仕事内容:

児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童指導員のお仕事です。

【主な業務内容】

・通所受給者証の交付を受けた未就学児童・就学児童の生活支援

・学校・自宅間の社有車での送迎業務

・個別支援計画に基づいた療育活動の実施

・保護者様とのコミュニケーション

・清水区内8事業所全体の安定運営への参画

【3つの施設での経験を積めます】

①集団の児童発達支援トロフィー

②個別の児童発達支援トロフィープラス

③放課後等デイサービストロフィーアップ

入社後には多方面から支援・運営サポートができる児童指導員としての付加価値を高めていきます。将来的に清水区内での異動がありますが、面接の上、本人のご意向と適性を考慮して配属先を決定します。

働きやすさのポイント

持ち帰りの仕事はなく、社員の平均残業時間は1.0時間です。障害福祉に係る研修、セミナーへの参加や資格取得も会社がバックアップします。

アピールポイント:

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◆事業所紹介◆

『愛をもって子どもの未来を創造する』

という理念のもと、

1歳半から18歳までの継続支援を実現し

清水区で10年以上の実績を築いています

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平成26年開設の清水区最初の児童発達支援事業所として安定運営

7施設・8事業所での幅広い経験で付加価値の高いスキルを習得

持ち帰り業務なし・平均残業1.0時間でワークライフバランス重視

2年目から生命保険・退職金積立を会社負担で手厚い福利厚生

職場環境改善宣言企業として社労士診断認証を取得済み

求める人材:

【必須要件】

児童指導員資格(任用資格でもOK)または幼稚園教諭・小学校~高校教諭免許保有者

普通自動車運転免許(AT限定可)

ワード、エクセルの基本操作ができる方(入社後にも習得可能です)

【歓迎要件】

5年以上の実務経験がある方(資格手当30,000円に優遇あり)

四大卒で児童心理を専攻している方

経験不問・未経験OK

ブランクOK

第二新卒歓迎

Iターン・Uターン・Jターン希望者歓迎

【求める人物像】 企業理念『愛をもって子どもの未来を創造する』に共感できる方、チームワークを大切にできる方、課題に対して前向きにチャレンジできる方、コスト意識やビジネスの視点をお持ちの方を求めています。子供たちと保護者様はもちろん、一緒に働く同僚にも気遣いのできる方、会社の経営方針に沿って法人内の他事業所との連携も大切にし、コンプライアンスを重視しながら社会と会社に貢献できる方を歓迎します。年齢・キャリア関係なく協力し合える方を求めています。

・未経験OK

・年齢不問

・ブランクOK

・U・Iターン歓迎

・ネイルOK

勤務時間・曜日:

9:00~18:00 利用者の状況により一部変更あり

・日勤のみ

・残業月10時間以内

休暇・休日:

【休日】 日曜日+シフト休1日の週休2日制 年間休日115日(全社共通年間カレンダーあり)

【休暇】

年末年始休暇

GW休暇

夏季休暇

有給休暇あり

※祝日に出勤が必要な場合は事前調整を行い、祝日勤務手当を支給します。 ※社員が実子の看護のための休暇を時間単位で取得できます。

・年間休日110日以上

・育休・育休取得実績あり

勤務地:

静岡県静岡市清水区港町2丁目1-1キララシティコート202B

アクセス:

【本社所在地】 静岡県静岡市清水区港町2丁目1-1 キララシティコート202B

【交通アクセス】

JR清水駅から三保車庫行き乗車、港橋下車徒歩1分

エスパルス通り「湊橋交差点」を南にすぐ

車通勤OK

【勤務地】 静岡市清水区内の7施設・8事業所のいずれか ※面接の上、本人のご意向と適性を考慮し配属先を決定します ※将来的に清水区内で異動があります ※スタッフの7~8割が清水区在住です

・車通勤OK

・バイク通勤OK

・交通費支給

待遇・福利厚生:

