仕事内容:

静岡市清水区の児童発達支援施設で、1歳半から18歳までのお子様への生活支援と送迎業務をお任せします。

【主な業務内容】

・通所受給者証を持つ未就学児童・就学児童への生活支援

・学校・自宅間の送迎業務(社有車使用)

・集団児童発達支援(トロフィー)での療育

・個別児童発達支援(トロフィープラス)での個別対応

・放課後等デイサービス(トロフィーアップ)での放課後支援

・8事業所全体の安定運営への参画

・障害福祉に係る研修・セミナーへの参加

・資格取得に向けた取り組み

魅力的なポイント

・持ち帰り業務なし、平均残業時間月1時間

・清水区で最初の児童発達支援事業所として10年の実績

・1歳半から18歳までの継続支援で長期的に子どもたちと関われる

・充実した福利厚生(退職金制度・生命保険完備)

・資格取得費用は会社負担でスキルアップ支援

入社後は3つの施設運営を経験し、多方面から支援・運営サポートができる保育士として付加価値を高めていただけます。

アピールポイント:

充実したサポート環境で保育士としてのキャリアアップ

◇児童発達支援・放課後等デイサービス・個別支援の3つの施設運営を経験し、多方面から支援スキルを習得できる専門性の高い職場

◇入社2年目より退職金制度・生命保険加入が会社全額負担で将来の安心を確保

◇基本給16.7万円~17.2万円+資格手当2万円~3万円で月給19万円台からスタート

◇日曜日+シフト休1日の週休2日制・年間休日115日でワークライフバランス良好

◇JR清水駅からバスで港橋下車徒歩1分・車通勤OKでアクセス抜群

求める人材:

【必須要件】

・保育士資格をお持ちの方

・普通自動車運転免許(AT限定可)

・ワード、エクセルの基本操作ができる方(入社後の習得も可能です)

【歓迎条件】

・5年以上の実務経験をお持ちの方(給与優遇あり)

・未経験の方・ブランクのある方も歓迎

・四大卒で児童心理を専攻している方(給与優遇あり)

【求める人物像】

・企業理念に共感できる方

・チームワークを大切にできる方

・課題に対して前向きにチャレンジできる方

・コスト意識やビジネスの視点をお持ちの方

・子供たちと保護者様はもちろん、一緒に働く同僚にも気遣いのできる方

・会社の経営方針に沿って、法人内の他事業所との連携も大切にし、コンプライアンスを重視しながら社会と会社に貢献できる方

・未経験OK

・年齢不問

・ブランクOK

・U・Iターン歓迎

・ネイルOK

勤務時間・曜日:

9:00~18:00 利用者の状況により一部変更あり

・日勤のみ

・残業月10時間以内

休暇・休日:

【休日】

日曜日+シフト休1日の週休2日制

【年間休日】

115日(全社共通年間カレンダーあり)

【長期休暇】

・GW休暇

・夏季休暇

・年末年始休暇

【その他の休暇】

・有給休暇あり

・社員が実子の看護のための休暇を時間単位で取得可能

【祝日勤務について】

祝日に出勤が必要な場合は事前調整を行い、祝日出勤手当を支給します。

・年間休日110日以上

・育休・育休取得実績あり

勤務地:

静岡県静岡市清水区港町2丁目1-1キララシティコート202B

アクセス:

【勤務地】

静岡県静岡市清水区港町2丁目1-1 キララシティコート202B

【交通アクセス】

・JR清水駅から三保車庫行き乗車、港橋下車徒歩1分

・エスパルス通り「湊橋交差点」を南にすぐ

【通勤方法】

車通勤OK

【配属について】

面接の上、本人のご意向と適性を考慮し、清水区内5拠点8事業所の内いずれかに配属となります。スタッフの7~8割が清水区在住です。

・車通勤OK

・バイク通勤OK

・交通費支給

待遇・福利厚生:

【固定残業代】

なし

【給与詳細】

【月給】

190,659円~202,000円

【内訳】

・基本給:167,000円~172,000円(四大卒172,000円、短大卒167,000円)

・資格手当:20,000円~30,000円

【経験者優遇】

・5年以上の実務経験をお持ちの方:+10,000円

・経験により更に優遇あり

・四大卒で児童心理専攻の方:+10,000円~

【その他手当】

・単身住宅手当:10,000円~(単身で賃貸住宅居住の社員にのみ支給)

・通勤手当:実費支給(上限10,000円/月)

・祝日出勤手当あり

【昇給】

年1回(6月/2年目より)実績1ヶ月あたり2,000円~15,000円

【賞与】

年2回(7月・12月/2年目から)1年目は寸志

【決算賞与】

会社業績と人事考課により支給のケースあり

【待遇・福利厚生】

【社会保険】

雇用保険、労災保険、健康保険、介護保険、厚生年金完備

【会社負担の各種保険】

・損害保険:入社と同時に加入(会社全額負担)

・生命保険(大同生命・AIG保険):入社2年目より加入(会社全額負担)死亡・高度障害・身体障害・3大疾病、怪我・病気での入院・手術(上限あり)に対応

・退職金制度:入社2年目より会社全額負担で積み立て、退職の際は積み立て分の退職金を受け取ることができます

【健康管理】

・健康診断:年1回、健康保険加入者全員・全社員が受診

・オプション追加で様々な検査が受診可能

【研修・スキルアップ支援】

・新入社員研修あり(1ヶ月間、全事業所を回っての研修や、企業理念・経営方針を知る研修を実施)

・各役職者の研修機会あり

・力量に応じて研修参加可能(会社が費用負担)

・資格取得費用は会社負担(支援体制あり)※会社にもメリットのある資格取得のみ

・外部研修参加実績:強度行動障害支援者養成研修、児童発達支援管理責任者資格取得研修など

【職場環境】

・ハラスメント相談窓口あり

・社有車使用可(休みの日にみんなで出かける場合や、大人数でのお出かけの際に使用可能)

・福利厚生費:職員の休憩時間のお菓子やドリンクなどの購入費を会社で指定額分負担

・処遇改善手当(2年目~支給)

・フルタイム社員はPC貸与

【働き方改革への取り組み】

・一部正規社員の時短勤務可能

・社内ネットワークの充実など、事業所の枠を超えた協力体制を構築

・ふじのくに健康づくり推進事業所シルバー認定

・社労士診断認証制度「職場環境改善宣言企業」登録

・トモニンマーク取得(仕事と介護・看護の両立支援)

【雇用形態】

有期契約社員(入社半年後、一定の評価後に正規社員に原則転換)※試用期間6ヶ月、給与・勤務条件は本採用と変わりません

【企業理念】

『愛をもって子どもの未来を創造する』

・「18歳までの継続支援」で利用者と保護者の幸せ・社員の幸せを両立する

・風通しの良い組織で自由な発想のもと、実行ありきのチャレンジングな風土を造る

・会社の責任、各々の責任を果たし、社会と会社に貢献する

・礼節・感謝・順応・笑顔、チームワークで組織形成を

【職場の雰囲気】

20代から50代まで幅広い年齢層が在籍し、40代を中心に活躍中。年齢や経験に関わらず、実力で評価する文化が定着しています。

【試用期間】

なし

なし

なし

【求人の特徴】

・正社員登用あり

・昇給・昇格

・賞与あり(ボーナス有)

・住宅手当あり

・社会保険完備

・研修あり

・退職金あり

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###comfia011###

雇用形態: 契約社員

給与・報酬: 190,659円 - 202,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間