エアライン科講師 国際線乗務経験を活かし、未来のCA・GSを育てる/年間休日120日/基本土日祝休み

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/転勤なし/残業月20h以内

あなたの言葉が、学生を空へと羽ばたかせる「翼」になる。

CAとして培ってきた、立ち居振る舞い、おもてなしの心、そしてお客様に寄り添う言葉。そのすべてが、未来のCAやグランドスタッフを育み、大空へと羽ばたかせる「翼」になります。

• あなたの教えが、夢の追い風となる。

機内を模した実習室で、立ち居振る舞いやサービスを教える。あなたの体験談を交えながら、業界のリアルを伝える。その一つひとつが、学生たちをプロへと導きます。

• 二人三脚で支えるから、学生は強く羽ばたける。

CA経験を活かした「あなただけの授業」を自由に創れます。一人ひとりに向き合い、ES添削や面接練習まで徹底的にサポートできるからこそ、CA内定率8割、グランドスタッフ内定率100%という高い実績を誇ります。

• 教え子が大空へ。その姿が何よりの喜び。

あなたが翼を授けた学生たちが、夢を叶えて卒業していきます。2年間の日々を思い出し、涙があふれることも。卒業後も「頑張っています」と会いに来てくれる教え子の存在が、支えになります。

CAとしての誇りを胸に、「教育」という新たなフライトに飛び立ちませんか。

----- 募集要項 -----

【職種名】

エアライン科講師 国際線乗務経験を活かし、未来のCA・GSを育てる/年間休日120日/基本土日祝休み

【仕事内容】

エアライン科の担任または副担任として、1学年約30名、計60名の学生の夢をサポートします。授業や就職支援などを通して、あなたのCA経験のすべてを活かせます。

<あなたのCA経験が、そのまま"生きた授業"に>

CA実務、業界研究、業界英会話、ビジネスマナーなど、あなたの経験を存分に活かせる科目を担当。1コマ90分の授業を1日平均3コマ受け持ちます。大枠のカリキュラム以外、進め方はあなた次第です。

• ここがポイント

あなたにしかできない「生きた授業」を自由に創り上げることができます。もちろん、過去の授業資料を参考にしたり、東京校の講師にオンラインで相談したりすることも可能ですので、ご安心ください。

<担任として、学生一人ひとりの「夢」に寄り添う>

クラス担任として、ホームルームでの出欠管理や日々の声かけはもちろん、前期・後期に1回ずつ個人面談を実施。学習の悩みからプライベートなことまで、一人ひとりと真摯に向き合います。放課後にはES添削や面接練習も行ないます。

• ここがポイント

就職に苦戦していた学生が最後まで諦めずにCAの内定を掴み、卒業式で「先生のおかげです」と涙ながらに感謝を伝えてくれる。そんな感動的な瞬間に何度も立ち会える、やりがいの大きな仕事です。

<学生たちの心の拠り所になることも>

在学中にインターンシップなどで早期就業する学生もいます。その際は、月1回のレポートや電話を通じて「最近どう?」と悩みに寄り添い、現場での成長をサポート。メンターのような存在として、社会への第一歩を支えます。

• ここがポイント

授業・学生対応にとどまらず、オープンキャンパスでの学科説明やSNS投稿を行なう広報担当、留学担当や就職担当などにも挑戦できます。

【応募資格】

専門卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎

<講師未経験歓迎(教員免許不問)>

• 客室乗務員(CA)として国際線の乗務経験をお持ちの方(目安3〜5年以上)

⇒チーフクラスの経験や、後輩指導の経験がある方を想定しています。海外の文化や業界に特化した英語の知識も活かせます。

• たとえばこんな方を歓迎します

・自分のCA経験を、次世代の育成に活かしたい方

・人と深く関わり、誰かの成長をサポートすることにやりがいを感じる方

・安定した環境で、腰を据えて専門性を発揮したい方

・PCでの資料作成などに抵抗がない方

【募集背景】

• 未来の航空業界を担う人材を、共に育てる仲間を募集します。

これまで約5万人にのぼる卒業生をホスピタリティ業界に輩出してきた「学校法人ホスピタリティ学園」。その一校である『大阪外国語・ホテル・エアライン専門学校』においても、業界との強いパイプと高い就職実績を誇っています。

