自治体向けのルート営業 プライム上場G/賞与昨年実績4ヶ月分/年休120日/残業月10時間程度

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日/残業月20h以内

社会貢献×安定基盤、上場グループであなたの働き方にも柔軟性を持たせませんか。

東証プライム上場企業『タクマ』のグループ会社の一員として安定した基盤を持ち、着実に成長を続けている当社。他とは一味違った"良い環境"で、新しいキャリアをはじめませんか?

• ワークライフバランスを大切に。

「平均残業月10時間程度」「年間休日120日」と、働きやすさは抜群。他にも座席を自由に選べるフリーアドレスや、出産祝い金を10万円に増額したり、奨学金返還支援制度を導入したりと、現在も会社全体で働きやすい環境づくりを進めています。

• 毎日のスケジュールは自分次第

日々の働き方は、基本的に個人の自由。「いつ、どこへ訪問するか」「今日は直行直帰にしよう」などのスケジュールも、自分で決められます。自分のペースで仕事に向き合えるので、オンもオフも大切にしながら活躍できます。

• いま注目の「SDGs市場」で活躍

私たちが手掛けるのは、ごみ焼却プラントやリサイクル施設の運営管理。SDGsへの関心が高まる今、より注目を集めている市場で、安定した経営基盤を築いています。安心・安定が揃った当社で活躍しませんか?

----- 募集要項 -----

【職種名】

自治体向けのルート営業 プライム上場G/賞与昨年実績4ヶ月分/年休120日/残業月10時間程度

【仕事内容】

環境プラント業界のリーディングカンパニー『タクマ』のグループ会社として、社会インフラを支える当社。今回入社する方には、既存顧客への営業職として、ごみ焼却施設などの運営をサポートする仕事をお任せします。

<お任せする業務>

• お客様との関係構築と安定稼働のサポート

担当するのは、既にお付き合いのある自治体のお客様が中心です。施設の安定稼働を見守り、現場からの相談やお客様からの要望に応えるのがあなたの役目。窓口となって関係者と協力し、自治体担当者や現場スタッフ、協力会社などと連携しながら、解決していきましょう。

• 来年度に向けた契約・提案活動

夏頃からは、来年度の契約更新に向けた提案活動が本格化。お客様と運営計画を練り、見積もりを作成します。また、年間を通じた予算管理も担当。事業が計画通りに進むようコントロールし、安定稼働を支えます。

※担当案件は、まず1案件からスタート。3年ほどで5件程度を担当できるようになるイメージです。東京本社の担当エリアは東北から関東、中部地方までとなります。

<仕事のポイント>

• 働き方は自分次第

「いつ、どの施設を訪問するか」「今日は直行直帰にするか」といったスケジュール管理は、自身で決めることが可能。細かく管理されることなく、自分のペースで仕事に向き合えます。

• 社会に不可欠なインフラを支える仕事です

私たちが担うのは、全国各地の暮らしに欠かせないインフラを安定稼働させるというミッション。営業活動を通じて、街の当たり前の日常や、クリーンな未来に貢献できる。そんな社会貢献性の高さを実感できます。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
• 特別な知識・スキルは一切不問

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意欲・人柄重視の採用を実施仕事で必要な知識はイチから教えるのでご安心ください。第二新卒の方も、ぜひご応募ください

\以下の経験をお持ちの方は活かせます/

• 営業や接客・販売の経験をお持ちの方(法人・個人は問いません)
• 自治体向けの営業経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。

\こんな方にピッタリです/

• 様々な人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが得意な方。
• 安定した環境で、腰を据えて長くキャリアを築きたい方。
• 社会貢献性の高い仕事に興味をお持ちの方。

【募集背景】

• 事業拡大に伴う、体制強化のための増員募集です

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東証プライム上場企業『タクマグループ』の一員として、ごみ焼却プラントやリサイクル施設など、生活環境を支える施設の維持・管理・運営などを手がけている当社。環境問題への関心の高まりや、自治体の運営体制の変化を背景に、当社へのニーズは年々増加しています。

そこで今回、さらなる事業拡大と、お客様へのより手厚いサポート体制を築くため、新たな営業メンバーをお迎えすることになりました。経験は問いません。安定した環境で、社会に貢献する仕事に挑戦したいという意欲のある方をお待ちしています。

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間も給与・待遇に変更はありません。

【勤務地】

【本社】東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー16階

【交通】

JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩5分

【勤務時間】8:30〜17:15(実働8時間/休憩45分)

• 残業は月平均10時間程度です。仕事とプライベートの両立が叶います。

【給与】

月給23万円〜28万円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績3〜4ヶ月分)

※年齢・経験・能力などを考慮して決定します。

※時間外手当は、別途全額支給します。

【休日休暇】

<年間休日120日>

• 完全週休2日制(土・日)

└年に数回程度休日出勤がありますが、その際は振替休日を取得していただきます。

• 祝日
• 年次有給休暇
• 年末年始休暇(4日)
• 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
• 育児休暇(取得・復職実績あり)
• 介護休暇(取得・復職実績あり)
• 慶弔休暇

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回(4月)
• 賞与年2回(7月・12月/昨年度実績3〜4ヶ月分)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【各種手当】

