エンジニア 独りにさせないサポート体制/リモートワーク相談可/実働7.5時間/残業月20時間以内

正社員/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

仕事のことも、暮らしのことも、諦めなくていい会社です。

「本当は新しい技術に挑戦してみたい」「子どもが小さいから、もっと家にいる時間を大切にしたい」。そんな想いを、心のどこかにそっとしまっていませんか。ここでは、あなたのキャリアも、働き方も、どちらも大切にできる場所でありたいんです。

実際に「保守の経験を活かして開発へ」と一歩を踏み出した先輩や「家庭の事情でリモート中心に」と働き方を変えた先輩もいます。その希望を声に出し、叶えることができたのには、理由があるんです。

それは、まず何でも話せる温かい人間関係が、土台にあるから。月に一度のチームMTGでは、仕事の相談はもちろん、何気ない雑談でほっと一息。そんな安心して本音が言える場所だからこそ、あなたの「やってみたい」という気持ちを、大切に聞かせてもらっています。

その大切な想いを、技術者出身の役員や営業が実現のために動きます。長年の取引で築いたお客様との信頼関係があるからこそ、あなたのキャリアや働き方のための交渉ができるんです。

あなたの「やりたい」も「こうありたい」も、きっと両立できるはずです。

----- 募集要項 -----

【職種名】

エンジニア 独りにさせないサポート体制/リモートワーク相談可/実働7.5時間/残業月20時間以内

【仕事内容】

\キャリアも、働き方も、仲間も。全部が手に入る場所/

Web・オープン系のシステム開発を中心に、あなたの希望やスキルに応じたプロジェクトでご活躍いただきます。まずはあなたの経験を活かせる工程からお任せしますので、ご安心ください。公共、流通、製造など多彩な業界の案件があり、腰を据えてスキルを磨ける環境です。

\プロジェクトについて/

大手ITベンダーやSIer経由のプロジェクトが中心です。要件定義から設計・開発・運用まで、幅広いフェーズに携わることができます。プロジェクト期間は3ヶ月程度の短期のものから数年にわたる長期案件まで様々。もちろん、経験が浅い方をいきなり一人にすることはありません。必ず先輩がいるチームに配属するのでご安心ください。

【プロジェクト例】

• 公共系:自治体向け情報システムの開発・運用
• 流通系:大手企業の基幹システム構築
• 製造系:EV(電気自動車)の電池管理システムの開発
• その他:Salesforceやkintoneといったクラウドサービスの導入・開発 など

【開発環境】

• 言語:Java, PHP, C, C++, C#, .NET, Python, OpenCOBOL など
• DB:Oracle, SQLServer, PostgreSQL など
• OS:UNIX, Linux, Windows
• その他:AWS, kintone, Salesforce など

\希望をカタチにするキャリア支援/

実際に「保守運用から開発に挑戦したい」「COBOLからJavaへスキルチェンジしたい」といった希望を、会社がお客様と交渉し実現させた例も多数あります。また、プログラマのスペシャリストやPL・PMなど、目指す将来像に合わせたキャリアプランを一緒に考え、全力でサポートします。

【応募資格】

学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• システム開発の実務経験をお持ちの方(2年以上)

⇒開発言語や携わった分野、経験年数は問いません。あなたのスキルや挑戦したい想いを尊重します。

\たとえばこんな方歓迎/

• チームで協力しながら、着実に仕事を進めるのが好きな方
• 新しい技術の習得など、主体的にスキルアップに取り組める方
• 安定した環境で、腰を据えて長くキャリアを築きたい方
• 自分のキャリアプランについて、会社と相談しながら決めていきたい方
• 自社との繋がりを大切にしたい方

【募集背景】

\事業拡大に向け増員募集/

1999年の設立以来、メーカーや公共機関など、幅広いお客様のシステム開発を手掛けてきた当社。リーマンショックの際にも雇用を守り抜くなど「お客様第一主義」と「エンジニア第一主義」を両立させながら堅実な成長を続けてきました。

おかげさまで社員の定着率は高く、平均勤続年数は約10年。近年はエンドユーザーとの直接取引や、景気に左右されにくい公共系のプロジェクトも増加しています。そこで今回、今後のさらなる事業拡大と組織体制の強化を見据え、新たなエンジニアをお迎えすることになりました。安定した環境で、じっくりとキャリアを築いていきたい方をお待ちしています。

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月の試用期間があります。期間中は【契約社員】となります。その他の待遇に変わりはありません。

【勤務地】

\転勤はありません/

大阪府・兵庫県・京都府のプロジェクト先

• ご希望を考慮して決定いたします。また、案件の難易度など可能な限りあなたのご希望に合ったプロジェクトに配属します。
• 案件によってはリモートワークも可能です。

【交通】

プロジェクト先によって異なります。

【勤務時間】\残業ほとんどなし/

9:00〜17:30(実働7.5時間)

• プロジェクト先によって多少異なります。

【給与】

月給21万円〜45万円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績2〜3ヶ月分)

