キャリアアドバイザー(未経験歓迎) 月給30万円以上/リモートワーク相談可/土日祝休み/残業ほぼなし
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
家庭と仕事を両立しながらも、成果はしっかり返ってきます。
子育てが少し落ち着いたから、自分の力でしっかり稼ぎたい——そんな思いを叶えられる環境です。当社のキャリアアドバイザー職は、時間に縛られず、成果で報われる働き方が可能。
リサーチ業務は直行直帰が基本で、スケジュールは基本的に自己裁量。面談はオンライン中心のため、リモートでも働けます。実際に、夕方以降の面談が入る日は、別日に遅めの出社へ振り替えるなど、柔軟な時間調整も可能です。
また、扱うのは外資系ブランドから直接依頼される"非公開案件"が中心で、決定率は85%超。未経験やブランクのある方でも成果を出しやすい環境です。
なぜなら、当社は店舗で人材を見つける「ダイレクト・リサーチ」という独自手法を持ち、ルイ・ヴィトンやティファニー、ナイキをはじめとした大手外資系ブランドから継続的に依頼を受けているため、案件が途切れません。
一般的な紹介会社のように協業メールに追われることがなく、候補者との対話に集中できる事業モデルを築いています。
家庭を大切にしながら、もう一度"あなたのキャリア"を育てませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
キャリアアドバイザー(未経験歓迎) 月給30万円以上/リモートワーク相談可/土日祝休み/残業ほぼなし
【仕事内容】
あなたには、LVMHグループ(ルイ・ヴィトン、ティファニー、ウブロ)やスポーツブランド(ナイキ、サロモン)などの大手外資系ブランドと、そこで輝ける人材をつなぐ、キャリアアドバイザーをお任せします。
街に出て、店舗で働くスタッフを見極め、直接声をかける"能動的なスカウト"が中心になります。
【 具体的な業務内容 】
- リサーチ計画の立案
まずはクライアントが求める人物像を深く理解し、「どのエリア・どの店舗に理想の人材がいそうか」を考え、1日の行動計画を立てます。
- 現場でのスカウト活動
店舗に直接足を運び、ミステリーショッパーのように接客を受けながら、立ち居振る舞いや雰囲気をチェック。「この人だ」と感じたら声をかけ、興味を持ってくれた方と連絡先を交換します。
- オンライン面談での関係構築
後日、Teamsなどで30分〜1時間の面談を実施。候補者のキャリア観を丁寧に聞き出し、特定の案件を紹介します。ここでの会話の質が、入社の決め手になることも多いです。
- 入社後のフォロー
入社が決まって終わりではありません。1ヶ月・3ヶ月・半年と定期的に連絡を取り、定着をサポートします。
\ 仕事のポイント /
- 扱う案件は非公開の個別依頼が中心。決定率85%超で成果を出しやすい
- リサーチは直行直帰、面談はオンライン中心で、働き方の自由度が高い
- 協業メールやテレアポなど、精神的に消耗する作業は一切なし
【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/ブランクOK
- 意欲重視の採用です
\こんな方は歓迎します/
- 接客の経験がある方
- 人とのコミュニケーションを楽しみたい方
- 仕事もプライベートも大事にしたい方
- 裁量を持って働きたい方
【募集背景】
クライアントからの依頼が増加し続けていることに伴う増員
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当社には世界的ブランドからの非公開案件が継続的に寄せられており、近年は依頼数がさらに増加し続けています。より多くの求職者に質の高いサポートを届けるため、キャリアアドバイザーを増員することになりました。
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり(その間の給与や福利厚生に変更はありません。)
【勤務地】
- 本社
東京都台東区台東4-31-1 ALビル2F
- 転居を伴う転勤はありません。
【交通】
- 東京メトロ 日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩3分
【勤務時間】9:30〜18:30(実働8時間/休憩1時間)
※残業はほぼありません。
- 候補者との面談が18:30以降に入った場合は、その分を別日の勤務時間で調整可能です。
(例:9:30〜18:30勤務+18:30〜19:30に面談 → 翌日は10:30出社に調整OK)
【給与】
月給30万円〜35万円+インセンティブ年3回
※固定残業代(10時間分/1万8750円)を含む。超過分は別途支給。
※直近のインセンティブ支給実績は1回あたり81万円〜135万円。
- インセンティブの仕組み
担当した候補者の"入社決定"をもとに、以下の計算式で支給。
(入社者の想定年収×30%)×10%
- 決定率85%超
【例】
想定年収300万円の候補者が入社した場合
→ クライアントから当社へ支払われるフィーは90万円(=300万円×30%)
→ その10%=9万円 が、あなたのインセンティブになります。
