【職務概要】
急成長中の同社プロダクトを支えるエンジニア組織の立ち上げ・拡充に向け、人事としてあらゆる面から開発組織の支援体制を整備していただきます。現場責任者や経営陣と連携しながら、「採用戦略」「制度設計」「組織開発」「カルチャー浸透」など、多面的に価値を発揮していただくポジションです。
【職務詳細】
以下の領域を中心に、既存の人事担当・CTOと連携しながら、戦略策定~実行までを推進していただきます。
・エンジニア採用戦略の立案と実行(ダイレクトリクルーティング、イベント企画等含む)
・技術職向けオンボーディング体制の構築
・キャリアパス設計、評価制度の企画と運用
・組織活性化施策、エンジニアカルチャー浸透
・社内イベントの設計・運営
・エンジニア向け広報(ブログ、登壇、note 等)支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【求める人材】
【必須】※下記いずれも必須
・新卒もしくは中途採用人事としてのエンジニア採用のご経験(3年以上)
・採用オペレーションのご経験(スカウト送付/書類選考/日程調整など)
【尚可】
・日常以上の英会話力
・IT企業での採用人事経験
・ベンチャー企業での採用人事経験
【給与】
年収:600万~720万程度
月給制:月額500000円
給与:※年齢、経験、能力を考慮の上優遇します
賞与:インセンティブ賞与制度あり
昇給:年4回
【勤務地】
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分
JR各線「渋谷」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
【勤務時間】
9時00分~18時00分
【雇用・契約形態】
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
【待遇・福利厚生】
家族手当、結婚祝い金、交通費支給、定期健康診断、全社員総会・表彰、法人GAI 利用可(ChatGPT有料と同等)、PC・電話・タッチ式PC貸与(対象者のみ)、オフィスグリコ・フリードリンク、マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート、部活動補助等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
【休日・休暇】
年間休日120日、完全週休2日制 (土、日、祝日)、年末年始休暇、有給休暇(10日~20日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、特別休暇 他
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Tokyo 株式会社ディーバ+プロダクト人材(エンジニア/PM/カスタマーサクセスなど)採用の専門チームの一員として、"攻めの人事"に挑戦いただきます。 · +BizReach・Paizaなどの媒体スカウト運用 · 面接調整/候補者対応/部門連携 · ...
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採用リーダー候補
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〒- 東京都 港区, 株式会社coly Remote job+12期目を迎える当社は今年で従業員数330名を越え、それに伴い各種制度の新設・拡張・改良を行っております。チームメンバーと一緒に、経営と人事全体のスピードをアップいただける方をお求めします。自社の成長を支える採用担当として、新卒・中途を問わず幅広いポジションの採用活動全般をお任せします。仕事で得られるもの:当社は「もっと、面白く」というビジョンを掲げ、エンタメ市場の拡大、海外展開、AI活用など新たな挑戦を推進しています。その中核を担う人事マネージャーには、採用戦略や人事制度企画、組織開発など幅広い領域をお任せします。成長フェーズにある当社では、経営に近 ...
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Tokyo 株式会社博報堂テクノロジーズ ¥412,500 - ¥750,000インフルエンサーマーケティングツールの日本市場向け発展開発において、開発チームを技術的にリードし、プロダクトの成功に貢献していただきます。 · ライセンスを受けた既存海外システムを活用したインフルエンサーマーケティングツールの日本市場向け追加開発と、競合優位性確保に向けた新機能の開発や改善 · 持続的な開発体制を確立するための開発プロセス、品質保証、運用監視などの仕組みを設計・構築し、継続的な改善をリード · ...