神奈川県 横浜市 西区 北幸, 株式会社ジョブテラス

仕事内容:

\急成長フェーズの中核へ/

事業拡大を支える

マネジメントポジション

※『♡』で求人保存もお忘れなく

当社の成長事業において、

事業推進を担うマネジメントポジションとして

事業部の売上拡大と

営業組織の成果最大化を

担っていただきます。

制度設計や新規立ち上げではなく、

既にある事業・組織を

どう伸ばすか、どう回すかが

主なミッションです。

▼主な業務内容

・事業部の売上目標管理

・KPI進捗の把握と改善判断

・営業チームとの連携、実行管理

・現場戦略の整理と浸透

・マネージャー、リーダー層の育成

・経営層との進捗共有、方針調整

企画だけに留まらず、

数字が動くところまで

責任を持つ役割です。

<このポジションの特徴>

・年収840万円以上スタート

・成果次第で年収1300万円可能

・完成された事業を成長させる役割

・判断と実行のスピードが速い

・横浜駅すぐ、転勤なし

・年間休日128日、土日祝休み

「考えるだけで終わらない」

マネジメント経験が積めます。

<この仕事のやりがい>

事業の数字が

自分の判断で変わる。

営業現場の動きが整い、

売上が積み上がっていく過程を

ダイレクトに実感できます。

事業部長候補としての

実践経験を積める環境です。

アピールポイント:

本ポジションは、

HRマーケティング事業の営業責任者として

売上目標の達成と

営業組織の成果最大化に集中できる

マネジメントポジションです。

制度設計や立ち上げ業務はすでに整備されており、

ゼロから仕組みを作る必要はありません。

営業マネジメントと実行管理に

専念できる環境を用意しています。

このポジションの特徴

・営業責任者として明確な売上ミッション

・完成された営業組織のマネジメントに専念

・売上達成が評価の中心

・意思決定スピードが早く裁量が大きい

・代表、経営陣と近い距離で判断可能

「売れる組織をどう維持し、

どう伸ばすか」に

集中できる役割です。

年収・働き方

・年収840万円以上スタート

・成果次第で年収1300万円可能

・年間休日128日、土日祝休み

・横浜駅徒歩すぐ、転勤なし

求める人材:

必須条件(いずれかに該当する方)

・HR事業(人材、採用、求人広告、RPO等)での営業経験

・業界を問わず、高い営業実績を継続して出してきた方

・営業組織のマネジメント、実行管理経験者

歓迎する経験・志向

・営業責任者、マネージャー、統括ポジションの経験

・無形商材、BtoB営業での成果創出経験

・売上目標に対して意思決定を行ってきた方

・組織を安定して勝たせ続けることにやりがいを感じる方

・事業部長、将来的にCOOを目指したい方

求める人物像

・結果で評価される環境を求めている方

・裁量あるポジションで力を発揮したい方

・マネジメントに専念し、成果を最大化したい方

勤務時間・曜日:

09:30~18:30(休憩60分)

休暇・休日:

・完全週休2日制(土日祝休み)

・年間休日128日

・有給休暇(入社半年後に付与)

・夏季休暇

・年末年始休暇

・GW休暇

・産前・産後休暇

・育児休暇

・慶弔休暇

勤務地:

本社:神奈川県横浜市西区北幸2-9-10 横浜HS ビル2F

アクセス:

JR根岸線/横浜市営地下鉄ブルーライン「関内駅」より徒歩1分

給与:

・前職の年収、経験、実績を考慮し決定

・売上達成度を重視した評価制度

・成果は昇給、賞与、役職に反映

営業責任者としての

売上成果・マネジメント成果を

正当に評価する報酬設計です。

年功序列ではなく、結果を出した分だけ収入が上がっていく環境です。

待遇・福利厚生:

・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

・昇給あり

・賞与あり(業績・成果に応じて支給)

・交通費支給(規定あり)

・役職手当

・インセンティブ制度

・PC、社用携帯貸与

・書籍購入補助制度

・ベネフィットステーション加入

・社員旅行

・オフィス内ドリンクあり

営業責任者として

成果に集中できる環境づくりと

長期的に活躍できる制度を

整えています。

その他:

・応募後、採用担当よりご連絡いたします

・書類選考後、面接を実施します

・面接回数は1~2回を予定しています

・選考はオンライン対応可能です

・入社時期はご相談に応じます

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 8,400,000円 - 12,500,000円 年俸

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間



  • 神奈川県 横浜市 西区 北幸, 株式会社ジョブテラス

    急成長フェーズの中核へ/事業拡大を支えるマネジメントポジション · 事業部の売上目標管理KPI進捗の把握と改善判断営業チームとの連携、実行管理現場戦略の整理と浸透マネージャー、リーダー層の育成経営層との進捗共有、方針調整 ...


