求人番号:
JN 掲載日:
HR Professional|HRプロフェッショナル
HR operations role @ global energy company
万円 東京 人事 給与 / 社会保険
募集要項
会社概要 同社は、グローバルにおいてエネルギー分野で革新を牽引し、最先端のソリューションと持続可能な技術を提供するリーディングカンパニーです。
世界90か国以上で事業を展開し、日本においても、全国の主要地域に強力なプレゼンスを持ち、エネルギーインフラの向上に注力しています。
効率性、持続可能性、信頼性の向上を目指し、グローバル規模で培われた専門知識を活かして日本のエネルギー課題に取り組んでいます。
発電、送電、産業用途における革新的なソリューションを提供し、卓越性と持続可能性へのコミットメントにより、よりクリーンで信頼性の高いエネルギー未来を実現しています。
業務内容
World's Best EmployersやWorld´s Most Attractive Employersにも選出される優良グローバル企業
190カ国以上に拠点を持ち、真にグローバルな影響を与え続けているインダストリアルエンジニアリングカンパニーで、【HRプロフェッショナル】として活躍しませんか?
産業、エネルギー、ヘルスケア、インフラなど、さまざまな分野で事業を展開しており、グローバルでは数十万人のメンバーが在籍する世界的な大企業です。
グローバル市場に大きなインパクトを与えていく同社において、刺激的なネクストキャリアを始めませんか?
―――――ポジションについて―――――
HRチームと密に連携し、他の地域やグローバルの同僚とも連携します。現在プロバイダーのエコシステムを通じて提供されているHRオペレーションと給与の管理/監督の責任を持ち、適切なプロセスを確保し、エンドツーエンドの提供を統括します。
また、地域内のHR変革イニシアチブをサポートし、標準化されたプロセスを実装し、HR、センター・オブ・コンピテンス(CoC)、ビジネス機能の同僚と密に連携します。
■Responsibilities
A "HR Professional" works alongside the Regional HR teams, ensuring efficient and effective payroll Operations / Administrative delivery through an eco-system of internal and external providers i.e.
Support in driving change initiatives in area of responsibility, often across several/all HR functions and involving (senior) business leaders.
Building and strengthening process know-how to future proof the organisation
Support of other HR IT / Business Process initiatives, e.g. contributing regional or topic expertise and aspects, playing a key role in the roll-out in assigned countries.
Work closely and support in the service management of the business process outsourcing service provider, ensuring quality operations, whilst playing a key role on deficiency resolution.
A contributor in our global HR transformation project, whilst ensuring continuing of existing operations.Be the "In Country expert" for HR Operations, Payroll and local compliance topics.
Before payroll integration:
Support end to end monthly payroll, and bonus payment related activities; day to day communication with payroll processing vendor (external), onboarding & offboarding coordination with employees, varies data reporting to vendors, payroll related payments processing, DC processing, monthly data reconciliation with accounting team, creation of employee communication letters and certificates etc.
After payroll integration:
Mainly be the governance of the whole HR payroll process and the outsourced payroll service provider (GBS); Leading or being involved in multiple HR payroll and operational related project.
―――――求める人物像―――――問題解決および批判的思考スキル、継続的改善のマインドセットをお持ちの方
分析スキルと事実に基づく意思決定能力をお持ちの方
自己指導力があり、組織化、計画、優先順位付けができる方
優れたコミュニケーションスキルをお持ちの方
優れた組織力と時間管理スキルをお持ちの方
個人貢献者として、また他者を通じてイニシアティブを完遂するための自己動機付けができる方
グローバルな環境で柔軟に働く能力をお持ちの方
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10
応募条件
■必須
HRオペレーション/ビジネスプロセスの経験(共有サービス/HR BPOアウトソーシングオペレーション、例:
HR管理、給与、HRクエリ管理(サービスデスク)を含む)
HR ITドメインの知識 - Workday HCM、ServiceNow、SAPが望ましい
HRサービスおよび給与におけるパートナー/ベンダーのエコシステムの管理/サービス管理のサポート経験
HRサービスに特化した変革/改善プロジェクトのサポート実績
ビジネスレベル以上の英語スキル
■歓迎
HR、HR/ITの組み合わせ、またはビジネス情報システムの学位
給与 万円
勤務地 東京
BRSコンサルタント
Cindy Wong
Corporate Services
メールでお問い合わせ
Show more Show less
-
Tokyo パーソルキャリア株式会社 BRSThe HR Professional will work alongside Regional HR teams to ensure efficient and effective payroll operations delivery through internal and external providers. · ...