• あなたの経験や能力等を考慮の上で、初任給額を決定いたします。
• 上記月給額には固定残業代【月10時間分/1万5000円】が含まれます(超過分は追加支給)。

【休日休暇】

\年間休日123日/

• 完全週休2日制(土日)
• 祝日
• GW
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり)

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回(4月)
• 賞与年2回(6月・12月※昨年度実績2〜3ヶ月分)
• 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
• 交通費全額
• 出張手当
• 住宅手当(1万6000円/月)
• 家族手当(配偶者:1万5000円/月、第1子:5000円/月、第2子以降:3000円/月※人数制限なし)
• 資格手当(基本情報技術者:7000円/月、応用情報技術者:1万5000円/月、特種情報処理技術者:1万8000円/月など)
• 報奨金
• 結婚・出産お祝い金
• 専門書の購入(スキルアップや仕事に関する本であれば会社で購入します)
• 役職手当
• 社員旅行(2年に1回/行き先は社員みんなで決めています)
• 研修制度(ビジネススキルの習得などに関する外部セミナーの受講が可能)
• 福利厚生施設利用制度(リゾート施設、レジャー施設、スポーツクラブなどの割引)
• 医薬品補助
• 退職金(中退共)

【教育制度】

\あなたの成長を、チームで支えます/

入社後はまず、あなたのスキルやこれからどうなりたいかをじっくりヒアリング。もしスキルに不安があれば、提携する外部研修センターで基礎から学べるのでご安心ください。

社員の成長を専門に支援する教育担当が在籍しており、「3年後にはリーダーになりたい」といったあなたの想いをキャリアマップに一緒に落とし込み、実現まで伴走。業務に必要な書籍の購入やセミナー参加費用も会社が補助するなど、あなたの学びたいという意欲を全力で応援します。

【配属部署】

\お客様先でも、あなたは一人じゃありません/

現在22名のエンジニアが在籍しており、平均勤続年数は約10年。直近3年以内の定着率は90%以上。長く腰を据えて働くメンバーが多いのが特徴です。社内の雰囲気はひと言でいうとほのぼの。穏やかで優しい人ばかりなので、新人の方もすぐに馴染めるはずです。

月に1回のチームMTGや、LINE WORKSでのやり取りを通じて、お客様先でも常に仲間との繋がりを感じられます。業務の相談はもちろん、何気ない雑談で盛り上がることも多いんですよ。最近では社員旅行も再開。若手の参加率が高いことからも、会社の雰囲気の良さを感じていただけると思います。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

取材で印象的だったのは、社長ご自身が今もなお、現役のエンジニアとして現場に立ち続けているというお話です。その理由を伺うと、社長が過去に経験した苦労に行き着きました。

エンジニア時代、家庭の事情で働き方を変えても業務量は変わらず、苦しい思いをされた経験から「自分が会社をつくるときは、社員一人ひとりの事情に寄り添える働きやすい場所にしよう」と心に誓ったのだそうです。

その想いは、会社の文化として確かに息づいています。だからこそ、ライフステージの変化に合わせた柔軟な案件調整やキャリアチェンジの希望が通りやすい風土が生まれているんです。技術的な相談はもちろん、キャリアの悩みも親身になって聞いてくれるのは、エンジニアの気持ちを自分ごととして理解できる社長がいるからこそ。

安心して長く働ける理由は、この温かい文化にあるのだと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 理想のキャリアを実現できる

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ここでは社員一人ひとりの成長を大切にし、会社全体で応援する文化があります。

例えば「保守の経験を活かして開発に挑戦したい」という社員がいれば、営業がお客様と交渉し、未経験でも挑戦できるポジションを実際に用意したことも。また、「子どもが小さいうちはリモート中心で働きたい」という希望が出た際には、会社がお客様と調整し、柔軟に働き方を変えられる案件へアサインした実績もあります。

こうした手厚いサポートができるのは、日頃のコミュニケーションを通じてあなたの想いや人柄、状況を会社がきちんと理解し、普段から築いてきたお客様との信頼関係を活かして交渉してくれるからこそ。スキルアップだけでなく、ライフプランも含めた理想のキャリアをこの会社と一緒に築いていける。そんな確かな手応えを感じられることが、この仕事ならではのやりがいです。

【厳しさ】 学び続ける姿勢が必要です

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会社として研修や資格取得の支援は惜しみませんが、それらはあくまで成長のきっかけです。サポートを待つだけでなく、新しい知識を自ら学び、スキルを磨こうとする意欲がなければ、周りとの差を感じて厳しいと感じる場面も出てくるでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 周りと協力しながら物事を進められる方

穏やかな社風のため、チームで協力して成果を出すことを大切にしています。自分の役割に責任を持ち、周りと歩調を合わせながら真面目に仕事に取り組める方にピッタリです。

• 自ら成長しようとする方

会社のキャリア支援という機会を活かせるかどうかは本人次第です。新しい技術を学びたいといった向上心を持ち、自主的に行動できる方に向いています。

【向いてない人】 競争の激しい環境で、自分の実力を試したい方

穏やかで協調性を重んじる社風です。実力主義で成果を競い合うような刺激的な環境を求める方には、少し物足りなく感じられるかもしれません。