  • Tokyo, Tokyo Takeda ¥2,500,000 - ¥5,000,000 per year

    Takeda Japan Pharma Business Unit (JPBU) First Business Department Sales Promotion Division is seeking a Medical Information Officer who will contribute to promoting appropriate use of Takeda's drugs in Japan. · This position requires native level Japanese in speaking writing rea ...


  • 神奈川県 横浜市 西区, 株式会社KAWANAGO GROUP

    若手が次々とリーダーへと成長している、勢いある組織。経験よりも意欲を重視。現場の進行管理と業務改善の推進やチーム育成など担当する。またドライバー業務から入って働く半年間は、全体像を把握していただくために指定された集荷拠点で商品を受け取る · ↓配送スケジュールに沿って効率的にルートを走行 · ↓配送先で荷物の受け渡し、納品完了の確認 · ↓業務終了、報告を終えたら自宅へ直帰することが含まれる。 · ...


  • 神奈川県 横浜市 西区 高島町駅, 株式会社KAWANAGO GROUP

    KAWANAGO GROUPのマネージャー文化は、若手が主役として活躍し、チーム全体が成長していく。 組織の中心となる配送統括マネージャーは、メンバーを導きながら、自らも成長できるポジション。 · エリア全体の稼働・運営管理 · 人材育成・配置最適化 · ドライバー・管理層のサポート · ...


  • 神奈川県 横浜市 中区 日ノ出町駅, 株式会社KAWANAGO GROUP

    若手からマネージャーへ、そして経営の一角へ。成長スピードの速い当社だからこそ、年齢や社歴に関係なくチャンスが巡ってきます。 · 組織をまとめ、数字を見て、事業を動かす · 経営陣と並走しながら、上場を見据えた体制づくりに携われます · ...


  • 神奈川県 横浜市 神奈川区 子安駅, 株式会社KAWANAGO GROUP

    若手からマネージャーへ、そして経営の一角へ。成長スピードの速い当社だからこそ、年齢や社歴に関係なくチャンスが巡ってきます 組織をまとめ、数字を見て、事業を動かす経営陣と並走しながら、上場を見据えた体制づくりに携われます · ...


  • 神奈川県 横浜市 神奈川区 片倉町駅, 株式会社KAWANAGO GROUP

    邮| · !若手が次々とリーダーへと成長している、勢いある組織。 · 株式会社KAWANAGO GROUPは、事業拡大を続ける成長企業です。 · 配送現場の統括を中心に、チーム運営・人材育成・戦略提案など、経営に近いポジションで活躍できるチャンスがあります。 · 経験よりも意欲を重視。 あなたの挑戦が、組織を一段上へと導きます.( ...


  • 神奈川県 横浜市 南区 南太田駅, 株式会社KAWANAGO GROUP

    ティタカKAWANAGO GROUP · 、0S1uff3f · 今日:0U74,9346(2워 de7) · 約線:안세요 입력해 차셈을 첍쥘는질하세해 · ...


  • 神奈川県 横浜市 戸塚区 吉田町, 株式会社日立製作所 ¥4,900,000 - ¥7,690,000 per year

    +障がい者採用】it事業成長・発展に向けた人事施策を企画・実行し、事業に貢献する · +職務内容 · ※障がいの状況や適性により業務内容を考慮いたします。 · + · ...


  • 神奈川県 横浜市 神奈川区 大口駅, 株式会社KAWANAGO GROUP

    若手からマネージャーへ、そして経営の一角へ。成長スピードの速い当社だからこそ、年齢や社歴に関係なくチャンスが巡ってきます。組織をまとめ、数字を見て、事業を動かす。経営陣と並走しながら、上場を見据えた体制づくりに携われます。「現場から経営へ」──その一歩を、今ここで踏み出しませんか? · 急成長する軽貨物配送事業において指定エリアのマネジメント全般をお任せします。 · ドライバーの勤怠・稼働管理 · 現場進行・問題発見・改善実施 · 育成・教育・フォローアップ · M月次週次報告ミーティング対応 · ...


