プロジェクトコーディネーター(文化芸術の振興支援) 年休120日〜/実働7h/月給31万円〜/副業可

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/完全週休2日/転勤なし

舞台は課題多き文化の世界。ビジネスの力で、未来を灯せ。

後継者不足に喘ぐ伝統工芸、資金難で創作を諦める若手アーティスト、旧態依然とした業界構造。日本が誇るべき文化芸術は今、様々な課題に直面しています。

この複雑で根深い課題にビジネスの観点からメスを入れ、未来につなぐよう変革していく。そんな壮大なミッションを、あなたに託します。

たとえば、伝統工芸の新たな販路を構築して収益化と職人支援を両立させる。あるいは産官学を巻き込み、自ら資金を調達し、文化を支える仕組みそのものをゼロから創造する。正解がないからこそ、前例のない挑戦が可能です。

関わるのは各界のトップランナーや、志高き実務家ばかり。スケール・影響力ともに他では味わえない経験が、あなたをさらなる高みへと引き上げるはずです。

——産官学をつなぐプラットフォームとして活動してきた私たち。この充実したネットワークを武器に、今後も日本の文化芸術を、経済的にも人材的にも持続可能なものへと変えていくことを目指しています。

挑戦の舞台は整いました。次はあなたのビジネス手腕で、この国の文化に新たな光を灯してください。

----- 募集要項 -----

【職種名】

プロジェクトコーディネーター(文化芸術の振興支援) 年休120日〜/実働7h/月給31万円〜/副業可

【仕事内容】

\大規模イベントの企画もできる/

日本の文化芸術を持続可能なものにするため、イベントを含む各種プロジェクトの企画から実行までを一貫してお任せします。企画・資金調達〜実行まで、裁量を持って取り組める仕事です

• 起業家のように自らプロジェクトを動かす

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• プロジェクトの企画・立案

「後継者不足をはじめとした様々な課題に悩む伝統工芸を、どうすれば未来に残せるか」「若手アーティストが世界で活躍するには、どんな支援が必要か」といった課題に対し、解決策となるプロジェクトを企画。文化庁をはじめとする国や地方自治体などの行政機関、大学などの教育機関、大手企業をはじめとする産業界などと連携をはかり、文化芸術に関する各種プロジェクトの企画・プロデュース・実行を担当いただきます。

• 関係各所との調整・交渉

企画を実現するため、アーティストや文化団体、企業、国や地方自治体などの関係者と、それぞれの視点からのプロジェクトにおける社会的意義やメリットについて議論するなど、交渉、調整を進め、資金調達など含めてプロジェクトの実現に必要なプロセスを遂行します。

• プロジェクトの運営・実行

資金や協力者が集まったら、プロジェクトの責任者として全体の進行を管理。会場手配や案内状の送付などを担う営業事務とも連携し、プロジェクトを完遂させます。

【応募資格】

大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/ブランクOK

下記いずれにも該当する方

• 事業会社や財団法人などにおける実務経験をお持ちの方

└企画、プロジェクトマネジメント、渉外、マーケティングなどの分野で成果をあげてきた方を想定しています。

• 基本的なPCスキルをお持ちの方

└WordやExcel、PowerPointの基本操作ができるレベルを想定しています。

• 社会人経験10年以上の方も歓迎します
• 文化・芸術分野の専門知識や実務経験は不問です(ご経験者は歓迎します)

\こんな経験をお持ちの方にピッタリです/

• 経営層に近いポジションで業務を遂行した経験
• ゼロからイチを生み出すプロジェクトに携わった経験
• 多様なステークホルダーとの利害調整や交渉を成功させた経験

【募集背景】

• 組織強化のため、新しい仲間を募集します

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日本の文化芸術を持続可能なものにするため、クリエイターと産官学をつなぐプラットフォームとして活動してきた当財団。

たとえば、後継者不足に悩む伝統工芸、資金難にあえぐアーティスト、旧態依然とした業界構造。こうした課題を解決し、日本の大切な文化を未来へ継承していくには、ビジネスの視点が不可欠です。

そこで今回、財団の事業をさらに発展させていくため、新たなプロジェクトコーディネーターをお迎えすることになりました。私たちの活動の核となり、文化芸術の未来を共に創造していくための重要な募集です。

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。

※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

※業務委託も同時募集中。ご興味がある方はお気軽にお問い合わせください。

【勤務地】

• 本社

東京都千代田区平河町2-5-7 ヒルクレスト平河町1階

• 転勤なし

【交通】

・東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」徒歩5分

・東京メトロ有楽町線「麹町駅」徒歩7分

・東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」徒歩8分

• 都心の好立地で通勤にも便利です

【勤務時間】9:30〜17:30(実働7時間)

【給与】

月給31万円〜85万円+各種手当

※経験・スキルを考慮して金額を決定します。

※時間外手当は全額支給します。

※上記月収レンジは「正職員」の場合で、「業務委託契約職員」をご希望の場合は、内容により、柔軟に検討させていただきます。

• 初年度年収700万円〜1000万円以上も可能

└新規事業レベルの企画・プロデュース経験をお持ちの方を想定しています。

【休日休暇】

【年間休日120日以上】

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 夏季休暇(5日)
• 年末年始休暇(5日)
• 年次有給休暇
• 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
• 育児休暇(取得・復職実績あり)
• 介護休暇
• 慶弔休暇
• その他特別休暇
• 5日以上の連続休暇を取得できます

【福利厚生・待遇】

• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費支給(月5万円まで)
• 時間外手当
• 副業OK
• その他各種手当
• 各種福利厚生
• 部分的なリモートワーク相談可
• 文化芸術イベントへの参加機会多数

