施工管理 月給30万円〜/残業20h以内/1年目で年収700万以上も可能/年休118日/直行直帰可能

正社員/職種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内

「"いつまで続けられるか"という不安が消えました」

「現場の仕事は好きだ。でも、この先ずっと続けられるだろうか…」以前の僕も、漠然とそんな不安を感じていました。あなたも、同じ気持ちではないでしょうか。

僕が任されているのは、現場をまとめる「施工管理」。もちろん未経験からの挑戦でしたが、入社から半年近く、先輩がマンツーマンで教えてくれたので心強かったですね。現場の職人さんたちが顔なじみばかりなのも、当社ならではの安心できるポイントです。

何より嬉しいのは、働き方がガラリと変わったこと。残業は月20時間以内、休みもしっかり取れるので、家族と過ごす時間やプライベートの時間が本当に増えました。それに、頑張りは「360度評価」でちゃんと給料に反映されるんです。

この環境がなぜ可能なのか。当社は母体がゼネコンであるため、高い品質基準を強みとしています。その信頼が安定した受注と利益に繋がり、僕たち社員に還元されているんですよ。あなたの経験は、もっと報われるべきだと思います。その才能、ここでならきっと花開かせられますよ。(入社1年目・先輩社員)

----- 募集要項 -----

【職種名】

施工管理 月給30万円〜/残業20h以内/1年目で年収700万以上も可能/年休118日/直行直帰可能

【仕事内容】

建築工事の施工管理として、プロジェクト全体を管理・推進することがミッションです。自分の采配で建物がカタチになっていく。そんな大きな達成感を味わえる仕事です。

• 手掛ける案件は?

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主に、ビジネスホテルの内外装リニューアル工事や、各種店舗テナントの新装工事などを担当します。

• 具体的な業務内容は?

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・工程管理(計画通りに工事を進めるスケジュール管理)

・原価管理(予算内で資材調達や人員配置を行なう管理)

・品質管理(仕様書通りの品質を担保する管理)

・安全管理(職人さんが安全に働ける環境整備)

・環境管理(周辺環境への配慮や整理整頓)

※PCでの事務作業もお任せします。(工程表の作成・追加工事が発生した際の見積もり作成)

• どんなスタイルで進めるの?

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基本的には1つの現場を1人で担当。工期は平均2ヶ月ほどで、納期が過度にタイトな案件は少ないため、自分のペースで裁量を持って進められます。状況に応じて2〜3案件を並行して担当することもありますが、現場へは直行直帰もOKです。

• 現場の職人さんとの関係性は?

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1現場あたり3〜7名ほどの職人さんたちをまとめます。長年お付き合いのある協力会社の職人さんが多いため、現場は顔なじみばかり。コミュニケーションは非常にスムーズです。

• 時には、旅するように働くことも。

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案件は全国各地にあるため、月によっては1ヶ月程度の出張が発生することもあります。もちろん、週末に一時帰宅できるよう会社として最大限配慮します。各地のグルメや観光を楽しめるなど、この働き方をポジティブに捉えられる方にはピッタリです。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 建築業界での何かしらの実務経験をお持ちの方(年数不問)

⇒例えば、現場作業員やアシスタントなどの経験を想定しています。施工管理の経験は問いません。

• 普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
• たとえばこんな方を歓迎します

・コミュニケーションを取るのが得意な方

・将来を見据え、安定したキャリアを築きたい方

・現場作業員からキャリアアップしたい方

※建築・建設会社での勤務経験や施工管理の経験がある方は優遇します。

※施工管理の経験をお持ちの方は、月給40万円以上も可能です。

【募集背景】

\体制強化のための増員募集です/

総合解体事業から建築工事業まで、ワンストップで幅広い工事を請け負う当社。元ゼネコンというルーツを活かした高い品質基準が顧客から厚い信頼を獲得しており、特にホテルや店舗の建築案件が増加しています。