-
Tokyo, Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions) ￥2,000,000 per yearOur client is a global leader in the energy sector. · A ...
-
Tokyo エンワールド・ジャパン株式会社· 外資系プロフェッショナルサービス企業で、給与計算や法令遵守に関するアドバイザーとしてチームを指導し、生産性管理や採用活動にも関与するポジションです。クロスセル機会の発掘、提案書作成、顧客ニーズの分析などを行い、地域調整業務や監査対応も行います。事業開発部門長として業務を行う。また、新規および既存の顧客向けの提案書を作成し、顧客固有のニーズを分析しソリューションに反映させる。効果的な顧客サポートを提供して満足度を最大化するとともにクライアントと日常的な関係を維持します。 · 克服する課題はありません · ...
-
Minato NEC Corporation ￥9,300,000 - ￥14,000,000Necesitamos un HRBP que pueda liderar el cambio en nuestra organización. El candidato ideal será alguien con experiencia en planificación estratégica y ejecución de proyectos. · Liderar el cambio en la organización. · Ejecutar proyectos estratégicos. · ...
-
Tokyo en world Japan K.K. ￥8,000,000 - ￥12,000,000 per year+Job summary · ビジネスレベルの日本語と英語力や財務/会計または人事管理の大学卒業者が必要です。++Responsibilities事業開発部門長として業務を行う。 · サービスのクロスセル機会を発掘する。 · ++ビジネスレベルでの日本語と英語力が求められます。 · ...
-
HR Manager
4週間前
Tokyo Specialized Group活気に満ちたFMCG業界の企業で、国際的なチームの一員として活躍する人事マネージャーを募集しています。この実務的なポジションは、上級管理職やマネージャと密接に連携し、グローバルな環境でHR戦略やイニシアチブを推進する貴重な機会を提供します。 · ...
-
Tokyo パーソルキャリア株式会社 BRS+人事全般に興味があり、経験浅い方も大歓迎/平均残業10h・フレックスと比較的自由な環境で就業可能/英語スキル活かせる · 募集要項 · 会社概要 同社は、多様なインターネットサービスを提供する企業グループの中核として、経営戦略の立案や事業会社への支援業務を行っています。主な業務内容には、企業の経営戦略の策定および実践支援が含まれ、幅広い事業展開を支援するための包括的なサービスを提供しています。また、顧客企業のニーズに応じたバックオフィス業務のアウトソーシングを通じて、効率的な運営をサポートしています。長年の経験と豊富な知識を基に、信頼性の高いサービスを ...
-
HR Generalist
1ヶ月前
Tokyo パーソルキャリア株式会社 BRS世界中で人気のゲームを手掛けるクリエイティブカンパニーで人事業務全般を担当するHRジェネラリストとして活躍しませんか? · 人事制度の制定や福利厚生等の企画 · 採用業務など多岐に渡る業務を行います。スピード感を持ってハンズオンで業務を行っていただきます。 · ...
-
hrリサーチャー
3週間前
東京都 千代田区 丸の内, GIP Remote job· ヘッドハンティング(リテーナー)サービスにおいて、転職潜在層のサーチ・スカウトを担う。候補者や企業と直接対峙するヘッドハンターとチームを組み、候補者リサーチやスカウト業務を行う。他に受注へ向けたプレサーチ、提案資料作成、商談同席などを受注後のプロジェクト計画/管理。または他に候補者へのスカウト文面作成~スカウト実施その他の業務効率化/自動化・営業施策です。 · ...
-
hrコンサルタント
2ヶ月前
東京都 港区, 株式会社カイラススタイル ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year株式会社uloqoの5つの特徴 を活用したHRベンチャー のプロジェクトマネージャー(PM)候補として、クライアントの採用・人事課題に対する上流コンサルティングおよび実行支援を担当します。戦略・要件定義、面接代行、スカウト代行、採用フロー構築などを行うことができます。 · ...
