仕事内容:

桜山駅徒歩7分の好立地

正看護師として新たなスタートを切りませんか?

看護師としてのスキルを活かし、入居者様の健康と安心をサポートするお仕事です。施設内訪問看護ステーションに所属し、医療と介護の両面から質の高いケアを提供していただきます。

<主な担当業務>

・入居者様の日常的な健康管理と状態観察

・緊急時の迅速な対応と関係機関への連絡

・主治医との密な連携と医療情報の共有

・日常生活における身体介護と生活援助

・訪問看護記録の作成と適切な管理

・多職種連携のための各種会議参加

・ご家族様への状況報告と相談対応

【働く環境について】

ナーシングホーム ベルデ桜山は入居定員49名の住宅型有料老人ホームです。1階11室、2階20室、3階18室の全個室で、要介護1~5の方々が安心して生活されています。ミストシャワー浴と車椅子浴の特殊機械浴槽を2台完備し、提携医療機関の医師による月2回の定期往診体制が整っています。

年間休日113日でワークライフバランス良好

入社支援金30万円で新生活をサポート

資格取得支援制度で継続的なスキルアップ可能

アピールポイント:

≪働きやすい環境が整っています≫

▼充実した施設・設備環境

全室個室の入居定員49室で、特殊機械浴槽2台(ミストシャワー浴・車椅子浴)を完備。提携医療機関の月2回定期往診で24時間体制の安心医療連携。

▼桜山駅から徒歩7分の好立地

地下鉄桜通線桜山駅から徒歩圏内で通勤便利。マイカー通勤可能で無料駐車場完備、通勤手当も月5万円まで実費支給。

▼安定した給与・充実の福利厚生

月給333,400円~364,500円に加え、昇給年1回・賞与年2回計2.5ヶ月分。入社支援金30万円、育児支援制度、退職金制度など長期安心の待遇。

年間休日113日で有給も取りやすく、プライベートも大切にできる職場です

求める人材:

【必須資格】

正看護師

【歓迎条件】

学歴不問

未経験者歓迎

経験者歓迎

有資格者歓迎

主婦、主夫歓迎

40代以上も応募可

50代以上も応募可

ブランクOK

第二新卒歓迎

年齢不問で、ブランクのある方も歓迎します。介護経験がなくても、マンツーマンのOJTで安心して働くことができる環境です。

勤務時間・曜日:

【勤務形態】 変形労働時間制(1ヶ月単位)

【勤務時間】 (1) 06:00~15: :00~18: :00~09:00(夜勤)

休憩時間:法定通り

時間外労働:月平均5時間

残業少なめで、プライベートを大切にしたい方も安心して働いていただける環境です。

休暇・休日:

週休2日制(月8日~10日)

年間休日数:113日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

慶弔休暇

育児休業取得実績あり

介護休業取得実績あり

有休が取りやすい環境作りに取り組んでおり、職員が順次1週間程度の連休を取得できるような環境を整えています。連休によって心や体をリフレッシュすることができます。

勤務地:

愛知県名古屋市昭和区塩付通7丁目56

ナーシングホーム ベルデ桜山

アクセス:

地下鉄桜通線 桜山駅から徒歩7分

愛知県名古屋市昭和区塩付通7丁目56 ナーシングホーム ベルデ桜山

駅から徒歩圏内の便利な立地で、マイカー通勤も可能です(無料駐車場完備)

給与:

【給与詳細】

【月給】333,400円~364,500円

【給与内訳】

基本給:210,000円

資格手当:60,000円

特殊勤務手当:9,000円~39,000円

夜勤手当:40,000円(5回)

深夜手当:10,400円~11,500円

【その他手当】

日祝手当:2,000円/回

家族手当:8,000円~27,000円

通勤手当:50,000円/月まで(実費支給)

【昇給・賞与】

昇給:1月あたり3,000円~4,000円(前年度実績) 毎年5月に実施(但し規定の対象期間の在職が必要)

賞与:年2回 計2.50ヶ月分(前年度実績) ※入社後初回は無し

【試用期間】 3ヶ月

【入社支援金制度】 入社後、条件により30万円を支給します(規定あり、派遣・紹介会社を介しての入社は対象外)

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】

【社会保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 完備

【退職金・定年制度】

退職金制度:勤続3年以上(60歳にて支払い)

定年制:一律65歳

再雇用制度:上限70歳

【通勤】

マイカー通勤可:無料駐車場あり

転勤なし

【資格取得支援制度】

働きながら資格を取得していただけるよう金銭面も含め支援を行っています。介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員・喀痰吸引研修の資格を働きながら取得できるようサポートします。

介護職員初任者研修・実務者研修・喀痰吸引研修:受講料全額補助(規定あり)

介護福祉士:教材費・受験料・登録料などを4万円まで補助(当社規定により)

介護支援専門員:教材費・受験料・登録料などを7万円まで補助(当社規定により)

【表彰制度】

毎月表彰制度

永年勤続表彰制度:5年、10年、20年、30年

服装自由

【育児支援】

育児支援制度:25,000円/月を支給(お子様が0歳~小学校入学前まで 当社規定有)

【その他】

旅行:グループにわかれて旅行の企画

職員同士の親睦が図れるよう、社員旅行などを職員が企画をして楽しんでもらうような試みや様々なイベントを実施

社員会:職員が自発的に職場環境改善について話し合いを実施

主任、リーダー・介護マスターが中心に職場内で気になることを管理者等と相談し対応

日々の業務表をもとに定時内で仕事が終わることを確認(残業の明確化)

【研修制度】 各施設での研修制度があります。新人導入研修は入社後1ヵ月目、3ヵ月目に実施され、会社の理念、高齢者介護に携わることの意味や役割、接遇に関しての講義が行われます。また、未経験の方でも安心して働ける環境を目指して、認知症ケアの基本や観察ポイントと緊急対応、食事、入浴、移動・移乗などの介護の基礎を学習します。同期入社の職員が集まることによって、不安や悩みなどを相談しあい、自然とコミュニケーションの輪も広がっていきます。新人職員だけでなく、さまざまなキャリアの職員を対象とした研修も定期的に行われており、現場での経験と座学での知識を並行して深めていく体制があります。

【企業理念】 「入居者に笑顔を、ご家族に安心をお届けする」「介護を通して、社員自身の人間的成長を目指す」「社の発展と共に、地域社会に貢献する」という経営理念のもと、介護が必要になった高齢者であっても、今までと変わらない安心した日常生活を送っていただくことを目指しています。質の高いサービスを提供し続けるためには、継続的な人材育成が不可欠であり、スタッフ1人1人の成長が会社を成長させてくれるものと強く信じ、すべてのスタッフには技術の向上だけでなく、人間的な成長を目指すための研修も常に行っています。

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###411-01###

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 329,400円 - 360,500円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間