  • 神奈川県 横浜市 南区 黄金町駅, 株式会社KAWANAGO GROUP

    +若手からマネージャーへ、そして経営の一角へ。成長スピードの速い当社だからこそ、年齢や社歴に関係なくチャンスが巡ってきます。 · + · +普通自動車運転免許(AT限定可) · + · +Benefits 社会保険完備 昇進昇格制度 ( 昇給年 2 回 , 昇格年 4 回 ) 賞与年 2 回 ...


  • 神奈川県 横浜市 中区 阪東橋駅, 株式会社KAWANAGO GROUP

    若手が次々とリーダーへと成長している、勢いある組織です。株式会社KAWANAGO GROUPは、事業拡大を続ける成長企業です。 · チーム運営・人材育成・戦略提案など経営に近いポジションで活躍できるチャンスがあります · 経験よりも意欲を重視。なりたい自分 ...


  • 神奈川県 横浜市 港北区 新横浜駅, 株式会社KAWANAGO GROUP

    <仕事内容>若手からマネージャーへ、そして経営の一角へ。成長スピードの速い当社だからこそ、年齢や社歴に関係なくチャンスが巡ってきます。組織をまとめ、数字を見て、事業を動かす。経営陣と並走しながら上場を見据えた体制づくりに携われます。 · <主な業務内容>ドライバーの勤怠・稼働管理 · 現場進行・問題発見・改善実施 · 育成・教育・フォローアップ · 月次・週次の報告 · details: ...


  • 神奈川県 横浜市 神奈川区 京急新子安駅, 株式会社KAWANAGO GROUP

    +Job summary · 若手が主役として活躍し、チーム全体が成長していく。組織の中心となる配送統括マネージャーは、メンバーを導きながら、自らも成長できるポジション。 · +Responsibilitiesエリア全体の稼働・運営管理 · 人材育成・配置最適化 · ドライバー・管理層のサポート · 業務フローの設計と改善 · 経営陣との戦略共有・提案活動 他 ...


  • 神奈川県 横浜市 中区, 株式会社KAWANAGO GROUP

    若手からマネージャーへ、そして経営の一角へ。成長スピードの速い当社だからこそ、年齢や社歴に関係なくチャンスが巡ってきます。 · 組織をまとめ、数字を見て、事業を動かす。経営陣と並走しながら、上場を見据えた体制づくりに携われます。「現場から経営へ」──その一歩を、今ここで踏み出しませんか? · ...


  • 神奈川県 横浜市 港北区 北新横浜駅, 株式会社KAWANAGO GROUP

    若手からマネージャーへ、そして経営の一角へ。成長スピードの速い当社だからこそ、年齢や社歴に関係なくチャンスが巡ってきます。 · ドライバーの勤怠・稼働管理現場進行・問題発見・改善実施育成・教育・フォローアップ月次・週次の報告・ミーティング対応 ...


  • Yokohama Bosch Group Full time¥2,400,000 - ¥2,800,000 per year

    ボッシュの最先端ADAS技術を日本の自動車メーカーに直接提供し、車両をより安全でスマートなものへと進化させる重要な役割を担っていただきます。 · ...


  • Tokyo 株式会社CARTA HOLDINGS ¥6,000,000 - ¥8,000,000

    既存メディア「神ゲー攻略」のグロースと新規ビジネス開発を推進する · AIを活用した運用・プロダクト施策の企画立案 · ゼロからのサービス企画・開発ディレクション · 初期運用やユーザー獲得戦略の立案 ...


  • 神奈川県 横浜市, Bosch

    +ボッシュ株式会社は世界のトップクラスの自動車機器サプライヤーとして国内はもとより、グローバルな市場への対応をサポートしています。新世代のエコロジー&エコノミー技術やセーフティ技術、そして次世代のエネルギー技術など未来を見つめた技術に挑戦しつづけています。さらに ボッシュ株式会社は、その革新のテクノロジーをもとに消費財・建築関連などさまざまなフィールドへ活躍の場を広げています。すべてのお客さまのキーパートナーとなるために。ボッシュは大きな期待に向かって走りつづけます。 · +OEM顧客との国際ADASプロジェクトをコンセプトから量産までリードしてください ...


  • 神奈川県 横浜市 鶴見区 国道駅, 株式会社KAWANAGO GROUP

    若手が次々とリーダーへと成長している、勢いある組織。 · 株式会社KAWANAGO GROUPは、事業拡大を続ける成長企業です。 · ...


  • 東京都 港区 芝公園, 株式会社はーとふるセゾン

    東証プライム上場企業のエス・エム・スでは、高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続けるというミッションを掲げ、多様な事業ビジネスモデルを展開しています。超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など40以上サービス運営中です。 · ...