アウトバウンドコールスタッフ/採用支援のアポ獲得専任

3日前

東京都 千代田区 神田須田町, ペンギニア(株) Remote job

仕事内容:

採用支援サービスの提案につながる

アポイント獲得(アウトバウンドコール)

に特化したポジションです。

商談・販売は行わず、スクリプトに沿った

ご案内〜日々の改善で

アポ率を上げることに集中できます。

※商談・提案はフィールドセールスが担当します。

仕事の流れ

̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

① アウトバウンド架電

・会社支給のリストをもとに架電

・担当者接続を狙い、

一定のコール数を安定的に回します

② トークに沿ったご案内

・スクリプトをベースにご案内

(想定問答/断り対応あり)

・状況に応じて言い回しや切り返しを調整します

③ アポイント獲得 → 連携

・日程調整、アポイント確定

・フィールドセールスへ必要情報を連携します

④ KPIチェック/改善アクション

・架電結果を振り返り、アポ率を上げる改善を実施

・「回す→直す→伸ばす」を日々積み上げます

⑤ 日報入力(軽め)

・終業時に簡単な日報入力で振り返りを残します

この仕事の特徴

̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

架電を"作業"で終わらせず、

数字を見て改善し、成果を伸ばしていく仕事です。

工夫がそのままアポ率に反映され、

取れたアポが提案・採用成功に

つながる手応えがあります。

研修・在宅勤務について

̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

最初は出社で研修を行い、

業務の基本を習得していただきます。

その後、2週間〜1か月ほどの稼働状況を見て、

安定的に成果が出せている方には

在宅勤務も解禁します(条件あり)。

アピールポイント:

\ アウトバウンドでも、"改善"で勝てる。/

━━━━━━━━━━━━━━━━━━

KPIで伸ばすインサイドセールス(アポ獲得専任)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ Point 1|「回す→直す→伸ばす」で、成果が積み上がる

架電数だけでなく、

トーク・切り返し・接続率などを見ながら改善。

日々の工夫が数字に返ってくるため、

"取れる型"をつくる面白さがあります。

■ Point 2|商談・販売なし。アポ獲得に集中できる分業体制

担当するのは「ご案内〜アポイント取得まで」。

商談・提案はフィールドセールスが担うため、

コール業務に専念できます。

■ Point 3|スクリプト&リスト支給で始めやすい+評価も明確

会社支給のリストとスクリプトを

ベースに進められるので、

未経験でも立ち上がりやすい環境です。

求める人材:

◎学歴不問/業界・職種未経験歓迎

◎第二新卒・異業種転職歓迎

※35歳未満の方

(例外事由3号のイ:若年層の長期キャリア形成のため)


Q. どんな人に合う?

A. 数字を見て改善し、

昨日より成果を伸ばすのが好きな人。

感覚で頑張るより、工夫で"取れる型"を

つくって強くなりたい人に向いています。

Q. 面接で何を見る?

A. 見るのは3つだけです。

改善で伸ばせるか:結果を見て次の打ち手を考えられるか

積み上げられるか:日々の行動を継続し、数字を作れるか

変化を楽しめるか:AI活用など新しいやり方も前向きに試せるか

Q. 入社後のキャリア支援は?

A. 月1回、上司との1on1コーチングを実施します。

評価の場ではなく、「どうなりたいか」を軸に、

日々の課題や成長ポイントを一緒に整理。

自己理解につながり、

モチベーションも上がると社員から好評です。

勤務時間・曜日:

■実働時間:8時間/日

└9:30~18:30

休暇・休日:

・年間休日123日以上

・完全週休2日制(土日祝休み)

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・有給休暇(10日支給/初年度)

※10日以上の連続休暇取得可能

…有休などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。

勤務地:

※受動喫煙対策:オフィス内禁煙

アクセス:

≪駅チカ/転勤なし/直行直帰・在宅可≫

■東京都千代田区神田須田町1-7-1 ウィン神田805

◎東京メトロ銀座線「神田駅」:徒歩約2分

◎東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」から徒歩2分

◎JR山手線・京浜東北線・総武線・つくばエクスプレス「秋葉原駅」から徒歩5分

◎JR山手線・京浜東北線・中央線「神田駅」から徒歩6分

◎都営新宿線「岩本町駅」から徒歩6分

給与:

固定残業代あり:月給 ¥300,000 〜 ¥600,000は1か月当たりの固定残業代¥78,000〜¥154,000(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

月給30万円~60万円 +インセンティブ + 決算賞与

※経験・能力・前職の成績にて判断します。

インセンティブ支給

クオーター(四半期)ごとの成果に応じて年4回支給。

早期のキャリアアップも可能

年齢や入社歴を問わず、実績・能力・意欲に応じた明確な評価を行っている当社。全員が20代というのが何よりの根拠です。「やってみたい」をカタチにするための、権限委譲に積極的な社風です。

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透明度100%のミッショングレード制

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ペンギニアが大切にしているのは、個人の成長と組織の成功をリンクさせること。 そのために、会社の目標を一人ひとりの役割に落とし込む「ミッションシェア」制度を導入しています。

大きなゴールを細分化し、あなたの等級(グレード)に応じて「重要な1ピース」として託します。やらされる仕事ではなく、組織というパズルを完成させる責任あるポジション。だからこそ、「なぜこの目標なのか」に納得して走れます。

ここがポイント

  • 「積み上げ評価」方式:毎月の成果をS〜Cランクで判定し、そのスコアが貯金のように毎月積み上がっていきます。半期の総合評価は、その累積ポイントによってシステムが自動的に決定。
  • 明確なリターン:日々の成果は「年4回のインセンティブ」で還元実力アップは「年2回の昇給・昇格」で正当に評価します。

曖昧さを残さないフェアな環境で

一緒にミッション達成を目指しましょう

待遇・福利厚生:

▼お金のこと

̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

・昇給年2回

・評価年2回

・決算賞与制度

・インセンティブ制度

・通勤交通費全額支給

・営業交通費全額支給

▼AIのこと

̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

・社内外チャットツール完備

・My GPT支給(ChatGPT)

・社内ナレッジ共有ツールあり

・AI文字起こしツールあり

・AIガジェット購入補助制度(検討中)

▼身だしなみ

̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

・髪型・髪色・服装自由

・ネイル/ピアス/ネックレスOK

※顧客先に出向く際は、ある程度のTPOは大切にしてください。

▼そのほか

̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

・社外研修制度あり

・研修動画(140本程度)

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・定期健康診断あり

・在宅勤務可能

・直行直帰可能

その他:

応募後の流れ

ーーーーーーーーーーー

▼書類選考

▼1次面接

-オンライン面接可能

▼会社見学

-来社にて自分にフィットするか

最終ジャッジしてもらいます。

▼内定/オファー面談

ーーーーーーーーーーー

面接は一方的に見極める場ではなく、「お互いが納得して一緒に走れるか」を確認する時間だと考えています。これまでのご経験だけでなく、これから挑戦したいことや、どんなチームで働きたいかもざっくばらんにお話しください。カジュアルな質問も歓迎です。

※候補者のご状況に合わせて、回数や順番を調整する場合があります。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 - 600,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

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