人事(採用・労務・教育)

2ヶ月前

千葉県 千葉市 中央区 本町, 株式会社マルエイホールディングス

応募資格について


【必須資格・経験】

【必須】※以下ご経験が5年程度

・人事労務及び採用のご経験がある方

・マネジメントのご経験がある方

  • こんな方オススメです

・労務は5年以上経験があり採用は2年ほどの経験

有給休暇が取得しやすい環境です

年間休日に加え、有給取得日数が5日~20日となり、

年間125日以上の休日がある方もいます

~部署の雰囲気~

  • 積極的な定時退社
  • 子育て世代の方が多く、全員で定時退勤を目指す雰囲気です。
  • 落ち着きがあり、和やかな風土
  • 程良い距離感で、安定して就業していただけます。

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】

・セルフスターター(主体的)な方

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仕事内容


【千葉】人事部長候補 ※土日休み

【仕事内容】

転勤なし/和やかな雰囲気/積極的な定時退社/有給休暇が取りやすい環境

【職務概要】

同社は、2015年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社の持株会社となっています。同社にて管理部門の強化に伴い、新たに部長候補をご担当いただきます。

【職務詳細】

人事・労務・採用・教育を横断的にまとめてご担当いただきます。

※グループ13社をトータルで見ていただくポジションです。

《課題》マネジメント経験者が不在。

ミッション:労務・採用・教育を総合的に見ていただきたきます。

(給与計算担当は別にいます。)

  • 事業拡大中
  • M&Aを行い事業拡大中です。不動産事業からの収入が同社を支えています。
  • 裁量・やりがいあり
  • 組織改善、生産性向上のための提案は、歓迎される環境です。

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【雇用形態】

雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(3ヶ月)

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:500万~720万程度月給制:月額500000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:無昇給:年2回(実力による)

【待遇・福利厚生】

役職手当(10万円~)通勤手当(上限月20,000円)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

喫煙情報:屋内禁煙

【勤務地】

千葉県千葉市中央区本町1-4-1

JR各線「千葉」駅からバス「本町一丁目」バス停から徒歩1分

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

【勤務時間】

<標準的な勤務時間帯>9:00~18:001年単位の変形労働時間制

【休日休暇】

年間休日107日、月9日休み(シフト※土日祝休み可能)、年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

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選考について


【選考プロセス】

書類選考カジュアル面談SPI+適性検査面接(1回)内定

※状況により変更になる場合あり

会社情報


【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

子会社の経営企画・管理・財務業務受託

【会社の特徴】

【企業理念】

同社は現状に満足することなく豊かな人材と組織の成長を図りながら新しい価値の創造を通してお客さまと地域社会に貢献します。

【同社について】

同グループは、仲卸事業を営む株式会社丸英青果葛西の創業以来、地域のお客さまのために、商品・サービスを提供し、お取引先さま、従業員をはじめ、すべてのステークホルダーの皆さまと共に歩んできました。

グループ10社以上の純粋持ち株会社でM&Aで事業拡大中です。不動産事業からの収入が安定しており、同グループを支えております。飲食事業、ホテル事業もコロナ禍の影響からの回復が見込まれており、今後、更なる成長が期待できます。

【募集背景】

現在の人事担当者様が時短勤務でキャパシティ的に難しい面があるため、増員での募集。

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  • 人事(採用・労務・教育)

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    千葉県 千葉市 中央区 本町, 株式会社マルエイホールディングス

    転勤なし/和やかな雰囲気/積極的な定時退社/有給休暇が取りやすい環境 · 同社は、2015年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社の持株会社となっています。同社にて管理部門の強化に伴い、新たに部長候補をご担当いただきます。 · 9:00~18:001年単位の変形労働時間制 · 【待遇面(給与・福利厚生など)】 · 、年収:、500万ㅄ~720万程度月給制:月額500000&#yen; ...

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    · 未経験者歓迎 · 採用経験、労務の知見、制度設計に興味がある方歓迎 · フィットする人物像：地域に密着した保育サービスを展開する会社で、子ども一人ひとりの成長を大切にする環境を作ることができること。 · ...