【入職後の流れ】

• 入職直後からプロジェクトに参画可能

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入職後は、あなたの経験やスキルに応じて、小規模プロジェクトや大規模案件の一部からお任せします。(ご経験次第では主担当をお願いすることもあります)

周囲には、各分野のトップランナーや志高い実務家が揃っています。彼らの仕事から学び、フィードバックを受けながら、責任を持ってプロジェクトを推進してください。

ここでのキャリアは"自分で創る"スタイル。「事業プロデューサーとして専門性を磨く」「新事業を立ち上げ独立する」「財団の中核を担う幹部を目指す」など、あなたの意志と行動次第で可能性は大きく広がります。

【一緒に働く仲間たち】

• "一流"と仕事ができる環境です

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コンサルティングファーム、金融業界、大手事業会社の企画部門など、ビジネスの最前線で専門性を磨いてきたメンバーが集う、従業員9名の少数精鋭チームに配属されます。

アートや文化芸術業界の出身者は、むしろ少数派。冷静なビジネス視点で物事を捉え、互いの専門性をリスペクトしながらプロジェクトを推進しています。

日常的に関わるのは、トップクリエイターや大企業の経営陣、行政のリーダーといった超一流の人や、志高き実務家ばかり。ハイレベルな環境が、あなたの成長を加速させるはずです

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

• 持続可能な文化芸術を目指して。

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世界的なアートフェア『アートコラボレーション京都(ACK)』の運営母体を設立したり、様々な企業・行政とタイアップした文化イベントを企画・実行したり。

同財団が手がけるイベントは、どれも社会的に意義あるものばかり。根底には「日本の文化芸術を持続可能なものにする」という壮大なミッションがあります。そのために、企業(産)、行政(官)、教育機関(学)、アーティスト・クリエイターをつなぐプラットフォームとして機能しているのです。

こうしたスケールの大きな活動を手がける同財団ですが、従業員数は9名とわずか。中には、ご自身で会社を経営されている方もいらっしゃいました。一人ひとりが担当事業を持つかのように、目的意識を持って運営に臨まれている姿が印象的です。

壮大なプロジェクトはもちろん、一緒に働く仲間からも刺激を受けながら働けそうだと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 文化芸術の振興に貢献できること

日本の大切な文化芸術を、50年後、100年後の未来へと「つなぐ」仕事に当事者として関われます。後継者不足や資金難で消えゆく伝統産業、才能がありながらも活躍の場を得られない若きアーティストたち。こうした国が抱える根源的な課題に対し、解決者として挑むことができます。

自らのビジネススキルや企画力が一つの産業の再生や、一人のクリエイターの更なる活躍、そして日本の文化的な豊かさ保持の一助となる。そんな仕事を通して、他のどんな仕事では味わうことのできない、使命感と誇りを味わえるでしょう。

• 一流との協業を通して成長できること

日常的に接するのは、各界を代表するトップランナーや志高き実務家たちです。日本を代表する企業の経営者、政府の政策決定者、世界的なクリエイター…普通に会社員として働いていては決して出会うことのない人々との対話は、刺激と学びにあふれていると同時に、責任の重さも感じるもの。

困難な課題を乗り越える中で、どんな環境でも道を切り拓ける本質的な問題解決能力が磨かれるでしょう。自身のキャリアを支える糧となるような経験を通して大きく成長できることに、やりがいを感じながら働けるとのことでした。

【厳しさ】 多様な関係者と連携を図ること

アーティスト、企業、行政、地域住民など関わる人々の立場や価値観、利害は全く異なります。特に長年の伝統や権威を重んじる文化芸術界の重鎮や、独自の感性を持つトップクリエイター、各々の業界での収益を厳しく追求する企業とのコミュニケーションは、一筋縄ではいかない場面も少なくないそうです。

それぞれの立場・考えも尊重しつつ、粘り強く対話を重ね信頼関係を築き、全員が納得する着地点を見つけ出す必要があります。

その過程において、大企業であれば分担して進めるようなこまごまとしたタスクも、自身の力で進めなければならないとのこと。高度な交渉力や調整能力を駆使しても、相手の懐に入り込めるとは限らず、トライアンドエラーの繰り返しに疲弊することもあるでしょう。

• 介在価値を発揮し続けること

「文化が好き」という想いだけでは、1円の価値も生まれません。クリエイターは創造活動の専門家であり、彼らがあなたに求めているのは、自分たちでは解決できないビジネス上の課題を解決してくれる具体策です。

同様に、企業は明確なビジネスリターンを求めます。「あなたがいることで、私たちにどんなメリットがあるのか?」その問いに、常に明確な価値で応え続けなければ、この世界でプロとして生き残ることはできないとのこと。関係各所からの協力を得るためにも、自身の介在価値を証明し続けなければならない難しさがあるとおっしゃっていました。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 社会的意義の大きな仕事がしたい方

これまで培った企画力や交渉力といったスキルを、日本の文化芸術を未来につなぐという、より大きな目的のために活かせます。社会的意義の大きな仕事がしたい方にピッタリの環境です。

• 自らの手で未来を切り拓くことに情熱を燃やせる方

同財団は、個々が自律自走するプロフェッショナル集団。自らの力で事業を創造し、成功させたいという強い意志を持つ方は、大いに活躍できるでしょう。

【向いてない人】 「憧れ」を動機にしている方

「憧れ」が先行すると、裏側にある地道な業務や現実とのギャップに苦しむことも。ビジネス視点を持てない方は、ミスマッチを感じるでしょう。

• バランス感覚に欠ける方

多様なステークホルダーのハブとなる必要があります。自分の意見を押し通したり、逆に流されたりする方は、向いていません。