企画営業 未経験歓迎/年休125日/実働7h/残業月10h程/賞与4.6ヶ月/業界シェアトップクラス

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

社会に必要とされ続ける仕事を、企画営業から。

私たちが扱うのは、建設現場やイベント会場、災害時など、社会のあらゆる場面で活躍する『仮設トイレ』。顧客の声やニーズに合わせ、求められる製品を届けるのが、当社の企画営業です。

• 顧客の声が、事業として成立する規模のプロジェクトに変わる。

例えば、ある顧客から聞いた「もっと大きなトイレが欲しい」という一言。既存のトイレを2つ連結させてゆったり使えるトイレを開発。その後、国の「快適トイレ」基準を満たす商品として認められ、主力事業へと成長しました。

• 市場のニーズが、新たな市場を創造する。

女性の視点を大切にし、安心感や使いやすさに配慮した『フラワートイレ』のように、市場のニーズを捉えた製品開発も私たちの得意分野。つくった製品が、全国の現場や災害復旧の最前線で支えています。

こうした商品企画も、顧客との対話や市場を分析する日々の活動から生まれます。アイデアを形にする開発部門、レンタル事業で培った現場視点、長年築いた顧客との信頼。この強固な基盤があるからこそ、一人ひとり働きかけが、大きな成果へと繋がります。

----- 募集要項 -----

【職種名】

企画営業 未経験歓迎/年休125日/実働7h/残業月10h程/賞与4.6ヶ月/業界シェアトップクラス

【仕事内容】

お任せするのは、全国に拠点を持つ大手顧客との関係構築をメインとした「企画営業」。お客様との信頼関係を深める中でニーズをくみ取り、商品企画にも関わりながら、新たなビジネスチャンスを生み出していきます。また、各営業拠点の営業担当と同行しながら提案活動を行うことも多く、現場の声を直接聞き、企画や提案に反映できる点もこの仕事の特徴。既存商品の提案に留まらず、業界の常識をつくっていく手応えを味わえるポジションです。

<提案する商品>

仮設・常設トイレをはじめとした「仮設資材」を提案。仮設トイレのパイオニアとして、業界トップクラスの知名度を誇ります。その他、住宅向けの現場仮囲いや関連資材の提案も行ないます。

<主な仕事内容>

• 全国規模の大手顧客との関係構築

担当するのは、全国に拠点を展開する大手住宅メーカーや建機レンタル会社を中心とした既存顧客。定期的に担当者を訪問し、商品の提案や年間スケジュールの調整を行いながら、お客様の状況や課題を理解し、長期的な信頼関係を築いていきます。

• 社内連携とプロジェクト調整

全国の顧客へ一貫したサービスを提供するため、各営業所と連携する役割も重要です。価格や仕様に関する問い合わせに対応し、全体を調整。また「全国でこの商品を一斉導入したい」といった大規模な相談には、各拠点と連携しプロジェクト全体をまとめます。

• あなたのアイデアが、次のヒット商品に。

顧客の声を新商品開発に繋げるのも重要なミッション。例えば、熱中症対策というニーズから「エアコン付き休憩所」が生まれたことも。月1回の企画会議で自由に意見を発信でき、「あったらいいな」が次の新商品としてカタチになるかもしれません。

• 事務処理は専門スタッフが担当するため、顧客との関係構築や企画立案など、コア業務に集中できます。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 普通自動車免許(AT限定可)

⇒顧客訪問や展示会などで社用車を運転する機会があるためです。

• 基本的なビジネスマナー

⇒敬語を正しく使える、ビジネスメールのやり取りができるといったレベルを想定しています。

\ たとえばこんな方を歓迎します/

• 営業や販売など、顧客折衝の経験をお持ちの方
• 自分のアイデアをカタチにすることにやりがいを感じる方
• 社内外の様々な人とコミュニケーションを取り、関係構築を楽しめる方
• 主体的に考え、積極的に行動に移せる方
• 物事に幅広く興味を持ち、前向きに知識を吸収できる方

※ブランクのある方も歓迎します。

【募集背景】

\ 業界のパイオニア企業で、未来を担う人材を募集します/

1952年の設立以来、仮設トイレ業界のパイオニアとして70年以上の歴史を歩んできた当社。建設現場やイベント会場、災害時など、社会のあらゆる場面で必要とされる製品を提供し、業界トップクラスのシェアを誇ります。

おかげさまで業績は好調。今後さらなる事業拡大を見据え、組織体制を強化するため、新たに「企画営業」の仲間をお迎えすることになりました。今回はポテンシャルを重視した採用です。当社の未来を担う一員として、あなたの力を貸してください。