【休日休暇】
<年間休日120日>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇(12/27〜1/4 ※2025年度)
- 有給休暇
- 慶弔休暇
【福利厚生・待遇】
昇給年1回(4月) 給与の最大4%UP
└※減給したことはありません。
- インセンティブ年3回(3月・7月・12月)
- 交通費(全額支給)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
- 社用PC・モバイル貸与
- 私服可・髪型自由
- オフィス内禁煙
- 社員旅行
- 出張あり
【入社後の受け入れ体制】
入社後は、未経験の方でも安心してスタートできる段階式の育成体制を用意しています。
- 事業内容やブランド業界の基礎知識を座学で習得します。
- 先輩に同行しながら、店舗選定の視点や声のかけ方など"プロの判断軸"をそばで学びます。
- 慣れてきたら、先輩が横で見守る中で実践に挑戦し、フィードバックを受けながら自分のスタイルを磨いていきます。
- オンライン面談や提案の流れをロープレで徹底練習します。
複雑な業務ではないため、意欲があれば 2週間〜1ヶ月で独り立ちが可能です
【働く仲間と職場の風土】
当社は"実力主義なのにギスギスしない"心地よいバランスが魅力です。
成果はしっかり評価されますが、社員同士の距離が近く、困ったときは自然に助け合う文化があります。
女性が活躍していることもあり、コミュニケーションは柔らかく、無理な働き方を強いられる雰囲気はありません。上下関係はフラットで意見も言いやすく、新しい挑戦も歓迎されます。
社内連携もスムーズで、日常的に相談しやすい環境。食事会などでリラックスして意見交換する機会もあり、協力し合う穏やかなチーム風土が根付いています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
一般的な人材紹介会社では、「案件が足りない」「紹介する人材がいない」といった課題が常につきまとい、その結果、他社と案件や人材を融通し合う"協業メール"に多くの時間を取られがちです。
しかし、同社にはその光景がまったくありません。理由はシンプルで、事業モデルが根本から違うからです。
同社が扱うのは、LVMHグループをはじめとした世界的ブランドから直接寄せられる"非公開の個別案件"。一般に出回らない特別な採用枠を任されており、他社と競り合う必要がほとんどないのです。
だからこそ、社員は協業メールに追われることなく、"候補者と向き合う時間"と"最適なマッチングの質"に100%集中できます。
人材紹介業でよくある消耗戦とは無縁で、純粋に「人の未来をサポートする」という本質に向き合える——そんな希少な環境だと、取材を通じて強く感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 人生の転機に寄り添える特別な手応え
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同社では、自ら見つけた人材が新しい環境で力を発揮し、年収アップや責任あるポジションで活躍していく姿を見届けられることが、大きなやりがいだそうです。
実際に「よい職場を紹介してくれてありがとう」と感謝を伝えられる機会も多く、自身の提案が候補者の人生を前向きに動かした実感を得られるそうです。
また、入社後も定期的にフォローし、悩みに寄り添えるため、長期的なキャリア支援に関われる点も魅力でしょう。
【厳しさ】 成果が見えない時のプレッシャー
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スカウト業務では、クライアントが人材を待っているにも関わらず、候補者がなかなか見つからない日があります。
10人に声をかけても、連絡先を交換できず、全く成果が出ない日もあるため、焦りやプレッシャーを感じる場面もあるそうです。
情熱を注いでも結果が伴わない場面があるため、粘り強さが求められます。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 主体的に動くことが得意な方
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この仕事は、リサーチ計画を自分で立て、どのエリアへ行き、どんな候補者に声をかけるかまで、自分の判断で進めていきます。誰かの指示を待つより、自ら考えて行動するプロセスを楽しめる方は、大いに活躍できるでしょう。スケジュールの裁量も大きいため、主体性がそのまま成果につながります。
【向いてない人】 デスクワーク中心の働き方を好む方
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人と直接会い、声をかけていくことが業務の中心になります。そのため、PC業務やデータ分析など、室内で完結する仕事を望む方には、ミスマッチとなる可能性があります。
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