キャリアアドバイザー 未経験歓迎/賞与・昇給年4回/年休120日/土日祝休み/残業月20h/服装自由

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

寄り添うのは、活躍している未来まで。

支援に専念できる環境がそれを可能にする。

未経験からの転職に特化した支援サービス『ハレキャリ』を運営する当社。

最初は自信なさげに「どうせ自分なんて…」と話していた方が、面談を重ねるうちに、目を輝かせて未来を語りだす。そんな瞬間に、私たちは何度も立ち会ってきました。

5年間蓄積してきたノウハウや求職者の支援に専念できる環境が、それを可能にします。月30件の面談が安定的に組まれるため、他社でよくある集客活動に時間を割く必要はなし。さらに書類の書き方などの基礎はもちろん、求職者の価値観や目標まで一緒に考え、人生を豊かにできるようにサポートします。

だからこそ求職者は自信を取り戻し、自らの足で未来へと歩き出せるのです。その確かな手応えは、50%という高い内定率にも表れています。

私たちのゴールは、内定ではありません。その方が新しい職場で「ここで頑張れそうです」と笑顔を見せてくれるよう、入社後3ヶ月間は1〜2週に1回はフォロー。活躍まで見届けて、初めて私たちの仕事は完結します。

「寄り添いたい」…その想いを、ここでなら純度100%で体現できます。

----- 募集要項 -----

【職種名】

キャリアアドバイザー 未経験歓迎/賞与・昇給年4回/年休120日/土日祝休み/残業月20h/服装自由

【仕事内容】

あなたにお任せするのは、未経験からの転職を支援するキャリアアドバイザーの仕事です。

<求職者について>

サポートするのは、エンジニアや営業、事務、施工管理など、多様なキャリアを目指す20代〜30代の方が中心。「手に職をつけたい」「新しいことに挑戦したい」という方が多いです。

<仕事の流れ>

• 面談(ヒアリング・求人紹介/1回30〜60分程度)
• 面接日程の調整&面接練習
• 面接感想回収&企業報告
• 入社のサポート&入社後フォロー

※98%が電話で完結します。

• 求職者と向き合う時間に、100%集中できる

求職者を集めるための集客業務は一切ありません。専門部署が対応し、あなたには1人あたり月間30件ほどの面談が安定して割り振られます。

• フォーマット活用も、あなたらしい支援も可能

安心して求職者に寄り添えるようにヒアリングフォーマットをご用意。もちろん、慣れてきたら自分らしい寄り添い方を模索してください。また、5年間蓄積してきたデータによる高い精度のマッチングも、支援を後押しします

• 考え方までサポートします

求職者の中には、自信をなくし、働く目的を見失っている方々もいます。だからこそ、単に仕事を紹介するのではなく、その方の人生の目標を一緒に定め、転職活動を通して自信がつくように深くサポートします。結果、内定率50%以上を実現しています

• 転職成功から、その先の活躍まで伴走します

入社後3ヶ月にわたって週1回〜2週に1回の頻度で連絡を取り、「新しい環境に馴染めているか」「困りごとはないか」まで見守ります。入社後の活躍まで見届ける。それが私たちのスタイルです。

その結果「あなたのおかげで人生が前向きになった」と感謝の言葉をいただくことも少なくありません。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

• 1年以上の社会人経験をお持ちの方

<下記に当てはまる方は歓迎します>

・人と関わるのが好きな方

・人の世話をするのが好きな方

・人の人生に深く関わっていきたいと考えている方

——9割が中途入社&未経験です——

現在、32名のキャリアアドバイザーが在籍。年齢層は22〜35歳です。中途入社が9割を占めていて、先輩社員の前職は、アパレルの店長、エンジニア、OA機器の営業・管理栄養士、などさまざま。9割が業界も職種も未経験から始めています。人の人生に誠実に向き合える方であれば活躍頂けます

