仕事内容:

◆こんなお仕事です◆

Q. どんな施設ですか?

A. 静岡市清水区内に8事業所を展開する児童発達支援・放課後等デイサービスです。1歳半から18歳までの継続支援を柱とし、個々の成長に合わせた一貫した療育支援を提供しています。

Q. 具体的に何をするの?

A. 通所受給者証の交付を受けた児童への機能訓練、身辺自立支援、保護者ニーズに基づく支援計画の立案・実施、送迎業務などを行います。様々な分野を学んだ支援員と協力しながら、その時の子どもたちの成長に合わせた課題やイベントを実施します。

Q. 未経験でも大丈夫?

A. 言語聴覚士の資格があれば新卒者も歓迎です。新入社員研修や各種研修の機会があり、資格取得費用も会社負担でスキルアップを全面的にバックアップします。

Q. どんな方が活躍していますか?

A. 子どもたちと保護者様はもちろん、一緒に働く同僚にも気遣いのできる方、会社の理念を共有し、年齢・キャリア関係なく協力し合える方が活躍しています。

。*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*。

社是『愛をもって子どもの未来を創造する』のもと、利用者と保護者の幸せ・社員の幸せを両立する職場で一緒に働きませんか。

。*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*。

アピールポイント:

【18歳までの継続療育で長期的成長をサポート】

1歳半から18歳まで、子どもたちの成長過程を長期間見守ることができる貴重な職場です。児童発達支援と放課後等デイサービスを通じて、個々の成長に合わせた一貫した療育支援を提供しています。

1.充実の待遇・福利厚生

月給220,000円~240,000円、資格手当30,000円支給。退職金積立制度(2年目より会社全額負担)、生命保険加入(2年目より会社全額負担)など、長く安心して働ける環境を整備しています。

2.働きやすい職場環境

平均残業時間1.0時間、持ち帰り仕事なしでワークライフバランス良好。フルタイム社員にはPC貸与、ICT推進で業務効率化を図っています。

3.成長を支援する風土

「風通しの良い組織で自由な発想のもと、実行ありきのチャレンジングな風土を造る」という理念のもと、新しいアイデアや取り組みを積極的に評価・支援する職場です。

JR清水駅からバス1本、好立地で通勤便利

求める人材:

必須条件:

言語聴覚士の国家資格保有者

応募資格:

言語聴覚士免許取得者(新卒者も歓迎)

年齢・キャリア関係なく協力し合える方

会社の理念を共有できる方

子供たちと保護者様はもちろん、一緒に働く同僚にも気遣いのできる人を求めます。会社の経営方針に沿って、法人内の他事業所との連携も大切にし、コンプライアンスを重視しながら社会と会社に貢献できる人を求めます。

・未経験OK

・年齢不問

・ブランクOK

・U・Iターン歓迎

・ネイルOK

勤務時間・曜日:

9:00~18:00 利用者の状況により一部変更あり

・日勤のみ

・残業月10時間以内

休暇・休日:

日曜日+シフト休1日の週休2日制 年末年始・GW・夏季休暇あり 年間休日115日

・年間休日110日以上

・育休・育休取得実績あり

勤務地:

静岡県静岡市清水区港町2丁目1-1キララシティコート202B

アクセス:

勤務地: 静岡県静岡市清水区港町2丁目1-1キララシティコート202B

交通アクセス: JR清水駅から三保車庫行き乗車、港橋下車徒歩1分

※静岡市清水区内5拠点8事業所のうち、トロフィーアップ港橋での勤務となります

・車通勤OK

・バイク通勤OK

・交通費支給

待遇・福利厚生:

【固定残業代】

なし

【給与詳細】

【契約職員】月給220,000円~240,000円

給与内訳:

基本給:190,000円~210,000円

資格手当:30,000円

その他:

昇給年1回(6月/2年目より)

賞与年2回(7月・12月/1年目は寸志)

期末賞与1回(会社業績により支給のケースあり) ※昇給・賞与共に会社業績+人事考課による

通勤費は規程に基づき支給(上限10,000円)

祝日出勤手当あり

単身者賃貸住宅手当あり(条件あり)

雇用形態: 有期契約社員(入社半年後、一定の評価後正規社員に原則転換)

【待遇・福利厚生】

■待遇・福利厚生

保険・年金:

社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・介護保険・厚生年金)

損害保険加入(入社と同時・会社全額負担)

生命保険加入(入社2年目より・会社全額負担)

退職金制度:

退職金積立制度あり(フルタイム勤務社員2年目より会社全額負担にて積立)

研修・スキルアップ支援:

新入社員研修あり

各役職者の研修の機会あり

力量に応じて研修参加可能(会社が費用負担)

資格取得費用は会社負担(支援体制あり)/ただし、会社にもメリットのある資格取得のみ

社内研修・外部研修を積極的に実施

健康管理:

健康診断あり(年1回、健康保険加入者全員)

オプションの追加で、様々な検査が受診可能

その他:

ハラスメント相談窓口あり

持ち帰りの仕事なし(社員の平均残業時間1.0H)

フルタイム社員はPC貸与

社有車使用可(休日に社員でお出かけする際など)

福利厚生費(職員の休憩時間のお菓子やドリンクなどの購入費を会社で指定額分負担)

交通費支給

職場環境・社内制度:

経営と事業の分離により、給付申請・届出・法令関係・労務管理などは会社が行います

一部正規社員の時短勤務制度あり

社内ネットワークの充実など、事業所の枠を超えた協力体制を構築

社労士診断認証制度の職場環境改善宣言企業

トモニンマーク取得(仕事と介護・看護を両立する取り組み)

ふじのくに健康づくり推進事業所シルバー認定

企業理念: 社是『愛をもって子どもの未来を創造する』

「18歳までの継続支援」で利用者と保護者の幸せ・社員の幸せを両立する

風通しの良い組織で自由な発想のもと、実行ありきのチャレンジングな風土を造る

会社の責任、各々の責任を果たし、社会と会社に貢献する

礼節・感謝・順応・笑顔、チームワークで組織形成を

【試用期間】

なし

なし

なし

【求人の特徴】

・正社員登用あり

・昇給・昇格

・賞与あり(ボーナス有)

・住宅手当あり

・社会保険完備

・研修あり

・退職金あり

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###comfia025###

雇用形態: 契約社員

給与・報酬: 220,000円 - 240,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間