求人番号:
JN 掲載日:
HR Professional|HRプロフェッショナル
HR operations role @ global energy company
万円 東京 人事 給与 / 社会保険
募集要項
会社概要 同社は、グローバルにおいてエネルギー分野で革新を牽引し、最先端のソリューションと持続可能な技術を提供するリーディングカンパニーです。
世界90か国以上で事業を展開し、日本においても、全国の主要地域に強力なプレゼンスを持ち、エネルギーインフラの向上に注力しています。
効率性、持続可能性、信頼性の向上を目指し、グローバル規模で培われた専門知識を活かして日本のエネルギー課題に取り組んでいます。
発電、送電、産業用途における革新的なソリューションを提供し、卓越性と持続可能性へのコミットメントにより、よりクリーンで信頼性の高いエネルギー未来を実現しています。
業務内容
World's Best EmployersやWorld´s Most Attractive Employersにも選出される優良グローバル企業
190カ国以上に拠点を持ち、真にグローバルな影響を与え続けているインダストリアルエンジニアリングカンパニーで、【HRプロフェッショナル】として活躍しませんか?
産業、エネルギー、ヘルスケア、インフラなど、さまざまな分野で事業を展開しており、グローバルでは数十万人のメンバーが在籍する世界的な大企業です。
グローバル市場に大きなインパクトを与えていく同社において、刺激的なネクストキャリアを始めませんか?
―――――ポジションについて―――――
HRチームと密に連携し、他の地域やグローバルの同僚とも連携します。現在プロバイダーのエコシステムを通じて提供されているHRオペレーションと給与の管理/監督の責任を持ち、適切なプロセスを確保し、エンドツーエンドの提供を統括します。
また、地域内のHR変革イニシアチブをサポートし、標準化されたプロセスを実装し、HR、センター・オブ・コンピテンス(CoC)、ビジネス機能の同僚と密に連携します。
■Responsibilities
A "HR Professional" works alongside the Regional HR teams, ensuring efficient and effective payroll Operations / Administrative delivery through an eco-system of internal and external providers i.e.
Support in driving change initiatives in area of responsibility, often across several/all HR functions and involving (senior) business leaders.
Building and strengthening process know-how to future proof the organisation
Support of other HR IT / Business Process initiatives, e.g. contributing regional or topic expertise and aspects, playing a key role in the roll-out in assigned countries.
Work closely and support in the service management of the business process outsourcing service provider, ensuring quality operations, whilst playing a key role on deficiency resolution.
A contributor in our global HR transformation project, whilst ensuring continuing of existing operations.Be the "In Country expert" for HR Operations, Payroll and local compliance topics.
Before payroll integration:
Support end to end monthly payroll, and bonus payment related activities; day to day communication with payroll processing vendor (external), onboarding & offboarding coordination with employees, varies data reporting to vendors, payroll related payments processing, DC processing, monthly data reconciliation with accounting team, creation of employee communication letters and certificates etc.
After payroll integration:
Mainly be the governance of the whole HR payroll process and the outsourced payroll service provider (GBS); Leading or being involved in multiple HR payroll and operational related project.
―――――求める人物像―――――問題解決および批判的思考スキル、継続的改善のマインドセットをお持ちの方
分析スキルと事実に基づく意思決定能力をお持ちの方
自己指導力があり、組織化、計画、優先順位付けができる方
優れたコミュニケーションスキルをお持ちの方
優れた組織力と時間管理スキルをお持ちの方
個人貢献者として、また他者を通じてイニシアティブを完遂するための自己動機付けができる方
グローバルな環境で柔軟に働く能力をお持ちの方
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10
応募条件
■必須
HRオペレーション/ビジネスプロセスの経験(共有サービス/HR BPOアウトソーシングオペレーション、例:
HR管理、給与、HRクエリ管理(サービスデスク)を含む)
HR ITドメインの知識 - Workday HCM、ServiceNow、SAPが望ましい
HRサービスおよび給与におけるパートナー/ベンダーのエコシステムの管理/サービス管理のサポート経験
HRサービスに特化した変革/改善プロジェクトのサポート実績
ビジネスレベル以上の英語スキル
■歓迎
HR、HR/ITの組み合わせ、またはビジネス情報システムの学位
給与 万円
勤務地 東京
BRSコンサルタント
Cindy Wong
Corporate Services
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Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions) ￥1,200,000 - ￥1,600,000 per yearThis global energy company has a role for an HR professional to work in Tokyo Japan to provide hr operations and payroll management services. · ...
