株式会社シーユーシー
【職種名】
【田町】社外広報(メディアリレーションズ)※リーダー候補◆グロース上場/ヘルスケア領域で急成長中
【仕事内容(概要)】
【田町】社外広報(メディアリレーションズ)※リーダー候補◆グロース上場/ヘルスケア領域で急成長中
【具体的な仕事内容】
【企業ブランディングやコーポレート広報をお任せ/医療業界の成長企業でキャリアアップ◎/年収600万円以上】
【はじめに】
今回は、広報チームのリーダー候補を募集します。同社のブランディング・事業拡大に関わる社外広報をメインにお任せします。
同社の社外広報業務は、マーケティングチームと兼任している室長がハンズオンでリードしている状況です。今回ご入社いただく方には、室長から代わって社外広報業務をリードしていただきたいと考えています。
【業務内容】
同社の広報チームは社外広報と社内広報の2つに大きく担当が分かれており、今回は社外広報業務をメインでお任せします。
■メディアリレーションズ: ※今回のメイン業務です。
・プレスリリース作成・配信、取材対応、メディア提案
・メディアキャラバンの企画・実施
■採用ブランディング:
・広報コンテンツ制作(社員インタビューやイベントレポートなど)
・採用イベントでの魅力発信
・SNS(Facebook, X, LinkedInなど)の企画・運用
■インナーコミュニケーション
・社内ポータル、社内報の企画・制作
・社員エンゲージメント向上施策の企画・運用
・社内イベントの企画・運営(周年イベント、月次イベント、表彰式など)
■コーポレートサイトの企画・運営:
・サイトコンテンツの企画、更新、効果測定
・SEO施策、UI/UX改善提案
■危機管理広報:
・危機対応発生時のクライシス広報対応
・社内情報ガイドラインやエスカレーションフロー管理
【魅力ポイント】
■裁量をもった広報活動:
同社は「医療という希望を創る。」というミッションを掲げ様々な事業を展開しています。同社の確固たるメッセージをどのように社会に伝えるか、戦略や手法の検討から携われるポジションです。
■サステナビリティレポートの強化:
広報チームとしてサステナビリティレポートも注力しており、海外からも高い評価を得ています。
■スキルアップ:
医療現場から社会全体と多様なステークホルダーとの対話を通じ、専門性の高い情報を分かりやすく魅力的に伝える力が養われます。広報のプロとして、本質的なスキルアップができる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
<最終学歴>大学院、大学卒以上
【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
事業会社またはPR会社における、メディアリレーション経験(3年以上)
■歓迎条件:
・論理的かつメッセージ性のある文章作成力
・社内外の関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力
【勤務地】
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F
勤務地最寄駅:JR線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
【アクセス】
<転勤>
無
将来的な転勤・異動の可能性がございますが、原則転居を伴う転勤は想定しておりません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
【住所設定】
本社/東京都港区芝浦3-1-1 [最寄り駅]田町駅(東京都)
【勤務時間】
<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
【就業時間補足】
<その他就業時間補足>
■平均残業:月20~30時間程度(月によって繁閑差がございます)
【雇用形態】
正社員
【期間】
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
【給与】
<予定年収>
600万円~850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):324,812円~532,042円
固定残業手当/月:75,188円~100,376円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
400,000円~632,418円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※管理職採用の為、交通費・残業手当は給与に含む
※上記給与詳細は、経験・スキルに応じ、当社規定により決定
■報酬更改:年2回
■業績評価:年2回(4月・10月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月※管理職雇用の場合は報酬に含む
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・入社時研修
・Missionフォローアップ研修
・階層別研修
・e-learning(各種動画講習、知識定着テストなど)
<その他補足>
社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
有給休暇(初年度上限15日 *入社月により付与日数変動)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身転任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度)
研修制度あり
・従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能)
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
※年間休日122日(土日祝)
※年末年始(12/30~1/3)
休暇:有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇
【事業概要】
【当社について】
超高齢社会である日本において、医療を"持続可能"な社会システムとして再構築することを目指し、2014 年に創業されたヘルスケアベンチャー企業です。「医療という希望を創る。」をミッションに掲げ、志を同じくするビジネスパーソンや医師をはじめとする医療職出身者の仲間が集まり、現在では、CUC 従業員 464 名、CUC グループ従業員 3,000 名を超える組織に成長しています(2023 年 4 月末時点)訪問診療クリニックを起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援、訪問看護、在宅ホスピス、海外における医療機関への経営支援等の幅広い領域において事業を展開しています。また、昨今のコロナ禍においては、新規サービスとして新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービス、在宅治験、健康観察支援サービスに取り組みました。既存サービスのプラットフォームを活用し、スピード感を持って価値を生み出し続けることに取り組むことで、常に高い成長を実現しています。
【事業内容】
医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス(経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI 支援等)を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、現在展開しているベトナム及びインドネシアでの事業の更なる拡大を目指しています。直近では、上記の既存サービスに加え、経営支援サービスを提供する医療機関と連携し、地方自治体や企業向けの新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービスを展開しています。
【特徴】
株式会社ソフィアメディ、株式会社シーユーシー・ホスピスなど国内外にグループ企業・拠点も多くございます。シーユーシーグループは訪問診療の利用者数全国No.2、ソフィアメディ(訪問看護)全国No.1、シーユーシー・ホスピス全国No.2と、グループ企業のシェアも国内トップクラスです。積極的に海外進出も行っており、安定性・成長性がございます。
【郵便番号】
1080023
【所在地】
東京都港区芝浦3-1-1
【ビル名等】
msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F
【設立年 補足】
2014年8月
【従業員数】
464名
【市場】
グロース市場
【資本金】
2,126百万円
【売上高】
4,138百万円
【経常利益】
2,595百万円
【平均年齢】
37.8歳
【HPリンク先】
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