財団職員 令和8年4月1日採用/東京の観光振興に関する企画・運営を担当

正社員/契約社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日

『TOKYO』の多様な楽しみ方を、世界へ発信する。

目指すのは、「世界から選ばれ続けるTOKYO」。その実現のため、地域振興や海外旅行客の誘致に力を入れています。

例えば、11の離島が楽しめる多摩・島しょ。東京にいながらも、綺麗な空気と湧き水、豊かな自然を堪能できる贅沢な場所です。「何度も訪れたくなる観光地」として活性化させるため、観光協会・商工会などの民間団体や、旅行関連事業者と協力して、地域振興を行います。

また、インバウンド(訪日外国人観光)や国内旅行の回復を受け、さらなる東京の観光振興に向けて取り組みを進めています。行政や民間企業と連携して、国際会議で来日した方へのツアー企画までも担当することが可能です。

——伝統と革新が交差する街、東京。そんな革新的なスタイルと、多様な楽しさを生み出し続けている街の魅力を発信するのが、東京観光財団です。

東京には都心部だけでなく、多摩・島しょといった"新しい東京の楽しみ方"を提供できる魅力が、数多くあります。そんな魅力を広く伝えるべく、一緒に、東京を世界一の観光都市にしませんか。

----- 募集要項 -----

【職種名】

財団職員 令和8年4月1日採用/東京の観光振興に関する企画・運営を担当

【仕事内容】

(1)一般職職員(正社員)、(2)一般職常勤嘱託職員(契約社員)、(3)一般職非常勤嘱託職員(契約社員、週4日勤務)

雇用形態に応じて、以下の業務のいずれかをお任せします。

(1)一般職職員(事務)(正社員。雇用期間の定めなし)

• 外国人観光客及びビジネスイベンツの東京への誘致を目的とした海外向けプロモーションに

関する事業の企画・運営等(※語学を活かせる職務)

• 都内各地域の観光振興に関する事業の企画・運営等
• インバウンド誘致を促進する広報関連事業の運営及びガイドブック類作成等
• 受入環境及び観光インフラの整備に関する事業の企画・運営等
• 観光事業者の支援及び観光産業の活性化に関する事業の企画・運営等
• 総務・企画・経理に関する業務
• その他当財団が実施する業務

(2)一般職常勤嘱託職員(フィルムコミッション担当)(1年間の契約社員)

• 都内ロケ撮影に関する相談対応及び情報提供
• 施設管理者、交通管理者等との調整
• ロケ撮影の許可手続き等に係る各種調整、ロケ撮影の立会い
• ホームページ管理運営(掲載内容の更新ほか)
• 海外関係機関との交渉・調整業務
• その他東京フィルムコミッション「東京ロケーションボックス」で実施する業務

(3)一般職非常勤嘱託職員(1年間の契約社員)(週4日勤務)

一般職職員が行う業務について、関係書類の作成、データ入力、書類確認、関係機関との

調整、問合せ対応等の事務処理及び事務補助

※当財団は、東京都の政策連携団体であり、東京都からの受託・補助事業を執行します。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎

(1)一般職職員

• 2年以上の社会人経験をお持ちの方(業界・職種は不問)
• 英検準1級、TOEIC730以上、TOEFL80以上(iBT)、そのほか同等の語学力をお持ちの方

(2)一般職常勤嘱託職員

• 2年以上の社会人経験をお持ちの方(業界・職種は不問)

※フィルムコミッション又は映像制作等に関する職務経験は不問です。

(3)一般職非常勤嘱託職員

• 2年以上の社会人経験をお持ちの方(業界・職種は不問)

【募集背景】

私たちは、東京都全ての地域をカバーする観光振興団体として、海外旅行者誘致、ビジネスイベンツ誘致、地域の観光振興、観光産業の支援、観光情報の発信の5つの施策を展開しています。

観光は、今や日本経済にとって重要な成長分野です。昨年1年間の訪日外国人旅行者数は3600万人を突破し、その消費額は8兆円を超えています。今年も上半期で2,000万人を超えるなど、昨年に引き続き力強く推移しています。このような状況の中で、観光の更なる飛躍に向けて当財団の果たす役割は大きく、そのための組織強化は欠かせません。