今回は、来春からの新年度に向けて、教育体制をさらに強化するための募集です。ありがたいことに学生数も増加傾向にあり、一人ひとりにより質の高い教育を提供していくため、新たな講師をお迎えしたいと考えています。

あなたのCAとしての豊富な経験を、この安定した環境で次世代の育成に活かしてみませんか。

【雇用形態】

正社員

(試用期間はありません)

【勤務地】

【大阪外国語・ホテル・エアライン専門学校】

大阪府大阪市西区江戸堀2-1-25

• 転勤はありません。
• 授業のない日や学生の長期休暇期間は、在宅勤務も可能です(規程あり)。
• 機内モックアップ実習室やチェックインカウンターなど、設備充実

施設紹介もぜひご覧ください⇒

【交通】

Osaka Metro四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩7分

京阪中之島線「中之島駅」より徒歩8分

Osaka Metro中央線・千日前線「阿波座駅」より徒歩10分

【勤務時間】9:30〜17:50(実働7時間30分)

※残業は月平均15時間なので、18時までの退勤も可能

<ある1日の流れ>

9:30/授業準備

10:00〜13:15/授業2コマ

13:15/ランチ

14:05/授業1コマ

15:50/面談・就職指導・授業準備

17:20/学生や企業との連絡など

17:50/終業

【給与】

月給24万円〜35万円+賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)+別途業績賞与支給あり

※これまでのご経験・能力を考慮のうえ決定いたします。

※もちろん、残業代は100%支給いたします。

• 5万円×年2回を支給するユニークな手当も

「福利厚生手当」として、4月・10月に現金で5万円を支給しています

<年収例><初年度年収例>

420万円〜550万円

※賞与、残業代、福利厚生手当を含む

【休日休暇】

<年間休日120日>

• 週休2日制(月8〜12日)

└基本は土日祝日が休みとなります。オープンキャンパスなどで土日祝日に出勤することがありますが、その分平日に振替休日を取得できます。

• ゴールデンウィーク
• 夏季休暇(7〜9月の間で3日間)
• 年末年始休暇
• 有給休暇(1時間単位で取得可)
• 産休・育休・時短勤務制度
• リフレッシュ連続休暇
• ゴールデンウィークと年末年始は、計画年休を含めて7〜9日前後の連休を取得できます

【福利厚生・待遇】

• 昇給 年1回(4月)

賞与 年2回(6・12月) 昨年度実績4ヶ月分

• 業績賞与(3月)※業績によって支給
• 交通費(全額支給)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 時間外手当(全額支給)
• 出張手当
• 役職手当
• 永年勤続表彰・特別表彰制度
• 財形貯蓄制度
• 退職金(勤続1年以上から支給)
• 社内禁煙
• 私学共済加入
• 保養所(湯河原リゾートマンション)無料利用
• 在宅勤務制度 ※規程あり
• ユニークな福利厚生多数
• 福利厚生手当(5万円ずつ現金支給/4月・10月)
• インフルエンザ予防接種(無料で接種可能)
• 人間ドック費用全額補助(35歳〜利用できます)

【教育制度】

• あなたの経験や適性に応じて、柔軟にスタートできます。

入職後は、あなたのスキルやご希望を考慮しながら、お任せする役割を決めていきます。たとえば、講師経験のない方は、まずは先輩講師のサポート役である「副担任」として1年間経験を積むことも可能です。もちろん、ご経験や自信のある方には、最初から「主担任」をお任せすることもあります。

授業については、基本的に入職後すぐにご担当いただく予定です。入職前(2月〜3月頃)に授業見学や業務の引継ぎを行なう研修期間も設けていますので、安心してスタートできる環境です。

【配属部署】

• 業界のプロが集う、活気あふれる職員室です。

エアライン科は現在、学科長の甲斐をはじめとする専任講師と、広報兼務の講師、そして数名の非常勤講師で運営しています。

職員室には、ホテル科やブライダル科、テーマパーク科など、様々な業界のプロフェッショナルである講師が20〜30名在籍。席も近いため、アイデア交換や雑談が日常的に飛び交う、活気と風通しの良さが自慢です。

