創業78年の安定メーカーで既存顧客へのルート営業

3週間前

東京都 港区 芝浦, 東神電気株式会社

仕事内容


通信や鉄道などの社会インフラに関わる自社製品の販売活動、および既存顧客への深耕営業をお任せします。

〈具体的には〉

・取扱製品

〇グリップや設置棒などの架線金物

〇通信用ケーブル敷設に関わる架線金物(電柱用など)

〇携帯基地局のアンテナ固定金物

〇鉄道関連の架線金物

〇冷感製品(クールワーカー)

〇ゴルフ関連用品やスーツ関連用品

など。

・主な取引先

〇NTT

〇移動体通信キャリア

〇電設資材商社

〇建設設備商社

〇JR各社

〇およびそれらの工事会社や販売代理店(商社)。

・営業スタイル:定期的な客先訪問、定例会議用の資料作成、取引先主催の展示会やイベントへの出展など。

・担当エリア:主に東日本全域(製品によっては日本全域)。

  • 月に3~4回程度(日帰り・宿泊含む)の出張が発生します。

【1日の主な流れ】

・取引先からの引き合いに対する見積対応

・受注手配、問い合わせ電話への対応

・売上実績の集計、日報作成

・出張による取引先訪問・新規ニーズの収集

【入社後の流れ】

入社3年目を目安に一人立ちを目指していただく、長期的な育成体制です。

・導入研修:大阪本社・工場にて製品知識や製造工程を学びます。

・OJT研修:面倒見の良い上司や先輩に同行し、営業の基礎を学びます。

・アシスタント業務:資料作成や売上集計などの事務作業を通じて、業務の流れを把握します。

・引き継ぎ:習得度合いに合わせて、徐々に担当顧客を引き継いでいきます。

【アピールポイント】

お客様との信頼関係構築がポイント

お任せするのは、既にお取引のあるお客様へのルート営業。大切なのは、お客様との何気ない会話の中からニーズを汲み取り、信頼関係を築いていくこと。ノルマに追われることなく、お客様の良きパートナーとしてじっくり向き合える環境です。

創業78年の安定基盤

1947年の創業以来、社会インフラを支えるメーカーとして、大手企業とも長年の信頼を築いてきました。景気に左右されにくい安定した経営基盤があるので、将来の不安なく、腰を据えてキャリアを築いていくことができます。

プライベートを大切にできる、メリハリのある働き方

土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は123日。残業も月平均10時間未満と、業界内でも少なめです。仕事終わりの時間や休日は、家族や自分のためにしっかり使えます。

異業種からの挑戦も、会社が全面バックアップ

入社後は大阪本社・工場での数ヶ月間の研修で、製品知識や製造工程を基礎から学べます。メーカー営業が初めての方も、自信を持ってお客様の前に立てるよう、会社がしっかりサポートしますのでご安心ください。

求めている人材


<必須条件>

・営業経験をお持ちの方

・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

(業務で必須となるため、運転に不安がない方が望ましい)

<学歴>

・専修、短大、高専、大学、大学院卒

【こんな方にピッタリです】

相手の気持ちや感情に寄り添い、耳を傾けることができる方

現場の困りごとを解決することにやりがいを感じる方

社会貢献度の高い製品を扱いたい方

勤務時間詳細


実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日

【勤務時間】

9:00~17:45 (実働8時間、休憩45分)

休日休暇


【休日】

・完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)

・年間休日123日

※展示会対応等で休日対応が発生する場合がございます。(対応日に対する振替休日制度 あり)

【休暇】

・有給休暇 (入社半年後10日付与)

・夏期休暇 (1~4日)

・年末年始休暇 (1~4日)

・創立記念日 (8/15)

・有給休暇積立保存制度あり

交通・アクセス


JR東日本山手線(または京浜東北線)「田町」駅から徒歩10分

給与詳細


※基本給・一律手当の総額

基本給:月給 19万7000円 〜 22万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり2万3000円 〜 2万8000円

・基本給、諸手当を含みます。

・残業代は別途全額支給します。

・給与は経験や能力を考慮し、選考を通じて決定します。

給与例


【モデル年収】

・26歳: 376万円 (月給 235,000円)

・30歳: 400万円 (月給 252,000円)

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生


【福利厚生】

・各種社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

・通勤手当 (会社規定に基づき支給)

・残業手当 (残業時間に応じて別途支給)

・退職金制度

・資格取得支援制度

・研修支援制度

・定年制度 (60歳)、再雇用制度 (65歳まで)

・自転車通勤可

職場環境


・転勤について:頻度は少ないですが、本社・西日本支店への転勤可能性有

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス


1.応募

2.面接 (1回)

3.面接内容をふまえた役員書類選考

4.内定

・筆記試験はありません。

・採用予定人数: 4名

※場合によっては2次面接を実施する可能性がございます。

  • 創業78年の安定メーカーで既存顧客へのルート営業

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