食品商社の事務(未経験歓迎) 年休124日/昨年度賞与4ヶ月分/フレックス制/創業300年超グループ

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

SNSトレンド、TV放映、天候まで。

社会を先読みし、「食」を守る事務。

単純な作業は、テクノロジーに任せる時代。私たちは、人にしかできない「思考」する仕事に集中します。あなたにお任せするのは、首都圏の食を支える食品商社の事務。ですが、顧客からの日々の発注に対応するだけではありません。世の中の動きを読み、未来の需要を予測し、発注のコントロールまで行なう役割です。

例えば、人気YouTuberが紹介したスパイスが、SNSで話題になっているとします。その情報をいち早くキャッチし、「これはヒットの予兆」と分析。チームで議論を重ね、追加発注をかける。その結果、担当スーパーでの欠品を防ぎ、大きな販売機会を創出する。そんな知的な面白さがある仕事です。

もちろん、最初から全てを一人で判断することはありません。AIが過去のデータ分析やルーティン業務をサポートし、3〜4名のチームと他部署とも常に情報共有しながら最善策を考えます。創業300年以上の安定基盤があるからこそ、安心して新しい挑戦ができる。ルーティンワークでは物足りないあなたへ。思考する事務の面白さを、ここで味わいませんか。

----- 募集要項 -----

【職種名】

食品商社の事務(未経験歓迎) 年休124日/昨年度賞与4ヶ月分/フレックス制/創業300年超グループ

【仕事内容】

首都圏の食を支える食品商社で、商品の受発注や在庫管理をお任せします。AIと共にトレンドを分析し、未来の需要を予測する、知的な面白さがある仕事です。

<安定供給を支える、3つのステップ>

• STEP1:小売店からの受注

スーパーやコンビニなどから、専用システムを通して注文が入ります。

• STEP2:在庫の確認・分析

倉庫の在庫数やキャパシティを確認。システムだけに頼らず、トレンド分析も加えて最適な在庫量を考えます。

• STEP3:メーカーへの発注

分析結果をもとに、商品や数量などをシステムに入力し、各メーカーへ発注します。

定番商品の発注など、ルーティン業務の多くはAIがサポート。そのため人は、SNSやテレビ、天候といった生きた情報を読み解き、需要を予測する「思考」する業務に集中できます。過去には、「寒波が来る」というニュースを見て、「鍋関連商品が売れるはず」と予測し在庫を多めに確保。大きな販売機会に繋がりました。

<チームで挑むから、面白い。>

メーカーの担当者と入荷時期を調整したり、倉庫スタッフに在庫状況を確認したりと、社内外の多くの人と連携します。判断に迷う場面では、3〜4名のチーム内に留まらず、営業など他部署のメンバーからも情報を共有してもらいながら、知恵を出し合います。あなたの分析や気づきが、チームの議論を深め、大きな成果に繋がります。

<入社後の流れ>

入社後は、専任の教育担当がつく「メンター制度」やOJTでじっくり成長できるのでご安心ください。担当は約2000アイテムと豊富ですが、入社1ヶ月後を目処に少しずつ担当アイテムを引き継いでいく予定です。無理なく業務の幅を広げていきましょう。

※キャリアアップについては、別項目をご覧ください。

【応募資格】

短大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 短大卒以上
• 基本的なPCスキルをお持ちの方

⇒Wordでの文章作成や、Excelでの簡単な表計算・関数入力ができるレベルを想定しています。

• たとえばこんな方を歓迎します

・ルーティンワークだけでなく、自分の頭で考えて工夫する仕事がしたい方

・世の中のトレンドや新しい情報にアンテナを張ることが好きな方

・チームで協力しながら目標を達成することにやりがいを感じる方

・事務や営業・接客など、何らかの顧客折衝経験をお持ちの方

【募集背景】

<安定供給の要を担う、次世代メンバーの募集です。>

300年以上にわたり日本の食文化を支えてきた国分グループ。その一員である私たちは、首都圏エリアの食品流通を担う地域密着型の専門商社です。

近年、ライフスタイルの変化から内食・中食の需要は高まり続け、消費者のニーズも多様化しています。こうした状況下で、商品を安定的にお届けし続けることは、私たちの最も重要な使命。その最前線を担うのが、受発注や在庫管理を手がける「業務センター」です。

そこで今回、今後の事業拡大と、より盤石な供給体制の構築を見据え、次世代を担うメンバーを5名以上お迎えすることになりました。

【雇用形態】

正社員

※2ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません

【勤務地】

以下いずれかの勤務地となります。

• 販売業務課

東陽町オフィス/東京都江東区新砂1-6-35 JMFビル東陽町02 5階

• 営業業務課

本社/東京都中央区日本橋1-1-1

※転勤はありません。

【交通】

• 東陽町オフィス

・東京メトロ東西線「東陽町駅」より徒歩10分

• 本社

・東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」より徒歩2分

・東京メトロ半蔵門線「三越前駅」より徒歩3分

・各線「東京駅」より徒歩5分

【勤務時間】フレックスタイム制(標準労働時間7時間30分)

