設備工事の施工管理(未経験歓迎) 生活環境に応じもらい方も柔軟に/成果給の一部を毎月支給額に反映可

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし

年収も市場価値も、"計画的"に上げられる会社です。

人生は、結婚、子育て、マイホームの購入など、何かとお金がかかるもの。だからこそ会社は、社員が計画的に年収を増やせる仕組みを持つべきです。

その核となるのが、「3DCAD」の技術。5年間の教育プログラムを通じて、この強力な"武器"を習得いただきます。当社では「工事着工まで」の準備を徹底。3D図面で事前に問題点を洗い出し、工程や予算まで緻密に計画することで、現場のロスを削減。この先手こそが他社ではできない、元請けからも信頼される質の高い仕事、そしてあなたの市場価値へと繋がるのです。

この技術力を高めれば、年間で総額2億円規模の案件をこなせるように。その結果、あなたの人生計画に合わせた、具体的な収入プランを描くことが可能です。

• 3年目…単独で案件をこなし、年収600万円に
• 5年目…技術力に磨きがかかり、年収850万円に
• 10年目…リーダーに昇格し、年収1000万円に

「計画的に技術を学び、市場価値を高める。だから、計画的に年収も上がる」この好循環がある当社で、あなたの人生設計を実現しませんか。

----- 募集要項 -----

【職種名】

設備工事の施工管理(未経験歓迎) 生活環境に応じもらい方も柔軟に/成果給の一部を毎月支給額に反映可

【仕事内容】

【Q】施工管理って?

さまざまな店舗で使われるエアコンや厨房、トイレなどの衛生設備などを設置するために工事を管理する仕事です。工程管理(必要な時間や人数を計算し、スケジュールを管理)、品質管理(設計通りに仕上がっているか確認)、安全管理(現場をチェックし、工事スタッフの安全を守る)、原価管理(材料や工事費を管理)を通して、期間内に工事を進めます。

【Q】どんな場所を手掛けるの?

ファーストフード店、レストラン、商業施設、ホテルなど、多くの人が利用する空間です。国際的なイベントに携わることもあります。人々の当たり前の日常を支える、社会貢献性の高い仕事です。

【Q】毎日現場に行くの?

内勤業務が4割以上です。CADでの図面作成や協力会社とのやり取りなど、デスクでの緻密な準備が工事の質を左右します。もちろん現場に行く日もありますが、その際は直行直帰もOK。タブレットも支給されるため、効率的に働けます。

【Q】仕事の流れは?

• 依頼・打ち合わせ

元請け会社から依頼が舞い込みます。現場調査を行ない、空間や壁の位置を確認します。

• 図面(施工図)作成・プランニング

持ち帰った情報をもとに、3DCAD『T-fas』を使い3次元の図面を作成。工事着工までの段階で、問題点を洗い出し工事が始まってからのロスを徹底的に排除します。

• 積算・各種手配

図面に基づき、必要な資材や費用、職人さんの人数などを計算(積算)。その後、実際に資材メーカーへの発注や、協力してくれる職人さんの手配を行ないます。

• 現場管理

工事が始まったら、スケジュール通りか、図面通りか、危険はないかなどを細かくチェックします。工期は2週間〜2ヶ月ほどです。

• 完成・引き渡し

すべての工事が完了したら、お客様に引き渡しです。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎

\文理不問入社時点で、経験やスキルは一切必要ありません/

未経験から一人前を目指せる「5年間の教育プログラム」があります。最初は専用CADを使った図面の練習から始めるため、文系出身の方もご安心ください。実際に「未経験」×「文系」で入社し、今では第一線で活躍している先輩も多数在籍しています。

\応募のきっかけは、問いません/

応募時点で明確な志望動機がなくても大丈夫です。当社の仕事や、当社自体に少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひご応募ください。あなたの未来を一緒に考えられることを楽しみにしています。

\もちろん、経験者の方も大歓迎です/

• 今までの経験を活かして、さらにレベルアップしたい
• 自分の実力を正当に評価してくれる会社で働きたい
• 人間関係で悩むことのない、風通しの良い職場を探している