そこで今回、新たな仲間を募集することになりました。

【雇用形態】

正社員/契約社員

(1)一般職職員(正社員。雇用期間の定めなし)

(2)一般職常勤嘱託職員(1年間の契約社員)

(3)一般職非常勤嘱託職員(1年間の契約社員)(週4日勤務)

※希望の雇用形態を選んでご応募ください(併願可)

※一般職職員(正社員)は入社後6ヶ月の試用期間あり。その間の待遇は変更なし

※(2)(3)の雇用期間は、令和8年4月1日〜令和9年3月31日

雇用期間満了後、勤務成績等により契約更新する場合あり(最大4回)

【勤務地】

(1)一般職職員、(2)一般職常勤嘱託職員

• 本社

東京都新宿区西新宿2丁目3‐1 新宿モノリス15階

(3)一般職非常勤嘱託職員

東京都新宿区西新宿2丁目3‐1 新宿モノリス15階

加えて

東京都新宿区西新宿2丁目8-1 都庁第一本庁舎内(配属部署による。週1回程度)

【交通】

(1)一般職職員、(2)一般職常勤嘱託職員

・JR線「新宿駅」より徒歩10分

・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分ほか

(3)一般職非常勤嘱託職員

新宿モノリス

・JR線「新宿駅」より徒歩10分

・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分ほか

都庁第一本庁舎内

・JR線「新宿駅」西口より徒歩約10分

・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」徒歩約1分ほか

【勤務時間】9:00〜17:45(休憩1時間/実働7時間45分)

※時差勤務(採用翌月から利用可)・在宅勤務制度あり。

※令和5年度から、当財団のオフィスはフリーアドレスを導入しております。

【給与】

(1)一般職職員(正社員)

• 月給:282,600円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度実績4.85ヶ月分)

(2)一般職常勤嘱託職員(契約社員)

• 月給:241,400円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度実績2.9ヶ月分)

(3)一般職非常勤嘱託職員(契約社員)(週4日勤務)

• 月給:193,100円以上+各種手当

※経験や能力を考慮して決定します。

【休日休暇】

<年間休日120日以上>

• 完全週休二日制(土・日)

└(3)一般職非常勤嘱託職員の場合は週4日勤務のため、完全週休3日制(土・日・他1日)の固定休となります。採用後に希望を加味して決定いたします。

• 祝日
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 夏季休暇
• 慶弔休暇 など

※出張などに伴い休日出勤する場合があります。その際は代休の取得が可能です。

【福利厚生・待遇】

(1)一般職職員

• 昇給年1回(4月)
• 期末勤勉手当(賞与)年2回(6月・12月、4.85月分/昨年度実績)

※入社初年度は規程に応じて減額あり

• 交通費(月5万5000円まで)
• 社会保険完備
• 超過勤務手当
• 住居手当(月1万5000円)(34歳に達する日以後の最初の年度末まで)
• 扶養手当
• 管理職手当
• 退職金
• 定年(65歳)

※一部支給条件あり

(2)一般職常勤嘱託職員

• 賞与2回(6月・12月、2.9ヶ月分/昨年度実績)
• 交通費(月5万5000円まで)
• 超過勤務手当
• 住居手当(月1万5000円)(34歳に達する日以後の最初の年度末まで)
• 社会保険完備
• 昇給なし

※一部支給条件あり

(3)一般職非常勤嘱託職員

• 交通費(月5万5000円まで)
• 超過勤務手当
• 住居手当(月1万5000円)(34歳に達する日以後の最初の年度末まで)
• 社会保険完備
• 昇給なし

※一部支給条件あり

【共に働く職員について】

当財団には、約200名の職員が在籍。平均年齢は41歳で、職員のうち約7割が女性です。東京出身だけでなく、地方出身者や外国籍をお持ちの方など様々な職員が活躍しています。地域住民の方との架け橋役なので、「地域のことが好き」「人とコミュニケーションを取ることが好き」という方も多いです。

