東京都 千代田区 麹町駅, 双日テックイノベーション株式会社 Remote job

応募資格について


【必須資格・経験】

【必須】

・Python、C、C++、java、PHPなどのプログラム開発経験2年以上

(いずれかの言語を一つご経験されていれば可)

・SQLコーディングのご経験2年以上

・開発仕様の要件定義経験1年以上

・3人月以上のプロジェクト管理経験1年以上

【尚可】

・データベース設計・構築経験

・業務システム設計経験

・情報処理資格試験合格(基本情報処理技術者試験以上)

・Microsoft Power Automateのご経験

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】

・主体的に計画を立案して遂行する能力をお持ちの方

・より良い業務システムとは何かを考え、先端的な技術も積極的に取り入れて提案ができる方

____________________

仕事内容


【東京:リモート】AI活用推進アプリケーションエンジニア(課長候補) ※土日休み

【仕事内容】

大手グループ/リモート併用可能/フレックスタイム制/福利厚生充実で働きやすさ

【職務概要】

社内向けのアプリケーション開発及び既存IT企画課管理のアプリケーション運用作業を担当いただきます。

【職務詳細】<業務の一例>

・AIエージェントワークフローの構築

・新基幹システムのインターフェースの障害対応や楽々販売の仕様変更時の修正

・データハブへのデータ連携とBI表示

・販売支援システムの修正やデータ連携対応

・各種の社内アプリケーションの問い合わせ対応

・既存システムのバージョンアップ

・社内プロジェクトのマネジメント

【その他・魅力】

同社は事業として顧客に先端IT環境を提案しているため、自社システムへも先端技術を積極的に導入する方針です。取扱いのないプロダクトでも業務効率に寄与すると判断されれば提案・導入が可能です。

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【雇用形態】

雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(3ヶ月:雇用条件変更なし、原則出社)

____________________

待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:650万~1001万程度月給制:月額328000円給与:月給は基本給と諸手当を含む金額賞与:5.8カ月(業績/評価による)昇給:有

【待遇・福利厚生】

退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数

喫煙情報:敷地内禁煙

【勤務地】

東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル(受付6F)

東京メトロ有楽町線「麹町」駅徒歩1分

東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩7分

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

【勤務時間】

フレックスタイム制(コアタイムなし)標準勤務時間 9:00~17:30

【休日休暇】

土日祝(完全週休2日制)、年末年始(12/29~1/3)、125日(2025年度)、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、

健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等

____________________

選考について


【選考プロセス】

・書類選考1次面接 (web):配属想定部署の部長・課長・人事WEB適性検査最終面接 (対面):役員・本部長・人事マネージャー

※状況により変更になる場合あり

会社情報


【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

国内外の最新ソリューションによるネットワーク・ITインフラ構築、システム開発、?運用・保守などのサービス提供、

およびデジタルトランスフォーメーション支援

【会社の特徴】

・総合商社より分離独立し、最先端技術を利用したソリューションやサービスを提供する同社。

・同社の役割は、商社として培ってきた「目利き力」を活かして有望なテクノロジーや製品を見つけ出し、 実際に使える「しくみ」として仕上げ、お客様に安心してもらえる技術力と共に、いち早く市場に送り出していくこと。

世界や日本でトップレベルにこだわりを持っており、世の中にイノベーションを起こしていく会社です。

総合商社大手グループの国際ネットワークを活かし、東南アジアにおいて現地大手通信事業者向けのネットワーク・ICT 基盤構築や、日本向けにソフトウェア開発のオフショアを支援しています。

・社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進ac

【募集背景】

事業拡大のため

____________________

#新着求人

ミドルの転職


30代・40代の転職ならミドルの転職


ITエンジニア


システムエンジニア(SE)



  • 東京都 千代田区 麹町駅, 双日テックイノベーション株式会社 Remote job

    · 【必須】 · ・プログラム開発経験、SQLコーディング、開発仕様の要件定義 · 【職務概要】 · 社内向けのアプリケーション開発や既存IT企画課管理 · ...


  • 東京都 新宿区 西新宿, RIZAPテクノロジーズ株式会社 Remote job¥50,000,000 - ¥80,000,000 per year

    大きな変革期、第二創業フェーズ年100億のDX投資リモート、副業OK · RIZAPグループ内の業務効率化をミッションとし、AWS等のクラウドサービスを活用しながら、業務アプリケーションの内製開発を担当します。 · chocoZAPやRIZAP事業、グループ会社REXT社など、各事業の社内システム開発・改善を実施。 · ...


  • 東京都 品川区 北品川, 株式会社TENTIAL Remote job

    · 全社の業務効率・ナレッジ基盤を飛躍的に向上させるための、以下のような領域をお任せします。 · ・Dify/n8n/Zapier/Slack Botを活用した、社内業務の自動化・AIエージェント構築 · ・社内ツールやSaaSのAPI連携によるノーコード・ローコードの業務最適化 · ・BigQuery、Looker等を活用した社内データ活用の基盤整備 · ・全社のテクノロジーツールに関するドキュメント構築運用(Notion、Slack連携等) · ・GPTLLMベースの 社内専用エージェントナレッジボット開発 · ...


