建築サポート事務 年休115日/7〜9連休有/残業月10h/月給25万円以上/資格取得支援制度あり

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

シンプル事務ではない。"図面が読める"自分になれる。

「誰にでもできる仕事」に、漠然とした将来への不安を感じていませんか。言われたことを入力するだけの毎日から、一歩踏み出すチャンスがここにあります。お任せするのは家づくりのプロジェクトを支え、専門知識が身につく建築のサポート事務。

具体的には、役所に提出する申請書類の作成や、協力会社への見積もり依頼、工事の進捗を管理する工程表の修正など。最初は専門用語に戸惑うかもしれませんが、業界歴20年の代表や先輩が図面の読み方から丁寧に指導します。

入社後まずは、写真整理や簡単な書類作成からスタート。徐々に、図面から必要な資材の数量を拾い出して発注をかけたり、行政の検査を手配したりと、業務の幅を広げます。

1年後には、図面を見て「この記号は窓のこと」「この線は壁の厚み」と理解できるように。ゆくゆくはCADで簡単な修正ができたり、会社支援のもと「カラーコーディネーター」の資格を取得して内装デザインに関わったりと、キャリアの選択肢が豊富。昨日より今日、今日より明日と、成長する手応えを感じませんか。

----- 募集要項 -----

【職種名】

建築サポート事務 年休115日/7〜9連休有/残業月10h/月給25万円以上/資格取得支援制度あり

【仕事内容】

都市型の狭小住宅づくりを支える事務として、書類作成や各種手配、スケジュール管理など、現場監督のサポート業務をお任せします。業界歴20年の代表や先輩がイチから教えるので、未経験からでも安心して専門知識を身につけられます。

<家づくりの"土台"を支える、多彩なサポート>

現場監督がスムーズに工事を進められるよう、幅広いバックオフィス業務を担当します。一つひとつの業務が、質の高い家づくりに繋がっています。

• 書類作成・登記申請

役所へ提出する申請書類や、設計・工事に関する各種書類、お客様への引き渡し書類などを作成します。フォーマットがあるためご安心ください。

• 写真の整理

現場監督から送られてくる工事の進捗写真を、ルールに沿って整理・管理します。

• 電話・来客対応・その他事務

お客様や協力会社様からの電話を取り次ぎます。

<プロジェクトの"お金"と"時間"をサポート>

工事全体のコストやスケジュールを管理するのも、大切な仕事の一つです。

• 見積もり・発注業務の補助

各協力会社への見積もり依頼や、資材の発注、請求書の管理など、プロジェクトの原価管理をサポートします。

• 営業資料のサポート

お客様に提出する資料や見積書の作成、編集を行なっていただきます。

<事務の枠を超え、"専門家"としてのキャリアを築く>

日々の業務に慣れてきたら、あなたの意欲に応じてキャリアの幅を広げることが可能です。たとえば、CADソフトの使い方を学び、簡単な図面の修正に挑戦したり。会社からの資格取得支援制度を利用して「カラーコーディネーター」の資格を取り、お客様の内装の色決めに関わったり。事務の枠にとらわれず、あなたらしい専門性を磨いていける環境です。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 基本的なPCスキルをお持ちの方

⇒文字入力がスムーズにできるレベルを想定しています。特別なソフトの使用経験は問いません。

• たとえばこんな方を歓迎します

・コツコツと真面目に仕事に取り組める方

・ルーティンワークだけでなく、新しい知識やスキルを学ぶことに意欲的な方

・周囲とコミュニケーションを取りながら、チームで協力して仕事を進めたい方

・建築やインテリア、家づくりに興味がある方

※必須ではありませんが、CADやillustratorなど編集ソフトの知識や建築・不動産業界での実務経験をお持ちの方は、早期にご活躍いただけます。

※建材メーカーなどで勤務経験のある方、優遇します。

もっと会社をよくするための提案は大歓迎

「こんなシステムを導入しませんか?」「こんなフローに変えませんか?」などの意見は大歓迎ですもっとよい会社づくりのために力を貸してください。

【募集背景】

<事業拡大に伴う、建築サポート事務の募集です>

2023年6月に設立し、都市型の狭小住宅に特化した家づくりを手がける当社。代表が20年以上にわたって培ってきたノウハウと、土地のポテンシャルを最大限に引き出す設計力が高く評価され、お客様からの依頼が絶えません。年間棟数は昨年の倍となるペースで増加しており、事業は順調に拡大しています。

それに伴い、現場監督の業務量も増加。そこで今回、現場監督を支える専任の「建築サポート事務」を1名お迎えすることになりました。盤石なサポート体制を築き、より多くのお客様に満足いただける家づくりを目指します。あなたの力が、会社のさらなる成長に繋がります。

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。

【勤務地】

東京都大田区池上 モンドール池上1階

• 転勤はありません。

1年前にオフィスの引越しをしました。広々した空間が気に入っています。無料ドリンクもご用意しているので、休憩中には気軽に飲んでください

【交通】

東急池上線「池上駅」より徒歩7分

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)

• 残業は月10時間ほどです

業務が多くなりすぎないように調整しているので、プライベートを大切にしたい方も安心してください。18時30分までに退勤できますよ。

【給与】

月給25万円〜35万円+賞与+各種手当

※上記には月25時間分・4万13円の固定残業代を含みます。超過分は別途、全額支給します。

<年収例>650万円(入社1年目・33歳)

