施工管理(未経験歓迎) 電気の安定供給を支える/関西電力のパートナー/年休125日/残業月15h以下

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

特等席で見る花火も、納得できる給与明細も、うちの自慢。

• 花火大会の日、会社の屋上が特等席になります。

毎年天神祭が近づくと、「今年のBBQは肉多めでいきましょか」「場所取りせんでええの最高やな」と、社内はお祭りムードに。

当日は、会社の屋上でBBQ会を開催社員と家族が集まり、人混みを避けてゆったりと花火を楽しみます。家族みたいに和やかな社風が自慢です。

• 頑張りは、給与明細の数字に、ちゃんと表れます。

社長が見ているのは、BBQのお肉の焼き加減だけではありません。一人ひとりの仕事への貢献度をしっかり評価し、その成果は賞与(昨年度実績3〜5ヶ月分)や毎年の昇給できちんと還元します。

実際、入社5年以内の施工管理の平均月収は30万円以上。未経験で入社して、早いうちに年収450万円など安定した収入を手にする先輩もいます。「地中線工事」という社会に不可欠な事業だから経営も安定しており、その利益を社員に分配するのが当社のスタイルです。

元コールセンター勤務や、元飲食店勤務の先輩も、イチからスキルを身につけて活躍しています。今年の夏、一緒に花火を見上げませんか?

----- 募集要項 -----

【職種名】

施工管理(未経験歓迎) 電気の安定供給を支える/関西電力のパートナー/年休125日/残業月15h以下

【仕事内容】

お任せするのは、関西電力から依頼される「地中線工事」の施工管理。普段は入れないマンホールの奥や変電所といった、街のライフラインを支える裏側があなたの仕事場です。

<そもそも「地中線」って何?>

電柱や電線がないスッキリとした街並みを見たことはありませんか?あれは、電気を送るためのケーブルを地面の下に埋めているからなんです。その、地下に埋設された電力ケーブルのことを「地中線」と呼びます。

私たちの仕事は、"目に見えないライフライン"を日々点検・メンテナンスし、街の安全と人々の快適な暮らしを陰から支える、とても社会貢献性の高い仕事なのです。

<具体的な仕事内容>

現場がスムーズかつ安全に進むよう、安全・品質・工程・予算などを管理する仕事です。エリアは大阪市内が中心となります。

• 現場管理

各現場を数名のチームで担当します。朝礼でその日の作業内容や危険箇所を共有し、作業が始まったら進捗を確認。安全に作業できているか、品質に問題はないかなどをチェックします。協力会社のスタッフと連携することも多く、様々なやり方や知識を学べる面白さがあります。

• デスクワーク

現場での状況を写真に撮り、日々の作業を記録。現場期間が終わった後に、まとめて報告書を作成します。その他、工事の許可申請や取引先との打ち合わせなども担当。ExcelやCADも使いますが、入社後に学べるのでご安心ください。

<ポイント>

• まるで探検家非日常のワクワク感。

時には「なぜ配管が詰まったんだろう?」などの原因を推理することも。現場の謎を解く探偵のような、知的な面白さもこの仕事の醍醐味です。

• プライベートも充実業界屈指の働きやすさ。

残業は月平均5〜15時間と、業界でも驚かれるほど少なめ。年間休日125日&基本土日祝休みなど、しっかり休めます。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

<社会人デビューの方も歓迎します>

• 普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
• 異業種から転職した先輩が多数活躍中です

元コールセンター勤務の先輩や、プログラミング教室の先生だった先輩、飲食業出身の先輩も、今では現場の第一線で活躍しています。入社後にじっくり育てるので、これまでの経験は一切問いません。

• たとえばこんな方を歓迎します

・将来を真面目に考え、安定した会社で長く働きたい方

・真面目にコツコツと業務に取り組める方

・チームワークを大切にできる方

・プライベートの時間も大切にしたい方

・ちょっと変わった仕事に興味がある方

※測量士・測量士補、1級土木施工管理技士、1級電気施工管理技士の有資格者は優遇します。

【募集背景】

<次代を担う人材を、じっくり育てます>

創業から69年にわたり、関西電力のパートナーとして電力インフラを支えてきた当社。強みは、測量調査から設計、施工、メンテナンスまでを一貫して手がけられること。このワンストップ体制が高く評価され、景気に左右されない安定した事業基盤を築いています。

