仕事内容:

名古屋市昭和区の住宅型有料老人ホームで看護師募集

入居者様の笑顔のために、あなたの優しい心を活かしませんか?

=====================

・訪問看護ステーション所属として施設内看護業務

・入居者様の健康管理(医師と連携した24時間体制)

・身体介助全般(着替え・食事・排泄・入浴等)

・病状に合わせた個別看護ケア

・メンタルサポートと日常会話

・生活の楽しみをサポート(レクリエーション・外出・趣味活動)

・多職種協働によるチームケア

=====================

施設は全室個室49室、駅徒歩7分の立地で通勤便利。認知症ケア、経管栄養、看取りケアなど幅広い医療ニーズに対応し、特殊機械浴槽2台完備で質の高いケアを実現しています。

アピールポイント:

1.働きやすい勤務体制

変形労働時間制で早番・日勤・遅番・夜勤の4シフト制。月平均残業時間5時間と負担が少なく、プライベートとの両立も可能。有給休暇も取りやすい環境を整備しています。

2.充実した資格取得支援

介護職員初任者研修・実務者研修・喀痰吸引研修は受講料全額補助。介護福祉士は4万円まで、介護支援専門員は7万円まで補助し、キャリアアップを全面的にサポートします。

求める人材:

【資格】

正看護師 必須

【歓迎条件】

学歴不問

年齢不問

未経験者歓迎

経験者歓迎

ブランクのある方も歓迎

主婦、主夫歓迎

40代以上も応募可

50代以上も応募可

第二新卒歓迎

【求める人物像】 優しい心があれば大丈夫です。入居者様一人ひとりに寄り添ったケアを大切にし、共に支え合い、笑顔あふれる職場で働きたい方を募集しています。丁寧な対応や言葉遣い、気持ちは入居者様に必ず伝わります。

勤務時間・曜日:

変形労働時間制(1か月単位)

(A) 早番:06:00~15:00(休憩60分)

(B) 日勤:09:00~18:00(休憩60分)

(C) 遅番:11:00~20:00(休憩60分)

(D) 夜勤:15:00~09:00(休憩120分)

※時間外労働:月平均5時間

休暇・休日:

週休2日制(月8日~10日)

年間休日数:113日

有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)

慶弔休暇

育児休業取得実績あり

介護休業取得実績あり

1週間の長期休暇取得を推奨(職員が順次取得できる環境を整備)

※有休がとりやすい環境づくりや職場環境改善についての話し合いも定期的に行っています。

勤務地:

愛知県名古屋市昭和区塩付通7丁目56

ベルデ桜山

アクセス:

勤務地:ナーシングホーム ベルデ桜山 愛知県名古屋市昭和区塩付通7丁目56番地

交通手段

駅から徒歩7分ほどの便利な場所

車通勤OK(無料駐車場あり)

バイク通勤OK

給与:

【給与詳細】

月給:279,000円~309,000円

【内訳】

基本給:178,000円

職級給:32,000円

資格手当:60,000円

特殊勤務手当:9,000円~39,000円

夜勤手当:50,400円~51,500円(5回)

日祝手当:2,000円/回

家族手当:8,000円~27,000円

通勤手当:実費 月額50,000円(上限)

【昇給・賞与】

昇給:年1回(月1,500円~4,000円/前年度実績)

賞与:年2回 計2.5ヶ月分(前年度実績)

【試用期間】

3ヶ月(資格手当、家族手当なし)

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】

【社会保険・退職金】

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金完備

退職金制度(勤続3年以上)

定年制:一律65歳

再雇用制度:上限70歳

【入社支援金制度】

入社後、条件により30万円を支給(規定あり、派遣・紹介会社を介しての入社は対象外)

【手当・表彰制度】

資格手当:60,000円

日祝手当:2,000円/回

家族手当:8,000円~40,000円

通勤手当:月額50,000円まで

育成手当:25,000円/月(お子様が0歳~小学校入学前まで 当社規定有)

毎月表彰制度

永年勤続表彰(5年・10年)

【住宅】

入居可能住宅:単身用あり(県外在住など通勤できない方に限る)

【通勤】

マイカー通勤可(無料駐車場あり)

バイク通勤可

【研修制度】

新人導入研修(入社後1ヵ月目、3ヵ月目に実施)

各施設での定期研修制度

介護の基本的な知識を学べる座学と現場での実践を並行した研修体制

【資格取得支援制度】

介護職員初任者研修・実務者研修・喀痰吸引研修:受講料全額補助(規定あり)

介護福祉士:教材費・受験料・登録料などを4万円まで補助

介護支援専門員:教材費・受験料・登録料などを7万円まで補助

【職場環境】

服装自由

残業少なめ(月平均5時間)

看護職員・介護職員が協力し合い、チームワークがしっかりとれている職場

職員同士が常に全体を見渡しながら業務を行い、お互いが相談し、フォローし合える環境

職員が自発的に職場環境改善について話し合いを行う「社員会」制度

主任、リーダー・介護マスターが中心に職場内で気になることを管理者等と相談し対応

日々の業務表をもとに定時内で仕事が終わることを確認(残業の明確化)

職員同士の親睦が図れるよう、社員旅行などのイベントを職員が企画して実施

【企業理念】 「入居者に笑顔を、ご家族に安心をお届けする」「介護を通して、社員自身の人間的成長を目指す」「社の発展と共に、地域社会に貢献する」を経営理念に掲げ、スタッフ1人1人の成長を大切にしています。質の高いサービスを提供し続けるために、技術の向上だけでなく、人間的な成長を目指すための研修も常に行っています。

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###411-06###

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 329,400円 - 360,500円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間