コアタイム/11:00〜15:30

※残業は月平均20時間以下。

※フレックス制度を活用し、メリハリのある働き方をしている人が多いです。

【給与】

月給21万700円〜25万4700円+賞与年3回(昨年度実績4ヶ月分)

※経験・能力を考慮して決定いたします。

※時間外手当は別途全額支給いたします。

<年収例>371万円/25歳

435万円/31歳

【休日休暇】

<年間休日124日>

• 完全週休2日制(土・日)

※月1回程度の当番出勤が発生しますが、その際は翌月末までに必ず振替休日を取得していただきます。

• 祝日
• GW
• 夏季休暇(3日)
• 年末年始休暇(5日)
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり)
• 介護休暇

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回(4月)
• 賞与年3回(6月・12月・3月)※昨年度実績:4ヶ月分
• 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費(全額支給)
• 時間外手当(全額支給)
• 出張手当
• 役職手当
• 出産祝い金
• 退職金制度
• 財形貯蓄制度
• 在宅勤務制度
• 資格取得支援制度(100種類以上の資格を対象に受験料などを補助)
• 保養所あり
• オフィス内禁煙
• 私服勤務可(セルフビズ)

【 配属部署】

勤務地は、江東区または中央区にある「業務センター」。販売業務課または営業業務課への配属となります。どちらの課も7割以上が女性で、子育てをしながら働く社員も多数活躍しています。

配属後は、3〜4名で構成される「得意先別チーム」の一員として業務をスタート。常に先輩やリーダーのサポートを受けられる環境です。また、専任の教育担当がつく「メンター制度」もご用意。月1回の面談で、業務の悩みからキャリアのことまで気軽に相談できます。こうした手厚いサポート体制があるため、直近2年間の定着率は95%と非常に高い水準です。

【 キャリアアップ】

当社では、社員一人ひとりの志向に合わせたキャリア形成を支援しています。

• マネジメントへの道

意欲のある方には、チームリーダーとしてメンバーの育成や組織づくりにも挑戦していただきたいと考えています。性別に関わらず評価される風土で、実際に多くの女性が管理監督職として活躍中です。

• 多彩なキャリアパス

将来的には、本人の希望や適性に応じて、営業やマーケティング、商品開発といった、職種チェンジに挑戦することも可能です。地域に根差して専門性を高める道も、グループ全体で活躍する道も選べます。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

300年以上の歴史を持つ企業と聞き、堅実で少し伝統的な働き方を想像していました。しかし、そのイメージは良い意味で裏切られました。同社ではフレックスタイム制を導入しており、多くの社員がこの制度を活用し、メリハリのある働き方をしているそうです。自分の裁量で仕事を進め、プライベートの時間もしっかり確保できる風土が根付いています。歴史ある安定基盤を持ちながらも、社員の働きやすさを追求し、時代の変化に合わせて制度をアップデートし続けているのです。

こうした環境があるからこそ、社員は仕事に集中でき、ワークライフバランスを大切にできる。結果として、高いパフォーマンスと95%という高い定着率に繋がっているのでしょう。老舗の安定感と、現代的な働きやすさ。その両方を兼ね備えた、非常にバランスの取れた企業だと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 自分の「工夫」が、目に見える成果に変わる手応え。

例えば、「この商品は最近SNSでよく見るから、発注を増やしませんか?」。そんなあなたの提案から、チームでの議論が始まります。この仕事では、一人で判断を抱え込むことはありません。自分の気づきやアイデアをチームで共有し、分析を深め、より確かな打ち手として実行していく。その結果、実際に追加発注をかけた商品が予測通りに売れ、担当スーパーでの欠品を未然に防げた時。自分の気づきや分析が、会社の利益や多くの人々の「買いたい」という気持ちに応えられたという、そんな確かな手応えを得られるでしょう。

【厳しさ】 変化に対応し、学び続ける主体的な姿勢。

担当する商品は約2000アイテム。膨大な数ですが、すべてシステムの言う通りにしておけばOK、というわけではありません。SNSでの流行、テレビでの紹介、急な天候の変化など、様々な要因で需要は刻一刻と変動します。そのため、常に世の中の動きにアンテナを張り、「なぜこれが売れているのか」「次はどんな商品が流行るか」を自ら考え、システムのアラートだけに頼らない臨機応変な判断が求められます。一度覚えれば終わりという単純なルーチンワークではないからこそ、常に学び、考え続ける主体性がなければ、安定供給という重要なミッションを果たすことは難しいでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 自分の工夫や分析で、仕事に手応えを感じたい方

この仕事は、AI任せの定型業務だけでなく、自分の頭で考えて工夫することに面白みを感じる方に向いています。チームで協力しながら「どうすればもっと良くなるか」を考える場面も多いため、主体的に仕事に関わりたい方には大きな手応えがあるでしょう。

【向いてない人】 指示された作業を正確にこなすのが好きな方

社内外と連携しながら仕事を進めるポジションです。一人で黙々と手を動かすデスクワークがしたいという方や、決められた手順通りに、コツコツと作業を進めることに集中したい方は、ミスマッチを感じる可能性があります。