業界・職種経験者も多く在籍しており、あなたのスキルや経験を存分に活かせる環境です。

【募集背景】

<次代を担う仲間を、未経験から育てます>

設立から半世紀以上、「人・水・空気。それが当たり前にあることを大切に」というテーマのもと、空調や給排水といった社会に不可欠な設備を手がけてきました。長年の実績と信頼から、近年では官公庁や誰もが知る有名商業施設からの依頼も増加。事業は順調に拡大しています。

そこで今回、この成長をさらに加速させるため、新たな仲間をお迎えすることになりました。当社には未経験からプロへと成長できる「5年間の教育プログラム」がありますので、経験は一切問いません。あなたの挑戦を、会社全体でサポートします。私たちと一緒に、未来を創っていきませんか。

【雇用形態】

正社員

※2〜3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はありません。

【勤務地】

• 大阪本社/大阪府大阪市旭区大宮4-1-25
• 東京支店/東京都品川区南品川5-2-13

※転勤はありません。

※直行直帰も可能です。

※U・Iターン歓迎遠方の方は、面接交通費などもご相談に応じます。

<時代にあった働き方を取り入れています>

積極的に「直行直帰」を取り入れています。現場で仕事が終われば、わざわざ会社に戻らず帰宅してもOK通勤中やご自宅でも仕事ができるよう、タブレットも支給しています。今後も社内DXを推進し、どんどん働きやすい環境を整えていく予定です

【交通】

• 大阪本社/大阪メトロ谷町線「千林大宮駅」より徒歩8分
• 東京支店/京急本線「青物横丁駅」より徒歩4分

【勤務時間】8:30〜17:30(実働8時間)

【給与】

月給27万1000円以上+成果給(実績30万円〜400万円)+決算賞与(実績30万円〜300万円)

※上記金額には固定残業代(35時間分/5万5000円以上)が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給いたします。

<個人の頑張りを還元>

こなした仕事量・工程に対して、予め決められた料率で計算。年度末に成果給を支給します。また、透明性の高い評価制度を設定。「この工程が担当できれば年収は 万円くらい」と目標を立てることが可能です。伸び盛りの最初の数年間は、年間100万円単位で年収が増えていきます。

<年収例>850万円(30歳・入社5年目)

600万円(28歳・入社3年目)

400万円(25歳・入社1年目)

【休日休暇】

<年間休日120日>

• 週休2日制(月6〜9日休み)
• 祝日
• GW休暇
• 夏季休暇(2日)
• 年末年始休暇(5日)
• 有給休暇
• 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
• 育児休暇(取得・復職実績あり)
• 慶弔休暇

【福利厚生・待遇】

<給与・各種保険>

• 昇給:年1回(3月)
• 決算賞与:年1回(2月/昨年度実績1.5〜12ヶ月分)※業績による

└実績は30万円〜300万円程度

• 成果給
• 社会保険完備

<各種手当・制度>

• 交通費(全額支給)
• 時間外手当
• 出張手当
• 家族手当(子1人につき:月2万円)
• 住宅手当(月2〜3万円)
• 資格支援制度(要相談)

└参考書代、日本語学校学費の一部などを負担します。

• 退職金制度(正社員登用3年以上)
• 奨学金返還支援(日本学生支援機構分)※要相談

<その他>

• 社員旅行
• オフィス内禁煙
• 服装自由(私服可)
• 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由

<手に職をつけられます>

業務に必要となる資格(建築士など)は、全額会社負担で取得できます。確かなキャリアを身につけ、成長してください。

<成果給の一部を毎月支給額に反映>

状況に応じ、成果給の一部を前倒しで毎月支給額に上乗せすることも可能です。

例:毎月支給額+2万円〜5万円

【5年間の教育プログラム(1年目)】

• 基礎知識を習得…最初の2週間

まずは業界・専門用語を学びます。文系の方も不安なく仕事をはじめられるよう、図面の色塗りをしながら、業界・専門用語と協立の図面ルールも身に着けていきましょう。

• 図面(施工図)作成に挑戦…3ヶ月目まで

過去の図面をなぞる練習を繰り返し、専用CAD(T-fas)の操作に挑戦。次に1つの図面を描き上げます。繰り返し練習することで、図面に対する理解を深めます。

• いよいよ現場へ…3ヶ月目以降

実際の案件に加わり、先輩のお手伝い施工管理のイロハを学んでください。知識や技術力を定着化させて、徐々にできることを増やしていきましょう。1人ひとりの習熟度にあわせて教育するのでご安心を

