施工管理アシスタント 資格支援有未経験歓迎/残業10h内/基本土日祝休/21年連続昇給・賞与あり

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/転勤なし/残業月20h以内

「手に職つける」と「17時退社」。

どちらも叶えられる職場選びを。

専門スキルの習得も、プライベートの充実も、どちらか一方なんて選ばなくていい。そんな欲張りな働き方が、ここでは当たり前に叶います。

• 定時帰宅で自分も家族も笑顔に。

効率よく仕事を終わらせて、毎日17時に帰宅。残業はほぼなく、土日祝もしっかり休めます。休日だけでなく平日夜にも、家族や友人との時間もたっぷり作れます。

• じっくり、時間をかけて一人前に育てます。

建設業界の知識がなくても、心配は無用です。アシスタントからスタートし、例えば3年で現場管理補佐、5年で現場管理へと、あなたのペースで成長できる環境を用意しています。ほぼ全員が未経験スタートなので、安心して飛び込んでください。

• それが実現できる理由は…

それは、どんな現場にも頼れる先輩がいるチーム体制にあります。いきなり仕事を任される派遣の現場管理とは違い、仕事量を調整しながら、先輩が同じ現場でフォローします。無理なく成長できるのは、ちゃんとした仕組みがあるからなんです。

仕事も自分の時間も、大切にしたい。あなたのための場所が、ここにあります。

----- 募集要項 -----

【職種名】

施工管理アシスタント 資格支援有未経験歓迎/残業10h内/基本土日祝休/21年連続昇給・賞与あり

【仕事内容】

現場管理のアシスタント業務からスタート

段階的に一人前を目指せる環境です

\弊社が手掛ける保温工事/

商業施設・オフィスビル・マンション・学校など、

建物の中を通る配管やダクトの水・お湯や冷暖房の熱を逃がさないよう、

保温材を巻きつけていく工事です。

快適な室内環境の維持などを目的とし、社会インフラを

支える重要な役割です

\あの有名建物も当社で施工/

・GLION ARENA KOBE

・グランフロント大阪

・うめきた広場

・立命館大学 など

<お任せする業務>

• 現場で使うモノの運搬や、使い終わった後の片付け
• 作業する場所のチェック(「問題ないか?」「長さはどれくらいか?」など)
• お客様や職人さんへの説明、作業の見守り
• お客様に見せる「見本(模型)」づくり

<教育体制>

年次は一例。成長スピードによってはより早く一人前になります。

• 〜3年目:アシスタント

先輩に同行し、仕事の基礎から学びます。

• 3年目〜:現場管理補佐

簡単な工事から担当し、先輩の助けを借りながら実践経験を積みます。

• 5年目〜:現場管理としてデビュー

もちろん、独り立ち後もチームでサポートします

<ある1日の仕事の流れ>

8:00 朝礼+前日業務の整理+予定確認。

8:30 先輩同行(2〜4現場訪問)。同行現場が無い場合は事務作業。

15:30 帰社後、報告。

16:30 日報の作成。明日の予定確認。

17:00 退社。基本的に残業はさせません

<働きやすさのヒミツは「自社工事」にあり>

派遣だといきなり一人で作業を任されますが、当社では自社の従業員や職人が営業から施工・アフターフォローまでを一貫して行います。

先輩と共に担当するので、困った時にもすぐフォローできます。あなたのレベルに合わせて業務量も調整し、「働きやすさ」を実現しています。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

└業務上、現場へは社用車で移動します。

\たとえばこんな方を歓迎します/

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• 手厚い教育体制のもと、イチから成長したい方
• サポートをすることが好きな方
• コツコツと真面目に取り組める方
• 外でスポーツすることが好きな方
• お客様や現場の職人さんと関わる機会が多いので、販売・接客など人と接する仕事が活かせます
• 社員のほぼ全員が未経験からのスタートです

⇒ 今回は意欲や人柄を重視した採用です。

少しでもご興味をお持ちいただけたら、まずはお会いしてお話ししたいと考えていますので、お気軽にご応募ください。

【募集背景】

<さらなる事業成長へ、イチから人材を育成します>

創業から今年で60年、建物に欠かせない保温工事のパイオニア企業として、大手上場企業などと多数取引をもつ当社。これまで関西エリアのランドマークとなる建物の工事を数多く手がけてきました。