【休日休暇】

<年間休日115日>

• 完全週休2日制(土・日)
• 年次有給休暇
• 年末年始休暇(7〜9日)
• 夏季休暇(7〜9日)
• GW休暇(4〜5日)
• 慶弔休暇
• 有給は気軽に取得してください(代表・中里より)

私自身も2児の父で、子どものイベントに合わせてお休みを取るなどしています。代休制度なども利用可能。お休みは気軽に申請してくださいね。

【福利厚生・待遇】

• 給与改定 年1回(6月)
• 賞与 年1回(5月)
• 交通費支給(月2万円まで)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• オフィス内禁煙
• フリードリンク
• 服装自由(私服可)
• 資格取得支援制度

【代表&先輩社員の紹介】

• はじめまして、代表の中里です。

業界20年の経験を活かし、2023年にこの会社を立ち上げました。あなたが専門の事務として来てくだされば、会社はさらに成長できます。ぜひ力を貸してください一緒に働くのは、施工管理3人と事務の先輩もいます。今では安心して仕事を任せられる存在で、きっとあなたの良い相談相手になってくれるはず。少数精鋭の組織ですが、お互いに協力しながら楽しく働いています。

【入社後の流れ】

入社後は、業界歴20年の代表や20代・30代の先輩社員が、OJT形式で丁寧に仕事を教えていきます。図面の読み方から専門用語の意味まで、一つひとつ手取り足取りお伝えしますので、建築業界が初めての方もご安心ください。

また、定期的に開催する「建築知識の勉強会」では、材料の種類や建築の流れ、工法などを体系的に学べます。将来的には「カラーコーディネーター」などの資格取得も会社として支援。未経験から着実に専門性を高められる環境です。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

2023年6月に設立された同社。来年度の売上は今年度の4倍ほどになる見込みで、成長性の高い企業です。背景にあるのは、代表が20年以上にわたって培ってきたノウハウ。特に「狭小土地」の建築に強みをお持ちだといいます。

「東京には、狭い土地も多いですよね。面積が小さくても快適に暮らせる家を建てるには、デッドスペースを活用した収納づくりや、自然光が入りやすい形の屋根、空間が広く感じられる内装など、さまざまな工夫が必要。私たちは、こうしたノウハウを持っている点をお客様に評価していただけているんです」と教えていただけました。

また不動産会社様とのつながりも、集客につながっているそう。土地を購入されたお客様に、不動産会社から同社のことを紹介していただいているそうです。早くも経営基盤を確立しつつある同社なら、将来性の面でも安心でしょう。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 サポート役として、家づくりに携わる喜び。

単なる事務の枠を超え、建築プロジェクトに欠かせない存在として活躍できることです。たとえば、あなたが手配した資材がなければ工事は進みませんし、作成した書類がなければ家は完成しません。あなたのサポート一つひとつが、家づくりの土台となっています。現場監督から「〇〇さんの手配が早くて助かったよ、ありがとう」と直接感謝の言葉をもらえる機会も多く、自分の仕事が誰かの役に立っている実感を日々得られるでしょう。

• 昨日できなかったことが、今日できるようになる成長実感。

入社当初は専門用語や図面の記号もちんぷんかんぷんかもしれません。しかし、代表や先輩から知識を吸収し、日々の業務に取り組むうちに、点と点だった知識が線として繋がる瞬間が必ず訪れます。昨日まで読めなかった図面の内容が理解できたり、CADで簡単な修正ができるようになったり。自身の成長が会社の成長に直結する環境だからこそ、日々のスキルアップが大きなやりがいになります。

• 会社のこれからを、一緒につくれる面白さ。

同社は2023年に設立された、まさに成長期の会社です。決まりきったルールや業務フローは、まだありません。「こうした方が効率的では?」「こんなツールを導入してはどうか」といった業務改善のアイデアも大歓迎。あなたの意見が採用され、会社の新しい文化や仕組みとして根付いていく可能性も十分にあります。会社の土台を自分の手で築いていく。そんな、設立期のメンバーならではの面白さも味わえるでしょう。

【厳しさ】 常に複数のタスクが、あなたを追いかけてきます。

少数精鋭の組織のため、一人ひとりが担う業務範囲は多岐にわたります。たとえば、A社の書類を作成している最中に、B現場の監督から資材発注の催促電話がかかってきたり、C案件の工程表修正を急ぎで頼まれたり…といった状況は日常茶飯事。複数のタスクの優先順位を冷静に判断し、正確かつスピーディーに処理していく能力が求められます。一つの業務に集中したい方には、厳しい環境に感じられるかもしれません。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 新しい知識やスキルを積極的に学べる方

建築の専門知識やCAD操作など、覚えることは少なくありません。自ら学ぶ意欲のある方は、日々成長を実感しながら活躍できるでしょう。

• マルチタスクが得意な方

複数の現場のサポートを同時に行ないます。優先順位をつけながら、効率的に業務を進めるのが得意な方に向いています。

【向いてない人】 決まった作業だけをコツコツと続けたい方

ルーティンワークだけでなく、状況に応じて柔軟な対応が求められます。自分の担当業務だけに集中したい方には、ミスマッチを感じる可能性があります。