こうした事業の好調さに伴い、現場をまとめる施工管理の役割がますます重要になっています。そこで今回、組織体制をさらに強化するため、新たに仲間をお迎えすることになりました。あなたの建築業界での経験を、ぜひ当社で活かしてください。

【雇用形態】

正社員

※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の給与は月給25万円となります。その他、待遇に変更はありません。

【勤務地】

本社/大阪府大阪市北区神山町8-1 梅田辰巳ビル9階

• U・Iターン歓迎
• 直行直帰もOK(現場・エリアによる)
• 転勤はありません。
• 基本は関西圏の案件ですが、全国各地への出張もあります。
• 出張は、気分転換になる楽しみの一つ。

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案件は日本全国にあります。そのため、時期によっては1ヶ月程度の長期出張が発生することも。もちろん、週末に一時帰宅できるよう会社として最大限の配慮はしますが、様々な土地を訪れることを楽しめる方には、魅力的な働き方です。休日にご当地グルメを堪能したり、観光名所を巡ったりと、仕事の合間にリフレッシュすることもできます。

【交通】

地下鉄「中崎町駅」より徒歩6分

地下鉄「東梅田駅」より徒歩8分

各線「大阪駅」より徒歩11分

• 車通勤OK駐車場を完備しています。

【勤務時間】8:00〜17:00(実働8時間)

• 残業少なめプライベートとのメリハリを大事にできる

残業は月平均20時間以内です。会社として残業削減に積極的に取り組んでおり、生産性の高い働き方を推奨しています。過度にタイトな納期設定もないため、メリハリをつけて働くことが可能です。

【給与】

月給30万円〜50万円+各種手当+賞与

※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。

※試用期間中(3ヶ月間)については、月給25万円となります。

• 別途、残業代は全額支給します。
• 施工管理技士など、資格手当も別途支給
• 入社1年目で年収700万円以上が可能です。

<公正な評価で、収入アップを目指せます>

当社では、上司・同僚・部下など多角的な視点で評価を行なう「360度評価」を導入しています。年齢や社歴に関係なく、あなたの頑張りや成果が正当に給与へと反映される仕組みです。

<年収例>(想定年収)

650万円/入社2年目

700万円/入社3年目

800万円/入社5年目

【休日休暇】

<年間休日118日>

• 週休2日制(月8〜10日)
• 祝日
• 年末年始休暇(9日)
• 夏季休暇(6日)
• GW休暇(4日)
• 有給休暇
• 産前・産後休暇
• 慶弔休暇
• 特別休暇

└パパ産後休暇(出産日と翌日)

└アニバーサリー休暇(ご自身の誕生日はもちろん、配偶者やお子さん、両親の誕生日、結婚記念日、推しの誕生日などで使えます)

• 有休取得率は8〜9割

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有給休暇の取得を奨励しているため、有休取得率ナンバーワンの社員が表彰。さらに追加でお休みを1日付与します。公休と有休を合わせて、5日以上の連休も取得可能です。旅行、キャンプ、ドライブ、ショッピング…など、趣味も存分に楽しめます

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回(5月)
• 賞与年1回(12月)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 健康診断
• 交通費支給(月1万円まで)
• 時間外手当
• 役職手当
• 職能手当
• 資格手当(施工管理技士など)

<充実の制度>

• 服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
• BBQ・食事会あり
• 野球チームあり(任意)
• 社員旅行

└2021年(独立前)・2022年・2024年は沖縄、2023年は小豆島に行っています

• 人間ドック
• 結婚祝い金・出産祝い金
• 従業員健康サポート制度(ジムの利用などを補助※規定あり)
• 親孝行支援制度

└ご両親あてにお花を贈ることができる制度です

• 介護サポートハンドブック制度

└ご両親の介護が始まった時、関係各所の連絡先や相談窓口などを紹介する制度です

• 還暦感謝旅行制度

└社員が還暦を迎えた際に旅行をプレゼント。お休みも付与します

【入社後の流れ】

• まずは先輩の現場に同行し、実践的に学びます。

入社後、まずは先輩が担当する現場に同行することからスタート。経験豊富な先輩がOJTを通じて、仕事の進め方、職人さんとのコミュニケーションの取り方、図面の読み方などを一つひとつ丁寧に教えていきます。いきなり一人で現場を任せることはありません

