仕事内容:
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静岡市清水区で契約社員として言語聴覚士のお仕事
1歳半から18歳までの継続支援で長期的な成長に関われます
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・通所する児童の機能訓練および生活支援
・衣食住に係る身辺自立を目指した療育支援
・多職種連携による個別課題やイベントの企画実施
・保護者との面談による支援計画作成
・自宅と事業所間の送迎対応
・ITツールを使った記録業務や業務改善
・同僚との支援技術の共有と向上
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【職場の特色】
風通しの良い組織で自由な発想のもと、実行ありきのチャレンジングな風土を大切にしています。働き方改革を積極的に推進し、社労士診断認証制度の職場環境改善宣言企業として認定を受けています。
アピールポイント:
【18歳までの継続療育で長期的成長をサポート】
1歳半から18歳まで、子どもたちの成長過程を長期間見守ることができる貴重な職場です。児童発達支援と放課後等デイサービスを通じて、個々の成長に合わせた一貫した療育支援を提供しています。
1.充実の待遇・福利厚生
月給220,000円~240,000円、資格手当30,000円支給。退職金積立制度(2年目より会社全額負担)、生命保険加入(2年目より会社全額負担)など、長く安心して働ける環境を整備しています。
2.働きやすい職場環境
平均残業時間1.0時間、持ち帰り仕事なしでワークライフバランス良好。フルタイム社員にはPC貸与、ICT推進で業務効率化を図っています。
3.成長を支援する風土
「風通しの良い組織で自由な発想のもと、実行ありきのチャレンジングな風土を造る」という理念のもと、新しいアイデアや取り組みを積極的に評価・支援する職場です。
JR清水駅からバス1本、好立地で通勤便利
求める人材:
必須条件:
言語聴覚士の国家資格保有者
応募資格:
言語聴覚士免許取得者(新卒者も歓迎)
年齢・キャリア関係なく協力し合える方
会社の理念を共有できる方
子供たちと保護者様はもちろん、一緒に働く同僚にも気遣いのできる人を求めます。会社の経営方針に沿って、法人内の他事業所との連携も大切にし、コンプライアンスを重視しながら社会と会社に貢献できる人を求めます。
・未経験OK
・年齢不問
・ブランクOK
・U・Iターン歓迎
・ネイルOK
勤務時間・曜日:
9:00~18:00 利用者の状況により一部変更あり
・日勤のみ
・残業月10時間以内
休暇・休日:
日曜日+シフト休1日の週休2日制 年末年始・GW・夏季休暇あり 年間休日115日
・年間休日110日以上
・育休・育休取得実績あり
勤務地:
静岡県静岡市清水区港町2丁目1-1キララシティコート202B
アクセス:
勤務地: 静岡県静岡市清水区港町2丁目1-1キララシティコート202B
交通アクセス: JR清水駅から三保車庫行き乗車、港橋下車徒歩1分
※静岡市清水区内5拠点8事業所のうち、トロフィーアップ港橋での勤務となります
・車通勤OK
・バイク通勤OK
・交通費支給
待遇・福利厚生:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
【契約職員】月給220,000円~240,000円
給与内訳:
基本給:190,000円~210,000円
資格手当:30,000円
その他:
昇給年1回(6月/2年目より)
賞与年2回(7月・12月/1年目は寸志)
期末賞与1回(会社業績により支給のケースあり) ※昇給・賞与共に会社業績+人事考課による
通勤費は規程に基づき支給(上限10,000円)
祝日出勤手当あり
単身者賃貸住宅手当あり(条件あり)
雇用形態: 有期契約社員(入社半年後、一定の評価後正規社員に原則転換)
【待遇・福利厚生】
■待遇・福利厚生
保険・年金:
社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・介護保険・厚生年金)
損害保険加入(入社と同時・会社全額負担)
生命保険加入(入社2年目より・会社全額負担)
退職金制度:
退職金積立制度あり(フルタイム勤務社員2年目より会社全額負担にて積立)
研修・スキルアップ支援:
新入社員研修あり
各役職者の研修の機会あり
力量に応じて研修参加可能(会社が費用負担)
資格取得費用は会社負担(支援体制あり)/ただし、会社にもメリットのある資格取得のみ
社内研修・外部研修を積極的に実施
健康管理:
健康診断あり(年1回、健康保険加入者全員)
オプションの追加で、様々な検査が受診可能
その他:
ハラスメント相談窓口あり
持ち帰りの仕事なし(社員の平均残業時間1.0H)
フルタイム社員はPC貸与
社有車使用可(休日に社員でお出かけする際など)
福利厚生費(職員の休憩時間のお菓子やドリンクなどの購入費を会社で指定額分負担)
交通費支給
職場環境・社内制度:
経営と事業の分離により、給付申請・届出・法令関係・労務管理などは会社が行います
一部正規社員の時短勤務制度あり
社内ネットワークの充実など、事業所の枠を超えた協力体制を構築
社労士診断認証制度の職場環境改善宣言企業
トモニンマーク取得(仕事と介護・看護を両立する取り組み)
ふじのくに健康づくり推進事業所シルバー認定
企業理念: 社是『愛をもって子どもの未来を創造する』
「18歳までの継続支援」で利用者と保護者の幸せ・社員の幸せを両立する
風通しの良い組織で自由な発想のもと、実行ありきのチャレンジングな風土を造る
