DXを推進する新規組織にてキャリア採用をお任せします。部門担当人事として、優秀人材や高度人材の獲得をリードしてください。 · 採用戦略立案 · 母集団形成(媒体選定、求人作成) · エージェント対応 · 書類選考 面接対応 ...

DXを推進する新規組織にてキャリア採用をお任せします。 · Career hiring for DX organization. · ...

人事システム部で、人事業務のシステム化と従業員情報のデータ化・見える化を通じて、経営と現場の意思決定を支援する · DX化により、エンジニア職の必要性が高まっており、体制を強化中。 · Webアプリケーションの開発・運用・保守やローコードツールの開発などを行う · ...

経営DX本部 人事システム部で、人事業務のシステム化と従業員情報のデータ化・見える化を通じて、経営と現場の意思決定を支援する。給与計算、勤怠管理などの労務領域におけるシステム導入・運用支援を行う。 · ...

人事部は、採用/HR戦略/ダイバーシティ/HRBP/労務 等、8グループにて組織されています。強い個人・強いチームを作るため『多様な挑戦機会』『限りない成長機会』『フェアな評価/次へ繋がるリワード』『ベストを尽くせる環境/文化』を基本方針とし、日々業務に取り組んでいます。Talent Acquisitionグループ(採用)は「確実性を受容し、走りながら考える柔軟な態度で、チャンスを逃さずアイデアを実行に移す」という行動目標を持っており全社の採用を推し進めています。また希望がある場合は人事内ローテーションも可能です。 ...

Talent Acquisitionグループ(採用)は確実性を受容し、走りながら考える柔軟な態度で、チャンスを逃さずアイデアを実行に移すことを大切に全社の採用を推し進めています。人事ゼネラリストとして活躍している人材が多くいる環境です。 ...

+中途採用担当の職務には、現場ニーズの確認、役員との採用計画の調整、ターゲット要件、ペルソナ可視化、求人票作成などが含まれます。また、新卒採用も行っており、その際に学生との面談やダイレクトリクルーティングを行います。業務委託・派遣も行われており、その際は各社対応や面談設定更新管理を行います。 · ++課題発見し自ら考え行動し解決した経験を持つこと · 中途採用担当経験（3年以上）を持ちます · +Benefits ...

現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。もちろん、中途採用をメイン業務としながら、様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。また、中途採用を積極的に取り組みます。 · 慶弔見舞金制度/育児休暇制度/介護休職制度/財形貯蓄/ · その他制度/退職金/確定拠出年金401k/ · 社員持株会制度 · ...

経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。現状採用拡大フェーズにあるため、まずは採用領域から注力いただく予定です。 · 担当領域については、入社時期、採用状況、適性、意向に応じてアサインをさせていただきます。 · ...

現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。 · 各種人事系制度や福利厚生の企画・改定 · 組織改正対応 · 予算作成 · ...

当社は創業から培ってきた4つのコア技術を活かして多角的にビジネス展開しており、複合機、プロフェッショナルプリント、センシング、機能材料、インクジェットコンポーネント、光学コンポーネント、ヘルスケア、画像IoT、アイスエーゼSaaSなどの様々な事業に採用面から関わることができます。2025年度を「Turn Around 2025」と位置づけ、利益回復と成長基盤の確立を目指しており、この変革期において、人財採用における重要度は高まっています。その重要な人財採用というミッションに対して、大きな裁量を持って取り組める環境が当社にはあります。 · ...

"人と接するのが好き"や「かっこよく働きたい」という思いをお持ちの方には、最高の環境をご用意しています。大手町駅直結のお仕事です。"都会でかっこよく働きたい"という気持ちを感じる方に最適な職場環境です。 · ...

年齢や役職に関係なく意見を出しやすい雰囲気があり、風通しの良い職場で若手も積極的に活躍しています。 · 新卒採用およびキャリア採用を担当 · ...

クラウド経営管理システムを展開する同社にて、事業成長の鍵を握る「採用」ミッションをリードしていただきます。 · 2年後に500名体制を目指す急成長フェーズにおいて、採用戦略の策定から実行までを担う中核メンバーの募集です。 · ...

私たちが『キャリア支援スクール』で採用したいのは、単にノウハウを教えるだけの人ではありません。受講生の人生の悩みに深く共感し、理想のキャリア実現に向けて伴走できる、人間的魅力にあふれた講師・コンサルタントです。 · ...

プレイドでは、新卒採用戦略や新卒採用計画の策定、 · 新卒マーケットにおけるプレイドの認知獲得やブランディングを担当します。 · また、新卒全体のKGI・KPI管理や各種母集団形成施策、 · 各種媒体検討導入、新卒イベント企画運営登壇、面接面談実施候補者フォロー · ,ステークホルダーとのコミュニケーションを行います。 ...

新規クラウド(IaaS、PaaS、DaaS、DRaaS等)の事業企画立案支援、設計、構築、運用に関わる一連の業務。既存クラウド(IaaS)等の老朽化更新計画立案、設計、構築、運用に関わる一連の業務。 · ...

DXコンサルティングの立ち上げメンバーを採用 · FY26年コンサルタント採用40名実現に向け、コンサルタント採用専属担当を募集します。 · ...

+ ▼中途採用 · 現場ニーズの確認、役員との採用計画の調整 · ターゲット要件、ペルソナ可視化、求人票作成 · 母集団形成(スカウト、エージェント対応、ダイレクトリクルーティング等) · + · + +▼New graduate recruitment ++ 就活イベントでの会社説明および学生との面談 ...

++人事総務グループへ配属となり、まずは新卒採用をメインに企画から内定者フォローまで一気通貫でお任せします。 · ++選考フローの設計、集客施策の選定、説明会企画・実施、インターンシップ企画・実施、面接、クロージング、および内定者フォローです。 · ++「事業会社での採用業務経験(企画~運営実務)3年以上が必要です。」 · , 1, ...

人事総務グループへ配属となり、まずは新卒採用をメインに企画から内定者フォローまで一気通貫でお任せします。 選考フローの設計、集客施策の選定、説明会企画・実施 · インターンシップ企画・実施、面接、クロージング · ...