SE・PG パッケージ開発・100%自社内開発/土日祝休み/賞与昨年実績3〜4ヶ月分/年休125日

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

案件ガチャ、不透明な評価、景気への不安。

——自社内開発は、不安スイッチOFF。

自社内開発だから…案件ガチャとは無縁です。仕事の成果が正しく評価されます。

自社内開発だから…隣は顔見知り。毎回イチから人間関係を築く必要はありません。

——開発のメインは、全国で使われている独自開発の電力系システム(顧客管理システム)。自社製品の販売〜開発を一気にできるのは、業界でもほんの一握りです。

スイッチを押せば灯りがともるのは、膨大な顧客データを管理し、緻密なシステムを組んでいるからこそ。私たちのコード一行一行が、社会インフラの一部となり、何百万人もの暮らしを守っているのです。

ゲームや話題のアプリのように、派手さはありませんが、電気は生活に欠かせないインフラ。景気に左右されるケースが少ない分、当社の業績は5期連続増収・7期連続増益。昨年度は月給を3〜8%ずつUPするなど、収入にきちんと反映しています。

「いいね」の数やダウンロード数ではこの仕事の成果は見えません。ですが、自分たちの仕事が世の中にどう貢献しているか実感できる、価値ある仕事です。

----- 募集要項 -----

【職種名】

SE・PG パッケージ開発・100%自社内開発/土日祝休み/賞与昨年実績3〜4ヶ月分/年休125日

【仕事内容】

【100%自社内開発/直請けが全体の8割】

電力会社、メーカー、サービス業など幅広い企業からの受託開発を手がける当社。クライアントからの直接依頼の案件が全体の8割。システムの開発、導入、その後の保守まで一貫して担当できます。100%自社内開発なので客先常駐・外出もなく、周囲に相談しながら進められます。

<開発するシステム>

メインは独自開発の電力系システム(顧客管理システム)です。その他、業務システムや、ショッピングサイトや求人サイトなどのWebシステムなど多様です。

• 過去の開発例

・航空会社向け乗客案内システム

・釣具メーカー向け問い合わせシステム

・大学研究所の感染者データ管理システム

・美容師求人サイト管理システム

• 開発環境

・OS/Windows

・言語/PHP、C#(一部)

・DB/MySQL

・開発環境/Linux

• 開発スタイル

営業がクライアントのニーズを聞いてシステムの要件定義を行ない、エンジニアはそれをもとに開発。1件あたり2〜3ヶ月。将来的にはチームで10案件程を担当するイメージです。

<魅力的なPOINT>

• "できること"から"やりたいこと"へ。

自社開発なので、スキルに合った業務から始めていけばOK。そのため正しいステップで成長できます。最近は、エンジニアが学びやすいように"パッケージ開発(仕様などが決まっているもの)"の仕事も増やしています。年1回の面談で「〇〇を目指すなら、こんな開発に挑戦するのはどうか?」など、キャリアについてじっくり話し合える環境。エンジニア一人ひとりの「やりたい」を応援します。

• チーム制だから安心。

5、6名のチーム制で案件を進めていきます。リーダーのもと、開発・テスト・保守など役割を分担しているので、1人で仕事を抱え込むようなことは一切ありません。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• プログラミングについて勉強をしたことがある方(言語・実務経験不問)

「学校の授業で学んだことがある」「独学で勉強していた」「現在、プログラミングなどのスクールに通っている」という方、歓迎します

• 学歴、就業ブランクは一切不問です。
• 業務系Webアプリの開発経験をお持ちの方は、優遇します。

\こんな方はすぐに活躍できます/

自分から明るく挨拶ができる方

報告・連絡・相談がマメな方

周囲と協力しながら何かに取り組める方

わからないことは積極的に質問できる方

【募集背景】

<業績好調に伴う、積極的な採用です>

電力系のシステム開発を中心に、幅広いクライアントからの受託開発を手がける当社。ご要望にスピーディに対応する企業運営で、おかげさまでニーズや売上も拡大しており、2023年に設立20周年を迎えました。それに伴い、開発を手がけるエンジニアの人員体制を強化したい方針。電力系の開発を中心に任せられる方を複数名募集します。周りの仲間と協力しながら、ぜひ当社で知識と経験を身につけてください