※もちろん経験者の方も大歓迎給与や待遇は、経験・スキルを最大限考慮します。

【募集背景】

<組織拡大のため、10名以上の積極採用>

未経験からのキャリアチェンジに特化した転職支援サービス『ハレキャリ』を展開する当社。求職者一人ひとりに寄り添う手厚いサポートが評価され、設立以来、順調に成長を続けています。

そして今、私たちは「未経験者市場No.1」という、大きな目標を掲げています。その実現のため、来年度中にキャリアアドバイザー100名体制、年間売上10億円を目指しています。

そのため、今回は会社の未来を共に創っていく新たな仲間を10名以上お迎えしたいと考えています。会社の成長をダイレクトに感じながら、あなた自身も大きく成長できる。そんな環境で、新しい一歩を踏み出しませんか。

【雇用形態】

正社員

※6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。

【勤務地】

東京都渋谷区南平台町13-10 Arromic Bldg. 2階

• 9月に移転したばかりの新オフィス
• 転勤なし
• リモートワークOK ※規定に基づく

【交通】

各線「渋谷駅」より徒歩9分

【勤務時間】フレックスタイム制(標準労働時間8時間)

└コアタイムは【12:00〜16:00】です。1日のスケジュールを柔軟に組み立てられますよ

• 月の平均残業時間は20時間以下です。
• 18時までに退社が可能です。

【給与】

月給26万6000円〜50万円+賞与年4回+各種手当

※スキルや経験などを考慮の上、決定します。

※上記月給は固定残業手当(45時間分・6万9200円以上)を含みます。超過分は別途支給します。

<年収例>450万円/28歳(入社1年目)

520万円/26歳(入社2年目)

600万円/28歳(入社2年目)

750万円/32歳(入社3年目)

【休日休暇】

<年間休日125日>

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年末年始休暇(5日)
• 有給休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
• 慶弔休暇
• 5日以上の連続休暇の取得も可能です

【福利厚生・待遇】

• 昇給年4回(1月・4月・7月・10月)
• 賞与年4回(1月・4月・7月・10月)
• 交通費(上限3万円/月)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 時間外手当(超過分)
• 役職手当
• 報奨金
• 食事補助(OFFICE DE YASAI)

└オフィス内にある冷蔵庫に毎週新鮮なサラダやフルーツ、お惣菜や軽食など健康的なご飯が届きます。社員は格安で購入できます

• オフィス内禁煙
• 服装、髪型、髪色、ネイル、ピアス自由
• 社員旅行あり
• 副業OK

\成長チャンスは年4回/

チャンスは多い方がいいと考え、昇給・賞与は年4回。未経験でも成果を出せば評価します

\オフィスの魅力ポイント/

・渋谷駅最寄り

・個室ブースなど面談、商談、自己研鑽等に使えるスペースあり

• 詳しくは…

【代表より】

「求職者の未来をワクワクさせる」という目的を持って仕事に取り組んでいます。求職者のことを考えて誠実に行動していれば、自然と売上がついてきます。売上ばかり意識していては視座が低くなってしまうので、求職者のことを考えて最適な案件を紹介するという目的を忘れないように、いつも強く意識し、社員も同じ方向を向いています。

そういう意味で、人の立場に立って考えられるような方や人の役に立つのが大好きな方から応募をいただけると嬉しいです。とにかく誠実にいつも求職者のことを考えて行動すること。これから一緒に働く方にも、ぜひそれを意識していただきたいです。

(代表取締役/川淵 大晴)

【入社後の流れ&キャリアステップ】

<入社後の流れ>

入社後は、専任のメンターがマンツーマンでサポート業界や業務内容などを5日間かけて学んでいただきます。その後、約2週間の座学研修を実施。合間にOJT研修もはさみながら、必要な知識やスキルを身に付けていただきます。

