hr オペレーション企画、デロイトグループのシェアードサービスにおける人事業務マネジャー(dts)

1ヶ月前

東京都 江東区 豊洲, デロイト トーマツ グループ合同会社

1月16日 02:00更新

デロイト トーマツ グループ合同会社

[HR_765]HR オペレーション企画、デロイトグループのシェアードサービスにおける人事業務マネジャー(DTS)

Human Resources

職務内容

  • HRオペレーション企画、デロイトトーマツグループのシェアードサービス会社であるデロイト トーマツ サービシーズ株式会社(DTS)における人事業務の受託マネジャー、デロイトグループの社労士法人リードのいずれかを担うポジションです

  • 業務内容

ご経験等に応じて、以下のいずれか2つの業務を担当いただくことを想定しております

①HRオペレーション企画

・人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画(システム導入含む)、業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当

・CoE、HRBPと連携して業務効率化や新施策導入推進

②デロイトグループのシェアード会社 人事受託業務部門長

- 人事業務受託部門(例:人事業務として給与、異動、証明書発行等、社会保険業務)の統括・管理:人員配置、業務プロセス設計、KPI管理、リスクマネジメント

  • 業務効率化・デジタル化推進

  • 部門スタッフの採用・育成・評価

  • サービス提供先であるグループ内法人との調整、均衡、提案

③デロイトグループの社労士法人代表

- 社労士法人運営全般:予算管理、人員管理、決算対応、組織マネジメント等

  • 社労士業務: 社会保険・労働保険手続き、法改正対応のリード、品質管理と監督

英語使用:無

  • 従事すべき業務の変更の範囲

変更の範囲 会社の定める職務

  • アピールポイント

・経営・専門両面での成長機会:

本ポジションでは、業務改革をリードし、実践していくことで、HRオペレーション領域における幅広い知識・スキルや経験、オペレーションにとどまらない企画推進力を得ることが可能です。

社労士法人の代表としての専門性と、人事業務受託部門の統括責任者としての経営視点を同時に磨くことができ、幅広いスキル・経験を積むことが可能です。

・事業成長の中核を担う醍醐味:

シェアードサービス事業や人事・労務領域の最前線で、会社の成長・サービス拡大に直接貢献できるやりがいがあります

  • キャリアパス

・本ポジションで培ったマネジメント力・専門性・事業推進力を活かし、ご自身の志向や会社の成長に応じて、多様なキャリアパスを描くことができます

・例えば、シェアードサービス会社での人事統括ポジション、HRオペレーション部門長やCoEにおけるオペレーション企画推進リード等が想定できます

  • セキュリティクリアランス(バックグラウンドスクリーニング)の実施について

デロイト トーマツ スペース アンド セキュリティ合同会社(DTSS)は、宇宙および安全保障に関わる企業や官公庁に対して専門性の高いサービスを高セキュリティの環境下で提供しており、防衛省の定める情報セキュリティ基準に準拠した高度なセキュリティ体制の確保を図りながら業務を遂行しております。

DTSSに関与した業務を担当するに際して、重要経済安保情報の保護及び活用に関する法律(令和6年法律第 27 号)に基づき、セキュリティクリアランス(バックグラウンドスクリーニング)の認定を受けて頂く必要がございます。なお、認定取得に伴う費用(書類取得、郵送代)は候補者様負担となります。

- ご準備頂く書類 ※詳細は最終面接の日程調整の際にご案内いたします

・住民票 原本(世帯全員の氏名等の記載、続柄の記載があること。マイナンバーの記載がないもの。)

・本人の戸籍謄本(全部事項証明書)原本 ※戸籍抄本(一部の方の事項を全て記載したもの)ではなく、謄本であること

・配偶者及び配偶者に準ずる者の戸籍抄本 原本(配偶者については本人と同一戸籍の場合は不要です。)

-

【数字で見るDTG】

【会社紹介】

  • DTGについて

デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。

  • 働き方

当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。

また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

  • Diversity, Equity & Inclusion

デロイト トーマツ グループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。

私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。

  • Well-being

デロイト トーマツ グループは、「Personal/パーソナル」、「Societal/ソシエタル」、そして「Planetary/プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。

応募資格

  • MUST

<経験>

下記、すべてを有すること

・社会保険労務士資格

・人事・労務・社労士業務の実務経験(目安:5年以上)

・部門マネジメント経験(目安:3年以上)

<スキル>

下記、すべてを有すること

・コミュニケーションスキル・関係者との調整力・提案力

・MS-Word:Wordの基本操作、ビジネス文書の作成、表を含む文書の作成

・MS-Excel:Excelの基本操作簡易な表の作成、入力、オートフィルター、四則演算、SUM/AVERAGE関数、日付関数、検索/行列関数、データベース関数、文字列操作関数、論理関数、統計関数など数字や文字の加工、集計、計算するための関数、又はピボットテーブルの使用経験

