Tokyo Siemens Healthcare K.K. Permanent
*本ポジションは、直接応募のみでの募集となります。当社採用ページより直接ご応募ください Senior HR Business Partner (Senior HRBP) Report to: Head of HR, Japan
Responsibilities:
  • Facilitate succession planning, developmental activities, performance reviews, and subsequent actions to ensure our success.
  • Analyze data and prepare reports to aid decision-making for designated business leaders.
  • Analyze and align effectively with all existing HR processes, systems, and activities to drive the roadmap.
  • Provide line managers with HR policy guidance and interpretation.
  • Advise and facilitate the formulation of contract terms for new hires, promotions, and transfers.
  • Manage and resolve complex employee relations issues by conducting thorough and objective investigations.
  • Participate in evaluating and monitoring training programs to ensure their success, and follow up to ensure training objectives are met.
  • Support strategic projects such as M&A, Organizational Transformation, and Harmonization.
  • Develop in-depth knowledge of legal requirements related to the day-to-day management of employees, thereby reducing legal risks and ensuring regulatory compliance. Partner with the legal and Compliance department as needed.
  • Develop expertise in change management, leadership, organization development, and employee engagement to stay abreast of market movements. Propose new programs and initiatives to establish ourselves as the industry's premier employer.
  • Embrace our Purpose and Values in all endeavors.
  • Required Skills, Experience:
  • 3-5+ years of experience as an HR business partner/generalist preferrably in multinational companies AND/OR:
  • 5-10+ years of experience in various functions within Human Resources is preferred
  • Strong interpersonal and customer service abilities
  • Demonstrated business acumen
  • Ability to comprehend, interpret, and apply relevant laws, regulations, guidelines, and policies
  • Profound understanding of organization development, change management, talent, and leadership development
  • Strategic thinking and effective problem-solving capabilities
  • Critical thinking skills
  • Resilience in facing challenges
  • Positive attitude, proactive approach, and adeptness in teamwork.
  • Language Skills: Japanese (Native-level); English (Business-level)
  • 【雇用形態】正社員【勤務区分】在宅【契約期間】期間の定めなし【試用期間】6か月(条件変更無)【就業場所】本社【就業場所の変更の範囲】変更なし【時間外労働】あり 【想定年収】1200~1600万円(1年目)【昇給】年1回(10月)【賞与】業績変動賞与 年1回(12月)【加入保険】雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険【休日・休暇】完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー(5/1)、年末年始 (12/29-1/4)、年次有給休暇、夏季休暇(6日)、子の看護休暇、介護休暇、保存休暇、ボランティア休暇(5日)、リフレッシュ特別休暇など【福利厚生】ベネフィット・ワン、慶弔見舞金、前払い退職金/確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、福利厚生補助、乳がん検査補助、社内クラブ活動、提携保育園(本社ビル内)【人事制度】フレックスタイム制、社内公募制度、在宅勤務制度、育児短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度【従事すべき業務の変更の範囲】変更なし【受動喫煙防止措置】屋内禁煙【募集者の氏名】シーメンスヘルスケア株式会社 Our Global Team: We are a team of 71,000 highly dedicated employees across more than 70 countries passionately pushing the boundaries of what's possible in healthcare to help improve people's lives around the world. As a leader in the industry, we aspire to create better outcomes and experiences for patients no matter where they live or what health issues they are facing. Our portfolio, spanning from in-vitro and in-vivo diagnostics to image-guided therapy and innovative cancer care, is crucial for clinical decision-making and treatment pathways. Our Culture: We are part of an incredible community of scientists, clinicians, developers, researchers, professionals, and skilled specialists pushing the boundaries of what's possible, to improve people's lives around the world. We embrace a culture of inclusivity in which the power and potential of every individual can be unleashed. We spark ideas that lead to positive impact and continued success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from individuals with disabilities.Siemens Healthineers stands for a culture of (gender) diversity and inclusion. Therefor we expressively invite women to apply for this position.We care about your data privacy and take compliance with GDPR as well as other data protection legislation seriously. For this reason, we ask you not to send us your CV or resume by email. We ask instead that you create a profile in our talent community where you can upload your CV. Setting up a profile lets us know you are interested in career opportunities with us and makes it easy for us to send you an alert when relevant positions become open. Click to get started. Your personal data to be collected through this application you made will be processed within the scope of the Law on Personal Data Protection No. 6698 ("KVKK") and the relevant legislation. To all recruitment agencies: Siemens Healthineers does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, employees, or any other company location. Siemens Healthineers is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.Ref: 24H073

    • Tokyo Amazon Japan G.K. フルタイム

      JOB DESCRIPTION · 東京都品川区のデリバリーステーション(以下DS)にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー (HR Business Partner)を募集しています。 · HRビジネスパートナーは、担当するデリバリーステーション(DS)で働く従業員をカスタマーと考え、DSのリーダーの戦略パートナーとしてビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担います。 · 組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを人事部門の ...