【5年間の教育プログラム(2〜5年目)】

• 技術力に磨きをかける…2年目(年収500万円)

習熟度にあわせて、任せる案件数・難易度をブラッシュアップ。上司が1人ひとりの習熟度を把握しているので、ムリな業務量は任せません

• 大規模な案件にも挑戦…3年目(年収600万円)

1人で年間1億程度の工事をこなしていただきます。

• 一人前の施工管理に…5〜7年目(年収850万円)

入社5年目以降は、年間2億円の工事をこなせるレベルを目指していただきます。当社でいう「一人前」です。

• 指導・営業ができるレベルに…8〜10年目(年収1000万円以上)

施工管理の技術力を活かし、営業にキャリアチェンジしたり、部下のマネジメントに挑戦したり、キャリアの幅を広げます。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

取材で最も印象に残ったのは、未経験者を市場価値の高いプロへと育てる「5年間の教育プログラム」に込められた、強いこだわりです。それは単なる研修制度ではなく、一人ひとりの市場価値を最大限に高めるための、戦略的な育成の仕組みでした。

特に重視しているのが、土台となる「施工図」の作成。業界でも先進的な3DCADを駆使し、緻密な図面を描く技術を徹底的にサポート。この強固な基礎があるからこそ、他社が敬遠するような短納期・高難易度の案件でも、ミスや手戻りのない高品質な施工を実現できているそう。もちろん、本人の能力や意向を反映したオーダーメイドのプログラムであるため、着実にステップアップできるのだとか。

こうした企業努力の結果、大手企業との長年の信頼関係にも繋がっています。お客様からも一目置かれるような、どこへ行っても通用する一生モノの技術力を、同社でなら着実に身につけられるでしょう。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 大きな達成感を味わえます

有名な商業施設などの施工実績も豊富です。こうした大規模な案件を担当した際は、無事に工事が終わるとホッとするとのこと。また、同僚や上司、協力会社の方々と力を合わせて仕事に取り組むからこそ、工事が終わるころには一体感が生まれます。店舗や施設に多くのお客様が集まったときは、手を取り合って喜べるでしょう。

• 自身の成長が、社会貢献に繋がる

入社当初は、先輩のサポートを受けながら小さな店舗の一部を手がけることから始まります。しかし、一つひとつ技術力を身につけ、できることが増えていくと、やがては誰もが知る大規模な商業施設や、多くの注目を集める再開発プロジェクトといった、より社会的インパクトの大きな案件を任されるようになります。自分の技術力が高まるほど、より多くの人々の快適な環境を支えることができる。自身の成長が、社会貢献の大きさに直結していくダイナミックなやりがいを実感できます。

【厳しさ】 自己管理が求められます

テナント工事の特性上、時には夜間に作業を行なうこともあります。常に万全の状態で仕事に臨むための体調管理は不可欠です。もちろん、会社としても長時間労働を避けるため、タブレットを支給して移動中に事務作業ができるようにしたり、現場への直行直帰を推奨したりと、業務を効率化する仕組みを整えています。しかし、プロとして高い品質を担保するためには、自身のコンディションを整える意識が求められます。

• コミュニケーション能力が必要です

一つの現場で関わる人は20〜30名にのぼることも珍しくありません。年齢や立場、価値観も異なる多くの関係者の意見を調整し、ときには難しい交渉も行ないながら、限られた工期の中でプロジェクトを成功に導く必要があります。ただ指示を出すだけでなく、相手の意図を汲み取り、信頼関係を築きながら全体を動かしていく。その難しさは、この仕事ならではの厳しさといえるでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】職場の人間関係を重視する方、信頼できる代表や上司のもとで働きたいと考える方にピッタリ。自信をつけたい、できることを増やしたい、着実に成長したい、収入も増やしたい、など、将来の理想像に対して一生懸命取り組める方に向いているでしょう。

【向いてない人】一つひとつの仕事に誠実に向き合い、質の高い成果を出すことが求められます。給与だけに魅力を感じる方はマッチしません。また、チームで仕事を進めることに抵抗感がある、新しいことを覚える、デスクワークに抵抗がある方は向いていません。