独り立ちまでの期間は人それぞれですが、おおよそ4週間程度を想定しています。マニュアルや業務スクリプトも参考にしながら、自分のスタイルを確立していきましょう。

<キャリアステップ>

リーダー→マネージャーと目指せる環境です。100名規模を目指しているため、ポジションはまだまだあります

例)

・5ヶ月目でリーダー→9ヶ月目でマネージャー

・4ヶ月目でリーダー→1年半でマネージャー

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

未経験からの転職に特化した支援サービス『ハレキャリ』。その特徴は、求職者一人ひとりに丁寧に向き合う姿勢にあります。なぜ転職したいのか、どんな未来を望むのか。キャリアアドバイザーが深くヒアリングし、3万件以上の求人から最適な職場を提案。その結果、月に100名以上もの転職成功を実現していると伺い、驚きました。

この実績を支えているのが、同社ならではの仕組みです。たとえば、面接での質問内容などを共有する『転職アカホン』)というサイトも運営。利用者のリアルな情報が次の応募者の助けになるという好循環が生まれています。また、業界では珍しく、やりとりのほとんどを電話で完結できる手軽さも、月間1000名もの新規利用者が集まる理由でしょう。

常に求職者視点でサービスを進化させ、挑戦を続ける同社。変化を楽しみながら成長したい方に、まさにぴったりの環境だと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 誰かの人生を、ポジティブに変える仕事。

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私たちが向き合うのは、必ずしも転職意欲が高い方ばかりではありません。時には自信を失っていたり、将来の目標がなかったり。「なぜ働くのか」という根本的な問いから、一緒に考えていくこともあります。だからこそ、単なる仕事紹介に留まらない、人生に深く踏み込んだ支援が求められます。

ビジネスマナーや履歴書の書き方、面接準備、服装、髪型、言葉遣いといった基礎から支え、その方の人生の目標を一緒に定め、マインドセットから変えていく。そうして、最初は不安げだった方の表情がどんどん明るくなり、自信を持って面接に臨む姿を見た時には、大きな手応えを感じられるでしょう。

内定が出た際に「あなたがいなければ就職できませんでした」「この仕事に興味を持てたのは、あなたのおかげです」といった感謝の言葉をいただけるのも、この仕事ならでは。時には、子どもの就職に悩んでいたご家族から、感謝の言葉をいただくこともあるとのことでした。

誰かの人生を良い方向へ導き、その成長を間近で実感できる。それこそが、何よりのやりがいです。

【厳しさ】 信頼関係を築くことの難しさ。

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多くの求職者にとって、電話一本で気軽にサポートを受けられるのが同社の魅力です。しかし、声だけのコミュニケーションだからこその難しさもあります。

たとえば、相手の表情が見えないため、紹介した求人を本当に気に入ってくれているのか、本心が見えにくいことも。また、順調に選考が進んでいたにもかかわらず、面接直前に突然連絡が取れなくなり、そのまま関係が途絶えてしまうケースもゼロではありません。

そんな時、「自分の言葉が足りなかったのではないか」「もっと他にできることがあったのではないか」と、自分の対応を振り返って落ち込んでしまうこともあるようです。相手の人生を預かる仕事だからこそ、一つひとつのコミュニケーションに責任が伴います。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 人に深く寄り添い、介在価値を発揮したい方

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集客はなく、求職者支援に専念できる環境です。入社後の定着フォローまで一貫して伴走するため、「誰かのために頑張りたい」という想いを存分に発揮できます。

• 目標達成意欲が高い方

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自身の成長にも貪欲な方は、早期に活躍できるでしょう。年4回評価されるため、高いモチベーションを維持して仕事に取り組めます。

【向いてない人】 アドバイスを素直に受け入れられない方

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未経験から成果を出せるよう、蓄積してきたノウハウがあります。将来的に自分のやり方で進められますが、まずは素直に吸収し、実践することが成長への近道。そのため、自己流のやり方に固執してしまう方は、苦戦してしまうかもしれません。