【雇用形態】

正社員

※入社後6ヶ月は試用期間となります。その間の給与・待遇に変わりはありません。

【勤務地】

【本社】

東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING 18F

• 転勤はありません

\ 2025年10月に移転したばかり/

かつてゆかりのあったとされる音羽町や青物町にほど近い、当社の歴史を感じさせる場所にオフィスを新設。現代的で開放感のある空間で働けます

【交通】

【電車をご利用の方】

・各線「東京駅」八重洲中央口より徒歩7分

・東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線「日本橋駅」B1出口より徒歩5分

・東京メトロ銀座線「京橋駅」6番出口より徒歩3分

【バスをご利用の方】

・都営バス東15/東16「通り三丁目」より徒歩3分

・江戸バス北循環「八重洲通り西」より徒歩2分

・メトロリンク日本橋「京橋一丁目」より徒歩2分

【勤務時間】9:00〜17:00(実働7時間)

\ 残業は月10時間ほど/

定時は17時と早めで、仕事終わりの時間もたっぷり満喫できます。決算期や、展示会の開催時期、年末は繁忙期のため慌ただしくなることもありますが、チームで協力して負荷が偏らないようにしているため、過度な残業は発生しません。

【給与】

月給23万7500円〜31万7000円+各種手当+賞与年2回+決算賞与(昨年度実績4.6ヶ月分)

※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。

※上記金額には、みなし残業手当(20時間・3万2500円以上/超過分は別途支給)と、一律支給の住宅手当・付加給を含みます。

<年収例>430万円/27歳(入社2年目)

460万円/29歳(入社3年目)

490万円/31歳(入社5年目)

【休日休暇】

<年間休日125日>

• 完全週休2日制(土・日)

└展示会などで土日出勤あり(年に3〜4回)

└その際は平日に振替休日を取得

• 祝日
• 有給休暇(旅行や記念日などでも気軽に取得しやすいです)
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
• 育児休暇(取得・復職実績あり)

\ 有休で10日以上の大型連休も取得可/

長期休暇や有給休暇も取得しやすい環境です。プライベートの予定に合わせて休みを調整しているメンバーおり、この前も入社2年目の社員が連休とつなげて10日間ほど休みを取り、海外まで旅行に行きました

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回(10月)
• 賞与年2回(7・12月)+決算賞与(10月)
• 昨年度賞与実績:計4.6ヶ月分/賞与2回+決算賞与の3回を支給しました
• 決算賞与は10年連続で支給中です
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費全額支給
• 退職金
• 財形貯蓄
• 社員持株制度
• 勤続表彰(勤続年数に応じて、旅行券など賞品を支給)
• 社員旅行
• オフィス内禁煙・分煙

<手当が充実しています>

住宅手当(月給に加え、世帯主:月7000円) 1人暮らしも対象

• 家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人:月4000円)
• 時間外手当(超過分を支給)
• 出張手当(遠方へ訪問など、社内規定に基づき一定の距離基準を超えた場合支給)
• 職能手当
• 役職手当
• 資格手当
• 地域手当

【入社後の流れについて】

\ 1〜3年ほどかけて先輩がサポート/

入社後は、まず先輩社員によるOJTからスタート。先輩とペアで顧客先へ同行し、仕事の流れや商談の進め方を実践的に学んでいきましょう。分からないことはいつでも相談できる環境です。

並行して、知識を深めるための研修も充実させています。各営業所の業務を体験する「拠点研修」や、自社のセンターで製品の構造を分解しながら学ぶ「センター研修」などを通じて、カタログだけでは得られない「生きた知識」を習得。現場と現物を知ることが、説得力のある提案に繋がります。

時間をかけて一人前に育てる方針ですので、焦る必要はありません。じっくりと知識とスキルを身につけていきましょう。

【配属部署】

\ 勤続20年の先輩が語る、働きやすさの理由/

配属先となる営業企画課は、20代の女性3名と、あなたの上司となる40代男性(田中)1名の計4名が在籍しています。

勤続20年のベテラン社員は、長く働き続けられる理由を「お互いを尊重し、サポートし合う社風」だと語ります。その根底にあるのは、社長自身が社員一人ひとりとの繋がりを大切にする姿勢。その想いが会社全体に浸透し、部署や役職の垣根を越えて協力し合う、温かい風土が育まれています。

実際に、中途で入社した社員が多く活躍しており、定着率も非常に高いのが当社の特徴。チーム全体でサポートする。そんな風土が、ここには根付いています。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