会社の責任、各々の責任を果たし、社会と会社に貢献する
礼節・感謝・順応・笑顔、チームワークで組織形成を
【試用期間】
なし
なし
なし
【求人の特徴】
・正社員登用あり
・昇給・昇格
・賞与あり(ボーナス有)
・住宅手当あり
・社会保険完備
・研修あり
・退職金あり
その他:
【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい
(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###comfia025###
雇用形態: 契約社員
給与・報酬: 220,000円 - 240,000円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
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静岡県 静岡市 清水区 港町, 株式会社COMFIA ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year静岡市清水区で契約社員として言語聴覚士のお仕事 · 1歳半から18歳までの継続支援で長期的な成長に関われます · ...
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静岡県 静岡市 清水区 港町, 株式会社COMFIA ¥22,304,000 - ¥24,883,200 per year神自 · ~ · 18月 0 ! /li>17:40-16:40 · ...
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静岡県 静岡市 清水区 港町, 株式会社COMFIA ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year駅チカの便利な立地(JR清水駅からバス港橋下車徒歩1分) · 福利厚生充実で長期安定雇用 · .・・..・・.・・.・・.・・..・・.・・. · Social insurance complete · ...
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静岡県 静岡市 清水区 港町, 株式会社COMFIA ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year1歳半から18歳までの一貫した継続支援を提供する児童発達支援事業所「トロフィープラス港橋教室」。お子さまの長期的な成長過程に携わることができ、大きなやりがいを感じられる環境です。日勤のみ(9:00~18:00、休憩60分)で、月10時間程度の業務量に抑えられているため、家庭や子育てとの両立が可能です。 · ...
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静岡県 静岡市 清水区 港町, 株式会社COMFIA ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year放課後デイサービス「トロフィーアップ港橋」での作業療法士のお仕事です。9:00~15:00(原則)の滞在時間の中で、多彩な支援メニューを通じてさまざまな角度から子どもたちに刺激を与え、成長を促していきます。 · ...
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静岡県 静岡市 清水区 村松原, 株式会社COMFIA ¥1,080,000 - ¥1,440,000 per year静岡県内の事業所でお仕事です。 · 保育士資格必要です · ...
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静岡県 静岡市 清水区 港町, 株式会社COMFIA ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year静岡市清水区の児童発達支援事業所で、1歳半から18歳までのお子さまの生活支援と送迎業務を担当していただきます。 · 当社は静岡市清水区で最初に開所された児童発達支援事業所として、子どもたちの成長を支援しています。風通しの良い組織で自由な発想のもと、チャレンジングな環境で働けます。 · ...
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静岡県 静岡市 清水区 村松原, 株式会社COMFIA ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year清水区で最初に開所された児童発達支援事業所 · 保育士資格を活かして子どもたちの成長を支援 · ===================== · ・通所受給者証交付を受けた児童への個別・集団療育支援 · ・発達段階に応じた身辺自立・コミュニケーション支援プログラム実施 · ・社有車を使用した学校・自宅間送迎業務 · = ...
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静岡県 静岡市 清水区 港町, 株式会社COMFIA ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year· The Child Welfare Association is looking for contract employees in Shizuoka City Shimizu ward. · ...
