All applicants will be processed immediately. All qualified candidates will receive a reply within two business days. Thank you for your cooperation and understanding.
About Company
【成長中のビジネス】Sr. HR +名規模、グローバル系ヘルスケア企業
Advantages
■社会貢献度の高い企業
人々の生活の質を向上させるヘルスケア製品を提供しているグローバル企業です社会にポジティブな影響を与える仕事に携わりたい方にとって魅力的な企業です。
■安定×成長企業
グローバルで長い歴史と安定した事業基盤を持ちながら、現在も着実な成長を続けています。将来性のある企業で長期就業を希望の方はぜひご検討ください。
■経験豊富な上司の下で働ける
日本トップクラスのグローバル企業で豊富な経験を持つHR GA Directorのもと業務を担当いただきます。チームメンバーは約5名。
■多角的な事業展開
主力のヘルスケア事業に加え、日本では子会社を通じてリテール事業も展開しており、事業リスクを分散した安定性の高い経営基盤を築いています
■CSJからの紹介実績あり
当社(CSJ)経由でバックオフィスポジションに複数名の入社実績があり、いずれの方からも入社後にポジティブなフィードバックをいただいています。より詳しい情報提供を含め、自信をもってご紹介できる企業です
■働きやすい勤務制度
フレックスタイムと在宅勤務の利用が可能です。ワークライフバランスを大事にしたい方にもやさしい環境です。
Responsibilities
Our client is seeking an HR Operations / Core Delivery Specialist to independently manage routine HR operations while providing specialized support across multiple COE functions. This role will enable HR Business Partners to focus more strategically on business partnership while ensuring operational excellence in HR service delivery.
Key Responsibilities
- Compensation & Benefits: Manage all C&B Operations
- Talent Acquisition: Manage recruitment together with HR BPs
- Talent Development: Help lead talent development programs together with HR BPs
- HR Operations: Manage all daily HR Operations
- Process Improvement: Consistently help to level up processes
Qualifications
- Bachelor's degree or relevant experience
- 5+ years of HR experience with exposure to multiple HR functions
- Strong understanding of HR operations and service delivery models
- Experience with HR systems and digital tools
- Excellent attention to detail and process orientation
- Business level English
- Strong communication skills
- Ability to work independently and manage multiple priorities
Welcome
- Experience in a multinational company environment
- Background in medical devices or healthcare industry
- Knowledge of Japanese labor laws and HR practices
Salary
Company will consider candidates up to 9M JPY for annual salary (client may consider higher salary based on candidate skills and experience).
Location
Tokyo, Japan
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Feel free to connect and message me through Linkedin if you'd like to have a confidential conversation about 転職 activities.
Matthew Tom
Senior Recruiting Consultant
Career Scout Japan K.K.
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Tokyo HYBE JAPAN· HYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイルを目指しています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に高い価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。現在、事業の急成長に伴い、弊社人事部門のHRオペレーションズ・ジェネラリスト」を募集しております、本ポジションでは優秀な人材の確保および社員が最大限に活躍できる環境づくりを目的に、人事制度労務給与などのHRオペレーションズに関する企画立 ...
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Tokyo HYBE JAPAN ￥5,000,000 - ￥10,000,000 per yearHYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル・プラットフォーム企業を目指しています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間なく改善して顧客満足を実現することを目指しています。 · ...
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Tokyo HYBE JAPANWe believe in musicというミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイルを目指しています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。 · ...
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Greater Tokyo Area Randstad Japan・給与計算処理、社会保険関連手続きや年末調整などの対応 · ・福利厚生プログラムの管理、従業員からの問い合わせ対応 · ・人事戦略のサポート、従業員ライフサイクル全般の管理 · ...
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Tokyo Argyll ScottThis is a 6 month contract role with possibility for extension. Immediate start is preferred and candidate needs to currently be based in Tokyo. · ...
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Japan - Tokyo Global Blue+Job summary · A glimpse in your role: · As an HR Generalist for Japan, you will play a key role in managing HR operations and ensuring effective delivery of HR services across all employee lifecycle stages,++Coordinate the end-to-end recruitment process,Partner with hiring manag ...
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HR Generalist
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Tokyo, Tokyo SpotifyWe are looking for a Senior HR Generalist to join our Global HR team This is a fundamental role in the HR team and will be central to ensuring HR operational efficiency and effectiveness along with supporting the business locally. · In this role you will support all stages of the ...
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Tokyo, Japan - Asia - Tokyo Japan Flight Centre CareersThis role is accountable for the operational management and future direction of the HR discipline. · ...