今後、大阪IR構想による再開発などが加速することから、当社へのニーズもさらに増える見込みです。そこで今回、将来の事業成長を見据え、新しい仲間を複数名お迎えすることになりました。「これまで」より「これから」を大事にした採用のため、少しでも興味がある方は是非チャレンジしてください

【雇用形態】

正社員

※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与や待遇は変わりません。

【勤務地】

本社/大阪府大阪市浪速区幸町2-2-20 清光ビル7F

• 駅チカのオフィスです。
• 現場は関西圏内(京阪神中心)で出張&転勤はありません。
• 7割が現場、3割がオフィスでの作業になります。

└現場に行く際などは、社用車で向かいます。

【交通】

Osaka Metro千日前線「桜川駅」より徒歩2分

阪神なんば線「桜川駅」より徒歩10分

JR各線「難波駅」より徒歩10分

近鉄線・阪神線「大阪難波駅」より徒歩10分

南海線・Osaka Metro各線「なんば駅」より徒歩10分

【勤務時間】8:00〜17:00(実働8時間、休憩1時間)

• 残業はほぼありません

業務量を調整しながら、時間内にこなせるよう教えていきます。また「上司が残っているから帰り辛い…」という空気は一切なし。手こずっている仕事がある時は、先輩がサポート協力しながら、パッと切り上げて帰ろうという風土が根付いています。

【給与】

月給20万円〜35万円+各種手当+賞与年2回

※上記はあくまで入社時の最低保証金額です。毎年昇給があります

※年齢・経験・能力を考慮したうえ、月給30万円を超える額が支給される可能性もあります。

※上記には、一律支給の手当を含みます。

<年収例>589万/入社11年目/34歳

514万/入社4年目/29歳

【休日休暇】

• 週休2日制(土・日、第4土曜のみ出社)

└出社日に有休を使って完全週休2日制にする社員もいます。

• 祝日
• GW休暇(2025年度:4日)※次年度は5日間
• 夏期休暇(2025年度:9日)※次年度は5日間
• 年末年始休暇(2025年度:9日)※次年度は7日間
• 慶弔休暇
• 有給休暇(100%消化する社員も多数)

└先輩が率先して有給休暇を消化しており、誰でも有給休暇を取りやすい環境です。

\社員から一言/

「しっかり自己管理できていれば、有休は取りやすいですね。直属の先輩は今年育休を取得しました。仕事はしっかりこなし、きっちり休む、という働き方には憧れます。(20代・施工管理)」

【福利厚生・待遇】

昇給年1回(4月) 21期連続で昇給を続けています

賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績2.5ヶ月分+能力に応じて加給) 21期連続で支給中

• 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
• 交通費(月3万円まで)
• 皆勤手当(月1万円)
• 退職金制度あり
• 社用車貸与
• 制服貸与
• 資格取得支援(業務に必要な資格の取得費用を全額支給)
• 社員旅行(過去にはタイ・台湾・インドネシアなどへ、今年はセブ島へ行きました)

\社員から一言/

「近年の物価高の影響も踏まえ、毎年昇給させてくれています。頑張った分だけ利益が還元されるのは、有難いですね。(20代・施工管理)」

【一緒に働く、工事部の先輩をご紹介】

• 施工管理(20代・入社5年目)

「知らない世界への興味」から未経験で入社し、職人をプロと尊敬する姿勢で信頼を獲得。今では大きな現場を任され、「また仕事をしたい」とお客様に言われるのが大きなやりがいです。

• 施工管理(30代・入社12年目)

多くの現場と職人をまとめる役割を担い、後輩には技術を惜しみなく教えます。高いプロ意識と責任感が、社内外からの厚い信頼につながっています。

• 安全・積算担当(40代・入社13年目)

金融業界出身で、施工管理を経験後、現在は安全管理・積算の専任として活躍。自身が苦労して完成させた結婚式場で後輩が式を挙げたという、この仕事ならではの印象深い経験も持っています。