仕事は財団だけで完結するものではなく、東京都・市区町村・民間企業や地域観光団体などの様々なパートナーと連携しながら、事業の実施を図っていきます。各部署間でも必要な情報などを常に共有しながら、力を合わせて東京の観光振興にあたっています。

【先輩職員の声】

• Iさん/地域振興部事業課(採用8年目)

国際的なスポーツ大会が東京で開催されると決まった時に、世界での東京の認知度はより高まると思い、財団に興味を持ちました。現在は島しょ地域など、地域の魅力を国内外へ伝えられる面白さを感じています。

• Aさん/コンベンション事業部(採用2年目)

前職ではメーカーで海外営業をしていました。採用後、観光業に関わる専門用語を覚えることが大変でした。現在は国際会議の誘致、それに付随するツアーの企画などに関わる事業をしています。当財団ではインバウンド(訪日外国人観光)に関わることも多く、東京の魅力を海外の方に発信できる点に魅力を感じています。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

「公益財団法人」ということから、お役所のような雰囲気を想像していた取材者。しかし、実際にオフィスを訪問し、職員の皆さんにお会いしてみると、そのイメージは一変。役職や社歴などに関係なく、若手の方も気軽に意見交換をしているような風通しの良い職場だったのです。

事実、過去には採用4年目の方の機転の利いたアイデアが採用されたとのこと。国際会議の東京誘致にあたり、会場のスペック、ホテルや交通の利便性などをアピールするだけでなく、日本を代表する美術館を会場にしたり、会議後にはお茶体験のプランを用意したりすることで、日本らしさや東京らしさを体験できると国際団体本部に対して提案したのだそうです。結果、誘致につながり、約3000名もが世界各国から集結予定だそうです。

全員が「東京を盛り上げたい」という想いを持って働いている同財団。これから採用される方も、自らのアイデアを活かす面白味を実感できるでしょう。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 「東京」を背負う、スケールの大きい仕事に携われること

たとえば…超高層ビルから路地を隔てて佇む昔ながらの商店街も、東京らしい場面としてアピールできるのでは?と考える。世界各国からの様々な旅行者が快適に過ごせるように、飲食店のメニュー表の英語表示やバリアフリー環境の整備を推し進める。インセンティブ旅行の行き先を検討するグローバル企業を誘致する時には、ただ東京で使える会場やホテルのスペック、交通の利便性だけをPRするのではなく、庭園を利用したレセプションにしては?旅行中に相撲体験やお茶会を開くのはどうか?と東京で過ごしていただく時間を丸ごとプロデュースする。

こんなふうに、東京の新たな魅力を見つけたり、東京の街をつくったり、海外を魅了する方法を考えたりする過程が面白いとのことです。また、「東京」のブランドを背負っているやりがいを感じられるといいます。国際会議に招待されたり、東京都知事のPR動画をもらったりと、東京の発信を担っている実感があるとのことでした。

【厳しさ】 公的な手続きが多く、決まったルールをしっかり守ること

東京都のパートナーとして、観光振興に関するさまざまな事業を行なっている同財団。行政に携わる機関として公共的な責任も担うため、決まったルールや手順をしっかり踏襲することも多いそうです。公的な手続きも多いため、一つひとつ書類を作成していったり、決まったフローで全ての物事が進んでいったりするなど、決まり事をきちんと順守していく姿勢が求められます。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 東京の魅力を発信したい方

海外にはない東京の魅力を見つけたり誘致の方法を考えたりする上で、ビジネス観点が大切。東京を世界に向けて発信する仕事に面白味を感じる方は活躍できるでしょう。

• 柔軟に意見交換ができる方

行政や民間企業、地域観光団体、海外の要人など、あらゆる立場の人と関わります。折衝や調整が必要になる場面も多いため、相手の意見をしっかり聴きながら、自分の意見を積極的に発信できる方に向いています。

【向いてない人】 指示がないと動けない方

職員が携わる業務も常に同じとは限らず、幅広い分野に携わります。そのため、業務内容をきちんと理解するためにも、受け身な姿勢の方は活躍が難しいです。期日を自分で調べて把握したり、できる業務を主体的に聞いたりするなど、責任感を持って業務に取り組みましょう。