  • WANT

<経験>

・シェアード会社、またはアウトソース会社での大量処理経験がある

・従業員1,000人程度の企業において当領域での経験を有していることが望ましい

・人件費決算関連業務に携わったことがある方

・当領域で広範囲にわたっての対応経験を有していることが望ましい

・業務プロセスの構築や改善に取り組んだ経験

<スキル>

・英文によるメール作成、および会話で簡単な意思疎通することが出来る

(頻度は多くはありませんが、社内にいる外国人メンバーへの対応が必要になる場面がありますが、ビジネスレベルである必要はありません)

・MS-Access:Accessを使ったデータの入力、データの抽出、加工経験がある

  • 求める人物像

・積極的な学ぶ姿勢のある方、物事を柔軟かつ前向きにとらえチームをドライブできる方

・主体的に物事を考え、業務遂行能力がある方

・チームワークを重視し、組織の成長に情熱を持てる方

待遇

【勤務時間】

(マネジャー以上)

勤務時間 始業9時30分 終業17時30分(休憩60分 標準労働時間7時間)

ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない

(マネジャー未満)

フレックスタイム制

・標準的な就業時間 9時30分から17時30分(標準労働時間7時間、休憩1時間)

・所定時間外労働有

【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇(初年度15 日、最大25 日)、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など

【賞与】

(マネジャー以上)年1回(8月)

(マネジャー未満)年2回(2月・8月)

【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定

【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【福利厚生】デロイト トーマツ確定拠出年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など

【試用期間】6ヶ月

【兼業・副業】原則禁止

【正職員登用】契約職員が経験年数等一定の条件を満たした場合、正職員へ登用を行う制度があります

  • 想定ランク

アソシエイトマネジャー、マネジャー、シニアマネジャー

(ご参考)DTGキャリア採用ページ

勤務地

・東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所

※出社の可能性あり

※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中(2026年春以降の予定)

  • 就業場所の変更の範囲

変更の範囲 会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)で変更の可能性あり

  • hr オペレーション企画、デロイトグループのシェアードサービスにおける人事業務マネジャー(dts)

    1ヶ月前

    東京都 江東区 豊洲, デロイト トーマツ グループ合同会社

    HRオペレーション企画、デロイトトーマツグループのシェアードサービス会社であるデロイト トーマツ サービシーズ株式会社(DTS)における人事業務の受託マネジャー、デロイトグループの社労士法人リードのいずれかを担うポジションです · ...

  • 総務・人事1課長/Section Manager, Administration and HR Section-1

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    The Job Manager will oversee the Administration &HR Section1 and handle some HR Business Partner (HRBP) duties. · This role has broad responsibilities related to the overall operation of the company. ...

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    1ヶ月前

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    We are seeking a dynamic HR Business Partner (HRBP) to join our HR department.The HRBP will play a critical role in aligning HR initiatives and functions with the IT division's business objectives and business needs. · ...

  • HR Manager

    21時間前

    Tokyo Career Scout Japan K.K.

    This is a senior HR role responsible for leading the HR Planning Team in Japan and managing key HR systems, processes, · and people to support business stability and growth. · The position involves overseeing labor cost planning, budgeting, · and ongoing cost analysis, as well as ...

  • Diversity and Inclusion Manager

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    Tokyo IBM

    A career in IBM Consulting is built on long-term client relationships and close collaboration worldwide.You'll work with leading companies across industries helping them shape their hybrid cloud and AI journeys. · ...

  • General Manager Operations

    2ヶ月前

    Tokyo Crédit Agricole Assurances ￥12,000,000 - ￥15,000,000 per year

    CALJ is actively growing its creditor protection insurance business (GCL) to answer client needs through a diversified distribution network. · Developing operating strategies. · Improving customer service. · ...

  • 業務変革スペシャリスト】 アシスタントマネージャー/アソシエイト(p3/p2)【アクサ生命】

    1ヶ月前

    Minato AXA Japan/ アクサ・ジャパン

    In Life Customer Service you will lead business transformation initiatives aimed at enhancing customer experience and improving operational efficiency. · You will span from strategy development and project planning to execution and stakeholder collaboration. · You will also be in ...

  • Human Resources Business Partner

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    We are seeking an HR Business Partner (HRBP) based in Tokyo to support our Japan business.The role will focus primarily on recruitment execution while also supporting day-to-day HR operations and HRBP-related activities. · ...

  • Human Resources Business Partner

    4週間前

    Tokyo ThunderSoft

    We are seeking an HR Business Partner (HRBP) based in Tokyo to support our Japan business.The position works closely with business teams to ensure efficient, compliant, and well-organized hiring and HR processes. · ...

  • People Partner, Japan

    4週間前

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    +The People Partner plays a critical role in providing expert guidance and professional support to People Leader Partners, People Leaders, · and the Philips People Services team on HR-related matters. · ...

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    This position requires native level Japanese fluency (speaking, writing, reading). We unlock the potential in your people and unleash transformation across your business—synchronizing strategy, operations, and talent to accelerate performance, · Korn Ferry Digital Is a Scaled Pro ...

  • C&B Specialist/GG12(Japan)

    1ヶ月前

    Tokyo MetLife Japan

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  • People Partner, Japan

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    +The People Partner plays a critical role in providing expert guidance and professional support to People Leader Partners, People Leaders, and the Philips People Services team on HR-related matters. · ...

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