施工管理 未経験歓迎/書類選考なし/土日祝休み/年間休日120日以上/手厚い教育体制あり

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

• 施工管理のリアル1「業務の割合は現場4:オフィス6」

1日ずっと現場にいるイメージがあるかもしれませんが、当社では、ICT技術(ノートPCやチャットアプリなど)を積極的に導入し、より働きやすい環境を整えています。例えば、リモートでの業務サポート、図面作成や書類作成をPCひとつで完結、オンライン会議など、これまで会社に戻らなければできなかった業務をどこからでもできるようになりました。

• 施工管理のリアル2「職人さんは面白い方が多い」

気さくに話しかけてくれる職人さんが多く、休憩中は楽しく雑談することもまた、20代・30代の社員が中心となって活躍しているから、同世代の仲間と切磋琢磨できる雰囲気です。

• 施工管理のリアル3「プライベートも充実できる」

野口グループでは年間休日120日以上、5日以上の連休取得OKなど、業界内では休みが多いことが特徴です。仕事をやる時はしっかり集中、休日はしっかり遊ぶ、というようにメリハリを持った働き方が叶います。

----- 募集要項 -----

【職種名】

施工管理 未経験歓迎/書類選考なし/土日祝休み/年間休日120日以上/手厚い教育体制あり

【仕事内容】

【事業内容】

創業115年を迎え、京都に拠点を構える総合建設会社として、地域密着型で建設事業を行なっています。

店舗、生産工場、医療施設、マンション、住宅などあらゆる建物を手掛けています。

【仕事内容】

• 施工計画の立案
• 専門業者への指示
• 建物の品質管理
• 工程管理
• 建築現場の安全管理
• 材料の発注
• お客様・取引先との打合せ

など

【教育について】

まずは1週間程度、建設に関する基礎研修や技術研修、さまざまな年齢層の社員と実施する合同勉強会などに参加していただきます。

その後は毎月ペースで実施している定期勉強会を通して、少しずつ知識を身に付けていきましょう。

あなたの適性や成長スピードに応じて、多彩な教育の機会を提供しています

【キャリアステップについて(22歳で入社の場合)】

• 入社1年目:係員
• 入社2年目:次席
• 入社4年目:工事主任
• 入社10年目:工事所長
• 未経験スタートであっても入社8年目で工事所長にキャリアアップした社員もいます
• 仕事の習得状況により昇格スピードは変わります

【応募資格】

専門卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

施工管理経験者もしくは一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方は優遇します。

建築系の専門学校出身者、建築業界未経験者など、さまざまなキャリアを持つ社員が活躍しています。

【募集背景】

• 業績好調に伴う増員(採用予定人数:5名)
• 『エン転職』初掲載

【雇用形態】

正社員

試用期間なし

【勤務地】

• 転勤なし

野口建設株式会社/京都市左京区田中大堰町214

※グループ会社(野口建設新都株式会社/京都市南区上鳥羽卯ノ花町112)での勤務もあります。

【交通】

(野口建設株式会社)

京阪本線「出町柳」駅より徒歩8分

京都市営バス「百万遍」停留所より徒歩6分

京都市営バス「飛鳥井町」停留所より徒歩2分

(野口建設新都株式会社)

近鉄京都線または京都市営烏丸線「竹田」駅より徒歩12分

近鉄京都線「上鳥羽口」駅より徒歩10分

【勤務時間】8:00〜17:00(実働8時間)

• 残業月20時間以内

※担当現場や時期によって休日出勤の場合があります(振替休日あり)。

【給与】

月給26万円以上

※固定残業代(3万5000円分・20時間分)を含みます。超過分は別途全額支給します。

<年収例>430万円(入社3年目・25歳)

520万円(入社7年目・29歳)

620万円(入社12年目・34歳)

※いずれも未経験者の年収例です。

【休日休暇】

• 年間休日120日以上
• 5日以上の連休取得OK

完全週休2日制(土・日・祝)※会社カレンダーによる

夏季休暇

年末年始休暇

有給休暇

産前・産後休暇(取得実績あり)

育児休暇(取得実績あり)

【福利厚生・待遇】

昇給

賞与年2回(2025年度実績5ヶ月分)

各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険)

交通費全額支給

現場手当

時間外手当

家賃補助制度

住宅購入祝い金(報奨金を支給)

結婚祝い金

出産祝い金

子どもの小学校入学祝い金

産前・産後休暇制度

育児休暇制度

社員旅行(最近は野口グループの社員で東京や福岡に訪れました)

資格取得支援制度(取得後に報奨金を支給)

各種研修制度(新入社員研修、フォローアップ研修、技術研修、1on1ミーティングなど)

各種表彰制度

オフィス内禁煙

退職金制度

復職制度

【資格取得の勉強会について】

資格(1級建築施工管理技士)の合格のノウハウを持つ先輩たちが、ボランティアで勉強会を実施しています。資格取得に熱心な先輩が多く、気軽に相談できる雰囲気があるため、若手社員も意欲的に取り組んでいます。この「教え合い」の文化が、毎年の高い合格率につながっています。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

野口グループは、親子きりんのコーポレートマークで知られている総合建設会社。創業から110年以上の長年の信頼のもと、今後もご依頼は途絶えることなく、さらなる体制強化を目指すために増員募集を行なうとのこと。

採用担当の方は「今回は人柄重視の選考なので、未経験の方も安心して入社してほしい」と話します。その背景には、整備された教育環境のもと、基礎から応用まで段階的に、技術や知識を習得できる体制があります。

同社は『エン転職』初掲載のレア求人です。「地域に貢献できる仕事」「成長できる環境」をお探しの方は、ぜひこのチャンスを手に入れてください。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 建物完成までイチから携われる

まっさらな土地に建物が建つまでの全工程に携われるポジション。無事に建物が完成してお客様に感謝してもらえる時の達成感は、他ではなかなか味わえないものです。あらゆる建物を手掛けるという社会貢献度の高さに、自分の仕事を誇らしく思うとのこと。

• 頑張りが還元されやすい

教育体制の手厚さが同社の強みの一つ。「後輩をしっかり育てていく」という風土を大切にしていて、資格取得に向けて、先輩たちがボランティアで勉強会を開いてくれるのだとか。見事資格に合格すると先輩たちに喜んでもらえる上、キャリアアップや収入アップにもつながります。

【厳しさ】 時には残業や休日出勤あり

工程の進み具合によって、どうしても残業や休日出勤の場合があります(残業超過分は全額支給、振替休日あり)。担当現場や時期に合わせた柔軟な対応が必要であることを事前に知っておきましょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 何事にも前向きに取り組める

• 分からないことがあれば相談できる
• 手に職を付けたい

最初はどう動けば良いのか分からなくて当たり前です。ただ、経験を重ねるほどに感覚を掴むことができるため、自分から「こうした方がいいかな」と考えて行動できる方には向いています。

【向いてない人】 指示待ちタイプである

• コミュニケーションを取ることが苦手
• チームワークを大切にできない

工程通りに進めていくためには、職人さんや先輩たちとの連携が欠かせません。いろんな方の意見を取り入れ、ともに建物をつくっていくという意識が必要です。