愛知県 名古屋市 昭和区 塩付通, 株式会社 ケアベルデ 採用事業部

仕事内容:

介護のお仕事で、あなたの優しい心を活かしませんか?

<具体的な業務>

・お一人お一人に合わせた身体介護(入浴介助・着替え)

・日常生活援助(食事介助・排泄介助)

・家事援助(洗濯など)

・レクリエーション企画・実行

・外出・趣味活動などの生活サポート

・声掛けや傾聴によるメンタルサポート



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私たちは『介護のプロ』を目指します。あなたの一歩が入居者様の笑顔に繋がります。今までの経験もきっと生かすことが出来る、それが介護のお仕事です。一緒に一歩づつ歩んで行きましょう。

【企業情報】

企業理念:

「入居者に笑顔を、ご家族に安心をお届けする」「介護を通して、社員自身の人間的成長を目指す」「社の発展と共に、地域社会に貢献する」を経営理念として掲げています。質の高いサービスを提供し続けるため、継続的な人材育成を大切にし、技術の向上だけでなく人間的な成長を目指すための研修も常に行っています。

無資格OK優しい心があればあとは何も要りません。年齢・経験不問で未経験者歓迎です。

アピールポイント:

始めは手厚いサポート体制で安心スタート

全室個室49床の住環境で特殊機械浴槽2台完備の充実設備

駅徒歩7分の好立地で車通勤OK、無料駐車場完備で通勤ラクラク

40代以上、50代以上も多数活躍中の年齢不問職場

変形労働時間制で早番・日勤・遅番・夜勤の多様なシフト対応

社員旅行や秋祭り、ビアガーデンなど職員交流イベントで職場の絆を深められる環境

定年65歳、再雇用制度で70歳まで安心して長く働ける職場

毎月の表彰制度や勤続表彰制度でモチベーション維持

求める人材:

無資格OK優しい心があればあとは何も要りません。

私たちは『介護のプロ』を目指します。あなたの一歩が入居者様の笑顔に繋がります。今までの経験もきっと生かすことが出来る、それが介護のお仕事です。一緒に一歩づつ歩んで行きましょう。

年齢・経験不問で未経験者歓迎です。

【推奨資格】

介護職員初任者研修修了者

介護職員実務者研修修了者

ヘルパー2級、1級

社会福祉士

介護福祉士

介護支援専門員

※資格をお持ちの方は、充実した資格手当であなたの能力に応えます。これまで培ってきた経験を活かすことができる環境です。

勤務時間・曜日:

変形労働時間制(1ヶ月単位)

(1)早番:07:00~16:00

(2)日勤:10:00~19:00

(3)遅番:11:00~20:00

(4)夜勤:15:00~09:00

休憩60分(夜勤:120分)

夜勤4回/月程度

時間外労働:月平均3時間

休暇・休日:

週休2日制

月8~10日

年間休日:113日

6ヶ月経過後の年次有給休暇:10日

1週間程度の長期休暇取得推奨(連休によって心や体をリフレッシュできる環境を整えています)

育児休業取得実績あり

介護休業取得実績あり

産前産後休業

慶弔休暇

※有給休暇が取りやすい環境づくりに取り組んでいます。

勤務地:

愛知県名古屋市昭和区塩付通7丁目56

ベルデ桜山

アクセス:

勤務地:ナーシングホーム・ベルデ桜山 愛知県名古屋市昭和区塩付通7丁目56番地

駅から徒歩7分ほどの便利な場所

車通勤OK(無料駐車場あり)

バイク通勤OK

※転勤の可能性あり(名古屋市内の他施設)

給与:

【固定残業代】

なし

【給与詳細】

月給:241,925円~273,575円

【無資格者の場合】

基本給 171,000円

職級給 28,500円

夜勤手当 25,000円(5回分)

深夜手当 7,425円(5回分)

【有資格者の場合】※所持資格により金額変動あり

基本給:171,000円~178,000円

職級給:28,500円~32,000円

資格手当:5,000円~20,000円

夜勤手当:35,000円(5回分)

深夜手当:7,425円~8,575円(5回分)

その他手当:

日祝手当:2,000円/回

家族手当:8,000円~40,000円

通勤手当:実費支給(上限50,000円/月)

昇給・賞与:

昇給:年1回(5月)※規定の対象期間の在職が必要

賞与:年2回(基本給+職級給×2ヶ月/年)※前年度実績 ※入社後、初回は無

試用期間:3ヶ月 ※試用期間中は資格手当、家族手当の支給なし

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】

社会保険:

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金完備

入社支援金制度:

入社後、条件により20万円~25万円を支給(規定あり、派遣・紹介会社を介しての入社は対象外)

退職金制度:

勤続3年以上(60歳で支払い)

定年・再雇用制度:

定年65歳

再雇用制度あり(定年後、70歳まで再雇用可能/規定あり)

資格取得支援制度:

介護職員初任者研修、実務者研修、喀痰吸引研修:受講費用を全額補助(規定あり)

介護福祉士:資格取得時、受講料、登録料、お祝い金などを含め4万円まで支給

介護支援専門員(ケアマネージャー):資格取得時、受講料、登録料、お祝い金などを含め7万円まで支給

表彰制度:

毎月表彰制度(功労賞、貢献賞:月々の施設の目標に貢献した方を表彰)

勤続表彰制度:5年、10年、20年、30年

研修制度:

新人導入研修(入社時、1ヵ月目、3ヵ月目に計4日間実施)

会社の理念、高齢者介護に携わる事の意味や役割、接遇に関しての講義

認知症ケアの基本や観察ポイントと緊急対応、食事、入浴、移動・移乗などの介護の基礎を学習

定期的な職員研修で継続的にスキルアップが可能

職場環境づくり:

職員が自発的に職場環境改善について話し合いを行っています(社員会)

主任、リーダー・介護マスターが中心に職場内で気になることを管理者等と相談し対応

日々の業務表をもとに定時内で仕事が終わることを確認(残業の明確化)

有給休暇が取りやすい環境づくり

服装自由

その他:

社員旅行:グループにわかれて旅行の計画(職員が企画して楽しむイベントあり)

毎年恒例の秋祭りやビアガーデンなど、職員同士の交流を深められる社内イベントあり

色覚検査あり(介護業務を行う中で色によって確認することがあるため)

企業理念:

「入居者に笑顔を、ご家族に安心をお届けする」「介護を通して、社員自身の人間的成長を目指す」「社の発展と共に、地域社会に貢献する」を経営理念として掲げています。質の高いサービスを提供し続けるため、継続的な人材育成を大切にし、技術の向上だけでなく人間的な成長を目指すための研修も常に行っています。

【試用期間】

あり

3ヶ月

変更あり(待遇欄に詳細記載)

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###411-02###

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 241,925円 - 273,575円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間



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