【先輩が語るユタカ研装のリアルな雰囲気】

• 上下関係なく、意見が言いやすいフラットな関係です

「社長や上司が身近な存在で、意見を伝えやすい雰囲気には驚きました。実績を積めば、後輩が先輩にツッコミを入れるなんて光景も日常茶飯事。自分の考えを発信しやすい環境ですね。」

• 黙々と集中もできるし、雑談もできる。

「業務中はみんな静かに集中していますが、喫煙所や休憩中には自然と雑談が生まれます。無理に会話を強いられる雰囲気はないので、自分に合ったペースで働けます。」

• 仕事の繋がりが、いつの間にか大切な繋がりに

「私の結婚式には、社内のほぼ全員が参列してくれました。社員旅行や忘年会などの行事にも参加して、気づけば温かい関係性が築けていました。」

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

今回の取材で印象的だったのは、同社の教育・フォロー体制。「先輩の背中を見て学べ」「いきなり現場を任せて、後は放任」といった企業もある中、長期的に施工管理を目指せる環境は、非常に魅力的だと感じました。ではなぜ、同社はこれほど教育に力を注いでいるのでしょうか。

その点を代表の松岡さんに伺ったところ、「時代に合わせアップデートが必要だと感じ、細部までしっかり教える体制を整備しました」とのお答えが返ってきました。

また、「アシスタント期間中は現場担当を行わせない」「業務の習熟度などを社長が判断し、施工管理に登用」など、ルールや評価基準を明確に設定。教育も社長が自ら行うなど、社員育成への本気度が伝わってきました。ここでなら、未経験の方も安心して成長できるのではないでしょうか。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 自分の仕事が、関西の街に残り続けます

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グランフロント大阪、うめきた広場、立命館大学など、街のランドマークとなるような有名建物の保温工事も手がけている同社。自分の仕事が目に見えるカタチになって、関西の街に残り続けるのだそうです。「プライベートでその建物を訪れた時は、やっぱり誇らしい気持ちになれますね。家族にも自慢できます」とお話されていました。

• 仲間と共に喜びを分かち合えます

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工事を無事に終えた時には、職人さんから「うまくいって良かった」「充実した現場だったよ、ありがとう」といった言葉が貰え、共に完成の喜びを分かち合えるのだそう。また、良い仕事をすることで、「次の案件も、ぜひあなたにお任せしたい」と、クライアントからお声がけいただけることも。そうした声が、自分の成長を実感させてくれます。

また、利益という形で自分の仕事の成果が明確に評価されるのも大きなモチベーション。自分がどれだけ多くの信頼を得られたかが数字として表れるため、次への挑戦意欲につながるでしょう。

【厳しさ】 安全を守るための、緊張感。

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現場では、一つの気の緩みが事故につながる可能性もあるため、安全に関するルールは絶対です。決められた手順を無視したり、自己判断で作業を進めたりした際には、あなたの安全を守るために、先輩から厳しい指導が入ることもあります。

• 多くの人と関わることの、難しさ。

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この仕事は、技術だけでなく人との関係構築が非常に重要です。お客様はもちろん、現場では様々な専門分野の職人さんたちと協力して工事を進めます。それぞれの立場や考えを尊重し、円滑なコミュニケーションを取らなければ、仕事は進みません。時には意見の板挟みになるなど、調整の難しさを感じる場面もあるでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 素直に学んで吸収できる方

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入社後は施工管理アシスタントからスタートし、施工管理補佐、施工管理へと徐々にステップアップします。覚えることが多いため、先輩や職人さんの話を素直に聞き、積極的に質問できる方は、早く成長できるでしょう。多くの人と協力して一つのものを作り上げる仕事なので、前向きな気持ちで吸収し、円滑なコミュニケーションを取れるに向いています。

【向いてない人】 自分勝手に判断してしまう方

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入社後は、先輩の指示通りにやってみる姿勢が成長の近道です。自分のやり方・考え方に固執しすぎると、思わぬ事故などに繋がる可能性があります。そのため、自分の判断だけで進めたい方や、周りとの連携を好まない方は、ミスマッチとなるかもしれません。