今後さらなる事業拡大と、長年培ってきた技術を次の世代へ継承していくため、「施工管理」として新たな仲間をお迎えすることになりました。今回は複数名を採用予定。未経験からでも安心してスタートできるよう、万全の教育体制を整えてお待ちしています。

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月の試用期間があります。待遇などの条件変更はありません。

【勤務地】

• 本社事務所:大阪市都島区都島南通1-8-1
• 作業スタッフ基地:大阪市鶴見区緑3-7-9

※転勤はありません。腰を据えて長く働けます。

※業界の特性上、工事が少なくなる3月〜5月は、資材倉庫で道具の整備や保守作業を行ないます。

【交通】

• 本社事務所

JR大阪環状線「桜ノ宮駅」南口から徒歩約4分

OsakaMetro谷町線「都島駅」出口2から徒歩約7分

• 作業スタッフ基地

OsakaMetro今里筋線「新森古市駅」から徒歩約12分

【勤務時間】8:30〜17:30(実働8時間)

• 残業は月平均5〜15時間と少なめ

繁忙期以外は基本的に18時までに退社可能で、「自分の趣味や家族との時間をしっかり確保できて嬉しい」と話す社員も。オンオフのメリハリをつけて働けます。

※現場状況によって、夜間勤務をお願いする場合があります(20:00〜5:00)。

【給与】

\入社5年以内の平均月収30万円以上+賞与の昨年度実績3〜5ヶ月分/

月給24万円以上+各種手当+賞与年2回

\充実の手当で、生活をサポートします/

• 現場管理手当:1000〜2000円/日(資格条件あり)
• 季節手当:500円/日(夏冬期間限定)
• 配偶者手当:8000円/月
• 子供手当:8000円/月

※経験・能力を考慮の上、決定します。

※残業代は別途、全額支給します。

※入社5年以内の施工管理の平均月収は30万円以上、施工管理全員の平均月収は約41万円(平均年収は約595万円)となります。

<年収例>※入社5年以内の施工管理のモデル年収:約450万円

※40代のモデル年収:500万円〜750万円

• 「規定を守る」「現場及び運転の安全管理」「報告連絡相談」など、さまざまな項目で頑張りを評価します

【休日休暇】

<年間休日125日>

• 完全週休2日制(土・日)

└現場状況によって、休日出勤をお願いする場合があります。その際は振替休日を取得いただきます。

• 祝日
• 年次有給休暇
• 年末年始休暇(6日)
• 夏季休暇(3日)
• GW休暇(3日)
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
• 慶弔休暇
• 永年勤続特別休暇
• 5日以上の連続休暇の取得も可能です(大型連休に合わせて有休取得奨励あり)

【福利厚生・待遇】

昇給年1回(5月) 毎年5000円〜1万5000円程度昇給

• 賞与年2回(6月・12月/昨年度実績3〜5ヶ月分)
• 交通費全額支給
• 社会保険完備
• 現場管理手当:1000〜2000円/日(資格条件あり)
• 季節手当:500円/日(夏冬期間限定)
• 配偶者手当:8000円/月
• 子供手当:8000円/月
• 時間外手当
• 出張手当
• 役職手当
• 職能手当
• 資格手当(関西電力認定級:月1000〜2000円、1級施工管理:月5000〜7000円、測量士:月5000〜7000円)
• 報奨金
• 出産・育児支援制度(一時金として1〜5万円)
• 資格支援制度(業務上必要な資格取得費用は会社負担)
• 退職金
• 社内禁煙
• 制服貸与
• 社員旅行
• 慶弔見舞金制度(結婚・出産・新築・弔慰・傷病・災害)
• 永年勤続表彰金制度
• 保養施設利用
• 社内イベント(BBQ会、忘年会、慰労会)
• ウォーターサーバー
• 繁忙期の夜食、仮眠室、浴室完備
• 会社車両貸出制度

【入社後の受け入れ体制】

• 入社後1週間

まずは座学で、会社の事業や安全に関する知識を学びます。

• 現場デビュー

先輩の現場に同行し、道具の名前を覚えたり、資材を運んだりといった簡単なサポート業務からスタート。「見て覚えろ」という雰囲気は一切なく、手取り足取り教えるのでご安心ください。

