法人営業 未経験歓迎/入社3年で年収800万円可/年休125日/残業月17h/明確なインセン制度

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

「勝手に3万円値引きしちゃいました」←ええやん

──代表・岩崎より

「とにかくお金がほしい」←ええやん

「推し活のため月100万円稼ぎたい」←ええやん

「成功してみんなを見返したい」←ええやん

ウチで成功するのは、欲望丸出しでハングリーな変人。「しくじってもええやん」が自分のモットーなので、むしろ若手には裁量破りな無茶をしてほしいんですね。

ついこの間も「成約がほしくて3万円値引きキャンペーン実施しときました」って事後報告が。もちろん成果を出したわけやから、めちゃ褒めましたよ。10個やって1個当たればラッキーぐらいの感覚で、とにかく後先考えず行動できる人が強い業界です。

アポ率10%超の市場やから、営業は「行動量」がダイレクトに成果につながります。評価は「成約数」のみ。頑張った分は青天井のインセンティブで還元するので、年収800万円も射程圏内。

実際、ウチには未経験入社2年で年収500万円、3年で年収800万円を達成する若手もいます。担当20人を超えると、さらにインセンティブが増える仕組みです。

僕がしっかり稼げるまで導くんで、人生を賭けた挑戦をしませんか。

----- 募集要項 -----

【職種名】

法人営業 未経験歓迎/入社3年で年収800万円可/年休125日/残業月17h/明確なインセン制度

【仕事内容】

\ 無鉄砲な挑戦心、大歓迎 //

IT技術を求める企業に対し、最適なエンジニアを紹介している当社。あなたには、以下の仕事をお任せします。入社後はイチから教育するので、未経験の方もご安心ください

• アプローチ

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お客様へ電話でアプローチ。エンジニアのニーズは高いため、話を聞いてもらいやすいです

• エンジニアの提案

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「こんなスキルを持つ人がほしい」という要望に合わせ、最適なエンジニアを紹介。企業だけでなく、エンジニアのニーズにもしっかり寄り添いましょう

• 成約

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アプローチから約3ヶ月で成約に至ることが多め。タイミング次第では初月から成約が取れることもあります

• エンジニアのフォロー

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現場で活躍するエンジニアに、月1回ほど電話で状況を確認。定期面談も行ないます。ランチを取りながら面談する場合は、会社が費用負担

<仕事の魅力>

• しっかり稼げる

成約したエンジニアの数に対し、インセンティブを支給。例えば、5人成約すると合計15万円を獲得できます。成約数が20人を超えると、売上に応じたインセンティブに切り替え。毎月少なくとも3〜5.5万円、先輩は月10〜35万円ほど稼いでいます

※成約10人目決定で、別途インセンティブ追加支給5万円(1ヶ月継続就業が条件)

• 成約しやすい

エンジニアのニーズは常に高く、お客様に話を聞いてもらいやすい環境。さらに当社はスキルの高いエンジニアを揃えているため、成約しやすいのが特徴です。

• ノルマはなし

ノルマがないのに加え、事務作業の分業、メールの自動送信など業務効率化ツールの導入などにより、営業の負担は少なめ。アプローチ〜成約までの流れもパッケージ化されているので、未経験から始めやすいです。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 応募条件なし。意欲重視の採用です

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• 未経験はもちろん、第二新卒、社会人デビュー、社会人経験10年以上の方も歓迎です
• 学歴・経験、転職回数もいっさい問いません。

<1つでも当てはまる方にピッタリ>

• 未来に向かって前向きに挑戦したい方
• これまでの経歴にとらわれず、新たなスタートを切りたい方
• 未来につながるキャリアを手に入れたい方
• 自分なりの目標を持っている方
• 未経験スタートでもしっかり稼ぎたい方
• コツコツと地道に努力できる方

\ "会社の社長"になるチャンスも //

拠点拡大を進めている当社。拠点長をはじめ、新たなポジションが増えていく予定です。昇格すれば、もちろん収入もアップ今後はグループ会社として独立できる体制も整えていくため、未経験から"会社の社長"になれるチャンスもあります

【募集背景】

• 急成長中のIT企業で、新たなメンバーを募集。

大阪市中央区に本社を置き、ソフトウェア技術支援を中心としたITソリューションを提供している当社。現在は東京都(渋谷/新橋)・兵庫県(姫路市)・福岡県(天神)にも拠点を構え、全国各地でお客様の開発プロジェクトをサポートしています。

