法人向け営業

2週間前

東京都 新宿区 西新宿, 株式会社wiwiw

応募資格について


【必須資格・経験】

<必須>

・法人営業経験(3年以上)

・社会貢献、人材育成、組織開発、ダイバーシティなどに興味のある方

<尚可>

・研修業界にて企画提案営業のご経験がある方

・組織開発、人材開発に関する提案営業経験がある方

・人材紹介などHR領域のご経験がある方

  • 同社の魅力

【ダイバーシティの専門集団だからこそスキルをつけ成長できる】

ダイバーシティ経営分野で、多様な実績と経験をもつ経営陣・メンバーと働け、専門家からも最新情報を学ぶことができるため、知識・スキルを高め成長することができます。

【ニッチではあるが、成長性の高いビジネス領域】

女性の活躍状況やダイバーシティ&インクルージョンの必要性が重要な企業課題となった今、ニーズが伸びている市場で活躍いただけます。

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】

・日本企業のダイバーシティに変化を起こしていくという強い意志を持つ方

・KPI達成までのプロセス・施策を自ら描き、アクションを起こせる方

____________________

仕事内容


コンサルティング営業(ダイバーシティ推進) ※土日休み ※年間休日120日以上

【仕事内容】

残業平均5時間現代社会・企業が抱える大きな課題を解決したいという方にお勧め

  • 具体的な業務内容
  • 商談相手:人事やダイバーシティ推進担当、役員 など
  • 新規:既存=2:8。新規顧客はHPの資料DL、WEBセミナーや展示会、メディア露出等からの反響営業がメイン。担当企業は1人50社程度、商談数は6~8件/週程度。
  • 商談方法:基本はオンライン商談、顧客の希望によっては訪問する場合もあり。
  • 主な顧客:大手企業がメイン。300名以上の企業をメインターゲットとしており、業界制限なし。

提供先例)全日本空輸株式会社、株式会社IHI、SCSK株式会社、ライオン株式会社、AGC株式会社、トヨタ自動車株式会社、住友林業株式会社、三菱UFJ信託銀行株式会社、日清食品ホールディングス株式会社、学校法人慶應義塾、独立行政法人都市再生機構、品川区役所、その他官公庁・自治体 など

  • 提案内容例:

・各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」の深堀り、ヒアリング課題設定

・提供できるソリューションを課題に合わせてカスタマイズして提供

プラットフォームサービス、eラーニング、セミナー/研修、コンサルティング、ハンドブック、その他(研修動画制作、研修PowerPoint制作、社内サイト制作)

「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などを支援します。近年は介護に関する法改正があることから「介護との両立」、ダイバーシティ推進の広がりがあることから「ダイバーシティ経営に関するコンサルティング」についてのニーズが特に増えています。

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【雇用形態】

雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(3ヶ月)

____________________

待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:550万~700万程度月給制:月額285000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年4回昇給:あり

【待遇・福利厚生】

ランク手当、ポジション手当、通勤手当、残業手当(1分単位支給)、資格取得奨励金制度、各種慶弔金、健康診断/人間ドック費用の全額負担、自社eラーニングサービス無料利用可、入社時研修、階層別研修

喫煙情報:屋内禁煙

【勤務地】

東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9階

各線「新宿」駅より徒歩10分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

【勤務時間】

9時00分~18時00分(所定労働時間8時間)

【休日休暇】

年間休日125日、 完全週休2日(土日) 、祝日、産休育児休暇:制度・実績あり(男女とも100%取得)、夏季休暇(7~9月の間に3日)、年末年始(12月29日~1月3日)、年次有給休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、生理休暇、不妊治療休暇

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選考について


【選考プロセス】

書類選考一次選考(オンライン:人事面接+web適性検査)

二次選考(対面:学力検査 ※希望の場合は現場社員とのカジュアル面談をsetで行えます)最終選考(対面:社長面接)内定

※状況により変更になる場合あり

【キャリアパス・評価制度】

  • 所属部署の年齢・性別構成 中途入社の20代~40代のメンバーで構成され、男女比は1:5です。 部長1名、チームリーダー2名、メンバー3名

会社情報


【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

女性活躍推進事業、仕事と介護の両立推進事業

【会社の特徴】

同社は、資生堂に端を発した「女性活躍をはじめとするダイバーシティへの取り組みが経営パフォーマンスを向上させる」という確信をもとに、社員一人ひとりのキャリアとライフの両立(ワーク・ライフ・バランス)および企業の発展と、持続可能な社会の実現をめざしサービスを提供します。

  • 3つの事業:

【女性活躍推進】キャリアと育児の両立

【仕事と介護の両立推進】介護wiwiwコンシェルジュ

【治療と仕事の両立推進】

各種研修企画および運営、コンサルティング

(実態調査・アクションプランの作成実施支援、女性管理職育成・登用、ダイバーシティ推進、制度整備、風土・意識改革)、ハンドブック制作 他

【募集背景】

業績拡大に向けた人員増強/欠員募集

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