Job Summary: We are seeking a highly skilled HR Business Partner to lead talent management and development initiatives in the Asia Pacific Japan region, with a focus on strategic planning, team building, and organizational change.
As a key member of our team, you will be responsible for managing talent acquisition, compensation and benefits, and other HR-related functions, with a focus on driving business growth and development. You will work closely with our leadership team to develop and implement strategic plans, build high-performing teams, and drive organizational change initiatives.
Key Responsibilities:
- Lead talent management and development initiatives, including talent acquisition, succession planning, and leadership development
- Develop and implement strategic plans to drive business growth and development
- Build and manage high-performing teams, including recruitment, training, and development
- Manage compensation and benefits programs, including salary, bonuses, and benefits
- Develop and implement organizational change initiatives, including restructuring, process improvement, and cultural change
Requirements:
- Minimum 3 years of experience in HR, with a focus on talent management and development
- Strong knowledge of HR principles and practices, including talent acquisition, compensation and benefits, and organizational change
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build strong relationships with stakeholders
- Ability to work in a fast-paced environment, with a focus on driving business growth and development
What We Offer:
- Opportunities for career growth and development, including training and education programs
- A dynamic and supportive work environment, with a focus on teamwork and collaboration li>Competitive compensation and benefits package, including salary, bonuses, and benefits
- Opportunities for professional development and growth, including mentorship and coaching
We are an equal opportunity employer and committed to building a diverse and inclusive workplace. If you are a motivated and experienced HR professional looking for a new challenge, we encourage you to apply.
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Tokyo Amazon Japan G.K. フルタイムJOB DESCRIPTION · 東京都品川区のデリバリーステーション(以下DS)にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー (HR Business Partner)を募集しています。 · HRビジネスパートナーは、担当するデリバリーステーション(DS)で働く従業員をカスタマーと考え、DSのリーダーの戦略パートナーとしてビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担います。 · 組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを人事部門の ...
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Kawaguchi Amazon Japan G.K. フルタイムJOB DESCRIPTION · 埼玉県川口市のデリバリーステーション(以下DS)にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー (HR Business Partner)を募集しています。 · HRビジネスパートナーは、担当するデリバリーステーション(DS)で働く従業員をカスタマーと考え、DSのリーダーの戦略パートナーとしてビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担います。 · 組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを人事部門の ...
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Sagamihara Amazon Japan G.K. フルタイムJOB DESCRIPTION · 2024年に新しくオープンする神奈川県相模原市の大規模物流拠点(フルフィルメントセンター/以下FC)にて、HRビジネスパートナーとして、私達と一緒にお客様起点に考え、人事領域で更なるイノベーションを起こしていただける仲間を募集します。新規オープンする新しいサイトでの人事プロセスの構築や改善活動を経験出来る機会です。 · HRビジネスパートナーは、担当するFCで働く従業員をカスタマーと考え、FCのリーダーの戦略パートナーとしてビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担います。 · 組 ...
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Tokyo Rakuten Full timeDescription · : Business Overview · The Technology Platforms Division (TPD) is responsible for building and operating the infrastructure and ecosystem platforms which power the Rakuten Group. Our mission is to provide Rakuten Cloud and Ecosystem Platforms which will deliver th ...
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Tokyo Straumann Group Full timeJOB DESCRIPTION · HR Business Partner · 【主要な役割】 · 組織デザイン人材開発、タレントマネジメント · ビジネスと人材のニーズを理解し、様々なステークホルダーにフィードバックを行う · 短期・中期的な組織ニーズを特定する · 客観的かつ公正に考え行動するよう、リーダーに挑戦する · 日本におけるサクセッションプランニングや育成計画をリードし、シニアHRBPをサポートする。 · カルチャー · ストローマングループの戦略、目的、カルチャー、プリンシプルに沿って、ビジネスの戦略的パートナー、コーチ、メンタ ...
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Tokyo Biogen Full timeJob Description · As a trusted HR business partner, this role will be responsible for providing advice, coaching, counsel and problem solving to the organization and acts as a focal point to provide human resources solutions for client organization in Japan affiliate. The role wi ...
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Tokyo GroupMDescription · Position at GroupM Overview of job GroupM is looking for a highly motivated HR professional to join this fast-paced media agency. The HR Business Partner (HRBP) will closely work with senior management and department heads to understand their business needs and ob ...
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Tokyo Amazon Japan G.K. Full timeWe are looking for a dynamic self-starter professional to join our team as a HR Business Partner (HRBP) / HR Partner (HRP), based in Meguro, Tokyo. At Amazon, we strive to be the Earth's best employer. If you are passionate about driving high-impact and innovative HR programs, th ...
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Tokyo TD SYNNEX Full timeResponsibilities: · 特定部署、特定領域におけるHRビジネスパートナリング業務をお任せします。具体的には、採用・処遇の決定・オンボーディング・配置、問題対応や退職面談等もご対応いただきます。 · タレントマネジメントについてもメインで担当いただき、評価、タレントレビュー・サクセッションプラン、チェンジマネジメント、エンゲージメント向上策の実施、DE&Iプロジェクトの支援などを行っていただきます。 · アジアパシフィックジャパン地域のタレントマネジメントダイレクターの支援も受けながら、グローバル、アジアパシフィックジャパンとの施策アライ ...
