We are seeking a globally minded Talent Acquisition Partner who is driven, adaptable, and ready to make an impact during an exciting phase of international growth.
If you are passionate about interactive entertainment, and technology — and thrive on connecting top talent with meaningful opportunities — this is the role for you.
You will play a role in shaping our global talent strategy by managing full-cycle recruitment in Japan and supporting other international markets as needed.
The ideal candidate is a collaborative partner with strong stakeholder management skills, deep curiosity about people and international business, and the ability to source and attract top-tier talent across in global markets.
Join us in building exceptional teams that bring incredible games and experiences to life around the world.私たちは、グローバルな視野を持ち、主体性があり、変化に柔軟に対応できるタレントアクイジションパートナーを募集しています。国際ビジネスが急速に拡大する重要なフェーズにおいて、私たちと共に挑戦し、インパクトを生み出していただける方を歓迎します。
インタラクティブエンターテインメントやテクノロジー業界に情熱を持ち、優れた人材と魅力的なキャリア機会の架け橋となることにやりがいを感じる方に最適なポジションです。
本ポジションでは、グローバルなタレント戦略の立案に携わるとともに、日本を中心とした採用活動の全工程をご担当いただき、必要に応じてその他の国・地域の採用支援も行っていただきます。
チームワークとステークホルダーマネジメントに優れ、グローバル市場において優秀な人材を惹きつけ、採用していく意欲と好奇心をお持ちの方のご応募をお待ちしております。
私たちと一緒に、優れたチームを築き、世界中の人々に素晴らしいゲーム体験を届けましょう。
Manage the end-to-end recruitment process for a variety of roles across functions, departments, and global markets, in close collaboration with local HR teams, hiring managers and globally distributed stakeholders.
Serve as a strategic recruitment partner, aligning talent acquisition efforts with business needs and ensuring the right talent is matched to the right opportunities.
Source, engage, and build relationships with both active and passive candidates through creative sourcing strategies and the development of talent pipelines.
Conduct local market research to stay ahead of hiring trends, market practices, and talent availability, and provide actionable insights to the business to inform recruitment strategy.
Collaborate with internal stakeholders to design, optimize, and enhance recruitment processes that support effective hiring in global markets.Represent the company professionally throughout the recruitment lifecycle, ensuring a positive candidate experience at every touchpoint.
日本を中心とした採用業務において、現地の人事チーム、採用マネージャー、グローバルの関係者と連携し、職種横断・部門横断・地域横断でのポジションに対し、エンド・ツー・エンドの採用活動を推進
戦略的な採用パートナーとして、ビジネスニーズと連携した採用戦略を立案・実行し、最適な人材の獲得を実現
候補者の能動的な発掘およびタレントプールの構築・維持を行い、アクティブ/パッシブ人材双方への接点を継続的に強化
日本市場における人材動向や採用トレンド、業界ベストプラクティスをリサーチし、実用的なインサイトとしてビジネスに還元、採用戦略の最適化に貢献
グローバル市場での採用効率を高めるための採用プロセス・仕組みを、社内ステークホルダーと連携して設計・改善
採用全体を通じて企業ブランドを体現し、すべての候補者との接点において高品質な体験を提供
Who We Look For
Bachelors degree with 2+ years of recruitment experience, preferably within the technology, gaming, or entertainment industries.
Professional Fluency in Japanese, Mandarin Chinese and/or English.
Proven ability to succeed in fast-paced, growth-oriented environments, with experience filling specialized or hard-to-recruit roles.
Detail-oriented, results-driven, with strong teamwork, communication, and interpersonal skills.
Ability to learn quickly, adapt to new markets, and work autonomously in a global context.
Strong analytical skills — able to gather and interpret recruitment data, identify trends, and propose solutions to improve hiring effectiveness.
大卒以上、2年以上の採用実務経験をお持ちの方(テクノロジー、ゲーム、インタラクティブエンタメ業界での経験者歓迎)日本語と中国語(普通話)および/または英語でのプロフェッショナルなコミュニケーション能力
急成長・変化の多い環境での業務経験を有し、希少人材や難易度の高いポジションにおける採用成功実績をお持ちの方
細部にまで注意を払い、結果志向であると同時に、優れたチームワーク力・コミュニケーション能力・対人スキルをお持ちの方
高い学習能力を有し、新しい市場への迅速な適応力と、グローバルな環境下での自立した業務推進力
採用に関するデータを収集・分析し、トレンドを読み解き、採用効率向上のためのソリューションを提案できる分析力
Equal Employment Opportunity at Tencent
As an equal opportunity employer, we firmly believe that diverse voices fuel our innovation and allow us to better serve our users and the community.
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Tokyo Korn Ferry· The Role世界有数のライフサイエンス企業をサポートする、RPO Talent Acquisitionチームの一員として活躍できる素晴らしい機会です。Hiring Managerと連携し、Business Partner及び信頼できるAdvisorとして専門知識を提供します。 · ...
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Tokyo K2 Partnering Solutions ￥5,833,333 - ￥7,000,000 per yearシニア・タレントアクイジション・スペシャリストとして、日本市場におけるITセールス領域(営業、ビジネスディベロップメント、アカウントマネジメント等)の採用戦略をリードしていただきます。単なる欠員補充ではなく、事業成長を見据えた中長期的な人材戦略・パイプライン構築を担うポジションです。 · ...
