デジタル推進(係長級) 内閣から独立した国の財政監督機関/会計検査の質向上や効率化に貢献

その他/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日/転勤なし

日本の財政にも影響を与えるDX推進を、先導する。

日本の収入・支出の透明性を保ち、国民が不信感を抱かない国家運営を実現する。—そのために欠かせないのが、国会、内閣、裁判所いずれの機関からも独立し、中立な立場で国の機関や国が出資する独立行政法人等の検査を担う会計検査院です。

近年、行政機関が保有する情報が、紙からデータへと移行する中で、ペーパーレス化やデータ活用の重要性が高まり、会計検査院もDX推進に向けて取り組みを進めています。こうした変化に対応するためにはデータ分析やデジタル分野に精通した人材の確保が急務です。

そこでお迎えするのが、あなたです。今あるデータをより使いこなせるよう行政機関から受け取る資料をデジタル化してダッシュボード等の作成を行い、データを活用した新たな検査手法を現場に浸透すべくワークショップ等を実施します。

透明性の高い国家運営を維持するためには、データを活用した新たな検査手法への進化が求められています。DXに踏み出した会計検査院に、ぜひあなたの力を貸してください。

----- 募集要項 -----

【職種名】

デジタル推進(係長級) 内閣から独立した国の財政監督機関/会計検査の質向上や効率化に貢献

【仕事内容】

省庁の検査を担当する30課以上の検査課のDX支援や、新しい検査手法の開発をミッションとする検査支援室への配属です。データ検査のプロジェクトをメインで担い、ゆくゆくは他プロジェクトもお任せします。

<会計検査院とは>

国会、内閣、裁判所いずれの機関からも独立した、国のお金が適切に使用されているかをチェックする国家機関です。国のすべての会計のほか、国が出資している政府関係機関、独立行政法人等の法人や、国が補助金、貸付金その他の財政援助を与える都道府県、市町村、各種団体等の検査を行います。

<お任せする仕事>

各省庁から届く数百万にも及ぶデータを取り扱います。会計検査を効率良く進められるよう、データのクレンジング作業、各検査課が保有している資料をデータ分析しやすい形にするための調整作業、検査記録のアプリ作成、検査データの見える化など、検査データを活用するための仕組みを整えましょう。

<プロジェクト例>

• 検査データの見える化:

紙やPDFで入手していた契約の一覧表等のデータを成型、加工、集約し、分析可能な形に変更を加えてダッシュボードを作成しました。さらに、データ分析を前提としたフォーマットになるよう、従来様式の見直しや改善も支援しました。

• 検査データ分析ワークショップ:

複数の検査課と協力し、各省庁のホームページ等で公表されているオープンデータや、契約の一覧表等を用いて、想定される不適切な事態が生じるリスクを洗い出し、そのリスクに合致したデータ分析手法について検討するワークショップを開催しました。

——仕事のポイント——

組織のDXを進めるためには、新たな仕組みを考案するだけでなく現場へと浸透させる"推進力"が必要です。関係各所と主体的にコミュニケーションを取りましょう。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎

• 次の(1)から(3)までのうち、1つ以上の業務に関するスキルを有し、かつ、民間企業や研究機関、行政機関等でのこれらのスキルを用いた実務経験が4年以上ある方

(1)Excelマクロを活用した業務効率化に関する業務

(2)Microsoft365製品(Power Apps、Power Automate、Power BI)を活用した業務効率化に関する業務

(3)データベース(Microsoft Access、Power Query、SQL等)を活用した大規模データの処理業務

IT分野での業務経験は不問です。自らの手で、ご自身の業務における課題改善提案のご経験のある方を歓迎します。

(1)公務に対する強い関心と、全体の奉仕者として働く熱意を有する者

(2)課題を解決できる論理的な思考力、判断力及び表現力を有する者

(3)適切かつ効果的に対人折衝・調整を行うことのできる能力を有する者

【募集背景】

税金や国債の発行によって集めたお金が、適切に使用されているかどうかをチェックする会計検査院。他から制約を受けずに厳正に職務を果たせるよう、国会、内閣、裁判所いずれの機関からも独立している国家機関です。

近年、行政機関が保有する情報が、紙からデータへと移行する中で、デジタル技術を活用し、政策運営や行政サービスを向上させる動きが広がっています。そこで、データ分析やITのスキルを持つ人材を迎え入れ、DX推進を先導して欲しいと考えています。

データの可視化や抽出によって新しい仕組みを構築して日本全体の財政監督を強化することで、国民にとってより信頼される"透明性の高い行政"の実現への貢献を目指します。

【雇用形態】

その他

※一般職の任期付職員の採用及び特例に関する法律(平成12年法律第125号)に基づき、常勤の国家公務員(任期付職員)として採用します。

※任用期間は令和8年4月1日から令和11年3月31日までを予定しています。

※試用期間は6ヶ月です。試用期間中の給与・待遇に変動はありません。

【勤務地】

会計検査院/東京都千代田区霞が関3-2-2 中央合同庁舎第7号館

※転勤はありません。

※業務の状況、勤務態度等を総合的に勘案してリモートワークの実施に支障がないものとして認められれば、誰でもリモートワークを実施可能です。

【交通】

東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩2分

東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ヶ関駅」より徒歩8分

【勤務時間】固定時間制(実働7時間45分)