まだ設立4年ではありますが、現在エンジニア数は150名以上。ニーズの増加に伴い、業績も右肩上がりに成長中です。そこで今回は、エンジニアを支えてくださるIT営業を増員することになりました。今後も拠点拡大を予定している当社で、ぜひ新たなキャリアを築いてください。

【雇用形態】

正社員

※6ヶ月間の試用期間があります。

※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。

【勤務地】

\ 希望を考慮&転勤なし /

大阪府・東京都・福岡県にあるいずれかの拠点

• 本社

大阪府大阪市中央区南船場2-12-5 心斎橋イーストスクエア8F

• 渋谷オフィス

東京都渋谷区渋谷1-12-2 CROSS OFFICE SHIBUYA

• 新橋オフィス

東京都港区新橋1-12-9 新橋プレイス6F

• 福岡オフィス(新拠点)

福岡県福岡市中央区天神2-5-28 天神西通りセンタービル6F

※状況に合わせて直行もしくは直帰が可能です。

※U・Iターン支援があります。

< 研修時の滞在費は会社が負担します >

入社後1週間は本社(大阪府)で研修を行ないます。関東在住の方など宿泊や交通費が発生する場合、費用は会社で負担しますのでご安心ください。

【交通】

\ アクセス抜群 /

• 本社

大阪メトロ各線「心斎橋駅」より徒歩6分

大阪メトロ各線「長堀橋駅」より徒歩4分

• 渋谷オフィス

各線「渋谷駅」より徒歩5分

• 新橋オフィス

各線「新橋駅」より徒歩3分

• 福岡オフィス

・福岡市地下鉄 「天神駅」より徒歩5分

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)

\ 残業は月17時間ほど //

「配配メール」「キントーン」「電子契約ツール」など業務効率化ツールを活用しており、残業は月17時間ほど。メリハリのある働き方で、無理なくご活躍いただけます。

【給与】

月給25万円〜+インセンティブ

※経験や能力などを考慮の上決定します。

※月給には固定残業代(30時間分/5万8600円以上)を含みます。超過分は全額支給します

※試用期間:6カ月あり(同条件)

\「これから期待手当」を支給/

入社から6カ月目までは「これから期待手当」を月給額に一律に加えた【月給28万円〜】を保証固定給部分を手厚くすることで、未経験からスタートした方でも安心して働けるようにしています。

※入社6カ月経過後から、月給25万円+インセンティブとなります。

<年収例> 年収例

330万円/25歳・入社1年

480万円/32歳・入社1.5年

750万円/40歳・入社3年

• 年収実績

500万円/入社2年(前職:バーテンダー)

800万円/入社3年(前職:電子タバコの営業)

【休日休暇】

<年間休日125日>

• 完全週休2日制(土日)
• 祝日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• GW
• 有給休暇

└入社初日から有給休暇付与(5日)、さらに半年経過後5日付与。

└年5日の取得奨励日あり。会社としても、有給休暇の積極的な取得を推奨しています

• 慶弔休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇

【福利厚生・待遇】

<長く働けるよう各種制度を充実>

• 昇給・昇格あり
• 決算賞与あり
• 交通費(全額支給)
• 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 介護保険(40歳以上)
• 時間外手当(超過分を支給)
• 役職手当
• 職能手当
• 住宅手当
• 社員寮あり
• 報奨金
• 慶弔見舞金
• 退職金制度あり
• 資格取得支援制度

└IT関連の資格取得時に、講習の受講料や受験料などを会社が負担します。

• 健康診断
• 定年後再雇用

└定年は65歳ですが、その後も現役を続けられます

• 副業OK
• 赴任日規定負担
• 食事補助制度(4月からスタート)

└専用ICカード(月5000円)でコンビニやスーパー、ファミレスなど利用可能

\ 制度のブラッシュアップに取組中 //

絶賛成長中の当社だからこそ、制度・待遇なども積極的にブラッシュアップしています。今後は今以上に稼げる仕組みや、各種手当なども充実させていく予定です。

【入社後の流れ】

• 本社での座学研修(約3日間)

業界・SESに関する知識はもちろん、ITの基礎知識についても代表が研修を行ないます。社会人経験が浅い方には、名刺交換・ビジネスマナーからお教えしますのでご安心ください。

• 本社での研修(約2〜3日間)

座学研修後は、電話でのアプローチにも挑戦します。トークスクリプトをもとに20件ほど電話をかけ、お客様との会話に慣れていきましょう。

• 配属先でのOJT研修(約3週間)