-
hr企業でのコーディネーター業務
3週間前
東京都 豊島区 東池袋, 株式会社HRゲートhr企業でのコーディネーター業務になります。求人広告掲載及び求職者へのお仕事紹介をお願いいたします。 · ...
-
HR Manager
2日前
Tokyo Tektome Full time￥7,500,000 - ￥10,000,000· 人事・労務機能の強化を目的とした HR マネージャーの採用。実務と制度構築の両方をリードできる即戦力を想定。 · 人事・労務オペレーション管理(日本)人事・労務オペレーションの運用管理および改善推進 · 雇用契約、就業条件、入退社の手続き等の管理 · 給与・社会保険業務の運用管理および管理監督 · ...
-
hr企業での法人営業
4週間前
東京都 豊島区 東池袋, 株式会社HRゲート営業業務になります · ・既存のクライアントのフォロー · ・就業スタッフさんのフォロー · ・人員の提案など · 当社は4年目のベンチャー企業となり、自由な社風です。 · .法人営業経験者 · .アパレル勤務経験者 · .事務経験者. · .コールセンター経験者. · .新卒 第二新卒. · ...
-
HR Specialist
2週間前
Roppongi, Tokyo Edenredポジションの目的 本ポジションは、Edenred Japan における採用からオンボーディングまでのプロセス企画・管理を中心に担当。 · HR Admin が日々の事務オペレーションを行う一方、HR Specialist はプロセス設計、改善、ステークホルダー管理、KPI運用、候補者および新入社員体験の向上を主導する役割を担う。 · ...
-
hrディレクター
1ヶ月前
〒- 東京都 港区, 株式会社リライアスSe busca un hrディレクター para trabajar en una empresa que ofrece consultoría y servicios relacionados con recursos humanos. · ...
-
HR Specialist
3週間前
〒- 東京都 港区, AUO Mobility Solutions Japan株式会社人事関連の日常業務を担当すること。主な業務は社員対応、採用活動サポート、労務・福利厚生対応、各拠点との連携業務、外部機関との事務連絡などである。 · ...
-
hrコンサルタント
6日前
Tokyo 株式会社uloqoクライアントニーズの急拡大に加え、会社としても組織を作っていくフェーズにあります。そこで、人事領域を幅広くお任せできるメンバー・リーダー候補ポジションを募集し、組織体制の強化と会社としての成長を考えています。 · ...
-
hrパートナー
1ヶ月前
東京都 目黒区 上目黒, タスク・イズム株式会社 ￥3,500,000 - ￥5,500,000 per year本ｦ ｦＳ３ ！ · ！ · 消젦세요 2023012109001800(60) · , Benefits 王時郎,,, role position for HR in startup company. Apply now through WEB. ...
-
東京都 港区, 日本電気株式会社(NEC) Remote jobNECでは社会価値創造と持続可能な社会実現を目指しており、本気で変革を目指している。 · HRBPとして組織・人材戦略の立案実行や新たな発想や手法による自らの成長へのコミットメントなどが求められます。 · ...
-
hrスペシャリスト
1ヶ月前
東京都 渋谷区 千駄ヶ谷, 株式会社RATEL· RATELは、宇宙一のエンタメを作ることを目指し、eスポーツ領域を専門とする会社です。 現在は主に、①プロダクト事業 ② 大会運営事業の2つを展開しています。 ゲームやeスポーツへの専門的な知識はもちろん、高い技術力とデザイン力、そして大会運営のノウハウを保持しているため、eスポーツプレイヤーとクライアントのあらゆるニーズに対応することが可能です。今後さらなる投資を受ける予定であり、RATELはここからさらに拡大していきます。 RATELでは、事業拡大に伴い、ミッション・ビジョンの達成に向けた組織組織づくりを加速させていきます。それに伴い、HRスペ ...
-
hrコンサルタント
2週間前
東京都 区, ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社 ￥600,000 - ￥1,200,000 per year企業の人事・組織課題に対し、以下のようなコンサルティングを提供: · 人事戦略の策定サポート · 組織開発・人材開発の企画と実行支援 · ...