【雇用形態】

正社員

※入社後6ヶ月の試用期間中は契約社員となります。試用期間後は正社員となります。

※期間中も給与は同一ですが、一部手当の支給がありません。詳細は【福利厚生・待遇】をご覧ください。

※試用期間後の業務では会社が指定する日にリモートワークができます。

【勤務地】

本社/大阪市中央区南船場4-6-10 新東和ビル5階

※転勤なし

• 試用期間中は原則出社となりますが、試用期間後の業務では会社が指定する日にリモートワークができます。

【交通】

大阪メトロ御堂筋線、長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」「四ツ橋駅」より徒歩3分

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)

※残業は月平均20時間程度です。

※正社員のまま時短勤務も可能です。ご家庭を優先したい方等が活用されています。希望される方はご相談ください。

【給与】

月給20万5000円〜40万円+各種手当+賞与年2回

※経験、能力を考慮して決定いたします。

※開発経験のある方は、月給30万円〜も経験によりスタート月給は異なります。

• 毎年、給与テーブルの見直しを実施

昨年度実績として、月給を3〜8%ずつUPした実績があります。

• 各種手当は合計5種類

皆勤手当(月5000円)をはじめ、時間外手当、家族手当、住宅手当、禁煙手当をご用意しています。

<年収例>400万円(手当含む)/26歳/入社4年目

450万円(手当含む)/30歳/入社5年目

500万円(手当含む)/35歳/入社7年目

【休日休暇】

<年間休日125日>※2025年度実績

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• GW休暇(7日)※2025年度実績
• 夏季休暇(6日)※2025年度実績
• 年末年始休暇(9日)※2025年度実績
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 特別休暇

育休・産休あり 男女ともに取得実績あり

\入社半年後より、時間休も取れます/

当日の申請でもOK午前の時間休を取りたい場合は当日の朝8時30分までに、午後の時間休を取りたい場合は12時30分までに上長に申請すれば大丈夫です。

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回/4月

賞与年2回/6・12月 昨年度実績3〜4ヶ月

• 決算賞与/3月※業績による
• 社会保険完備
• 交通費支給/規定あり
• 退職金(中小企業退職共済制度)
• 企業型確定拠出年金
• 時間外手当
• 皆勤手当/月5000円
• 家族手当/配偶者月1万円、18歳未満の子月5000円
• 住宅手当/1万円〜2万円
• 禁煙手当/月2000円
• 資格取得支援

┗対象は会社指定の30〜40種の資格。合格時に限り、受験費用を会社が全額負担+報奨金支給

┗報奨金例:ITパスポート1万円、情報処理技術者3万円

• 奨学金返還支援制度
• 時短勤務
• 私服勤務/入社後2週間はスーツ着用。その後は私服。
• 社内禁煙
• 社員旅行
• 社内イベント/4月花見、6月ボウリング大会、12月忘年会・納会、3ヶ月に1度誕生日会
• 駄菓子コーナー
• ボクシングジム無料
• eラーニング見放題

※試用期間中は退職金の加入、住宅・家族・皆勤・禁煙手当の支給なし

【入社後の受け入れ体制】

現在開発を行なうメンバー33名。男性11名、女性11名、インド拠点及びパートナー会社11名という内訳です(12月1日時点)。未経験から活躍するメンバーがほとんどです。

3ヶ月間は実務なしの研修です。タイピングから学ぶ人もいれば、WordやExcelを勉強する人も。1人ひとりに最適なカリキュラムで、しっかりスキルアップできます。まずは入社半年後の『ITパスポート』取得を目指しましょう。

実務では先輩社員につき、少しずつ開発を切り出してお任せしていきます。1つの案件の開発をひとりで一貫して行なえるようになれば、無事ひとり立ち。2〜3年ほどでのひとり立ちを想定しています。