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Tokyo TD SYNNEX Full time特定部署、特定領域におけるHRビジネスパートナリング業務をお任せします。具体的には、採用・処遇の決定・オンボーディング・配置、問題対応や退職面談等もご対応いただきます。 · タレントマネジメントについてもメインで担当いただき、評価、タレントレビュー・サクセッションプラン、チェンジマネジメント、エンゲージメント向上策の実施、DE&Iプロジェクトの支援などを行っていただきます。 · アジアパシフィックジャパン地域のタレントマネジメントダイレクターの支援も受けながら、グローバル、アジアパシフィックジャパンとの施策アラインも高いウエイト業務として想定されます。 ...
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Tokyo TD SYNNEX K.K. Full time特定部署、特定領域におけるHRビジネスパートナリング業務をお任せします。具体的には、採用・処遇の決定・オンボーディング・配置、問題対応や退職面談等もご対応いただきます。 · タレントマネジメントについてもメインで担当いただき、評価、タレントレビュー・サクセッションプラン、チェンジマネジメント、エンゲージメント向上策の実施、DE&Iプロジェクトの支援などを行っていただきます。 · アジアパシフィックジャパン地域のタレントマネジメントダイレクターの支援も受けながら、グローバル、アジアパシフィックジャパンとの施策アラインも高いウエイト業務として想定されます。 ...
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Minato City LexisNexis Japan KK Company Full timeAbout the Role · We are seeking an HR Business Partner (HRBP) to help support business growth and strategy implementation from the perspective of the professional Human Resource manager. · As we are a global company, the successful HRBP will support our matrix business units and ...
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Tokyo Oracle Regular EmployeeAs a Senior HR Business Partner, you will build trusted advisor relationships with all levels of management across assigned client groups (Including global reporting groups) ; partner with client business units (300-400 employees per HRBP as a guideline) to apply HR management pr ...
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Tokyo Siemens Healthcare K.K. Permanent*本ポジションは、直接応募のみでの募集となります。当社採用ページより直接ご応募ください Senior HR Business Partner (Senior HRBP) Report to: Head of HR, Japan · Responsibilities: · Facilitate succession planning, developmental activities, performance reviews, and subsequent actions to ensure our success. · Analyze data and ...
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Tokyo Amazon Japan G.K. Full timeAmazon.co.jp is seeking a results-driven and trusted Senior HRBP who serves as a strategic advisor and a key link between the human resources functions and the business units and functions to drive their successes and their people through development and implementation of both gl ...
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Tokyo TIBCORole Responsibilities · Acts as the primary HR partner and coach to the business teams · Will act as the primary HR point person to people managers communication process / policies, driving rhythm of business priorities, employee relations, new hire integration and retention, le ...
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Tokyo Cardinal HealthThe Company and Business · Headquartered in Dublin, Ohio, Cardinal Health, Inc. (NYSE: CAH) is a global, integrated healthcare services and products company, providing customized solutions for hospitals, health systems, pharmacies, ambulatory surgery centers, clinical laboratori ...
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Tokyo Adobe Full timeOur Company · Changing the world through digital experiences is what Adobe's all about. We give everyone—from emerging artists to global brands—everything they need to design and deliver exceptional digital experiences We're passionate about empowering people to create beautiful ...
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Shinjuku City Cardinal Health Full timeThe Company and Business · Headquartered in Dublin, Ohio, Cardinal Health, Inc. (NYSE: CAH) is a global, integrated healthcare services and products company, providing customized solutions for hospitals, health systems, pharmacies, ambulatory surgery centers, clinical laboratori ...
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Tokyo TD SYNNEX K.K. Full timeResponsibilities: · 特定部署、特定領域におけるHRビジネスパートナリング業務をお任せします。具体的には、採用・処遇の決定・オンボーディング・配置、問題対応や退職面談等もご対応いただきます。 · タレントマネジメントについてもメインで担当いただき、評価、タレントレビュー・サクセッションプラン、チェンジマネジメント、エンゲージメント向上策の実施、DE&Iプロジェクトの支援などを行っていただきます。 · アジアパシフィックジャパン地域のタレントマネジメントダイレクターの支援も受けながら、グローバル、アジアパシフィックジャパンとの施策アライ ...
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Tokyo Parexel フルタイムWhen our values align, there's no limit to what we can achieve. · シニアHRビジネスパートナーは、組織の戦略的目標達成に直接貢献する重要な役割を担います。この役割は、戦略的HRビジネスパートナーとHRジェネラリストの両面から構成され、それぞれが業務の約半分を占めます。 · 【戦略的HRビジネスパートナーとしての役割】 · HRビジネスパートナーチームの中核メンバーとして、経営陣と緊密に連携し、ビジネス戦略に沿った人材戦略の策定と実行をサポートします。具体的には以下の領域でリーダーシップを ...