• 交通費(上限月5万円)
• 時間外手当(全額)
• 家族手当(上限月1万2000円)

└扶養家族1人目:8000円、2・3人目:2000円

• 出張手当(日当)
• 役職手当

【各種制度】

• 出産・育児支援制度(出産祝い金として10万円支給)
• 資格取得支援制度(受験・受講料等支給 ※規程あり)

└合格時は、資格取得奨励金を支給します。

• 永年勤続者表彰制度(勤続5年以上)
• 財形貯蓄制度
• 退職金制度(勤続1年以上)
• 報奨金あり

【そのほか】

• 保養所あり
• オフィス内禁煙
• ベネフィットステーション
• 奨学金返還支援制度

【入社後の流れ】

• まずは2週間の現場研修からスタート。

入社後はまず、私たちが運営管理を担う施設での現場研修に参加します。どのような仕事が行われているのかを実際に見て、事業への理解を深めていきましょう。

• 先輩同行で、じっくり実務を習得。

現場研修後は、配属部署でのOJTが中心です。経験豊富な先輩に副担当としてつき、営業活動に同行。お客様とのやり取りや仕事の進め方を、1年〜1年半かけてじっくり学んでいきます。

• 少しずつ担当案件を増やし、独り立ちへ。

OJTと並行して、まずは1案件から担当をお任せします。あなたの成長ペースに合わせて、徐々に担当を増やしていきます。焦らず、着実に成長できる環境です。

【一緒に働く仲間】

<20代・30代が中心となって活躍する、活気のある部署です。>

配属となる営業部には、現在12名のメンバーが在籍しています。男女比は2:1で20代が3名、30代が6名と若手を中心に、40代・50代のベテラン社員も活躍中です。

人間関係も良好で、部署内はいつも和やかな雰囲気。わからないことがあれば気軽に相談できますし、新しいメンバーを温かく迎え入れる風土が根付いています。また、オフィスはフリーアドレス制を導入しており、部署の垣根を越えたコミュニケーションも活発です。きっと、あなたもすぐに馴染めるはずです。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

環境プラントの維持・管理・運営などを手がけ、持続可能な社会の実現に貢献している同社。その安定性は、確かな事業基盤に支えられていました。

まず、同社が東証プライム上場企業『タクマ』グループの一員であること。プラントの建設から運営・維持管理までをグループ内で一貫して対応できる組織力は、他社にはない大きな優位性となっています。

実際に、何十年にもわたる長期的な取引が続くお客様が多いとのこと。中には30年を超えるお付き合いの取引先も存在するそうです。そのため、目先の数字を追うのではなく、じっくりとお客様との関係構築に専念できる環境だと言えるでしょう。

社会的なニーズを背景に、事業は安定的に拡大中。今後もこの成長を続けていくためには、お客様との関係をさらに深めていく営業職の存在が不可欠です。会社の安定成長を最前線で支える、そんな手応えを感じられるのではないでしょうか。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 地域に安心を届け、社会に貢献する実感が得られます

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私たちが管理する施設は、地域住民の生活に密着したものです。そのため時には、近隣の方々から不安の声をいただくこともあります。だからこそ、施設見学会などを通じて安全な運営を丁寧に説明し、「ここなら安心だね」という言葉をいただけた時には、地域からの理解を得られたと実感できます。自分の仕事が、街のインフラや人々の安心な暮らしに繋がっていると感じられる瞬間です。

• 人との繋がりが、やがて大きな信頼と達成感になる

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この仕事の面白さは、多くの人との出会いを通じて、信頼関係を築いていける点にあります。担当案件の自治体担当者や現場スタッフ、協力会社など、関わる人は多岐にわたります。一つひとつの課題に真摯に向き合うことで、「またあなたと仕事がしたい」と声をかけてもらえることも。様々な立場の人と協力し、プロジェクトをやり遂げた際には大きな達成感を得られます。

【厳しさ】 仕事とプライベートの線引きは、自分で行う必要があります

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担当する施設は365日24時間稼働しているため、休日や時間外にトラブルの連絡が入ることもあります。緊急時以外は休み明けの対応で問題ありませんが、そのためには「申し訳ありません、本日は休日のため、休み明けにご連絡します」など、自分自身でしっかりと線引きをする必要があります。

また、この仕事は多くの人と関わるため、様々な依頼や相談が寄せられます。そのすべてに応えることは難しいため、「今回は難しいですが、こちらなら対応できます」といった代替案を考えたり、丁寧にお断りしたりする交渉力も必要です。オンとオフの切り替えや、業務の優先順位付けを自分自身で管理していく意識が大切になります。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 様々な人と誠実に向き合い、物事を調整できる方

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この仕事は、自治体の担当者、現場スタッフ、協力会社など、様々な立場の人と連携して進めます。相手の話を丁寧に聞き、時には難しい交渉も行いながら、プロジェクトを円滑に動かしていく調整力が求められるため、多くの人と関わりながら物事を進めるのが得意な方に向いています。

【向いてない人】 個人の成果や短期的な評価を重視する方

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この仕事は、個人の売上を競うのではなく、チームで長期的な視点に立って事業を管理していくスタイルです。そのため、短期的な成果やインセンティブをモチベーションにしたい方は、物足りなさを感じる可能性があります。