【企業の特徴】
外資系プロフェッショナルサービス企業
<ポジションサマリー>
- 給与計算や法令遵守に関するアドバイザーとしてチームを指導し、生産性管理や採用活動にも関与するポジション
- クロスセル機会の発掘、提案書作成、顧客ニーズの分析を担当し、地域調整業務や監査対応も行う
【仕事内容】
- 事業開発部門長として業務を行う。
- サービスのクロスセル機会を発掘する。
- 新規および既存の顧客向けの提案書を作成する。
- 顧客固有のニーズを分析し、顧客固有のソリューションに反映させる。
- 効果的な顧客サポートを提供することで、顧客満足度を最大化する。
- クライアントおよびその直属上司との日常的な関係を維持する。
- クライアントへの成果物を確認する。
- 地域調整業務を実施し、各国の成果物をレビューし、すべての関係者と連携して問題解決を図る。
- クライアントの監査人と連絡を取る。
- 給与計算に関するあらゆる業務、特に現地の法令遵守に関する業務の社内アドバイザーを務める。
- チームメンバーを監督および指導する。
- 経験と能力に基づき、部下に業務を割り当てる。
- 内部統制手順を実施し、チームメンバーをトレーニングする。
- チーム内のスタッフの生産性と活用状況を管理する。
- 採用活動、業績評価、従業員関係に関する事項について人事部門と連携する。
- 請求書および回収の作成・レビューを担当する。
- ネットワーキングおよび人材開発を目的としたセミナーに参加する。
- その他、割り当てられた業務を遂行する。
【応募資格】
- ビジネスレベルの日本語と英語力
- 財務/会計または人事管理の大学卒業者
- 給与計算、ORSO、MPF、給与税に関する実務経験が最低8年あり、関連法規に精通していること
- アジア太平洋地域の給与計算経験があれば尚可
- プロフェッショナルサービス企業での経験があり、優れた顧客サービススキルを有することが望ましい
- 積極的で、実行力のある方
- 優れたコミュニケーション能力を備えたチームプレーヤー
【給与】
万円 (スキル・経験により決定)
【Job Reference ID】:
JO
【英語力】:
ビジネスレベル
【日本語力】:
Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)
【待遇・福利厚生】:
社会保険完備
【休日休暇】:
完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)、年末年始休暇、年次有給休暇
*【選考プロセス】*
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書類選考、面接数回を予定
雇用形態 :
正社員
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Tokyo en world Japan K.K. ¥8,000,000 - ¥12,000,000 per year+Job summary · ビジネスレベルの日本語と英語力や財務/会計または人事管理の大学卒業者が必要です。++Responsibilities事業開発部門長として業務を行う。 · サービスのクロスセル機会を発掘する。 · ++ビジネスレベルでの日本語と英語力が求められます。 · ...
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Tokyo エンワールド・ジャパン株式会社· 外資系プロフェッショナルサービス企業で、給与計算や法令遵守に関するアドバイザーとしてチームを指導し、生産性管理や採用活動にも関与するポジションです。クロスセル機会の発掘、提案書作成、顧客ニーズの分析などを行い、地域調整業務や監査対応も行います。事業開発部門長として業務を行う。また、新規および既存の顧客向けの提案書を作成し、顧客固有のニーズを分析しソリューションに反映させる。効果的な顧客サポートを提供して満足度を最大化するとともにクライアントと日常的な関係を維持します。 · 克服する課題はありません · ...
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Sr. HR Generalist
4週間前
Tokyo Career Scout Japan K.K.Our client is seeking an HR Operations / Core Delivery Specialist to independently manage routine HR operations while providing specialized support across multiple COE functions. · Bachelor's degree or relevant experience · 5+ years of HR experience with exposure to multiple HR f ...
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HR GA Director
7日前
Tokyo Career Scout Japan K.K. ¥20,000,000 per year+Job summary · As a strategic leader for the HR function in Japan, this role will be responsible for leading the growth strategy and building of a solid HR foundation to support growth. · +ResponsibilitiesLead the growth strategy for the company effectively and building of a soli ...
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Tokyo Career Scout Japan K.K.Manage end-to-end payroll operations including monthly processing, salary revisions and expat compensation. Oversee time and attendance systems ensuring accuracy and compliance. · Administer bonus schemes including sales commissions and incentive programs. · ...
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2週間前
Tokyo Career Scout Japan K.K.This is a senior HR role responsible for leading the HR Planning Team in Japan and managing key HR systems, processes, and people to support business stability and growth. · ...
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Tokyo, Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions)This payroll specialist position offers an opportunity to work with APAC team in Tokyo. · Year-end basic pay review, entry bonus, spot bonus management · Maintenance of knowledge on labor law and social insurance regulations for application in remuneration business · ...
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Tokyo NCR Voyix+Process end-to-end payroll for our organization using Workday and various payroll systems,+Verify and reconcile payroll inputs,+Address payroll-related inquiries,+Collaborate with the HR team to ensure accurate employee data management in Workday, · Essential Qualifications: · + ...
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Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions) ¥1,200,000 - ¥1,600,000 per yearThis global energy company has a role for an HR professional to work in Tokyo Japan to provide hr operations and payroll management services. · ...
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Tokyo, Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions) ¥2,000,000 per yearOur client is a global leader in the energy sector. · A ...
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シニア人事オペレーションマネージャー
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Tokyo, Tokyo CiscoWe pursue a completely new vision in the IT world—to make machine data accessible, usable, and valuable for everyone. · ...
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Tokyo, Tokyo Scania JapanThe P&C Service Manager is responsible for managing the Compensation & Benefit and Employee Relation processes. · ...
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Tokyo TIER IVWe are seeking a candidate who can support administrative functions from our Japan headquarters for our U.S. subsidiary (TIER IV North America) and global portfolio companies, · Corporate Governance Support: Preparing for shareholder and board meetings, drafting minutes, and hand ...
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Tokyo, Tokyo Marcus Evans GroupWe are seeking a proactive and detail-oriented part-time Office Administrator to support the daily operations of our Tokyo office. · You will handle a wide range of administrative, HR, and operational tasks ensuring smooth communication and workflow between our Japan office, regi ...