【固定残業代】

なし

【給与詳細】

【契約職員】 月給190,659円~202,000円

【給与内訳】

基本給:四大卒/172,000円、短大卒他/167,000円

資格手当:20,000円(5年以上の経験者は30,000円、経験により更に優遇あり)

四大卒で児童心理を専攻している方:+10,000円~

【昇給・賞与】

昇給:年1回(6月/2年目より)実績1か月あたり2,000円~15,000円

賞与:年2回(7月・12月/2年目から支給開始、初年度は寸志)

決算賞与:支給あり(会社業績と人事考課による)

処遇改善手当:2年目より支給(年2~3回)

【雇用形態について】

試用期間:入社半年間は有期契約社員として勤務(給与・勤務条件は本採用と同じ)

入社半年経過後、業務に関する評価を行い、その評価をもとに正規社員への転換を原則オファー

正社員登用時に給与見直しあり

【その他手当】

通勤費:規定に基づき支給(上限10,000円/月)

単身住宅手当:10,000円~(単身で賃貸住宅居住の社員が対象、条件あり)

休日・祝日出勤手当あり

【給与例】 児童支援員・入職2年目:年収250万円(月給20万7000円+賞与年2回+各種手当)

【待遇・福利厚生】

【社会保険】

雇用保険

労災保険

健康保険

介護保険

厚生年金

【会社負担の各種保険・制度】

損害保険:入社と同時、全額会社負担

生命保険(大同生命・AIG保険):入社2年目より、全額会社負担(死亡・高度障害・身体障害・3大疾病、怪我・病気での入院・手術(上限あり))

退職金積立:フルタイム勤務社員2年目より、全額会社負担

【研修・スキルアップ制度】

新入社員研修あり

各役職者の研修の機会あり

力量に応じて研修参加可能(会社が費用負担)

資格取得支援・補助制度(規定あり、会社にもメリットのある資格取得のみ、費用は会社負担、当日の体制バックアップも全社で行う)

外部研修参加実績:強度行動障害支援者養成研修、児童福祉におけるスキルアップ研修、放課後等デイサービス専門研修、発達検査やアセスメントを支援に活用する方法研修など

【その他福利厚生】

健康診断:年1回、健康保険加入者全員、全社員が受診(オプションの追加で様々な検査が受診可能)

社有車使用可:お休みの日にみんなで出かける場合や、大人数でのお出かけの際に使用可能

福利厚生費:職員の休憩時間のお菓子やドリンクなどの購入費を会社で指定額分負担

フルタイム社員はPC貸与

ハラスメント相談窓口あり

【職場環境・働き方】

40代を中心に20代から50代まで幅広い年代が活躍

スタッフの7~8割が清水区在住

年齢や経験に関わらず、実力で評価する文化が定着

一部正規社員の時短勤務、社内ネットワークの充実など、事務所の枠を超えた協力体制を構築

経営と事業の分離で、給付申請・届出・法令関係・労務管理などは会社が行うため、支援に特化できる

【認証・取り組み】

ふじのくに健康づくり推進事業所シルバー事業所認定

社労士診断認証制度 職場環境改善宣言企業登録

トモニンマーク取得(仕事と介護・看護の両立支援)

SDGsへの取り組み実施

【会社の風土】 常にチャレンジすることを評価し、結果が出るまでさまざまなサポートを受けながら改革します。風通しの良い組織で自由な発想のもと、実行ありきのチャレンジングな風土を造ることを経営理念としています。役員の方々は小さな疑問にも真摯に耳を傾け、しっかり答えてくれる誠実な姿勢があり、「とてもクリーンな会社」との社員からの声があります。

【試用期間】

なし

なし

なし

【求人の特徴】

・正社員登用あり

・昇給・昇格

・賞与あり(ボーナス有)

・住宅手当あり

・社会保険完備

・研修あり

・退職金あり

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###comfia004###

雇用形態: 契約社員

給与・報酬: 190,659円 - 202,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間