Talent Acquisition Specialist – Japan Market
Location:
Tokyo
Type:
Regular Employment
Department:
Various Functional Areas
About the Company
My client is a well-established, global leader in the online travel sector, connecting travelers with a wide array of services and products. Our innovative platforms integrate resources from across the industry to create seamless and exceptional travel experiences. With a significant global presence, including multiple customer service centers and a diverse workforce spanning numerous countries, we are dedicated to being a trusted and leading name in online travel.
The Role
As a Talent Acquisition Specialist, you will play a vital role in driving our recruitment efforts within the Japanese market. You will partner closely with hiring managers and key stakeholders to manage the full recruitment lifecycle, from initial candidate contact to offer acceptance.
Key Responsibilities:
- Manage end-to-end recruitment processes, ensuring a smooth and positive candidate experience.
- Utilize diverse sourcing methods to proactively identify and engage top talent.
- Collaborate on talent acquisition and employer branding initiatives to enhance our market presence and attract high-caliber candidates.
- Provide support for recruitment-related tasks, such as interview scheduling and coordination.
- Monitor market trends and adjust recruitment strategies to align with current demands.
- Ensure compliance with all relevant legal requirements and company policies.
- Continuously improve recruitment processes to enhance efficiency and effectiveness.
What You'll Need:
- Proven ability to thrive in a dynamic, fast-paced environment.
- Proficiency in standard office software applications.
- Solid interview and stakeholder management skills.
- Strong learning agility, self-motivation, and organizational skills.
- Minimum of 4 years of recruitment experience, ideally within the online travel, internet, or agency sectors.
- Familiarity with LinkedIn and local job boards.
- Native-level fluency in both English and Japanese.
- Bachelor's degree or higher.
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Tokyo Korn Ferry世界有数のライフサイエンス企業をサポートする、RPO Talent Acquisitionチームの一員として活躍できる素晴らしい機会です。 · ...
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Tokyo Korn Ferry ￥6,000,000 - ￥8,000,000 per yearRPO Senior Talent Acquisition Partnerは、ケミカル/コンシューマー企業を支援するRPOチームの一員として活躍いただけるポジションです。Hiring Managerと密に連携し、信頼されるビジネスパートナーとして、戦略的かつ実行力のある採用支援を行っていただきます。 · ...
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Tokyo Korn Ferry· The Role世界有数のライフサイエンス企業をサポートする、RPO Talent Acquisitionチームの一員として活躍できる素晴らしい機会です。Hiring Managerと連携し、Business Partner及び信頼できるAdvisorとして専門知識を提供します。 · ...
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東京都 中央区 銀座, SotaTekSotaTekジャパンの事業拡大に伴い、優秀なIT人材を獲得するためのシニア採用担当(Talent Acquisition Specialist)を募集します。グローバルな環境で、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。 · アピールポイント:業界トップクラスの高待遇 年収700万円〜1,000万円提示可能。あなたの経験とスキルを正当に評価します。 · ...
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Tokyo Specialized Group ￥4,000,000 - ￥10,000,000 per yearCluster Talent Acquisition - Luxury Hotel · Our client, a leader in the hospitality sector, is looking for an experienced Cluster Talent Acquisition professional to support the opening of an ultra-luxury hotel. · This is a unique chance to help create a top-tier hospitality desti ...
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Tokyo KPay Group ￥4,000,000 - ￥6,000,000 per yearResumen · 岟代できべと KPay ゖ：KPay ト（KPay）で ,： SIMPLU,： SMART,： SEAMLESS ,）2 SECURE０n Technology Solution そ４ KPAYGroup２ · 52,thousand, above's business to support .Talent acquisition recruiter strategy and execution · Salesperson recruitment plan and implementation · Candidate commun ...
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Tokyo Korn Ferry ￥7,200,000 - ￥15,120,000 per yearKorn Ferryで,０RPO Talent Acquisition Specialist (RPO ２)１！ · ATS (３Applicant Tracking System),４７８ uf15６９ · ...
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Tokyo, Tokyo AlphaSights ￥4,600,000 - ￥9,200,000 per yearRecruiting Coordinator, Talent Acquisition · AlphaSightsでは、人材は私たちの最大の資産であり、私たちのビジネスが提供するサービスに欠かせません。東京オフィスのリクルーティング・コーディネーターとして、クライアントサービスチーム採用に向けた、候補者の特定から採用プロセスまでのエンド・ツー・エンドの候補者管理を含む、人材マーケティングの採用活動をサポートしていただきます。このユニークな機会を通じて、採用業務全般に携わり、人事・採用スペシャリストとしての意欲的なキャリアアップを目指すことができます。 · ...
