The primary role will be to partner with business leaders to develop and execute plans for building leadership and management capability that align to the business priorities. The HRBP / HRP in this role will demonstrate analytical capabilities and be able to influence business priorities with data-driven recommendations. The role covers supporting leaders based in Japan, while working and collaborating with counterparts in other countries such as US, EU, India, and China. Furthermore, the scope of the role covers multiple businesses such as Retail, Seller Services, Amazon Prime Video, Amazon Music, Amazon Kindle. Amazon HRBP / HRP also actively collaborates with various Center of Excellence including Diversity Equity and Inclusion, Compensation & Benefits, Employee Relations, and Talent Acquisition.
This role will act as an influential partner in helping managers with talent management, people development and performance management. Thanks to their visibility across businesses and their access to data on managers' and employees' requests, this role will be in a position to spot trends and identify emerging needs and address them with innovative people programs, tools and processes. Thus 50% of this role is consultation on following subjects, and 50% is leading HR projects and key initiatives.
私たちは、ダイナミックで、率先して行動するHR Business Partner (HRBP)/ HR Partner (HRP)を募集しています(勤務地:東京都目黒区)。アマゾンはEarth's best employerを目指しています。影響力があり、かつ革新的なHRプログラムに強い関心があるあなたにとって、このポジションはそれを実現する最高のチャンスになります。私たちと共にJourneyに繰り出しましょう
HRBP/HRPは、主にビジネスリーダーと連携し、ビジネス戦略に沿ったリーダーの育成プランを開発・実行します。HRBP/HRPは優れた分析力を発揮し、データを活用して、リーダーの判断や戦略に対しコンサルテーションを行います。日本と同様に、米国、欧州、インド、そして中国など、幅広い地域・国々のリーダーをサポートします。サポートするビジネスも、リテール、セラーサービス、Amazon Prime Video、Amazon Music、Amazon Kindleなど多岐に渡ります。また、Diversity Equity and Inclusion、Compensation & Benefits, Employee Relations, and Talent Acquisitionとも積極的にコラボレーションしながらドライブしていきます。
このポジションでは、特定分野のエキスパート(Subject Matter Expert)として、人材開発、タレントマネージメント、パフォーマンスマネージメントなどの一連の人事労務業務をピープルマネージャーが効果的に行えるよう、ハンズオンなアプローチで業務遂行して頂きます。具体的には、人事データを分析し、組織における課題を特定し、組織横断的に戦略的な施策を行なうことが業務の50%であり、以下を例とするコンサルテーションが50%となります。
Key job responsibilities
Key Responsibilities:
50% of this role is consultation to leaders on some of following subjects, and 50% is leading HR projects and key initiatives.
Successful candidates will:
• Coach, train and guide leaders to develop their teams through the Talent Management, Performance Management and Annual Compensation Planning processes.
• Identify training opportunities for further develop functional and leadership skills.
• Analyze HR data across the organization and highlight trends and recommend and drive solutions.
• Consult leaders on people matters and work with them to ensure a safe and healthy environment.
• Guide leaders to create a work environment with solid knowledge of Japanese labor law and practices
We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations:
Tokyo, 13, JPN
BASIC QUALIFICATIONS
• Min 3+ years of HR experience (e.g. HRBP, HR Generalist, Leadership Development, Compensation & Benefit, Employee Relations and Engagement, Talent Management, Performance Management, etc.).
• Ability to deal with ambiguous situations and manage multiple tasks simultaneously.
• Excellent communication, coaching, strategic thinking abilities and project management skills.
• Bachelor's Degree or relevant experience
• Business Level in both of Japanese and English Language (Writing & Speaking)
PREFERRED QUALIFICATIONS
• Comfortable working with data and/or processes to analyze and identify root causes, monitor progress, assess effectiveness of programs and develop key action plans to address findings.
• Experience working in a high-tech, fast paced, entrepreneurial environment requiring strong project management abilities.
Please check the website below for measures to eliminate unwanted second-hand smoking in each facility:
就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項については、下記リンク先をご覧ください。
The salary information can be provided individually prior to the 1st interview
賃金に関する条件は、1次面接の前に個別にご案内することができます
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Tokyo Amazon Japan G.K. フルタイムJOB DESCRIPTION · 東京都品川区のデリバリーステーション(以下DS)にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー (HR Business Partner)を募集しています。 · HRビジネスパートナーは、担当するデリバリーステーション(DS)で働く従業員をカスタマーと考え、DSのリーダーの戦略パートナーとしてビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担います。 · 組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを人事部門の ...