    • HR Business Partner

      1週間前


      Sagamihara Amazon Japan G.K. フルタイム

      JOB DESCRIPTION · 2024年に新しくオープンする神奈川県相模原市の大規模物流拠点(フルフィルメントセンター/以下FC)にて、HRビジネスパートナーとして、私達と一緒にお客様起点に考え、人事領域で更なるイノベーションを起こしていただける仲間を募集します。新規オープンする新しいサイトでの人事プロセスの構築や改善活動を経験出来る機会です。 · HRビジネスパートナーは、担当するFCで働く従業員をカスタマーと考え、FCのリーダーの戦略パートナーとしてビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担います。 · 組 ...


    • Kawaguchi Amazon Japan G.K. フルタイム

      JOB DESCRIPTION · 埼玉県川口市のデリバリーステーション(以下DS)にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー (HR Business Partner)を募集しています。 · HRビジネスパートナーは、担当するデリバリーステーション(DS)で働く従業員をカスタマーと考え、DSのリーダーの戦略パートナーとしてビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担います。 · 組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを人事部門の ...


    • Tokyo Oracle Regular Employee

      As a Senior HR Business Partner, you will build trusted advisor relationships with all levels of management across assigned client groups (Including global reporting groups) ; partner with client business units (300-400 employees per HRBP as a guideline) to apply HR management pr ...


    • Tokyo Amazon Japan G.K. Full time

      Amazon.co.jp is seeking a results-driven and trusted Senior HRBP who serves as a strategic advisor and a key link between the human resources functions and the business units and functions to drive their successes and their people through development and implementation of both gl ...


    • Tokyo TD SYNNEX Full time

      Responsibilities: · 特定部署、特定領域におけるHRビジネスパートナリング業務をお任せします。具体的には、採用・処遇の決定・オンボーディング・配置、問題対応や退職面談等もご対応いただきます。 · タレントマネジメントについてもメインで担当いただき、評価、タレントレビュー・サクセッションプラン、チェンジマネジメント、エンゲージメント向上策の実施、DE&Iプロジェクトの支援などを行っていただきます。 · アジアパシフィックジャパン地域のタレントマネジメントダイレクターの支援も受けながら、グローバル、アジアパシフィックジャパンとの施策アライン ...


    • Tokyo Adobe Full time

      Our Company · Changing the world through digital experiences is what Adobe's all about. We give everyone—from emerging artists to global brands—everything they need to design and deliver exceptional digital experiences We're passionate about empowering people to create beautiful ...


    • Tokyo TIBCO

      Role Responsibilities · Acts as the primary HR partner and coach to the business teams · Will act as the primary HR point person to people managers communication process / policies, driving rhythm of business priorities, employee relations, new hire integration and retention, le ...


    • Tokyo Siemens Healthcare K.K. Permanent

      *本ポジションは、直接応募のみでの募集となります。当社採用ページより直接ご応募ください Senior HR Business Partner (Senior HRBP) Report to: Head of HR, Japan · Responsibilities: · Facilitate succession planning, developmental activities, performance reviews, and subsequent actions to ensure our success. · Analyze data and ...


    • Tokyo Rakuten Full time

      Description · : Business Overview · The Technology Platforms Division (TPD) is responsible for building and operating the infrastructure and ecosystem platforms which power the Rakuten Group. Our mission is to provide Rakuten Cloud and Ecosystem Platforms which will deliver th ...

    • HR Business Partner

      1週間前


      Tokyo GroupM

      Description · Position at GroupM Overview of job GroupM is looking for a highly motivated HR professional to join this fast-paced media agency. The HR Business Partner (HRBP) will closely work with senior management and department heads to understand their business needs and ob ...

    • HR Business Partner

      1週間前


      Tokyo Amazon Japan G.K. Full time

      We are looking for a dynamic self-starter professional to join our team as a HR Business Partner (HRBP) / HR Partner (HRP), based in Meguro, Tokyo. At Amazon, we strive to be the Earth's best employer. If you are passionate about driving high-impact and innovative HR programs, th ...