過去には、卒業パーティで講師チームがダンスを披露したり、テーマパーク科の講師が描いた脚本で演劇をしたり、ハロウィンやクリスマスのイベントを楽しんだりしたことも堅苦しさがなく、楽しみながら仕事に取り組める環境です。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

同学園は、ホスピタリティ業界からの「専門人材を育成したい」というニーズを受けて設立されました。これまで輩出した卒業生は約5万人にのぼり、OB、OGたちが業界をリードし続けています。

そんな歴史と実績のある学園ですが、エアライン業界の厳格なイメージとは裏腹に、現場の雰囲気は驚くほど柔軟で温かいものでした。「みんなでワイワイ考えて楽しくやろう」という雰囲気のもと、多様な業界のプロである講師陣が、職員室で活発に雑談を交わしているそうです。

その風通しの良さは学生との関係にも表れており、卒業式では講師も学生も一緒に号泣してしまうほど、深い信頼関係を築いているとのこと。取材を通して、この温かい雰囲気が、学生の成長を支える何よりの土台になっているのだと感じました。

安定した基盤の上で、マニュアルに縛られず、学生一人ひとりと深く向き合える。そんな環境で、新たなキャリアを築いてみてはいかがでしょうか。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 学生の成長が、何よりのモチベーションになる。

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取材では、ある学生との感動的なエピソードを伺いました。その学生が留学から帰国した際、頼りにしていた講師が学園を離れており、心細さから「学校を辞めようか」と悩んでいたそうです。

就職活動にも苦戦していましたが、講師の甲斐さんが面接練習を重ね、東京校とも連携してオンライン面接を行なうなど粘り強くサポート。その結果、学生は見事CAの内定を掴み、卒業式では「先生、辞めないでよかったです」と涙ながらに感謝を伝えてくれたといいます。

こうした感動的な瞬間に立ち会えるのが、この仕事の醍醐味だそうです。卒業後も「頑張ってます」と多くの教え子が顔を見せに来てくれるため、その成長を長く見守れる喜びも感じられるとのことでした。

• 自身の成長も、キャリアアップも叶えられる。

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意欲さえあれば、スピーディーなキャリアアップも可能です。実際、甲斐さんは入職1年ほどで学科長に就任しました。責任ある立場になることで、授業内容だけでなく、学科全体の教育方針やカリキュラム改善といった、より影響力の大きな仕事にも挑戦できるようになるといいます。

もちろん、現場の講師として指導に専念するキャリアも選べます。一人ひとりの考え方や志向に合わせて、理想のキャリアを築いていける環境です。

【厳しさ】 授業だけではない、業務の幅広さ。

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講師の仕事は、授業や学生指導だけにとどまりません。テストの作成や評価、保護者対応など、想像以上に業務範囲は多岐にわたります。CAとして専門性を磨いてきた方にとっては、慣れない業務に戸惑うこともあるかもしれません。

• 正解がない、教育という仕事の難しさ。

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大枠のカリキュラム以外、授業の進め方やテストの内容、評価基準などは講師の裁量に委ねられています。そのため、「どうすれば学生のためになるか」を常に自分で考え、主体的に行動し続ける必要があります。マニュアル通りに働きたい方にとっては、この「正解のなさ」が大変に感じる場面もあるでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 柔軟な対応ができる方

同学園では、授業内容を自分で考えて創り上げられるなど、講師の裁量が大きいことが特徴です。そのため、マニュアルに縛られず、状況に応じて柔軟に対応できる方が向いています。

また、授業だけでなくオープンキャンパスの運営や学校イベントの企画など、幅広い業務に携わる機会も豊富です。決まったことだけをこなすのではなく、自ら考え行動することで、より大きなやりがいを感じられるでしょう。

【向いてない人】 PC作業に強い苦手意識がある方

授業で使う資料の作成や成績管理、学生との連絡など、PCを使う場面が多くあります。CA時代にあまりPCを扱ってこなかった方の場合、慣れるまでは苦労する可能性があります。PC作業に強い抵抗感がある方はミスマッチを感じるかもしれません。