【継続的にスキルアップ&奨学金返還支援制度】

• eラーニングを導入

各個人のスキルUPのためなら、イーラーニングは見放題ただ見て終わりではなく、動画を題材にした定期的な勉強会を毎月計画。レポートを書いてレビューを実施しています。

• TOEIC試験も必須受験

もちろん試験の費用は会社持ち。全員のスキルアップはもちろん、インドに会社をもつ当社だからこそ、言語取得にも積極的に取り組んでいます。

\奨学金返還支援制度で、毎月の返還をサポート/

・月額7,500円補助(独立行政法人日本学生支援機構)

・月額5,000円補助(公益財団法人大阪府育英会)

入社後の生活をより豊かに、より前向きに。経済面からも支えます。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

「健康経営優良法人2025」にも認定された同社。取材で印象的だったのは、社員の「時間」と「健康」を大切にする、温かい姿勢です。福利厚生の一環として、大阪万博のチケットを全社員に配布するなど、社員が喜ぶことへの投資を惜しみません。

ユニークな福利厚生にも、その想いは貫かれています。「駄菓子コーナー」や月2000円の「禁煙手当」は、単に面白い制度ではありません。

「コンビニや喫煙休憩の時間が積み重なり、帰宅が遅くなるのはもったいない。その時間をなくせば、早く帰って自分の時間に使えますから」と代表は語ります。社員の時間を大切にする、やさしい合理性が根底にあるのです。

「将来的には社員の健康のために社食も作れたら…」という言葉からも、社員への深い愛情が伝わってきました。こうした会社の姿勢が社員の心にゆとりを生み、ここ1年の定着率は9割以上。円滑なチームワークの源泉なのだと、強く感じた取材でした。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 チームとして達成感が得られるよろこび。

100%自社内開発であり、基礎を身につけた先には開発業務をチームという形で進めていくため、自社内の仲間と一緒に取り組むことができます。だからこそ、「既存のパッケージをどうカスタマイズするか?」「新製品の企画・立案をどう進めるか?」などとアイデアを出し合い、完成した際にはメンバー同士、喜び合えるそう。自社内開発でしっかりとプロダクトに関われる面白さ、チームとしての達成感を得られる点がやりがいです。

• 仕事を通して世の中に貢献できる。

開発するシステムは製造現場や教育機関などの"業務効率化・サービス向上"にも繋がることが多く、貢献性の高さも実感できるはずです。

• 暮らしの"当たり前"を守る、誇らしさ。

私たちが手がける電力システムは、社会に不可欠なインフラ。自分のコードが、多くの人々の"当たり前の日常"を支えているという事実は、大きな誇りになります。

【厳しさ】 知識の習得や、納期面での大変さもある。

同社は社員の成長を何よりも考えているため、現状に満足してはいけません。自分にとって"未知の分野・開発"を担当する機会もあるでしょうから、継続的な勉強が欠かせず、日々インプットとアウトプットの繰り返しです。また、実務においては、複数の開発を同時進行していく必要があります。各案件を決められた納期に間に合うようにコントロールし、業務を遂行していくことに、慣れないうちは「余裕がない」と焦りを感じることもあるでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 成長意欲が高く、自ら学ぶ姿勢のある方

エンジニアという仕事は、常に新しい知識の習得が求められます。単に憧れるだけでなく、業務時間外にも技術書を読んだり勉強したりと、自己投資を惜しまないことが大切です。

もちろん、会社としても豊富な書籍やeラーニングでその意欲を全力でサポート。受け身ではなく、主体的にスキルを吸収していきたい方に向いているでしょう。

【向いてない人】 チームの輪に入ることが苦手な方

案件は、平均5〜6名のプロジェクトチームを組んで進めます。周囲との協力体制を大切にできない方には向いていません。また、同社は社内イベントもみんなで楽しむスタンスです。一人で作業していたい方、輪に入るのが好きじゃないという方では馴染みにくいでしょう。