• ひとり立ちの目安は、3ヶ月〜半年ほどを想定。もちろん、自信がつくまでしっかりとサポートします。
• 資格取得で、自身の価値を高める。

日々の業務を通じて実践的なスキルを磨きながら、国家資格である「建築施工管理技士」の取得を目指すことも可能です。資格を取得すれば、毎月資格手当が支給され、給与もアップします。

【配属部署】

現在、建築部門の施工管理を担当しているのは2名。30代前半の男性社員が活躍しています。少数精鋭の組織だからこそ、お互いの距離が近く、何でも相談しやすいのが特徴です。

2名とも中途入社で、前職は不動産業界や同じ建築業界など様々。あなたの不安や疑問にも、きっと共感してくれるはずです。

会社全体としても、職種の垣根を越えたコミュニケーションが活発。社員旅行や忘年会といった行事もあり、明るい雰囲気です。部署が違っても、困ったことがあれば誰もが親身にサポートしてくれる、そんな風通しの良さが自慢の職場です。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

「きつい」「休めない」といったイメージが根強い業界ですが、取材を通して、その"当たり前"を覆そうとする同社の強い意志を感じました。

特に印象的だったのが、社員第一を掲げた具体的な取り組みの数々です。残業は月20時間以内、有休取得率は80〜90%と、業界水準を大きく上回る働き方を実現。さらに、上司だけでなく同僚からも評価される「360度評価」を導入し、年齢や社歴に関わらず実力が正当に給与へ反映される仕組みを構築していました。

なぜ、ここまで社員想いの環境が実現できるのか。その根底には「日本一の利益率と社員幸福度を実現する」という確固たる経営理念があります。元ゼネコンとしての高い品質を武器に安定した収益を上げ、その利益を社員の待遇改善にしっかりと還元する。この好循環こそが、同社の強みなのでしょう。

社員一人ひとりを大切にする姿勢が、企業の成長を支えている。そんな確信を得た取材でした。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 自分の采配で、カタチになる達成感

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施工管理は、いわば工事現場の司令塔です。数多くの職人さんや協力会社と連携し、自分の立てたスケジュールや計画通りに巨大な建造物が少しずつ完成へと近づいていく。その過程を最前線で指揮できるのは、この仕事ならではの醍醐味といえるでしょう。自分の采配で美しいホテルや店舗が完成していく過程は、何物にも代えがたいものがあります。

• 専門家として、自身の市場価値を高められる喜び

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現場で働きながら「建築施工管理技士」といった国家資格の取得を目指すことが可能。資格を取得すれば、毎月の資格手当で給与がアップするだけでなく、担当できる案件の規模や種類も広がります。経験を積むことで、より複雑で大規模なプロジェクトにも挑戦できるようになり、自身の成長を明確に実感できるでしょう。

【厳しさ】 計画通りに工期を守るプレッシャー

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現場では、天候不良や予期せぬトラブル、資材納期の遅れなど、計画通りに物事が進まない場面が多々発生します。常に変化する状況を的確に把握し、職人さんの手配や作業の段取りを柔軟に調整し続けなければなりません。時には複数の案件を並行して担当することもあるため、各現場の進捗を管理しながら、定められた工期内に建物を完成させることことが求められる仕事です。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 コミュニケーションをとるのが得意な方

現場監督は、職人さんへの指示出しやお客様との打ち合わせ、協力会社との調整など、常に多くの人と関わる仕事です。様々な立場の人と円滑な関係を築き、現場をスムーズに動かしていくコミュニケーション能力が高い方が向いています。

【向いてない人】 出張が嫌な方

案件は全国各地にあり、時には1ヶ月程度の長期出張も発生します。住み慣れた場所を離れることに抵抗がある方や、腰を据えて働きたい方にはミスマッチを感じる可能性があります。