事業企画

2週間前

神奈川県 横浜市 西区 みなとみらい, 日揮ホールディングス株式会社

応募資格について


【必須資格・経験】

・気候変動対応施策の立案・実行(GHG削減目標、GHG排出量の第三者保証取得準備、気候移行計画策定)

・サステナビリティ情報開示(SSBJ基準対応、有報・統合報告書、等)

・サステナビリティ委員会/分科会事務局運営、社内外ステークホルダーとの対話・最新動向把握・情報発信

・TOEIC 600点以上

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仕事内容


サステナビリティ推進(ESG・環境対応領域)技術の力でサステナブルな世界実現へ

【仕事内容】

気候変動対応をはじめとした環境分野を中心に、日揮グループ全体のサステナビリティ施策を立案・実行をお任せいたします。

【具体的な業務】

気候変動対応施策の立案・実行(GHG削減目標、GHG排出量の第三者保証取得準備、気候移行計画策定)

サステナビリティ情報開示(SSBJ基準対応、有報・統合報告書、等)

サステナビリティ委員会/分科会事務局運営

社内外ステークホルダーとの対話・最新動向把握・情報発信

【このポジションのやりがい】

・実効性のあるサステナビリティ施策をイチから立案し実行できる機会

・経営陣との距離が近く、グループ全体の方向性にダイレクトに影響を与える施策を提案できる

・社内外にまだまだ余地がある中で、自分次第で役割も広がる自由度の高さ

・ESG情報開示を通じて社外評価を高める

・戦略的なサステナビリティ推進に携われる

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】

同社業務全般

【所属部署情報】

経営企画ユニットへの配属となります。

詳細は選考時にお伝えいたします。

【雇用形態】

正社員

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:700~1200 万円 月給制 基本給:400000円残業代:全額支給 ※年齢・ご経験により管理監督者としての採用の可能性があります。※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものといたします。通勤手当:あり 実費支給(上限なし) 賞与:あり 年2回(7月、12月) 昇給:あり 年1回(7月)

【待遇・福利厚生】

独身寮(横浜市内に2か所)、施設/契約保養所、契約ホテル、契約スポーツセンターなど 、制度/財形貯蓄、自社持株、クラブ活動、日揮テクノカレッジ(年間約100講座を開催) 、専門技術・ビジネススキル習得のための各種講座、通信教育・語学スクールなどへの助成、資格取得奨励制度、技術士会、現場訓練制度、育成ローテーション、海外企業派遣制度など

【勤務地】

住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1

アクセス: 横浜高速鉄道 みなとみらい線 みなとみらい駅 徒歩2分 、 JR 京浜東北線 桜木町駅 徒歩7分

<将来的に勤務する可能性のある場所>

本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>

屋内に喫煙可能室設置

【勤務時間】

フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間 休憩時間:1時間 コアタイム:あり 10:00~15:00 月平均残業時間:10時間~30時間業務・時期により変動します。

【休日休暇】

【年間休日】121日

【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇

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選考について


【選考プロセス】

面接2回(Web適性テストあり)

1次面接 部門マネジメントによる面接(転職動機やこれまでの経験について)

2次面接 役員による面接(同社で実現したいことやキャリアについて)

※場合によっては選考回数が増える可能性があります。

会社情報


【事業内容・会社の特長】

日揮グループは、EPC(Engineering、Procurement、Construction; 設計・調達・建設)プロジェクトの遂行を通じ、顧客の事業活動を支える各種プラント・施設を実現しています。

プロジェクト遂行実績は世界80か国2万件以上におよび、日本の石油会社はもとより、オイルメジャーや産油国国営石油会社など、世界各地域の顧客から同社グループのパフォーマンスは高く評価されています。

【事業内容】

1.米国UOP社のライセンス供与、石油精製・石油化学の触媒製造販売事業

国内の大手石油元売りに対して石油精製プロセス技術をライセンス供与する事業、及び触媒の製造販売事業。

2.環境浄化用触媒の製造・販売事業

大手電機メーカー、エンジニアリングメーカーに対する触媒の販売。

排ガスの無害化、コピー機から出るオゾンの分解、冷蔵庫や空気清浄機などの様々な家電製品の脱臭に触媒が使われます。中国をはじめ東南アジアの環境意識の高まりにより需要が拡大中です。

【募集背景】

これまでも各部門でサステナビリティに関する取り組みを進めてきましたが、今後はグループ全体の戦略をより高い視座で立案・実行し、各事業部門と密に連携しながら具体的なアクションへと落とし込んでいく必要があります。また、投資家をはじめとするステークホルダーからの期待に応えるべく、情報開示の高度化やエンゲージメントの強化も急務となっています。

そこで今回、既存の枠組みにとらわれない新しい視点と専門的な知見、そして変革への強い情熱をお持ちの方を外部からお迎えし、日揮グループのサステナビリティ経営を次のステージへと引き上げていただきたいと考えています。

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