各拠点に配属されたら、先輩の仕事を見学したり、先輩と一緒にアポを取った企業へ訪問したり。まずは先輩が対応しますが、少しずつ提案もお任せしていく予定です。

【当社の特徴】

• 個性派集団を率いる若きエネルギー

営業部門には、現在約10名のメンバーが在籍。そのほとんどが20代〜30代前半の若手で、組織全体が活気に満ち溢れています。社内では、フランクに冗談を言い合える風通しの良い関係性が築かれています。

• 「開き直り」こそが最強の武器

ひとたび顧客の前に立つと、社員の7〜8割が緊張で「ガチガチ」になってしまいます。そんな中で、圧倒的な成果を出すのは、良い意味で「アホ」で「わんぱく」な、物怖じしないタイプです。当社はまさにこの「開き直れる」人材を求めています。常識や体裁を気にせず、自分のキャラクターを武器に、顧客の懐へ飛び込んでいける人間が輝ける会社です

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

2020年に同社を立ち上げた代表の岩崎さん。もともとIT業界にいたわけではなく、理系大学を卒業後、大手宅配業界にてドライバーや現場管理者・本社営業部門などを経験。その後、IT業界に転身されたといいます。こうした背景もあってか、同社では「年齢・経歴に関わらず意欲を重視する」という方針を取っているそうです。

実際に同社では、40代〜60代の"おっちゃんエンジニア"も活躍中。そのやる気やスキルを活かすことで、多くの企業から信頼を獲得しており、若い会社ながら月4000件もの案件が寄せられているのだとか。その結果「設立4年で所属するエンジニアは140名以上」「売上前年比200%超え」と驚異の成長を遂げています。

今後は拠点拡大だけでなく、事業として独立・起業できる体制も整えていくという同社。拠点長・グループ会社の社長といった道も目指せる環境だからこそ、将来までモチベーション高く働けそうだと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 キャリアアップを目指しやすい。

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会社の成長に伴い、積極的に拠点を拡大している同社。それに伴ってポジションも増えており、「拠点長」などキャリアアップのチャンスが多くあるそうです。

今後は事業を独立させ、グループ会社として展開していく予定なのだとか。スキルや希望次第で、グループ会社の社長も目指せるといいます。このようにキャリアアップの機会が豊富にある同社なら、モチベーションを維持しながら働けそうです。

• 頑張るほど収入がアップしていく。

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成約数に応じたインセンティブ、売上に応じたインセンティブなど、しっかり稼げる仕組みがあります。また、エンジニアのニーズは年々高まっており、その中でも同社はスキルの高いエンジニアを揃えていることから、成約率しやすいそうです。

収入アップを叶えやすいため、「好きな車を買いたい」「月200万円以上稼ぎたい」といった目標も実現可能とのこと。頑張ればその分だけお給料が増え、私生活を充実させていくことができます。

• 夢を実現できるやりがい。

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学歴や経歴、年齢に関わらず、1人ひとりの意欲を評価する社風。まずは「これからどうなりたいか」を決めることからスタート。過去には、「月2000万円稼ぎたいです」という方に対し「それはプロスポーツ選手や(笑)」と代表がツッコむ場面もあったそうです。

「若い頃にやんちゃしてたけど、ここで頑張りたい」「いっぱい稼いで、家にワインを保管する地下室をつくりたい」「月収200万円達成」「アニメや推し活の軍資金が欲しい」など、なんでもOKとのことでした。

【厳しさ】 スケジュール管理が大変なことも。

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プロジェクト先で活躍するエンジニアとコミュニケーションを取り、フォローしていくことも大切な仕事。普段は電話での状況確認がメインですが、新しい現場に配属となったばかりのエンジニアには、より丁寧にフォローアップを行なっているそうです。

エンジニアの都合に合わせて夕方以降に面談となるケースが多いため、フォローするエンジニアの数が増えていくと面談が集中してスケジュール管理が大変になると伺いました。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 地道な努力ができる方

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学歴・経験・年齢ではなく、仕事に対する意欲を評価している同社。だからこそ、これまでの経歴に関わらず「結果を出すために地道に努力できる」「わからないことは素直に聞ける」という方は、早期に活躍できるでしょう。

【向いてない人】 将来の目標が何もない方

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入社後は「今後どうなりたいか」という目標設定からスタート。その目標に向けた努力によって、昇給・昇格を実現していける環境です。その反面「何も目標がない」という方は、モチベーションを保つことが難しいでしょう。