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HR Business Partner
1週間前
Sagamihara Amazon Japan G.K. フルタイムJOB DESCRIPTION · 2024年に新しくオープンする神奈川県相模原市の大規模物流拠点(フルフィルメントセンター/以下FC)にて、HRビジネスパートナーとして、私達と一緒にお客様起点に考え、人事領域で更なるイノベーションを起こしていただける仲間を募集します。新規オープンする新しいサイトでの人事プロセスの構築や改善活動を経験出来る機会です。 · HRビジネスパートナーは、担当するFCで働く従業員をカスタマーと考え、FCのリーダーの戦略パートナーとしてビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担います。 · 組 ...
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Kawaguchi Amazon Japan G.K. フルタイムJOB DESCRIPTION · 埼玉県川口市のデリバリーステーション(以下DS)にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー (HR Business Partner)を募集しています。 · HRビジネスパートナーは、担当するデリバリーステーション(DS)で働く従業員をカスタマーと考え、DSのリーダーの戦略パートナーとしてビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担います。 · 組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを人事部門の ...
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Tokyo Rakuten Full timeDescription · : Business Overview · The Technology Platforms Division (TPD) is responsible for building and operating the infrastructure and ecosystem platforms which power the Rakuten Group. Our mission is to provide Rakuten Cloud and Ecosystem Platforms which will deliver th ...
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HR Business Partner
1週間前
Tokyo Amazon Japan G.K. Full timeWe are looking for a dynamic self-starter professional to join our team as a HR Business Partner (HRBP) / HR Partner (HRP), based in Meguro, Tokyo. At Amazon, we strive to be the Earth's best employer. If you are passionate about driving high-impact and innovative HR programs, th ...
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HR Business Partner
1週間前
Tokyo TD SYNNEX Full timeResponsibilities: · 特定部署、特定領域におけるHRビジネスパートナリング業務をお任せします。具体的には、採用・処遇の決定・オンボーディング・配置、問題対応や退職面談等もご対応いただきます。 · タレントマネジメントについてもメインで担当いただき、評価、タレントレビュー・サクセッションプラン、チェンジマネジメント、エンゲージメント向上策の実施、DE&Iプロジェクトの支援などを行っていただきます。 · アジアパシフィックジャパン地域のタレントマネジメントダイレクターの支援も受けながら、グローバル、アジアパシフィックジャパンとの施策アライ ...
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HR Business Partner
1週間前
Tokyo GroupMDescription · Position at GroupM Overview of job GroupM is looking for a highly motivated HR professional to join this fast-paced media agency. The HR Business Partner (HRBP) will closely work with senior management and department heads to understand their business needs and ob ...
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Tokyo TD SYNNEX Full time特定部署、特定領域におけるHRビジネスパートナリング業務をお任せします。具体的には、採用・処遇の決定・オンボーディング・配置、問題対応や退職面談等もご対応いただきます。 · タレントマネジメントについてもメインで担当いただき、評価、タレントレビュー・サクセッションプラン、チェンジマネジメント、エンゲージメント向上策の実施、DE&Iプロジェクトの支援などを行っていただきます。 · アジアパシフィックジャパン地域のタレントマネジメントダイレクターの支援も受けながら、グローバル、アジアパシフィックジャパンとの施策アラインも高いウエイト業務として想定されます。 ...
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HR Business Partner
1週間前
Tokyo Straumann Group Full timeJOB DESCRIPTION · HR Business Partner · 【主要な役割】 · 組織デザイン人材開発、タレントマネジメント · ビジネスと人材のニーズを理解し、様々なステークホルダーにフィードバックを行う · 短期・中期的な組織ニーズを特定する · 客観的かつ公正に考え行動するよう、リーダーに挑戦する · 日本におけるサクセッションプランニングや育成計画をリードし、シニアHRBPをサポートする。 · カルチャー · ストローマングループの戦略、目的、カルチャー、プリンシプルに沿って、ビジネスの戦略的パートナー、コーチ、メンタ ...