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Tokyo Korn Ferry ￥1,200,000 - ￥1,800,000 per yearKorn Ferryのメンバーとして、RPOタレントアクイジションスペシャリストは、onsite/offsite環境でのClient企業への候補者のソーシング、マーケティングなどの優れた採用プロセスの提供を通じ、クライアントとの関係を構築します。該当するスキルを持つ人材を求めています: ...
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Minato American Express Full time￥900,000 - ￥1,200,000 per year中堅企業セグメント(Middle Market Segment)、大企業セグメント(Large Market Segment)に向けたコーポレート・カード及びその他法人向けペイメント・ソリューションによる新規企業開拓、ソリューション営業要員の募集。 · パートナーとの定期的なミーティングや、課題解決、現場の営業担当者との密なコミュニケーションを実施することで、パートナーからのリファーラルを獲得することを実施していただきます。 · 企業ニーズを聴きだす傾聴力、課題を特定する鋭い洞察力から導き出したニーズ・課題にマッチした付加価値の高いソリューションの提案力 ...
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Tokyo (株)カオナビこのポジションは、経営戦略や全社の組織課題に基づいて、人事領域での課題設定と解決を牽引することを目的としています。現状の採用拡大フェーズにあるため、まずは採用領域から注力します。 · ...
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Tokyo Gateway Search ￥400,000 - ￥800,000 per yearTalent Acquisition Specialist for Japan Market in Tokyo, driving recruitment efforts and managing the full recruitment lifecycle. · ...
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Tokyo Rocket Now ￥4,000,000 - ￥10,000,000 per year企業文化と従業員体験の強化 · 経営陣と連携し、職場環境の改善、士気向上、生産性・定着率の向上を推進 · 雇用ブランドの分析と改善 · 多国籍企業や大手企業でのHRBP経験 · 全階層に対する高いコミュニケーション力と影響力 · 経営層との連携経験、優れたコーチング・分析スキル · 日本市場における採用、報酬・福利厚生、タレントマネジメント、パフォーマンス管理、学習開発の実務知識 · 日本語・英語ともにビジネスレベル以上の読み書き・会話能力 · ...
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Tokyo AmdocsResponsible to attract, evaluate and recruit external and internal candidates while advising the hiring managers and the divisional HR. · ...
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Tokyo, Tokyo ServiceNow ￥2,500,000 - ￥5,000,000 per yearJoin us as we pursue our purpose to make the world work better for everyone. · Manage and influence relationships with a variety of teams to ensure overall TA objectives are met · Source/Screen top talent and present to Hiring Managers facilitating end to end interview experience ...
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Tokyo KPay Group ￥60,000,000 per yearKPay · 六,２,３,４ ６ · Talent Acquisition Recruiter · ...
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Tokyo, Japan CoupandRocketNowでは、日本国内の人事業務全般を統括し、ビジネス目標と連動させるシニアマネージャー/マネージャー(STP)を募集しています。 · ...
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Tokyo 株式会社カオナビ ￥8,000,000 - ￥12,000,000 per year人事採用担当は、事業会社における中途採用業務経験3年以上と、複数のチャネルを活用した採用経験を持つ方を募集しています。優秀な人材の発掘と育成に取り組む団体です。 · ...
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Minato American Express Full time￥2,000,000 - ￥2,800,000 per yearThe Talent Acquisition team is seeking a Talent Acquisition Partner to lead both volume and specialist hiring initiatives. · ...
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Tokyo Rocket Now ￥2,000,000 - ￥3,000,000 per year企業文化と従業員体験の強化、データに基づく意思決定、リーダーの支援、競争力ある組織づくり、コーチングとコンサルティング、組織変革の支援、未来の働き方とHRMへの備えに関わる。 · 多国籍企業や大手企業でのHRBP経験 · 全階層に対する高いコミュニケーション力と影響力 · 経営層との連携経験、優れたコーチング・分析スキル · 日本市場における採用、報酬・福利厚生、タレントマネジメント、パフォーマンス管理、学習開発の実務知識 · 日本語・英語ともにビジネスレベル以上の読み書き・会話能力 · 企業文化と従業員体験の強化 · データに基づく意思決定 · リーダ ...
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Tokyo Rocket Now ￥6,000,000 - ￥12,000,000 per yearRocketNowは単なるデリバリーサービスではありません。AIとデータに基づく物流イノベーションを通じて、地域の食文化を再定義する企業です。 · ...