    • HR Business Partner

      1週間前


      Tokyo TD SYNNEX Full time

      Responsibilities: · 特定部署、特定領域におけるHRビジネスパートナリング業務をお任せします。具体的には、採用・処遇の決定・オンボーディング・配置、問題対応や退職面談等もご対応いただきます。 · タレントマネジメントについてもメインで担当いただき、評価、タレントレビュー・サクセッションプラン、チェンジマネジメント、エンゲージメント向上策の実施、DE&Iプロジェクトの支援などを行っていただきます。 · アジアパシフィックジャパン地域のタレントマネジメントダイレクターの支援も受けながら、グローバル、アジアパシフィックジャパンとの施策アライ ...


    • Tokyo TD SYNNEX Full time

      特定部署、特定領域におけるHRビジネスパートナリング業務をお任せします。具体的には、採用・処遇の決定・オンボーディング・配置、問題対応や退職面談等もご対応いただきます。 · タレントマネジメントについてもメインで担当いただき、評価、タレントレビュー・サクセッションプラン、チェンジマネジメント、エンゲージメント向上策の実施、DE&Iプロジェクトの支援などを行っていただきます。 · アジアパシフィックジャパン地域のタレントマネジメントダイレクターの支援も受けながら、グローバル、アジアパシフィックジャパンとの施策アラインも高いウエイト業務として想定されます。 ...

    • HR Business Partner

      1週間前


      Tokyo Straumann Group Full time

      JOB DESCRIPTION · HR Business Partner · 【主要な役割】 · 組織デザイン人材開発、タレントマネジメント · ビジネスと人材のニーズを理解し、様々なステークホルダーにフィードバックを行う · 短期・中期的な組織ニーズを特定する · 客観的かつ公正に考え行動するよう、リーダーに挑戦する · 日本におけるサクセッションプランニングや育成計画をリードし、シニアHRBPをサポートする。 · カルチャー · ストローマングループの戦略、目的、カルチャー、プリンシプルに沿って、ビジネスの戦略的パートナー、コーチ、メンタ ...

    • HR Business Partner

      1週間前


      Tokyo TD SYNNEX K.K. Full time

      特定部署、特定領域におけるHRビジネスパートナリング業務をお任せします。具体的には、採用・処遇の決定・オンボーディング・配置、問題対応や退職面談等もご対応いただきます。 · タレントマネジメントについてもメインで担当いただき、評価、タレントレビュー・サクセッションプラン、チェンジマネジメント、エンゲージメント向上策の実施、DE&Iプロジェクトの支援などを行っていただきます。 · アジアパシフィックジャパン地域のタレントマネジメントダイレクターの支援も受けながら、グローバル、アジアパシフィックジャパンとの施策アラインも高いウエイト業務として想定されます。 ...


    • Tokyo Adidas Full time

      Purpose & Overall Relevance for the Organization: · Deliver the people strategy from a Business Partnering perspective for adidas Golf in Asia Pacific, ensuring value at every touchpoint and executing the HR strategy with excellence through collaboration with global and regional ...

    • HR Business Partner

      1週間前


      Minato City LexisNexis Japan KK Company Full time

      About the Role · We are seeking an HR Business Partner (HRBP) to help support business growth and strategy implementation from the perspective of the professional Human Resource manager. · As we are a global company, the successful HRBP will support our matrix business units and ...


    • Shinjuku City Cardinal Health Full time

      The Company and Business · Headquartered in Dublin, Ohio, Cardinal Health, Inc. (NYSE: CAH) is a global, integrated healthcare services and products company, providing customized solutions for hospitals, health systems, pharmacies, ambulatory surgery centers, clinical laboratori ...


    • Tokyo Cardinal Health

      The Company and Business · Headquartered in Dublin, Ohio, Cardinal Health, Inc. (NYSE: CAH) is a global, integrated healthcare services and products company, providing customized solutions for hospitals, health systems, pharmacies, ambulatory surgery centers, clinical laboratori ...


    • Tokyo IQVIA Full time

      Join us on our exciting journey · IQVIATM is the leading human data science company focused on helping healthcare clients find unparalleled insights and better solutions for patients. Formed through the merger of IMS Health and Quintiles, IQVIA offers a broad range of solutions ...