仕事内容:
従業員数1万名以上のエンタープライズ企業を対象に、経営層・人事責任者との直接対話を通じて、組織の本質的課題を紐解き、最適なソリューションを提案します。
単なるプロダクト提案ではありません。企業の未来そのものを再設計する。それが、エンタープライズビジネスパートナーの役割です。
具体的には
1経営層・人事責任者への直接アプローチと、長期的な関係構築
従業員数1万名以上の大手企業の経営層・人事責任者に直接アプローチし、信頼関係を構築します。経営パートナーとして、長期的な関係を築きます。
2.組織課題の本質を見抜く、戦略的ヒアリングと提案
経営層との対話を通じて、組織の本質的課題を紐解きます。累計160万人のデータを武器に、「なぜこの施策が必要なのか」を、経営層に納得してもらう提案を創り上げます。
3.複数部門を巻き込んだ、大型プロジェクトの推進
人事部門だけでなく、経営企画、IT、各事業部門など、複数部門を巻き込んだ大型プロジェクトを推進します。あなたの調整力・推進力が、組織を動かします。
4.ARR1,000万円以上の大型案件の受注と、長期的なパートナーシップ構築
ARR1,000万円以上の大型案件を受注し、導入後も顧客と伴走します。「あなたのおかげで、組織が変わった」という言葉を、直接聞ける仕事です。
5.新規ターゲット企業の特定と、自らの新規開拓
インサイドセールスからのトスアップに加え、自らターゲット企業を特定し、新規開拓も行います。あなたの戦略が、新たな市場を切り拓きます。
アピールポイント:
ポジションの魅力
1.日本を代表する企業の経営層と直接対話し、組織変革を牽引できる
└20代〜30代で経営層と対峙し、事業戦略の根幹である「組織・人材戦略」を議論する経験は、あなたのキャリアに大きな財産となります。この経験ができる場所は、日本でも稀です。
ARR1,000万円以上の大型案件を、自らリードできる
└ARR1,000万円以上の大型案件を、自らの戦略でリードできます。提案の設計から、契約交渉、導入支援まで、すべてを自らの手で創り上げる経験が、あなたを圧倒的に成長させます。執行役員と共に、事業を創る経験ができる
└執行役員と共に、エンタープライズセールスチームを牽引し、事業を大きく伸長させます。「全部自分ごと」として、営業活動だけでなく、事業戦略の立案にも関われます。事業家としての経験が、ここにあります。日本の働き方を変える、社会的インパクトを実感できる
└「あなたの提案で、企業が変わった」「日本の働き方の当たり前が変わった」顧客から感謝される、手応えのある仕事です。あなたが仕掛ける経営変革が、日本を代表する企業の未来と、そこで働く数万人の人生を動かします。
求める人材:
【必須条件】
・大卒以上
・弊社のミッション)への共感、バリューへのマッチ
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
・エンタープライズ企業への営業経験(年数不問、業界不問)
【歓迎条件】
・法人営業チームのマネジメント経験
・ARR1,000万円以上の大型案件の受注経験
・SaaS、HR、コンサルティングなど、リーディングマークに近似する業種・業界でのエンタープライズ営業経験
・経営層への直接アプローチ経験、または複数部門を巻き込んだ大型プロジェクトの推進経験
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする。
月間平均残業時間:30時間以下
休暇・休日:
休日:土日祝休み
年間休日:128日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産休・育休、GW休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇
補足情報:・完全週休二日制(土、日)、祝日 ※年間休日実績:128日(2025年) ・年末年始休暇、夏期休暇 ・年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与)、慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・ウェルビーイング休暇 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。
勤務地:
東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階・8階
【リモート勤務について】
リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本としております。
週1回:セールスなどのビジネス職種
週2回:コーポレート、プロダクト企画部(PdM、AI推進室)、新規事業室
週3回:プロダクト企画部(デザイナー)
※ルールは変更になる可能性もございます。
※一部社員は毎日出社となる場合がございます。
アクセス:
/
給与:
想定年収:1,000万円~1,400万円
月給:83.3万円~116.6万円
※年収はご経験などにより前後いたします。
※管理監督者の適用となる可能性が高い職種のため、残業代の発生はない想定です。
・昇給について
年間で平均12%の昇給率(2024年度)
待遇・福利厚生:
〈福利厚生・諸手当〉
交通費支給、社会保険完備、健康診断
補足情報:・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・ストックオプション制度(全社員に対して付与) ・月例会におけるAward制度 ・ピアボーナス制度 ・部活動制度(1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり) ・シャトク(福利厚生社宅制度) ・オフィスランチ支援制度(補助あり) ・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 ・交通費支給:上限3万円/月 ・私服通勤特徴的な制度① ・NEXT 同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、 また異動希望先の事業部長の了承があれば、現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です。 (条件を満たすと、3年間という期間を更に短縮することもできます) ご自身のキャリアを定期的に見直し、幅を広げていただくことを含めて、活躍の場をより広げていくために、 本年から設置された制度になっています。
・その他の社内制度
その他:
株式会社リーディングマークのご案内窓口をしてます紹介会社PASSEND株式会社求人の為、
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わたくしから推薦文を作成し、直接人事担当者にご推薦いたしますので、選考通過率が格段に違います。
また、スムーズに選考可能です。
さらにあなた様に即した案件もあわせてご紹介します。
企業様よりいただいてる選考基準に合わない場合は、ほか候補者を優先いたします。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 10,000,000円 - 14,000,000円 年俸
平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
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