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Minato NEC Corporation ￥9,300,000 - ￥14,000,000NECグループ全体の経営を支えるトップマネジメントチームの強化・最適化に携わる重要なポジションです。将来の経営幹部候補を発掘・育成するため、独自の人材アセスメントを企画・運用し、トップマネジメントに求められる資質や能力を可視化することで、グループの持続的な成長を支えます。アセスメントの内容や運用方法については、現状や戦略に応じて自ら企画提案し、グループ各社・部門と連携しながら実現していただきます。 · NECグループ全体の経営を支えるトップマネジメントチームの強化・最適化に携わる · 将来の経営幹部候補を発掘・育成する · 独自の人材アセスメントを企画・ ...
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Tokyo パーソルキャリア株式会社 BRS世界中で人気のゲームを手掛けるクリエイティブカンパニーで人事業務全般を担当するHRジェネラリストとして活躍しませんか? · 人事制度の制定や福利厚生等の企画 · 採用業務など多岐に渡る業務を行います。スピード感を持ってハンズオンで業務を行っていただきます。 · ...
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Tokyo Deloitte ￥15,000,000 - ￥20,000,000 per year企業の人事部門は大きな変革期を迎えています。人事部門はより戦略的で効率的な組織構築・人材管理を求められつつも、従業員一人一人にとってより働きやすい・働き甲斐のある環境を提供し、継続的な人材の確保・育成と生産性の向上を進めていく必要に迫られています。 · ...
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3週間前
東京都 港区, 株式会社カイラススタイル ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year株式会社uloqoの5つの特徴 を活用したHRベンチャー のプロジェクトマネージャー(PM)候補として、クライアントの採用・人事課題に対する上流コンサルティングおよび実行支援を担当します。戦略・要件定義、面接代行、スカウト代行、採用フロー構築などを行うことができます。 · ...
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HR Generalist
2ヶ月前
Tokyo Audemars Piguet Full time￥3,000,000 - ￥6,000,000 per yearオーデマピゲジャパンの人事部門にてHR Generalistを募集します。 · 経験に応じて下記業務を担当し、段階的に業務領域を広げていただき、最終的にはHR Generalistとしてすべての領域を横断的に担当いただきます。 · 日本法人では約120名の社員が勤務しており、少人数ならではの社員全員と顔を合わせながら業務に取り組める環境です。 · また、スイス本社を中心に全世界で約3,000名の社員が在籍しています。スイス本社やAPAC地域との日常的なコミュニケーションを通じて、英語力を活かしながらグローバルな環境でご活躍いただけるポジションです。 · ...
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Tokyo パーソルキャリア株式会社 BRS ￥2,500,000 - ￥4,000,000 per year人事全般に興味があり、経験浅い方も大歓迎チャレンジできる環境が整っているので、安心してスタートできます。 · 給与計算 · 年次の労務業務(年末調整・定時改定等) · 労務に関する支払申請、社内承認申請等 · 入退社管理、辞令作成・通知 · 社会保険関連業務 · 派遣社員の契約更新 · 勤怠や人事関連書類の発行・管理 · 面接スケジュールの調整と選考プロセスの進捗管理 · 求人票、メール、各種資料等の作成・見直し · 社員研修の企画、運営サポート · 代表電話応対 · 来客対応 · ...
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Tokyo パーソルキャリア株式会社 BRS+人事全般に興味があり、経験浅い方も大歓迎/平均残業10h・フレックスと比較的自由な環境で就業可能/英語スキル活かせる · 募集要項 · 会社概要 同社は、多様なインターネットサービスを提供する企業グループの中核として、経営戦略の立案や事業会社への支援業務を行っています。主な業務内容には、企業の経営戦略の策定および実践支援が含まれ、幅広い事業展開を支援するための包括的なサービスを提供しています。また、顧客企業のニーズに応じたバックオフィス業務のアウトソーシングを通じて、効率的な運営をサポートしています。長年の経験と豊富な知識を基に、信頼性の高いサービスを ...
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Tokyo 株式会社カオナビ+業界・社会情勢などに関するリサーチの設計・実施 · カオナビHRテクノロジー総研の運営 · 外部媒体への執筆 · イベントへの登壇 · .+ · Cadenas en contratación para el consuldores · Firma en consultoras para la investigación. · ...
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Tokyo, Tokyo HBLAB JAPAN Co., Ltd. ￥700,000 - ￥900,000 per year、.本圶 · ２！６７６ Ｂ＄ SE · ２！ 私 ＇ 70%％ · ...
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Tokyo Deloitte ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per yearデロイト トーマツ グループ合同会社は、経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 · ■DTGについて · デロイト トーマツ グループ合同会社は、経営企画・人事・経理 · ...
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Tokyo Hays、法はHRた 削 行） · ｲﾁ ﾕ,ﾒ,ﾗ,ﾞ,ﾑ · // · hr/operaushianthassistant. ...
