神奈川県 横浜市 西区 北幸, 株式会社ジョブテラス

仕事内容:

\急成長フェーズの中核へ/

事業拡大を支える

マネジメントポジション

※『♡』で求人保存もお忘れなく

当社の成長事業において、

事業推進を担うマネジメントポジションとして

事業部の売上拡大と

営業組織の成果最大化を

担っていただきます。

制度設計や新規立ち上げではなく、

既にある事業・組織を

どう伸ばすか、どう回すかが

主なミッションです。

▼主な業務内容

・事業部の売上目標管理

・KPI進捗の把握と改善判断

・営業チームとの連携、実行管理

・現場戦略の整理と浸透

・マネージャー、リーダー層の育成

・経営層との進捗共有、方針調整

企画だけに留まらず、

数字が動くところまで

責任を持つ役割です。

<このポジションの特徴>

・年収840万円以上スタート

・成果次第で年収1300万円可能

・完成された事業を成長させる役割

・判断と実行のスピードが速い

・横浜駅すぐ、転勤なし

・年間休日128日、土日祝休み

「考えるだけで終わらない」

マネジメント経験が積めます。

<この仕事のやりがい>

事業の数字が

自分の判断で変わる。

営業現場の動きが整い、

売上が積み上がっていく過程を

ダイレクトに実感できます。

事業部長候補としての

実践経験を積める環境です。

アピールポイント:

本ポジションは、

HRマーケティング事業の営業責任者として

売上目標の達成と

営業組織の成果最大化に集中できる

マネジメントポジションです。

制度設計や立ち上げ業務はすでに整備されており、

ゼロから仕組みを作る必要はありません。

営業マネジメントと実行管理に

専念できる環境を用意しています。

このポジションの特徴

・営業責任者として明確な売上ミッション

・完成された営業組織のマネジメントに専念

・売上達成が評価の中心

・意思決定スピードが早く裁量が大きい

・代表、経営陣と近い距離で判断可能

「売れる組織をどう維持し、

どう伸ばすか」に

集中できる役割です。

年収・働き方

・年収840万円以上スタート

・成果次第で年収1300万円可能

・年間休日128日、土日祝休み

・横浜駅徒歩すぐ、転勤なし

求める人材:

必須条件(いずれかに該当する方)

・HR事業(人材、採用、求人広告、RPO等)での営業経験

・業界を問わず、高い営業実績を継続して出してきた方

・営業組織のマネジメント、実行管理経験者

歓迎する経験・志向

・営業責任者、マネージャー、統括ポジションの経験

・無形商材、BtoB営業での成果創出経験

・売上目標に対して意思決定を行ってきた方

・組織を安定して勝たせ続けることにやりがいを感じる方

・事業部長、将来的にCOOを目指したい方

求める人物像

・結果で評価される環境を求めている方

・裁量あるポジションで力を発揮したい方

・マネジメントに専念し、成果を最大化したい方

勤務時間・曜日:

09:30~18:30(休憩60分)

休暇・休日:

・完全週休2日制(土日祝休み)

・年間休日128日

・有給休暇(入社半年後に付与)

・夏季休暇

・年末年始休暇

・GW休暇

・産前・産後休暇

・育児休暇

・慶弔休暇

勤務地:

本社:神奈川県横浜市西区北幸2-9-10 横浜HS ビル2F

アクセス:

JR根岸線/横浜市営地下鉄ブルーライン「関内駅」より徒歩1分

給与:

・前職の年収、経験、実績を考慮し決定

・売上達成度を重視した評価制度

・成果は昇給、賞与、役職に反映

営業責任者としての

売上成果・マネジメント成果を

正当に評価する報酬設計です。

年功序列ではなく、結果を出した分だけ収入が上がっていく環境です。

待遇・福利厚生:

・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

・昇給あり

・賞与あり(業績・成果に応じて支給)

・交通費支給(規定あり)

・役職手当

・インセンティブ制度

・PC、社用携帯貸与

・書籍購入補助制度

・ベネフィットステーション加入

・社員旅行

・オフィス内ドリンクあり

営業責任者として

成果に集中できる環境づくりと

長期的に活躍できる制度を

整えています。

その他:

・応募後、採用担当よりご連絡いたします

・書類選考後、面接を実施します

・面接回数は1~2回を予定しています

・選考はオンライン対応可能です

・入社時期はご相談に応じます

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 8,400,000円 - 12,500,000円 年俸

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間



  • 神奈川県 横浜市 西区 北幸, 株式会社ジョブテラス

    急成長フェーズの中核へ/事業拡大を支えるマネジメントポジション · 事業部の売上目標管理KPI進捗の把握と改善判断営業チームとの連携、実行管理現場戦略の整理と浸透マネージャー、リーダー層の育成経営層との進捗共有、方針調整 ...


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    東証プライム上場企業のエス・エム・スでは、高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続けるというミッションを掲げ、多様な事業ビジネスモデルを展開しています。超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など40以上サービス運営中です。 · ...


  • 東京都 渋谷区 桜丘町, 株式会社ワンキャリア

    · ?? · 採用に漂う「閉塞感」と「停滞感」を、そろそろどうにかしたい。 · 現在のHR業界、特に「採用のあり方」に感じる閉塞感や停滞感。 · 私たちワンキャリアは、このままではいけないという強い危機感を抱いています。採用は、企業の未来を創り、個人のキャリアを形作る社会にとって最も重要な営みの一つであるにもかかわらず、その議論が既存の枠組みから出られず、停滞しているのが現状です。 · "揞順"(") · これまでとは異なる新たな視点と技術で、「職業」の概念を見直し、新しい価値観を作り出すことによって、これまで続いた不毛な戦いの時代への転換を目指してい ...


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    NEXT ONEでは、企画&インキュベーション部にて会社の未来をつくる企画を担う主任クラスを募集しています。電力事業における収益性を高めるための各種企画や顧客獲得・解約防止に向けた施策立案・推進といった既存事業の強化に携わっていただきます。自身のアイデアが事業の成長に直結し、経営に近い視点でダイナミックにチャレンジできます。 · 電力事業の収益拡大や顧客基盤強化に向けた企画・施策推進 · サービス開発・企画の進行管理、実行推進 · ...


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  • 東京都 港区 六本木, ディップ株式会社

    全社視点で事業企画・営業企画を担いながら、 · 現在の重点テーマであるスポーツ事業において「収益を最大化する仕組み」を設計・推進することがミッションです。 · ...


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    · 主力事業を基盤に、新規事業や社内プロジェクトを積極的に展開する当社で、次代を担うコアメンバーとして成長できる総合職ポジションです。特定の職種に縛られず、 · ・事業づくり · ・組織づくり · ・仕組みづくりに幅広く関われるのが、この仕事の大きな魅力。将来のキャリアを一つに決めきれなくても、経験を積みながら自分の強みを見つけていける環境です。 ...


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    出版大手3社(講談社・小学館・集英社)と丸紅グループが連携し、日本の出版流通をRFID(ICタグ)およびDXで変革していくプロジェクトの「事業企画・事業推進」を担うポジションです。 · ...


  • Tokyo 株式会社カオナビ

    カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 · ...


  • 東京都 品川区 平塚, オルビス株式会社

    オルビスはグループ内でも成長ドライバーとして位置づけられており、本ポジションはその中核である経営企画部として、グループ全体に影響を与える意思決定に関与できます。 · 単一チャネルに閉じず、複数事業を横断して戦略を描くことで、立体的な事業理解と戦略設計の経験を積むことができます。 · ...