仕事内容:

静岡市清水区の児童発達支援事業所で、1歳半から18歳までのお子さまの生活支援と送迎業務を担当していただきます。

【主な業務内容】

・通所受給者証をお持ちの就学・未就学児童への生活支援

・支援員やお友だちとの集団・小集団での療育活動

・個々の発達に合わせた療育プログラムの実施

・学校・自宅から事業所、事業所から自宅までの送迎業務

・保護者様とのコミュニケーション、相談対応

・8事業所全体の安定運営への参画

・障害福祉に係る研修、セミナーへの参加や資格取得

働きやすさのポイント

・持ち帰りの仕事なし(社員の平均残業時間1.0H)

・「18歳までの継続支援」をコンセプトとした継続的な支援

・集団の児童発達支援・個別の児童発達支援・放課後等デイサービスの3つの支援形態を経験可能

・障害福祉分野における専門性を高め、保育士としての付加価値向上が可能

当社は静岡市清水区で最初に開所された児童発達支援事業所として、子どもたちの成長を支援しています。風通しの良い組織で自由な発想のもと、チャレンジングな環境で働けます。

アピールポイント:

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◆事業所紹介◆

静岡市清水区初の児童発達支援事業所で

『愛をもって子どもの未来を創造する』を

社是とし、18歳までの継続支援をコンセプトに

つながりのある専門的な療育を提供しています

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集団・個別・放課後等デイサービス3つの支援形態で専門性を高められる

持ち帰り業務なし、平均残業1.0時間で働きやすい環境

入社半年後に正規社員転換、昇給・賞与で安定キャリア

資格取得費用会社負担、各種研修参加でスキルアップ支援

単身住宅手当・通勤手当・祝日出勤手当など充実の福利厚生

求める人材:

【必須要件】

保育士資格をお持ちの方

【求める人物像】

・年齢・キャリア関係なく協力し合える方

・会社の理念を共有できる方

・子供たちと保護者様はもちろん、一緒に働く同僚にも気遣いのできる方

・会社の経営方針に沿って、法人内の他事業所との連携も大切にできる方

・コンプライアンスを重視しながら社会と会社に貢献できる方

当社の社是は『愛をもって子どもの未来を創造する』です。この理念に共感し、「18歳までの継続支援」で利用者と保護者の幸せ・社員の幸せを両立することを目指せる方を歓迎します。

・未経験OK

・年齢不問

・ブランクOK

・U・Iターン歓迎

・ネイルOK

勤務時間・曜日:

9:00~18:00 利用者の状況により一部変更あり

・日勤のみ

・残業月10時間以内

休暇・休日:

休日:日曜日+シフト休の週休2日制

年間休日:115日

休暇制度:

・年末年始休暇

・GW休暇

・夏季休暇

・有給休暇

・社員が実子の看護の為の休暇を時間単位で取得可能

育児休業後における原職又は原職相当職への復帰の為の業務内容や体制の見直しも行っており、育児との両立がしやすい環境です。

・年間休日110日以上

・育休・育休取得実績あり

勤務地:

静岡県静岡市清水区港町2丁目1-1キララシティコート202A

アクセス:

勤務地:静岡県静岡市清水区港町2丁目1-1 キララシティコート202A(児童発達支援トロフィープラス港橋教室)

交通アクセス:JR清水駅から三保車庫行き乗車、港橋下車徒歩1分

その他勤務地:静岡市清水区内の5拠点8事業所のいずれかでの勤務となります。将来的に清水区内で異動があります。

本社所在地:静岡市清水区港町2丁目1-1 キララシティコート202B

・車通勤OK

・バイク通勤OK

・交通費支給

待遇・福利厚生:

【固定残業代】

なし

【給与詳細】

【契約職員】月給190,659円~202,000円

給与内訳:

・基本給:167,000円~172,000円

・資格手当:20,000円~30,000円

・5年以上の実務経験をお持ちの方:+10,000円

・経験により更に優遇

その他手当:

・単身住宅手当:10,000円(単身で賃貸住宅居住の社員にのみ支給、条件あり)

・通勤手当:実費支給(上限10,000円/月)

・祝日出勤手当:有

昇給・賞与:

・昇給:年1回(6月/2年目より)実績1月あたり2,000円~15,000円

・賞与:年2回(7月・12月/2年目より)1年目は寸志

・期末賞与:会社業績により支給のケースあり

※昇給・賞与共に会社業績+人事考課による評価

雇用形態:有期契約社員(入社半年後、一定の評価後正規社員に原則転換)

【待遇・福利厚生】

【社会保険・各種保険】

・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・介護保険・厚生年金)

・損害保険加入:入社と同時(全額会社負担)

・生命保険加入:入社2年目より(全額会社負担)※死亡・高度障害・身体障害・3大疾病、怪我・病気での入院・手術(上限あり)に対応

・退職金積立:入社2年目より(全額会社負担)

【研修・資格取得支援】

・新入社員研修あり

・各役職者の研修機会あり

・力量に応じて研修参加可能(会社が費用負担)

・資格取得費用は会社負担(支援体制あり)※会社にもメリットのある資格取得のみ

・従業員の資格取得をサポート(児童発達支援管理責任者資格取得研修や強度行動障害支援者養成研修などの実績あり)

・外部開催研修への参加実績多数

【職場環境・設備】

・フルタイム社員はPC貸与

・社有車使用可(お休みの日にみんなで出かける場合や、大人数でのお出かけの際に使用可能)

・福利厚生費(職員の休憩時間のお菓子やドリンクなどの購入費を会社で指定額分負担)

・年1回、健康保険加入者全員が健康診断受診(オプション追加で様々な検査が受診可能)

【働き方改革・職場づくり】

・ハラスメント相談窓口あり

・トモニンマーク取得(仕事と介護・看護を両立する取り組み)

・ふじのくに健康づくり推進事業所シルバー認定

・社労士診断認証制度 職場環境改善宣言企業登録

・一部正規社員の時短勤務制度

・社内ネットワークの充実など、事務所の枠を超えた協力体制を構築

・育児休業からの復帰後又は子育て中の女性労働者を対象とした能力向上のための取り組み、又はキャリア形成を支援するためのカウンセリング等の取り組み

【企業理念・社風】

社是『愛をもって子どもの未来を創造する』のもと、以下の経営理念を掲げています。

・「18歳までの継続支援」で利用者と保護者の幸せ・社員の幸せを両立する

・風通しの良い組織で自由な発想のもと、実行ありきのチャレンジングな風土を造る

・会社の責任、各々の責任を果たし、社会と会社に貢献する

常に新しいことを取り入れ業務効率UPを目指しており、面倒なことを精一杯やりきることよりも、やりやすい方法にするために頭を使うことを優先し、常に改善を繰り返しています。

子供たち一人一人の能力が一気に開花する時期でもあり、やりがいにも繋がります。子供たちとの信頼関係も構築でき、活動の中で感動もひとしおです。子供たちは長期の支援を行ってきていることもあり、人懐っこくいい子です。

【試用期間】

なし

なし

なし

【求人の特徴】

・正社員登用あり

・昇給・昇格

・賞与あり(ボーナス有)

・住宅手当あり

・社会保険完備

・研修あり

・退職金あり

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###comfia010###

雇用形態: 契約社員

給与・報酬: 190,659円 - 202,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間