ビジョン実現のため、採用を会社の最重要業務の1つとして取り組んでいます。既存事業のさらなる成長、新規事業の推進のため、経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、コロプラらしい新卒採用をリードいただける方を募集します。 · 事業会社での新卒採用経験2年以上 · エンジニア、デザイナーなどのクリエイター人材の採用経験 · 採用計画から実施まで、成果に結びつくまでの一連の採用業務経験 · 組織マネジメントあるいはプロジェクトマネジメントの経験 · 採用計画及び採用戦略の立案、予算管理 · 採用要件及び採用基準の設定 · 採用ターゲット合わせた下記 ...

新卒採用担当のリーダー・マネージャー候補として、以下のような業務をお任せいたします。 · ■新卒採用戦略・戦術の企画・立案 · ■採用媒体の運用・改善・企画 · ■母集団形成の企画、運用(媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ) · ■選考対応(書類選考、一次選考面接、候補者フォロー、内定者フォロー) · ■採用マーケット情報収集 · ■新施策の立案と実行、効果検証 · 新卒採用向けブランディング施策の企画・実行(採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など) · オンボーディング施策の企画・実行(入社オリエンテーション、入社時研修など) · ...

した안세요 · 안세요 · 안세요 · ...

同社新卒採用担当のリーダー・マネージャー候補として、以下のような業務をお任せいたします。 · 【職務概要】 · · ■新卒採用戦略・戦術の企画・立案 · ...

+ジョブサマリー · スピード感ある事業展開にアライメントすべく、密なコミュニケーションを行い、経営戦略の実現可能性を高めることに資する採用活動を行います。少数精鋭で運営しているため隣接する他グループの業務においても機会と捉えて、幅広に対応していくことが出来ます。 · +採用責任者として中途採用活動をリードした経験(3年以上) · 経営方針を理解した上で採用戦略を作成・実行に移した経験 · ...

楽天グループ株式会社における新卒採用のうち、エンジニア以外のすべてのポジションの採用を担当している部署です。国内にとどまらず、海外を含め世界中から優秀な学生を採用することをミッションとしています。 · 全体進捗の管理と課題に応じた施策の推進 · 各リクルーターの活動管理 · ...

主に採用業務をお任せいたします。新卒採用おける業務全般(採用手法の立案、面接~クロージング等)、学生向け説明会企画、運営を担当します。 · ...

第2創業期を迎えているSchooにおいて、新卒採用チームは進化のフェーズにあります。チームの進化と採用成功を一緒に作ってくれるメンバーとして、学生と向き合うフロント業務を最前線でお任せできる方を募集します。 · 、Schooのミッション「世の中から卒業をなくす」とビジョン「あたたかい革命が起こり続ける社会を残す」への強い共感 · 自律的にPDCAを回し、成果にコミットするスタンス · ...

+戦略立案から実行までを支援する総合プロフェッショナルファーム。事業成長・文化醸成の為に採用は非常に重要なトピックだと位置づけております。 · +所定労働時間7時間45分 · + ...

+Schooにおいて、新卒採用チームは進化のフェーズにあります。学生と向き合うフロント業務を、最前線でお任せできる方を募集します。 · + · +学生との面接、面談(魅力付け・アトラクト・クロージング) · 会社説明会、採用イベントでの登壇・プレゼンテーション・ファシリテーション · ...

Schoo · "早しで"を 炭れ 发 ﾖｦﾑ . Schoo · Schoo · ...

POS+(ポスタス)は現在事業拡大フェーズのため、採用を起点とした組織づくりがメインミッションとなります。人事総務統括部にて採用戦略の策定など上流工程から関わるポジションにてご活躍いただきます。 · ...

申外/読敏 · 正社員 · 月給 · 45万円 ０ 80万円 · -675万円~ · -1,200万円 · 龘龙しろ(ゴー's)ő０,ő０ 改 · 改&=荑(month) · >&&/12&,日,,, · p-334,020０~593,814０115, · /１ ,206,, · p,,.y... · gaiyo" ...

グローバルヘルスケアカンパニー|組織機能拡大による増員募集 · 新卒採用戦略における各種取り組みの企画・実行(採用広報含む) · 国内事業会社や事業部門の採用要件定義から採用手法の検討、実行、クロージングまでの一連、採用計画のチューニング · 国公立や理系などを主に対象に、機械・電機・情報、またDX・IT人材等を中心としたダイレクトリクルーティング・ソーシングの実行 · ...

+New graduate recruitment team is looking for a new member to strengthen the core business of new graduate recruitment. Main duties include planning and execution of new graduate recruitment strategies from hiring to onboarding. · +　　・エムスリーが求める人材に合わせた採用ビジョンと戦略の策定 · ・既存の枠組み以外の母集団形 ...

ROBOT PAYMENTは、「商取引を自由にする決済インフラで再び日本を強くする」というビジョンのもと、急成長を続ける東証グロース上場のSaaS企業です。この度、事業拡大に伴い、新卒採用担当の新しい仲間を募集します。アパレル、美容、飲食など・・・接客/販売/サービス業での接客経験など、人と接することが好きで、明るく活発な方は大歓迎。あなたの持ち前のホスピタリティやコミュニケーション能力を活かして、学生さんのキャリアのお手本になるような存在として活躍してほしいと思っています。 · ...

経営陣や各部門責任者と連携しながら事業成長を加速させるための一連の採用活動を行います。その後 · 採用チームの核となるリーダーとして戦略立案やメンバーマネジメントをお任せします。 · また将来的には人事部門における幅広い業務にもチャレンジできます。 · ...

MTG採用ブランドの構築に一緒に挑戦しませんか? · 事業戦略に基づいた採用から、将来的には社員のオンボーディング、定着・活躍支援に携わっていただきます。中途採用実務全般 · 入社後の定着・活躍支援 · 来期の採用計画策定 · ...

LeINの採用業務全体をリードしていただきます。 · 【具体的には】 · 松木 · ！ ！ · 事業会社での中途採用担当経験 3年以上 ...

+ビーテックの新卒採用担当は、「入社後まで、一人ひとりの成長を見守る」仕事です。求人原稿の作成から、面接、内定者フォロー、そして入社後の研修まで――学生の人生に、最初から最後まで責任を持てる。 · |業務内容|〇採用活動(求人票作成、応募者管理、面接対応、人材紹介会社との連携)〇新入社員の入社前後のフォロー、新入社員研修〇電話・メール対応、他部署との調整〇福利厚生や社内ツールの改善提案など · +上長がマンツーマンでサポートします · +実働時間:1日あたり8時間平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日9:00〜18:00※休憩1時間※月平均残業時間 ...

· 完全週休二日制 年間休日 · · Taiimi ha reforzado su estructura de selección para profesionales con experiencia en contratación laboral. Se buscan personas con conocimientos técnicos avanzados para diferentes áreas como ingeniería, marketing o ventas. · ...