取材を通して感じたのは、70年以上の歴史で築き上げられた事業基盤の強さです。「仮設トイレの創業メーカー」としての圧倒的なブランド力は、営業活動において大きな武器になっているといいます。

また、単なるメーカーに留まらず、自社でも大規模なレンタル事業を手がけている点も同社の大きな特徴。商品を使う側の視点を持つことで、現場で本当に求められる商品を開発できるのだそうです。事実、「もっと大きなトイレが欲しい」という顧客の声から生まれた商品が、国の基準を満たすヒット商品になるなど、その開発力は同社の大きな強みとなっています。

この「ブランド力」「独自の事業モデル」「顧客起点の開発力」という3つの柱が、安定した収益を生み出し、会社の持続的な成長を支えているのだと納得しました。変化の激しい時代だからこそ、こうした安定した基盤を持つ企業で働くことは、大きな安心材料となるのではないでしょうか。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 自身の提案が、大きな取引に繋がる達成感。

担当するのは、全国に拠点を持つ大手顧客のため、一つの提案が会社の売上に大きく貢献することもあります。

例えば、新商品を提案し、全国50拠点への導入が決まれば、数千万円規模の取引になることも。自分の判断一つが大きな成果に結びつく点は、この仕事ならではの面白さと言えるでしょう。成果は年間の評価を通じて賞与にも反映されるため、頑張りが報われる実感も得られるとのことでした。

• 顧客の声が、感謝の言葉に変わる喜び。

同社には、全国の営業所を通じて利用者の声を拾い上げる仕組みが整っています。お客様や現場から寄せられる意見や要望をもとに、実際に製品を改善することも少なくないそうです。このポジションは顧客と直接対話する機会も多いため、製品の改善が実現した際には「まさに、こういった商品を求めていたんです」と、直接感謝されることも多いのだとか。喜んでくれる人の顔を直接見られることは、日々の大きなモチベーションに繋がりそうです。

• その企画力が、社会の困ったを解決する力になる。

例えば、軽トラックに載せて運べる『のせるくん』。もともと他社に「移動式トイレ」というアイデアは存在していましたが、そこに同社ならではの工夫を加えました。材質を安価な樹脂へ変更、小型化を図ることでトイレ以外の資材も同時に積載できる仕様を実現。現場から寄せられた「限られた積載スペースを有効活用したい」というニーズに答える商品を開発しました。

この製品は、後に福島の除染作業の現場でも活用されることに。ゼロからイチを生み出すだけでなく、社会の課題解決に貢献できる点も、この仕事ならではのやりがいです。

【厳しさ】 一つの判断ミスが、大きな損失に繋がるプレッシャー。

担当するのは全国規模の大手顧客であり、契約金額も大きくなるため、あなたの判断一つが会社全体の利益に直結します。契約を継続してもらうために少し値下げするといった安易な譲歩は、取引全体で見た時に大きな損失になりかねません。逆に、顧客の要望に応えない強硬な姿勢をとり続けることで、大規模な取引の機会を失う可能性もあります。一つひとつの判断に大きな責任が伴うプレッシャーは、常に感じる厳しさとのことでした。

• 常に周囲を巻き込み、調整し続ける必要がある。

この仕事は、自分で立てた計画通りに黙々と進められるわけではないそうです。担当顧客からの問い合わせはもちろん、全国の営業担当からも、価格や仕様に関する相談、調整依頼がひっきりなしに舞い込みます。そのため、自分が予定していたスケジュールは、こうした差し込み業務によって変更せざるを得ないのが日常茶飯事とのこと。中にはすぐに回答できない調査が必要な案件もあり、タスクは次々と積み重なっていきます。常に周囲の状況にアンテナを張り、冷静に優先順位を判断しながら、様々な関係者と粘り強く調整を重ねていくタフさが求められるでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 変化を楽しみ、物事を前に進めることにやりがいを感じる方

この仕事には、決まった手順やマニュアルがありません。だからこそ「もっとこうすれば良くなる」という発想で、仕事のやり方自体を改善していく面白さがあります。また、社内外からの様々な依頼を交通整理し、複雑な状況を解決に導くことにも、パズルを解くような達成感が。ルーティンワークよりも、変化のある環境で主体的に仕事を進めたい方に向いています。

【向いてない人】 指示がないと行動できない方

決まった手順やマニュアルが少ないため、「今、何をすべきか」を自分で考え、行動する必要があります。「誰かから具体的な指示がないと動けない」という受け身な姿勢の方では、ミスマッチを感じる可能性があります。