  • Tokyo Boston Consulting Group (BCG) ¥5,000,000 - ¥10,000,000 per year

    We are looking for an Employee Relations Senior Coordinator to join our team in Tokyo. · This role will be responsible for managing employee relations across multiple locations, · including communication with employees, · resolution of conflicts, · and implementation of HR polici ...


  • Tokyo Boston Consulting Group Full time

    Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. · The Employee Relations Senior Coordinator will be responsible for managing employee relations across multiple locations. ...


  • Japan - Tokyo - Akasaka GSK Full time

    We are seeking a Business Director to lead our Liver Disease team in Japan. The successful candidate will have a strong track record in sales leadership and experience in building relationships with key stakeholders. · ...


  • Minato GSK Full time

    We are looking for an Operations Director to lead our commercial operations in Japan. As an experienced leader in commercial operations you will be responsible for developing and implementing strategies that drive business growth while ensuring operational efficiency. ...


  • Minato GSK

    The Regional Business Unit Head will lead our commercial team in Japan and drive growth by developing strong relationships with healthcare professionals and patients.We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade. · ...


  • Japan - Tokyo - Akasaka GSK

    +Business development director for liver disease area · +Strategic planning, · +Digital/AI promotion, · +EEO relationship building, · +Budget management,Leader of a team · University/ hospital business experience in last 5 years · Excellent communication skills · ...


  • Tokyo Manulife ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    We are seeking an Indirect Procurement Staff or Assistant Manager to join our team at Manulife Financial Corporation. · Procurement activities in indirect materials domain (Regional Procurement collaboration etc.) · Purchasing activities for new contracts and contract renewals (R ...


  • Akasaka, Tokyo GSK

    We're seeking an ambitious sales leader who will drive growth in our Gastrointestinal business unit by leading cross-functional teams to develop and execute commercial strategies. · ...


  • 〒- 東京都 中央区 日本橋本町, 株式会社アクセルスペース Remote job

    The Operational Excellence Specialist will support budget planning and progress management for government-assisted projects at AxelLiner's business division. · ...


  • Tokyo Danaher Corporation Full time¥5,000,000 - ¥7,900,000

    The Information System Professional is responsible for management of local system infrastructure and development of in-house systems. · ...


  • Chiyoda Lenovo

    +Job summary · We are Lenovo. · We do what we say. · We own what we do. · We WOW our customers.+ · ++Sales planning experience · Operational management experience · Data analysis skills · ++ Manage business performance using business management system (BMS) + Bullet points for ...


  • Tokyo Boston Consulting Group (BCG)

    We are looking for a Commercial Excellence Specialist to support our business growth in Japan. The successful candidate will collaborate with leadership teams, senior consultants, and experts from various industries to drive sales activities. The role involves planning and execut ...


  • 東京都 千代田区, Lenovo

    We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers. · Consumer営業部門のTrusted Advisorとして成長戦略策定支援・事業運営支援・改善提案を行う。 左記実現のためのデータ分析資料作成、関連部門との協業、営業メンバーに対するコミュニケーション活動を含む。 · Consumer事業活動に関するBMSを設計・構築・運用する。レビューのファシリテーションおよびトラッキング。 左記業務遂行を目的とした週次・日次業績データ分析管析・資料作成を含む。 ...


  • Tokyo Manulife Full time¥3,000 - ¥6,500 per year

    We are seeking an Indirect Procurement Staff or Assistant Manager who can provide strategic procurement activities while collaborating with regional procurement teams and internal departments. · ...


  • 〒- 東京都 中央区 日本橋本町, 株式会社アクセルスペース Remote job

    The DevOps & AI Solutions Unit is seeking an engineer to drive internal and external DX (Digital Transformation through the use of IT) by designing, developing, and operating Generative AI and various business tools. · ...

  • IT Director

    1ヶ月前


    東京都 新宿区 西新宿, tripla株式会社 Remote job¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    The IT Director will lead initiatives across three domains: information security and IT governance, internal DX and IT systems development, and internal IT operations. · Lead ISMS (ISO27001) certification project · Drive digitalization and automation of internal workflows · Impro ...


  • Chiyoda Lenovo

    We are looking for a Global Account Manager to lead our domestic largest global account team at Lenovo Japan. As a key member of the sales team, you will contribute to client business growth by providing AI-enabled solutions combined with Lenovo's wide range of products and servi ...


  • Tokyo Telexistence ¥8,000,000 - ¥12,000,000 per year

    We are seeking an experienced HR Operations & Attendance Lead to oversee payroll, · attendance management, · and labor compliance in our Japan entity.Lead HR operations related to labor management, · payroll, · and attendance tracking. · Serve as a point of contact for employees ...