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静岡県 静岡市 清水区 港町, 株式会社COMFIA ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year静岡市清水区で最初に開所された児童発達支援事業所 · 1歳半から18歳までの継続支援を実現 · 社員の平均残業時間1.0時間の働きやすい環境 · 福利厚生が充実、2年目から退職金・生命保険も会社負担 · ...
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静岡県 静岡市 清水区 港町, 株式会社COMFIA ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per yearデイサービス「トロフィーアップ港橋」で、18歳までの継続支援を柱に事業を展開しています。機能訓練・生活支援を行います。 · ...
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静岡県 静岡市 清水区 村松原, 株式会社COMFIA ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year事業所名:トロフィーアップ不二見 · 勤務地:静岡県静岡市清水区村松原3-7-8 · 雇用形態:契約社員(入社半年後、一定の評価後に正規社員に原則転換) · 給与・報酬:190,659円 - 202,000円 月給 · ...
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静岡県 静岡市 清水区 港町, 株式会社COMFIA ¥1,940,000 per year仕事内容: · ◆こんなお仕事です◆ · Q. どんな施設ですか? · A. 静岡市清水区内に8事業所を運営する児童発達支援・放課後等デイサービス事業所です。1歳半から18歳までの継続支援をコンセプトとし、清水区で最初に開所された児童発達支援事業所として地域に根ざしています。 · ...
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静岡県 静岡市 清水区 港町, 株式会社COMFIA ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year静岡市清水区で最初に開所された児童発達支援事業所での言語聴覚士のお仕事です。1歳半から就学前の児童を対象に、18歳までの継続支援体制の中で重要な役割を担います。 · ...
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静岡県 静岡市 清水区 港町, 株式会社COMFIA ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year静岡市清水区の児童発達支援施設で、言語聴覚士として1歳半から就学前のお子様への専門的な支援をお任せします。機能訓練および生活支援を行います。 · お子様の発達に応じた個別プログラムの立案・実施 · 小集団レッスンでのコミュニケーション支援 · 保護者様のニーズを傾聴し、一人ひとりに合った支援の提供 · ,左使ですれ(company name)! · ,本誁 · ,日本 · , · 生 · suikei, · ァゥ ff80 3 , · 촽 웜세요 ...
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静岡県 静岡市 清水区 港町, 株式会社COMFIA ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year清水区内8事業所で活躍する児童指導員を募集中 · 子どもたちと一緒に療育活動の実施と個別支援計画の遂行 · 保護者様との信頼関係構築や事業所運営への参画と連携業務を担います。 · ...
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静岡県 静岡市 清水区 港町, 株式会社COMFIA ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year静岡市清水区内に8事業所を展開する児童発達支援・放課後等デイサービスです。1歳半から18歳までの継続支援を柱とし、個々の成長に合わせた一貫した療育支援を提供しています。 · ...
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静岡県 静岡市 清水区 港町, 株式会社COMFIA ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year静岡市清水区で契約社員として働く言語聴覚士募集 · 1歳半から就学前までの発達支援のプロフェッショナル · ...
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静岡県 静岡市 清水区 港町, 株式会社COMFIA ¥2,400,000 - ¥2,800,000 per yearこのポジションは、未経験者も受け入れており年齢に関係なく協力し合える方を求めています。会社の理念に共感できる人材を募集しております。 · 未経験OK · ...
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Shizuoka, Shizuoka Otis Elevator Co. ¥220,000 - ¥400,000 per yearWe are seeking a skilled Elevator Escalator Construction Manager to join our team in Shizuoka, Japan. As a Construction Manager, you will be responsible for overseeing the installation and maintenance of elevators and escalators in various locations. You will work closely with ou ...
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静岡県 静岡市 清水区 港町, 株式会社COMFIA ¥220,000 - ¥240,000 per year児童発達支援事業所での言語聴覚士のお仕事です。機能訓練:通所する児童への専門的な言語機能訓練を実施生活支援:9時から15時の滞在中、衣食住に関わる身辺自立支援多彩な支援メニュー:様々な角度から子どもたちに刺激を提供送迎業務:一部自宅と事業所間の送迎を担当保護者対応:ニーズを傾聴し、一人一人に合った支援計画を作成年齢・キャリア関係なく協力し合える方 · 会社の理念を共有できる方 · ...