発組織の支援体制を整備していただきます。現場責任者や経営陣と連携しながら、「採用戦略」「制度設計」「組織開発」「カルチャー浸透」など、多面的に価値を発揮していただくポジションです。 · エンジニア採用戦略の立案と実行(ダイレクトリクルーティング、イベント企画等含む) · ...

  • Group 2027年4月入社 新卒採用(非エンジニア希望者向け)エントリーページ

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    、》HRBP&TA 合工（Manager Candidate）" · 同社のHRBP&TA担当として以下の業務を遂行します。 · 採用戦略・要件定義の策定 · 現場マネージャーとの綿密な連携による、求める人物像の言語化とJD(Job Description)への落とし込み。 · 母集団形成・チャネル戦略 · ダイレクトリクルーティング(スカウト)の企画・実行。待ちの採用ではなく、ターゲット人材への攻めのアプローチ。採用エージェントとのリレーション強化など。 · 採用ブランディング・プロセス改善 ...

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    Tokyo 吉積ホールディングス(株) ￥7,000,000 - ￥9,500,000

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  • 採用リーダー

    1ヶ月前

    Tokyo パーソルキャリア株式会社 BRS ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

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    東京都 新宿区, 株式会社クロパス 職業紹介事業 Remote job

    HRBPアソシエイトの求人です。採用活動全般の企画・設計・実行・母集団形成施策の企画立案、運営を行います。 · ...

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    〒- 東京都 港区 麻布台, ラクスル株式会社 ￥1,200,000 - ￥1,600,000 per year

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    Tokyo Topcon Corporation ￥7,000,000 - ￥11,000,000

    採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。国内はもちろん、グローバル採用(外国籍社員の採用、海外子会社の採用支援)に力を入れていきますので、リードできる方を募集しています。 · ...