ITエンジニア 年休126日/定着率95%以上/残業10h以内/有休消化率100%/フルリモ案件あり

正社員/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

経験を積んだからこそ、次の一手でキャリアは大きく変わる。理想のキャリアも年収も、妥協させません。

• 今のキャリアより、確実にステップアップ。

「今より年収を上げたい」「もっと上流工程に携わりたい」。そんな想いも当社なら実現できます。金融系SaaSや決済サービスなど多彩な案件の中から、あなたの理想に繋がるキャリアを一緒に探しましょう。

• 理想のワークライフバランスを、日常に。

実際に残業10時間以下の案件や、リモートワーク、年間休日126日という環境で、自分らしい働き方を手に入れた先輩も多数。あなたの希望を遠慮なく聞かせてください。

• そのスキルに、ふさわしい評価と収入を(年収130万円以上アップ事例もあり)

あなたの経験やスキルを正当に評価し、待遇で還元します。実際に、入社後に年収が100万円以上アップした社員も。年収800万円を超えるような案件も、ここでは珍しくありません。

私たちが何よりも大切にしているのは、あなたに「天職」と出会い、心から「活躍」してもらうこと。そのために、毎月の面談を行なっており、定着率は95%以上です。あなたの理想を、私たちと一緒に現実のものにしませんか。

----- 募集要項 -----

【職種名】

ITエンジニア 年休126日/定着率95%以上/残業10h以内/有休消化率100%/フルリモ案件あり

【仕事内容】

【定着率95%超。その理由は、キャリアへの徹底した伴走姿勢にあり】

私たちは毎月の面談を通じて、あなたの理想のキャリアプラン実現を全力でサポートします。

【プロジェクト例】

あなたの経験やスキル、そしてキャリアプランに応じて、最適なプロジェクトをご提案します。

《開発系》

・金融系SaaSサービス開発(要件定義〜実装/Java, Python, PHP等/フルリモート)

・教育基幹システム開発(要件定義〜リリース/C++, Java, C#等/リモート併用)

・AI駆動のアプリケーション開発(運用開発メイン/Java, React, Typescript, AWS/リモート併用)

《インフラ系》

・決済サービスのクラウド設計・構築(AWS, Java/リモート併用)

・データ分析基盤の構築(運用経験/Azure Databricks, dbt, Airflow/フルリモート)

・大手銀行のネットワーク構築・維持管理(Cisco製品, FortiGate/出社)

\"月1回の対話"で、こんな希望を実現/

• 経験を活かし、収入と働きやすさを両立したい ⇒ 年収72万円UP&希望の案件へ

Iさん/インフラ経験4年

年収:入社後72万円UP

案件:運用保守(ヘルプデスク/障害対応)

• 10年の経験を、安定した環境で正当に評価されたい ⇒ 大規模な金融系案件で活躍

Aさん/インフラ経験10年

年収:420万円 → 550万円(入社後130万円UP)

案件:大手銀行のネットワーク構築・維持管理

• 新しい技術に挑戦したい ⇒ 未経験からAI・機械学習の領域へ

Kさん/25歳

年収:400万円 → 500万円(入社後100万円UP)

案件:AI駆動のアプリケーション開発(React, AWS)

※上記は実現可能なキャリアの一例です。

【応募資格】

学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• ITエンジニアとして1年以上の実務経験をお持ちの方

⇒開発、インフラ、テストなど、分野や工程は問いません。

\こんな方はぜひご応募ください/

• 開発・実装経験を3年以上お持ちの方
• 年収や働き方など、待遇を改善したい方
• 自分のキャリアプランについて、真剣に相談できる環境を求めている方

【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません

• システム開発経験(※言語、年数、フェーズは問いません)
• スキル言語(JAVA、PHP、Python、C、C#、C++)
• サーバ・インフラ運用、保守、構築経験
• テスト・QAの経験
• ヘルプデスク経験

\サポート体制は万全です/

• 一人ひとりに先輩社員がつきサポートする「メンター制度」でフォロー
• 自社内SNSを通じたコミュニケーションを通して、不安や悩みを抱えることなく仕事ができる環境

【募集背景】

財務支援や医療・福祉業界向け人材サービスなど多様な事業を展開する『ポロックグループ』の一員として、Web制作・開発を中心に事業を展開している当社。「個を照らし、社会を照らす」という理念を掲げ、すべての人が心から情熱を持てる天職を創り出すことを目標に、エンジニア一人ひとりの希望や適性に最適な案件を提案し、キャリア形成をサポートしています。

今後、事業拡大の勢いをさらに加速させるため、今回、組織体制を強化することになりました。あなたの「理想のキャリア」を、ぜひ当社で実現してください。

【雇用形態】

正社員

※6ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。

【勤務地】

【関東・関西・福岡を中心とした全国の各プロジェクト先】

※転勤はありません

※東京・大阪・福岡への引越しをご希望の場合はご相談ください。費用は会社規定によります。

【大阪本社】

大阪府大阪市淀川区西中島4-7-7 エスエス新大阪ビルB1

【東京支社】

東京都中野区新井1-2-10 クリスタルヴィレッジV3 3F

【福岡支社】

福岡県福岡市博多区博多駅前 博多フロントビル605号

【交通】

【大阪本社】

大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩4分

阪急京都線「南方町駅」より徒歩5分

【東京支社】

JR中央線「中野駅」より徒歩9分

【福岡支社】

JR各線・地下鉄各線「博多駅」より徒歩7分

※天神移転予定

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)

• 残業は月10時間以内です

※時間帯はプロジェクトに応じて前後します。

【給与】

月給40万円〜55万円+手当

※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。

• 前職給与を保証いたします。

<年収例>年収500万円/経験4年目(月給40万円+役職手当/主任)