• ひとり立ち

あなたのペースに合わせて、徐々に業務をお任せします。1年ほどで一通りの流れを掴めるイメージです。将来的には現場をまとめる「班長」なども目指せます。

【一緒に働くメンバー】

<穏やかでお茶目な先輩たちが待っています>

施工管理部門には10〜12名が在籍。20代の若手から60代のベテランまで、幅広い年代の社員が活躍しています。いわゆるガテン系の雰囲気とはかけ離れており、穏やかな先輩ばかりです。

年齢に関係なく冗談を言い合えるフランクな雰囲気で、協力会社のスタッフともまるで昔からの友人のようにじゃれ合うことも。プライベートで遊びに行くほど仲が良い社員もいます。

夏はBBQ、年末は忘年会など、家族も参加OKの社内イベントで親睦を深めています。こうした居心地の良さからか、定着率は90%以上です。

• 4月中旬には、設立55周年の慰安旅行を予定しています(岐阜県長良川温泉〜名古屋)

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

取材で印象的だったのは、社員の皆さんの家族のような温かい関係性です。夏は会社の屋上でBBQをしながら天神祭の花火を鑑賞し、仕事の節目には玄関ホールでパーティーを開くこともあるのだとか。

取材中も「ええ社長なんで、一回面接来てください」と社員さんが笑いながら話すなど、社長との距離の近さがうかがえました。

そんな同社のもう一つの魅力が、業界でも珍しいほどの働きやすさ。「残業が月15時間以下なんて、同業の社長に驚かれるよ」と代表が話すと、社員の方々は「え、そうなんですか?」と逆に驚かれていました。

社員さんにとっては、定時で帰ることが"当たり前"の文化として根付いている様子。近年も完全週休2日制へ移行するなど、働きやすさの改善は続いています。

居心地の良い人間関係と、心身ともに無理なく働ける環境。その両方があるからこそ、定着率は90%以上を誇るのでしょう。社員を大切にする温かさが印象的な取材でした。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 プレッシャーを乗り越えた先にある達成感。

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「『無事に終わった…』。その瞬間の安堵感が、一番のやりがいです」。取材で社員の方が語ってくれたのが、この仕事の醍醐味を象徴していました。

たとえば、初めて一人で任された夜間工事では、交通量の多い現場でのプレッシャーは相当なものだったそう。また、配管が詰まるなど、予期せぬトラブルも日常茶飯事。そんなときに、経験豊富な職人さんたちと「木の根が原因じゃないか?」など知恵を出し合い、試行錯誤の末に乗り越えた時の喜びは格別だと話されていました。

• 非日常が、仕事場になるワクワク感。

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加えて、若手社員の方が楽しそうに話していたのが、仕事の「探検」のような面白さです。普段は決して入れないマンホールの奥深くや変電所が仕事場になるため、「今日はどんな現場だろう」と、非日常のワクワク感も味わえるそうです。社会を支える誇りと、子どもの頃のような冒険心が両立する、稀有な仕事だと感じました。

【厳しさ】 季節との戦いと、徹底した自己管理。

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やりがいが大きい一方で、取材では仕事の厳しさについても率直に伺いました。まず挙げられたのが、屋外作業ならではの季節との戦いです。夏場のマンホール内は、ファン付き作業着を着ていても汗が噴き出すほどの蒸し暑さ。逆に冬の夜間工事では、ビル風に凍えながらの作業になることも。常に安全第一で、自己管理が求められる仕事です。

• 不規則になりがちな、生活リズムとの向き合い。

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また、生活リズムの調整も重要です。担当する工事によっては、3週間ほど連続で夜勤になることもあるそう。特に日勤と夜勤が入れ替わるタイミングでは、体が慣れるまで苦労することもある、と社員の方は話していました。休日にしっかり体を休めるなど、オンオフの切り替えが大切になります。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 チームで何かを成し遂げるのが好きな方

現場は、職人さんや協力会社の方など、多くの人と協力して進めます。チームで働くことに喜びを感じる方は、大きなやりがいを得られるでしょう。

• 安定した環境で、腰を据えたい方

関西電力との直取引という揺るぎない事業基盤に加え、定着率90%以上という数字が、同社の働きやすさを物語っています。安定した環境で、じっくりと専門性を身につけていきたいと考える方に向いています。

【向いてない人】 自分のペースで、一人で集中したい方

この仕事は常にチームプレイです。周りと声を掛け合い、連携することが求められるため、自分のペースで黙々と作業に集中したいタイプの方にとっては、少し窮屈に感じられるかもしれません。