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Tokyo PlayStationSony Interactive Entertainment(SIE)のTalent Acquisitionチームはプレイステーションビジネスを通じて世界中の人々が楽しむ「エンタテインメント体験」を創造するチームに入社される方を中途採用・新卒採用・派遣・契約社員・アルバイト採用という形で採用していますハードウェア・システムソフトウェアエンジニアからセールス・マーケティングなどのビジネス系の職種管理部門のポジションなど多様な職種およびレイヤーの採用を行っています。 · ...
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Tokyo Sony Interactive Entertainment Inc. Full timePlayStation isn't just the Best Place to Play — it's also the Best Place to Work. · ...
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Japan, Tokyo Sony Interactive Entertainment ￥1,200,000 - ￥1,800,000 per yearPlayStation isn't just the Best Place to Play — it's also the Best Place to Work. · ...
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東京都 中央区 銀座, SotaTekSotaTekジャパンの事業拡大に伴い、優秀なIT人材を獲得するためのシニア採用担当(Talent Acquisition Specialist)を募集します。グローバルな環境で、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。 · アピールポイント:業界トップクラスの高待遇 年収700万円〜1,000万円提示可能。あなたの経験とスキルを正当に評価します。 · ...
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Tokyo Seiya Nakamura 2.24 INC母集団形成から入社に至るまでの採用プロセス全般を担当する · グローバル化対応も含めます。 · ...
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東京都 区, ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社 Remote jobTalent Acquisition Specialist (1年契約) · 採用担当(1年契約)/60歳以降も応募可/外資系Software企業/在宅可 · 今すぐお問い合わせください · 最新のレジュメでご応募いただくか、今すぐお電話ください。 · 本件以外の求人に関するご相談も承ります。お気軽にお問い合わせください。 · ...
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Tokyo KPay Group ￥6,000,000KPayグループ(KPay)はフィンテックのリーディングカンパニーです。 · 営業担当者の採用戦略の立案と実行 · 関係部署と採用要件、ペルソナの策定 · ダイレクトリクルーティングの実施 · ...
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Tokyo, Tokyo NOUVELLE MÉDIASNouvelle Mediasは、あらゆるジャンルの映像制作・イベント制作・放送・配信業務を手がける、実績豊富なメディア製作会社です。年齢や経験年数ではなく、実力・実績を重視しますので、成長意欲の高い方ほど、活躍の幅が広がります。 · ...
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Tokyo AlphaSights Full time+この職務について · Recruiting Coordinator, Talent Acquisition · +採用マネージャーや社内ステークホルダーと密接に連携し、採用ニーズを理解し、採用プロセスをサポートする。 · +すべての候補者の直接窓口となり、候補者コミュニケーションの管理、面接プロセスの進行をリードする。 · +複数の求人案件を同時に管理し、候補者の母集団形成・スクリーニングを行う。 · +オンライン・オフライン面接のスケジュール管理、求人広告の管理、面接パケットの作成、経費精算、オファーレターの作成・送付を行う。 · +応募者データを管 ...
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Tokyo, Tokyo PwC Japan「パートナー・アフェアーズ・タレントの戦略やプランの策定支援・実行、全体カリキュラムの構築・改善」 · 「キータレントのエンゲージメント向上施策の設計・実行(マネジメント層とのネットワーキング、グローバルリーダーとのセッション等)」 · ...
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Koto Renesas Electronics Full time【前段 問桜|Key Responsibilities】 · 回*２*２*２* · ※施、０１４*６* · ...
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Tokyo PwC Japanパートナー・アフィアーズ・タレントの戦略やプランの策定支援・実行、全体カリキュラムの構築・改善 · キータレントのエンゲージメント向上施策の設計・実行(マネジメント層とのネットワーキング、グローバルリーダーとのセッション等) · 各種Global/Regional/Localプログラムの参加者へのサポート提供(Global/Regional担当者との連携を含む) · ...
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Tokyo Seiya Nakamura 2.24 INC母集団形成から入社に至るまでの採用プロセス全般を担当します。 事業計画に基づき採用計画の策定・実施 · 事業責任者、現場責任者との採用要件の定義 · ...
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Tokyo AlphaSights東京オフィスのリクルーティング・コーディネーターとして、人材マーケティングの採用活動をサポートします。このユニークな機会を通じて、採用業務全般に携わります。 · ...
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Tokyo, Tokyo NOUVELLE MÉDIAS ￥3,600,000 - ￥4,800,000 per yearNouvelle Mediasは、あらゆるジャンルの 映像制作・イベント制作・放送・配信業務を手がける、実績豊富なメディア制作会社です。現在、当社の急速な事業成長を支えるため、人材採用を中心としたHR業務を担っていただく採用担当を募集しています。 · ...
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Tokyo KPay GroupKPayグループ(KPay)は、シンプル、スマート、シームレス、セキュアなテクノロジー・ソリューションであらゆる規模のビジネスを支援するフィンテックのリーディングカンパニーです。 · KPayは2024年に5億500万米ドルの資金調達を完了し、ペイメント分野のシリーズAラウンドでは今年最大規模となりました。 · ...
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Tokyo, Tokyo AlphaSights ￥4,600,000 per yearAlphaSightsでは、人材は私たちの最大の資産であり、私たちのビジネスが提供するサービスに欠かせません。東京オフィスのリクルーティング・コーディネーターとして、クライアントサービスチーム採用に向けた、候補者の特定から採用プロセスまでのエンド・ツー・エンドの候補者管理を含む、人材マーケティングの採用活動をサポートしていただきます。このユニークな機会を通じて、採用業務全般に携わり、人事・採用スペシャリストとしての意欲的なキャリアアップを目指すことができます。 · ...