【休日休暇】

<年間休日126日>

• 完全週休2日制(土・日 ※常駐先に準ずる)
• 祝日
• 年末年始休暇(5〜6日)
• GW休暇
• 夏季休暇(2〜4日)
• 慶弔休暇
• 有給休暇(5日以上の連休取得も可能)
• 産休・育休(取得実績あり)

【福利厚生・待遇】

• 昇給制度(年2回) ※年1回5,000円〜100,000円
• 交通費支給(全額支給)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 時間外手当(全額支給)
• お誕生日祝い金(1万円)
• 部活動制度(アウトドア部・スポーツ部・ゲーム部 など)
• U・Iターン支援あり
• 社内研修・勉強会あり
• 資格取得支援
• 研修制度(e-learning)
• 社内イベント(地方創生事業・ゲーム大会 など)
• 健康診断
• キャリアアップ支援/セミナーや講演会費用の支給
• 独立支援制度
• お食事手当(支給規定あり)
• 副業OK
• 服装自由
• 屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置)
• miive(ミーブ)

※「miive」とはプリペイドカードやアプリで福利厚生が利用できるサービス。利用許可された店舗で決済が可能です。毎月2000円を支給するので、社内メンバーとのランチや、リモートワークの休憩にスイーツの購入などにと、息抜きしてください。

【開発言語】

• Java
• .NET系(C#NET、VB.NET、ASP.NET)
• C
• C++
• Go
• PHP(FW: CakePHP、Laravel、Zend)
• COBOL(富士通・オープンCOBOL)
• Unity(C++)
• JavaScript(AngularJS、、jQuery)
• Swift
• Shell
• DOSコマンド
• PowerShell
• Python
• Ruby

【各種インフラ】

Linux、Windows、AWS、Docker、Kuberneres、JP1、VMware

【DB】

MySQL、Oracle、posgre、L2・L3スイッチ

【エンゲージメントツールを導入】

当社では、毎月の1対1の面談に加え、社員のコンディションや満足度を可視化する「エンゲージメントツール」も導入しています。これは社員の日頃の働く環境や満足度、会社への期待などを見える化し、より良い会社を一緒につくっていくための仕組みです。社員第一を考える会社だからこそ、環境整備のブラッシュアップ・改善に力を注いでいます。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

ポロックグループの一員という安定基盤を持つ同社。取材で印象的だったのは、「社員の天職創造」という理念を本気で追求している姿勢です。その象徴が、経験者一人ひとりのキャリアに徹底的に寄り添うサポート体制にありました。

各エンジニアには専任の営業担当が付き、毎月1回の面談を実施。「どうなりたいか」「現状に不満はないか」などを丁寧にすり合わせ、理想のキャリアから逆算した最適な案件を共に探していくのだそう。Chat GPT関連やGo言語といった最新技術に触れるプロジェクトもあり、経験を活かして着実に市場価値を高められる環境です。

実際に、こうした手厚いサポートがあるからこそ、定着率は95%以上という驚異的な数字を維持しています。年間休日126日という働きやすさも魅力。「自身のキャリアの主導権を握り、次のステージへ進みたい」と考える経験者にとって、これ以上ない環境だと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 「なりたい自分」に着実に進める

────────────────

「もっと上流工程に挑戦したい」「新しい技術を習得して、自身の市場価値を高めたい」。当社では、そうした経験者ならではの意欲を全力で後押しします。その基盤となるのが、営業担当と毎月行なう1対1の面談です。この場であなたの希望や目標を詳細にヒアリングし、理想のキャリアから逆算した最適な案件をご提案します。会社の歯車として働くのではなく、自分自身のキャリアの舵を握り、主体的に道を切り拓いていく。その手応えを、ここではっきりと感じることができるでしょう。

• 正当な評価と待遇が、次なる挑戦へのモチベーションに

────────────────

あなたのスキルや経験、そしてプロジェクトでの成果は、昇給やアサインされる案件の単価といった形で正当に評価・還元されます。頑張りが目に見える形で返ってくるため、常に高いモチベーションを維持しながら仕事に取り組むことが可能です。実際に、入社後に年収が大幅にアップした社員も多数。安定した待遇のもと、安心して次のキャリアステップへと挑戦できる環境です。

【厳しさ】 総合的なコミュニケーション力が必要です

────────────────

プロジェクトごとにチームメンバーや顧客、時には他社のパートナーなど、様々な立場の人々と連携して業務を進めることになります。単に技術を提供するだけでなく、自身の考えを的確に伝え、相手の意図を正確に汲み取り、プロジェクト全体が円滑に進むよう立ち回る能力が不可欠です。技術的な課題解決はもちろんのこと、多様な関係者との調整や交渉といった、より高度なコミュニケーション能力が求められる場面も少なくありません。黙々と一人で作業をしたいという方には厳しい環境であるため、自ら自発的に行動しつつ、周りと強調する力も必要になります。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 将来の目標に向かってポジティブに行動できる方

────────────────

当社では、月1回の面談を通じて社員一人ひとりの理想のキャリア実現を支援しています。そのため、「上流工程に挑戦したい」「マネジメントを経験したい」といった、現状に満足せず、より高みを目指す意欲をお持ちの方にこそ、最適な環境です。あなたの経験と想いを、ぜひ面談で聞かせてください。

【向いてない人】 自ら学ぶ姿勢がない方

────────────────

IT業界の技術は、凄まじいスピードで変化し続けています。そのため、これまでの経験や知識だけに頼り、新しい技術や手法を学ぶことに抵抗がある方は、市場価値を維持し続けるのが難しくなります。自身のやり方に固執してしまう方には、厳しい環境かもしれません。