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HR Business Partner
1週間前
Tokyo TD SYNNEX K.K. Full time特定部署、特定領域におけるHRビジネスパートナリング業務をお任せします。具体的には、採用・処遇の決定・オンボーディング・配置、問題対応や退職面談等もご対応いただきます。 · タレントマネジメントについてもメインで担当いただき、評価、タレントレビュー・サクセッションプラン、チェンジマネジメント、エンゲージメント向上策の実施、DE&Iプロジェクトの支援などを行っていただきます。 · アジアパシフィックジャパン地域のタレントマネジメントダイレクターの支援も受けながら、グローバル、アジアパシフィックジャパンとの施策アラインも高いウエイト業務として想定されます。 ...
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HR Business Partner
1週間前
Minato City LexisNexis Japan KK Company Full timeAbout the Role · We are seeking an HR Business Partner (HRBP) to help support business growth and strategy implementation from the perspective of the professional Human Resource manager. · As we are a global company, the successful HRBP will support our matrix business units and ...
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Tokyo Oracle Regular EmployeeAs a Senior HR Business Partner, you will build trusted advisor relationships with all levels of management across assigned client groups (Including global reporting groups) ; partner with client business units (300-400 employees per HRBP as a guideline) to apply HR management pr ...
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Tokyo Amazon Japan G.K. Full timeAmazon.co.jp is seeking a results-driven and trusted Senior HRBP who serves as a strategic advisor and a key link between the human resources functions and the business units and functions to drive their successes and their people through development and implementation of both gl ...
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Tokyo TD SYNNEX Full timeResponsibilities: · 特定部署、特定領域におけるHRビジネスパートナリング業務をお任せします。具体的には、採用・処遇の決定・オンボーディング・配置、問題対応や退職面談等もご対応いただきます。 · タレントマネジメントについてもメインで担当いただき、評価、タレントレビュー・サクセッションプラン、チェンジマネジメント、エンゲージメント向上策の実施、DE&Iプロジェクトの支援などを行っていただきます。 · アジアパシフィックジャパン地域のタレントマネジメントダイレクターの支援も受けながら、グローバル、アジアパシフィックジャパンとの施策アライン ...
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Tokyo Adobe Full timeOur Company · Changing the world through digital experiences is what Adobe's all about. We give everyone—from emerging artists to global brands—everything they need to design and deliver exceptional digital experiences We're passionate about empowering people to create beautiful ...
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Shinjuku City Cardinal Health Full timeThe Company and Business · Headquartered in Dublin, Ohio, Cardinal Health, Inc. (NYSE: CAH) is a global, integrated healthcare services and products company, providing customized solutions for hospitals, health systems, pharmacies, ambulatory surgery centers, clinical laboratori ...
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Tokyo Cardinal HealthThe Company and Business · Headquartered in Dublin, Ohio, Cardinal Health, Inc. (NYSE: CAH) is a global, integrated healthcare services and products company, providing customized solutions for hospitals, health systems, pharmacies, ambulatory surgery centers, clinical laboratori ...
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Tokyo TIBCORole Responsibilities · Acts as the primary HR partner and coach to the business teams · Will act as the primary HR point person to people managers communication process / policies, driving rhythm of business priorities, employee relations, new hire integration and retention, le ...
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Tokyo Siemens Healthcare K.K. Permanent*本ポジションは、直接応募のみでの募集となります。当社採用ページより直接ご応募ください Senior HR Business Partner (Senior HRBP) Report to: Head of HR, Japan · Responsibilities: · Facilitate succession planning, developmental activities, performance reviews, and subsequent actions to ensure our success. · Analyze data and ...
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Tokyo Amazon Web Services Japan GK Full timeAmazon Web Services is looking for a Sr. HR Business Partner who can drive the development and implementation of the people strategy in support of our AWS SMGS (Sales, Marketing & Global Services) business in Japan. In this position, you will partner with various business leaders ...
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Tokyo Adidas Full timePurpose & Overall Relevance for the Organization: · Deliver the people strategy from a Business Partnering perspective for adidas Golf in Asia Pacific, ensuring value at every touchpoint and executing the HR strategy with excellence through collaboration with global and regional ...