原則、8時00分〜16時45分から10時00分〜18時45分の間で15分きざみ9段階の時間帯からいずれか1つを選択することができます。

公務の運営に支障がないと認める場合には、フレックスタイム制を利用することも可能です(コアタイム10:00〜12:00)。

【給与】

月給33万5千円〜48万5千円+各種手当

※民間業務の経験等を考慮し、支給額を決定します。

※超過勤務手当は別途支給します。

※上記金額には、一律支給の地域手当・本府省等業務調整手当を含みます。

<想定年収>

年収554万円〜812万円

【休日休暇】

<年間休日120日以上>

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年末年始の休日
• 年次休暇
• 病気休暇
• 特別休暇(夏季休暇、産前産後、忌引、結婚、配偶者出産等)
• 育児休業
• 介護休暇

【福利厚生・待遇】

• 昇給 年1回(1月)
• 賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:4.6ヶ月分)
• 交通費支給(月15万円まで)
• 国家公務員共済組合加入
• 時間外手当(全額支給)
• 住宅手当・家賃補助(月2万8000円)
• 出産費50万円+出産費附加金4万円

(出産費は産科医療補償制度に加入していない医療機関で出産した場合、48万8000円)

• 退職金制度
• オフィス内禁煙
• 在宅勤務・リモートワークOK
• 国家公務員災害補償制度

【入職後の流れ】

入職後はデータ検査のプロジェクトメンバーと共にデータ加工やデータ分析、データの見える化を進める中で、基本的な業務の流れを掴んでいきましょう。これまでの経験やスキルを活かして主体的に動き、積極的にアイデアを発信することを期待しています。

ゆくゆく、任されるプロジェクトや業務範囲が広がれば、プロジェクトリーダーとしてチームをまとめるポジションにも挑戦可能です。プロジェクトでいつまでに何を進めるか、メンバーにどんな業務をお願いするかなど、より上流からDX推進に携われます。

【先輩職員の声】

• 青柳/入職30年

もともと、企業の思わしくない体制を改善するため、アドバイスをする医者のような仕事がしたいと考えていました。公認会計士の資格取得と公務員の勉強を並行する中、各省庁の医者のような存在になれることに魅力を感じて会計検査院に入職。デジタル分野の検査やデジタル技術を活用した検査・業務に従事し、現在は検査支援室の副長としてDXに関連するプロジェクトの推進に携わっています。

• もう1名の先輩職員へのインタビューは、「入社までの流れ」欄をご確認ください。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

明治13年、大隈重信の提言で財政監督の任にあたる初の独立した官庁として創設された会計検査院。端的に言えば、中立な立場で日本のお金が適切に使用されているかをチェックする国家機関です。検査の結果に基づいて行政府や関連機関に改善を促し、国民に報告。日本の財政活動の透明性および健全性の向上に寄与するというビジョンがあります。

会計検査院ではモノではなく検査というコトを提供し、会計経理を監督しているとのこと。約1250人の職員のうち多くは検査のプロである調査官等として年間50日程度にわたり現場に出向いて検査を行い、創設145年間の歴史の中で洗練された技法を用いた検査で不適切な事態を見逃さないという仕組みがあります。1年間にわたり実施した検査結果をまとめた検査報告は内閣から国会に提出され、予算編成や執行にも反映される極めて重要な内容なのだとか。

日本における会計検査院の存在意義を、改めて感じる取材でした。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 職員の負担削減や、政策運営・行政サービス向上への貢献実感

以前、想定される不適切な事態が生じるリスクを洗い出し、リスクに合致したデータ分析方法について検討するワークショップを開催。職員から、「こんなやり方があるのは知らなかったよ」「おかげで効率的に検査を進められるようになったよ」という言葉をいただけたそう。現場からの感謝の言葉は、仕事の醍醐味の1つだといいます。

また、ワークショップでの学びを活かして業務が改善されることで、実際により良い政策運営や行政サービスの実現にも繋がるとのこと。検査の質向上や効率化に繋がる仕組みを考案するのみならず、現場に浸透させるべく介在していける貢献実感を得られるでしょう。

【厳しさ】 各検査課の関係者と密に連携を取り、現場に浸透させる難しさ

これまで数十年にわたり、紙の資料を高速で確認する検査が根付いているため、ペーパーレスを浸透させるには困難が伴うそう。

これまでの検査方法に誇りを持っている職員も多いからこそ、従来のやり方を尊重しつつDXを進めることのメリットを実感してもらうことが肝要です。関係各所と密にコミュニケーションを取り、柔軟に対応策を検討する必要があります。検査の質向上や効率化に大きく貢献できる一方、現場に浸透させるには難しさがあるでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 積極的にアイデアを発信できる方

起こりうる不適切な事態を予測・発見し、改善策を講じてより良い仕組みづくりを行うポジションです。データ分析のスキル、ITリテラシー、データをもとに提案する論理力を活かした、積極的なアイデアの発信が欠かせません。スキル以前に、目の前の課題に対して前向きに取り組める方が活躍できるでしょう。

【向いてない人】 保守的な方

"透明性の高い行政"を実現すべく、どのような仕組みを作っていくかをともに考えていく必要があります。指示されたことのみを行う、保守的な方には向いていません。